加强公立医院党建工作的实践与思考

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为加强公立医院党的建设指明了方向和要求。当前公立医院党的领导体制机制同全面加强党的领导、全面深化公立医院综合改革、健全现代医院管理制度的要求不完全适应,还存在一些薄弱环节,迫切需要对党建工作进行重构。笔者对新发展阶段公立医院党建工作的实践展开讨论,以期能对公立医院高效开展党建工作起到一些启发作用。     

新时代公立医院党建工作的重构

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导下服务社会、利国利民的重要窗口。《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为新时代我国公立医院党建工作指明了方向。本文归纳总结了我国公立医院党建工作存在的现实问题,在此基础上,结合《意见》精神,对新时代公立医院党建工作的重构价值进行了阐释,并提出了新时代公立医院党建工作重构的新路径。     

新成立公立医院党建工作的探索与思考

目的：推动公立医院党建工作的创新与发展,为新时期加强公立医院党建工作提供借鉴与启示。方法：分析、梳理南京医科大学附属逸夫医院开业至今党建工作的经验教训、方法思路。结果：组织逐步完善,职能作用发挥明显;持续激发活力,业务水平快速成长;加强队伍建设,形成人才竞争机制。结论：公立医院党建工作必须持之以恒;必须与时俱进;必须打牢基础。     

县级公立综合医院融合党建的实践与体会

新形势下,加强公立医院党建和业务高度融合对医院建设具有战略意义,作者主要从优化组织建设、探索党建与日常工作的结合点、多举措推进医院融合党建项目以阐述医院不断将党建渗入到医院中心工作的做法,旨在通过推进“融合党建”实现党建工作和中心工作的相互促进,不断加强医院内涵建设,彰显公立医院的公益属性。     

新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考

作者以无锡市市属公立医院为例，深入调查了公立医院的党员队伍现状，分析了当前公立医院党建工作存在的党的领导与医院各项工作融入不够、党务工作者素质不强、党建工作创新不足的主要问题，并结合当前公立医院改革的新形势，提出了从制度机制上保障，强化党务工作者队伍建设和完善分级考核量化指标的基本策略，为新形势下加强公立医院党建工作提供参考。     

浅谈现代医院管理制度下的公立医院党建工作

现代医院管理制度下,公立医院党建工作环境、格局、任务将发生深刻改变。作者分析了实施现代医院管理制度后公立医院治理结构的改变、党建工作的主要任务及面临的挑战,提出现代医院管理制度下,公立医院要通过规范设计治理结构,科学制定决策机制,坚持党管干部原则,围绕医院改革、发展、稳定,开展具有行业特色和单位特点的党建工作等途径加强和改进党建工作。     

高质量发展背景下深化公立医院党建工作路径探究△

目的：探讨通过党建引领作用，加强党对公立医院的全方位领导。方法：基于系统论视角，从思想建设、组织建设、政治建设、纪律建设、作风建设五个方面对公立医院党建工作进行研究。结果：公立医院党建工作存在整体性不强，难以协调党建工作的内部结构；关联性不足，忽视党建工作与其他工作的联系；动态性不够，党建工作缺乏创新力。结论：系统论视角下公立医院党建工作的优化路径：以整体性为核心，充分协调党建工作内部的各项建设；以关联性为支撑，促进党建与相关工作的融合；以动态性为源泉，增强党建工作的凝聚力和创新力。     

新时期公立医院党建工作的实践与思考

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院党建工作面临许多新情况新问题,如何正确应对和解决这些问题、推动党建工作进一步改进创新,已成为医院改革发展需要面对的重要课题。通过总结思考北京协和医院开展党建工作的经验做法,对新时期加强公立医院党建工作提供了借鉴和启示。     

公立医院党建与业务工作互融互促现状调查与分析

目的掌握公立医院党建工作的新情况,摸清公立医院党建与业务互融互促现状和存在的问题。方法选取国内22个省份的84家医院进行问卷调查,辅以实地集中座谈和深度访谈。结果公立医院党建与业务基本能做到互融互促,但也存在着不充分、不全面、不深入以及不平衡的问题。结论可以通过督促落实全面加强党的领导的刚性要求、全面推进党建与业务的融合、深入推动各项保障措施的落实、加强分类指导和增进工作交流等方式,加强公立医院党建与业务互融互促。     

公立医院党建研究项目实施的实践与思考△

目的：以问题为导向,以科研的思维做党建,解决实际工作中的重难点,促进党建引领公立医院高质量发展。方法：以某医院近3年申请和立项的党建课题为研究对象,检索CNKI数据库公立医院党建研究的相关文献和中组部等上级部门关于党建研究的政策文件,深度访谈党建研究课题负责人,回顾性分类整理资料后进行描述性分析。结果：公立医院党建研究有利于一流党建学科建设,有利于一流党建工作质量提升,有利于一流业务工作质量提升,也需要一流的工作支撑保障和持续改进。结论：体系构建公立医院党建学科,着力打造一个高起点的党建研究团队、组成一支高素质的思政教师队伍、孵化一批高质量的党建研究成果、形成一个高标准的党建创新品牌、建设一个高水平的党建研究平台。     

Diagnosing "dayans" and "demons"

The new ?Witch Craft Prevention Bill? prohibiting witch hunting was passed in Bihar, India, in reaction to the branding and subsequent killing of more than 500 helpless women as "dayans" (witches) in the past 7 years. Most of them were single, widows, or deserted women victimized by the pathological greed of some of the male members of their families or by some powerful persons in the village community interested in claiming their property. Even with the passage of the bill, though, most of these crimes will remain unpunished because the community is an accomplice in them, and they tend not to be reported. What is needed overall is socioeconomic and political development that will lead to the empowerment of women to ensure that there will be an end to the cruel and inhuman activities (such as witch hunting) instigated by traditional healers or "Ojhas".     

"Patient Portals" and "E-Visits"

"Patient Portals" enable patients to review their medical record and add information to it. Clinics are using "E-Visits" to substitute for a face-to-face office visit. This article describes the experience of one healthcare system with "Patient Portals" and "E-Visits."     

"产业化"与"市场化"的错位

医疗改革之弊,也许在于过度的“市场化”而非产业化。如果不对这两个概念加以区别,将棒子打在“产业化”上,其结果有可能贻害相关领域的改革深化     

申康的"狠"与"敢"

申康的"狠"手段 申康在医院建设过程中加强财务人员的管理制度,特别是对于财务监理的严格管理.导致申康下"狠手"的原因是"九五"、"十五"期间医院建筑项目超投资严重、资金监管不到位的弊病. 在申康成立之前,医院的建设资金并没有一个单位进行统一的管理,实际上是由医院自己在管理自己,通常的情况是市级财政资金划拨到卫生局,由卫生局下发到医院,无论是在投资控制上还是在资金管理上都比较薄弱.