我院临床药师工作模式及体会

目的为临床药师参与临床实践提供参考。方法介绍和分析医院临床药师开展临床药学服务的实践模式,以进一步推动我国医院药学工作模式的良好转变和医院药学事业的发展。结论临床药师应在不断探索中加以完善。     

我院临床药师的绩效管理实践与探索

目的:探索临床药师的绩效管理模式。方法:以科室人力资源管理项目为背景,结合临床药师的组织结构建设,围绕客观评价临床药师的工作为重心,以提升临床药师服务质量为目的,构建我科的临床药师绩效管理模式。结果:结合表格和文字,初步建立起以绩效目标设置、绩效辅导、绩效考核为主要内容的绩效管理模式。结论:所建的临床药师绩效管理模式可提高管理效率,促进临床药学各项工作的开展。     

我院临床药师工作模式的探讨

目的通过对医院临床药师工作模式的总结和思考,探索适合医院临床药师的工作模式。方法总结医院各科临床药师工作经历和成果。结果临床药师在各临床科室医疗工作中发挥了重大作用。结论临床药师进入各科临床医疗一线充分发挥作用,需要医院和社会各界的支持,同时临床药师应不断提高自身业务水平,以便更好的提供专业的临床药学服务。     

神经内科临床药师工作模式探索

神经内科患者以老年人居多,存在肝肾功能减退等现象,且多伴有高血压、糖尿病等慢性疾病,联合用药多,依从性差,需加强对此类患者的药学监护。临床药师通过协助医师制定治疗方案、干预不合理用药、传达药物警戒信息、监测药物不良反应、为医护人员提供药物咨询、加强患者用药教育、建立药历及药学路径表等方式,开展药学服务工作,探索临床药师工作模式。     

我院临床药师开展临床药学工作的方法与实践

目的 总结临床药学工作实践,为基层医院临床药师开展工作提供参考.方法 结合临床药师开展临床药学工作的实际情况,对下临床的思想、知识准备.临床工作具体实践,临床药学工作的切入点,以及沟通技巧等进行实践和总结.结果临床药师经过自身不断努力,使得临床药学工作取得了初步成效,在为医师提供临床用药帮助、为患者提供用药咨询等方面发挥了积极有效的作用,解决了医院长期存在的部分用药问题,提高了医疗质量,并逐步构建起一个和谐的医疗团队.结论基层医院的临床药师应结合自身的特点,因地制宜地开展临床药学工作,提高基层医院合理用药水平.     

我院临床药师工作模式现状及发展方向

介绍和分析医院临床药师开展临床药学服务的实践模式,提出药学服务工作发展的方向,以进一步推动我国医院药学工作模式的良好转变和医院药学事业的发展。     

我院临床药师开展药学服务的工作模式与实践

目的:探索临床药师开展药学服务的工作模式和切入点。方法:结合实例介绍我院临床药师开展药学服务的工作模式与切入点。结果:临床药师可通过参与业务院长药事查房、医疗查房、药学查房、会诊、开展药品不良反应监测和药物咨询以及提供药学信息等工作模式和切入点为临床提供药学服务。结论:临床药师应积极深入临床,为临床提供多种形式的药学服务,使药物治疗更加安全、有效。     

临床药师工作模式和管理体系探索

目的:为促进医院临床药学的发展提供参考。方法:基于我国卫生部下发的系列临床药师文件,结合国内临床药师培养的经验体会,探索并建立适合我院药学发展的临床药师工作模式和管理体系。结果与结论:可结合医院和专科的特点,通过制定临床药师各项工作的标准操作流程、规范系列制式登记表、编写专科药物实用手册、构建临床药学服务信息支撑系统等方式建立临床药师的工作模式和管理体系。     

我院临床药师制模式的构建与实践

目的:构建临床药师制模式并评价其实施效果。方法:介绍我院运用PDCA循环理论,建立健全临床药师工作组织及制度体系、工作模式和效果评价的实施情况;并采用优劣解距离(TOPSIS)法评价我院2009-2013年开展临床药师制工作的效果。结果:通过建立实施机构和完善工作制度、确立临床药师工作模式并实施、进行质量检查和持续改进、进行效果评价的PDCA循环,我院构建起了较为完善的临床药师制模式。经对其中工作量、工作效率、工作效益、服务质量4项一级指标(分解为18个二级指标)的综合评价结果表明,临床药师参与医学/药学查房和处方点评由574次、712例次增加到1 080次、1 200例次;住院患者抗菌药物使用率由66.11%下降至45.45%;住院药品费用占总医疗费用的比例由49.69%下降至43.86%;医师/护士的接受度和满意度由13.70%/17.52%上升至61.51%/64.44%;住院患者的接受度和满意度的变化幅度最大由1.43%上升至56.97%。另经TOPSIS法分析发现,2009年最优方案的接近程度(Ci)值为0.048,2010年至2012年的Ci值逐步增高,至2013年Ci值为0.945,以2013年综合评价效果为最佳。结论:通过构建临床药师制模式,有利于全面提升临床药师工作的整体水平,从而促进临床药学发展。     

探讨临床药师的工作模式

以探讨临床药师的具体工作方法。寻找一种合适临床药师的工作模式。     

我院开展临床药师培养的实践与体会

目的:介绍我院开展临床药师培养的实践与体会。方法:从我院临床药师的培养模式和具体工作内容等方面进行总结。结果与结论:培养模式为"准备-实践-提高",具体工作内容包括专科长期定点深入、重点病例的药学监护、药品不良反应监测等;建议从更改临床药师培养工作主体、积极储备临床专业知识、加强与临床沟通等方面提高临床药师的培养效果。     

基层医院临床药师在呼吸科的工作模式探讨

目的：探讨切实可行的适合基层医院临床药师在呼吸科中开展临床工作的工作模式。方法：通过工作中亲身实践的典型案例,分析临床药师能够发挥的角色和作用。结果：临床药师在呼吸科中担任了重要职责,是医嘱制订的参与者、药学知识的普及者、合理用药的监督者、不良反应的报告者。结论：基层医院能找到自有特色的临床药师在呼吸科的工作模式,使临床药师成为治疗团队中重要的一员。     

我院药师从事临床药学实践的方法与体会

目的为药学工作者提供参考。方法介绍我院药师从事临床药学实践活动的方法与体会,即药师下临床前须准备的相关知识,确定工作目标;下临床后要确定工作路径参加医师查房和药师查房,阅读病历发现问题,参加病例讨论和会诊来参与制订治疗方案,对重症患者书写药历,注意新剂型的临床疗效,向医师讲课和提供新药信息来与医师进行多方面合作;以案例分析谈实践体会。结果与结论按照上述方法和路径,我院药师从事临床药学实践已初步取得积极效果,受到临床医师的好评。     

临床药师培训基地带教师资团队建设的探索与实践

目的:介绍首都医科大学宣武医院临床药师师资团队建设的模式。方法:从助教带教制度和例会制度的建立、带教模式的形成、带教团队工作效率和组织能力的提高等方面,探索如何建立教学梯队,培养师资团队。结果:临床药师参与会诊科室覆盖的床位数、临床药师参与会诊的科室均不断增加,在扩大临床药师参与临床实践平台的同时,提高了临床药师的工作水平和教学水平。结论:有效的临床药师师资团队建设能促进临床药师工作的可持续发展。     

临床药师的基本素质、培养方法和工作模式

目的:探讨临床药师必备的基本素质、培养方法和工作模式。方法:结合参与临床医疗实践体会,介绍临床药师在实际工作中面临的问题、应具备的能力及普遍存在的缺陷,提出解决方案或培养途径。结果与结论:临床对药师的要求主要是提供简单的药品信息和高层次的药学服务,临床药师须熟记药物手册、修正原有的药学知识、加强和临床关系密切的药学知识学习、补充必要的临床医学知识,在此基础上培养科研能力和良好的沟通能力,实施全科基础上的专科工作模式。     

临床药师在神经外科开展药学服务的实践与体会

目的:探讨临床药师在神经外科的工作模式和方法。方法:通过协助医师制订重症感染患者的治疗方案,运用药动学/药效学原理优化方案、提高治疗效果,教育护士根据时辰药理学正确使用激素,以及纠正药物使用中溶媒的不当选择等案例的实践,介绍临床药师协助医师制订合理有效的治疗方案、规范医师和护士合理用药的过程和体会。结果与结论:临床药师不仅应该是药学方面的专家,还应该对临床医学的知识熟练掌握。在此基础上,才能提高合理用药水平,保证临床药物治疗更加安全、有效、经济,从而发挥药师的专业特长,体现药师的价值。     

高血压专科临床药师工作尝试及体会

目的:探索适合高血压专科临床药师的工作模式。方法:结合高血压病房工作经历和药学服务实例,总结临床药师工作。结果与结论:作为高血压专科临床药师,应当参与临床药物治疗团队的工作,每日审核处方,了解患者用药动态,有针对性地进行药学服务,及时发现和处置药品不良反应,并应当有重点地学习和掌握高血压治疗的特点。     

我院临床药学服务工作模式探讨

目的:完善临床药学服务工作模式.方法:总结并评价我院开展临床药学工作的内容与成效.结果与结论:通过开展临床药学工作,能够有效地指导与促进临床合理用药.