认真做好新兵卫生检疫工作

福建省军区卫生防疫队王琦总结某部1998年度50个新兵连4339名新兵的卫生检疫工作。经师、团两级严格检查,有124例被送驻军医院专科复检,并建议其中33例作退兵处理,从而保证了兵员质量。他建议接兵人员一定要严把身体质量关,防止体检不合格人员进入部队;同时,对已进入部队复检不合格的新兵,应区别情况该治疗、观察一定要留治、观察,该作退兵处理的应坚决清退,以免影响新兵训练和部队战斗力。认真做好新兵卫生检疫工作@黄栩兵     

预防驾驶员伤病须把好"三关"

一是严格兵员体检复查。把好入口关。接兵时要选派思想觉悟高、政策原则性强、业务熟练的干部，严把新兵体检关。对身体素质差、年龄小、患有疾病的兵员，坚决不接。新兵入营后．严密组织检疫复查和跟踪检查，注意发现潜在性疾病，及时发现不合格新兵，并严格按照规定作退兵处理，不留隐患。要严格按照驾驶员身体健康标准选拔驾驶学兵，把身体状况纳入驾驶培训全程淘汰之中，     

预防驾驶员伤病须把好"三关"

一是严格兵员体检复查,把好入口关。接兵时要选派思想觉悟高、政策原则性强、业务熟练的干部,严把新兵体检关。对身体素质差、年龄小、患有疾病的兵员,坚决不接。新兵入营后,严密组织检疫复查和跟踪检查,注意发现潜在性疾病,及时发现不合格新兵,并严格按照规定作退兵处理,不留隐患。要严格按照驾驶员身体健康标准选拔驾驶学兵,把身体状况纳入驾驶培训全程淘汰之中,发现身体状况不适合开车的就坚决淘汰,不能迁就。对拟选士官的驾驶员更要严格体检,本着对部队、家庭和本人负责的态度严格把关,消除不安全隐患。二是严格遵守规章制度,把好安全关…     

新兵卫生工作须把好“十道关”

做好一年一度的新兵卫生工作,对于维护新战士身体健康、提高兵员质量、打牢新兵训练基础,具有十分重要的意义。然而,从笔者近几年下部队了解的情况看,由于基层卫生人员变动较大,新兵卫生工作在少数单位缺乏连续性;有的卫生人员对新兵卫生工作的基本任务欠明确,工作标准不高;个别单位新兵发病率上升或发生疾病流行。究其原因,主要是没有把好新兵卫生工作的各个环节。根据上级的有关规定和本人多年的工作经验,笔者认为做好新兵卫生工作应把好以下“十道关”。接兵准备关新兵卫生工作要从接兵前开始。一要制订好卫生保障计划。对新兵…     

严把兵员质量关防止伤病残人员入伍

驻河南新乡54774部队卫生处许迎喜、赵国光针对近年来伤病残人员滞留部队问题,提出了严把兵员质量关,防止伤病残人员入伍的具体措施:(1)把好“四关”,即应征体检关、接兵家访关、入伍后观察关和体检复查关;(2)抓住“三严”,即严格执行接兵纪律、严格体检复查、严格按规定退兵;(3)落实“两个责任制”,即对接兵干部和接兵军医实行责任承包制,凡因为责任问题退兵,追究责任人的责任,并承担由此造成的经济损失等严把兵员质量关防止伤病残人员入伍@黄栩兵     

防止精神疾病患者进入部队应把好五关

防止精神疾病患者进入部队应把好5关。文章说,据调查,新兵精神疾病患者中,多数是入伍前患病。因此,应把好5关:一是宣传教育关。接兵人员应积极配合地方政府,加大宣传教育的力度,使地方人员尤其是应征青年和家长了解精神疾病对部队战斗力的影响,杜绝不符合条件的青年应征报名。二是严把体检关。从2007年度开始,我国已把精神检查和心理检测纳入应征体检标准,应采取有效措施,从目测到体检各个环节及时发现精神疾病患者。三是调查了解关。接兵干部和医师应走访应征对象的邻居、同学和朋友,向他们了解应征对象的既往身体健康情况和患病史,有重点地了解其有无抑郁症、反应性精神病、强迫性神经症和遗尿症等精神疾病的症状和体征。四是观察监测关。从新兵起运开始,就要认真细致观察新兵的日常生活行为以及睡眠后的情况,及时发现精神障碍患者。新兵到达部队后,卫生人员和连队干部要通过谈心谈话、学习讨论、查铺查哨、训练跟踪、检查随身携带药品和自行用药情况等,观察了解新训适应能力、承受能力、反应能力、交往能力,有无怪癖行为,仪表是否适度,有无焦虑、抑郁、忧伤和休息睡眠如何等。五是把好复检关。卫生部门应根据《应征公民体检标准》和精神疾病诊断标准,以及有关心理健康标准...     

对新兵复检终极鉴定情况分析与思考

按照国防部颁发的《应征公民体检检查标准》,要求新兵入伍一个月内组织体检复查,对初筛不合格者应进一步复查确诊,这是确保部队兵员质量,杜绝传染病等不合格兵员进入部队,确保维护部队安全稳定的一项重要工作。我们对56名2009年冬季入伍新兵复检有疑问者进行终审复查鉴定的情况     

把好入伍体检关

征兵体检是一项政策性强、责任大、技术要求高的工作，它直接关系到新兵的质量，因此．接兵人员耙好预征对象的体格检查关十分重要。那幺．怎样才能把好新兵体检速道关呢？     

新兵征集卫勤保障工作要严把“五关”

兵员的身体素质是构成部队战斗力的重要因素之一。随着我国社会主义市场经济建设不断深入，社会竞争日趋激烈，想到部队实现自己人生理想和追求的地方青年会越来越多，有的地方青年明知自己的身体等条件达不到入伍标准，但为了达到入伍的目的，会采取各种手段来掩盖、隐瞒自身的不足。从近几年对入伍新兵的身体素质的调查发现，有的地方征兵机构对征兵体检把关不严；有的新兵通过不正当手段隐瞒病史；有的接兵干部走访调查不细，体检复查把关不严，导致少数不合格青年应征入伍，严重影响部队战斗力的提高和部队的全面建设。本文对做好新兵征集卫勤保障工作的“五关”进行了探讨。     

新兵征集体检工作中应把握的几个问题

新兵征集体格检查是确保兵员质量的第一道关口,军地双方都负有重要责任,接兵部队应做好以下工作。     

精神病防治及患者安置之我见

对部队精神病患者，各级要本着对其终生负责的态度，给予积极治疗，严格管理，妥善安置，全力搞好服务。此外，各级还须采取行之有效的措施，积极预防和杜绝精神疾患的发生，做到防患于未然。把好征兵入伍关口严把征兵关，是减少精神病患者的重要措施。一是把好接兵干部选派关———要挑选工作责任心强、有一定带新兵或接兵经验的干部负责接兵工作，并认真搞好培训，使他们准确掌握征兵体检标准和接兵工作有关规定，了解常见精神疾病的症状和检查方法。二是把好征兵体检关———要把心理健康作为征兵体检和走访工作的一项重要内容，负责征、…     

某部2001～2003年新兵体格复查结果对比分析

目的：探讨兵役征集制度改革试点后新兵体格质量的变化情况。方法：依据中华人民共和国《应征公民体格检查标准》，为确保把握标准的一致性，组成综合体格复查小组，巡回各单位进行体格复查。将2001～2003年10 194名新兵的检疫和体格复查结果按年划分为3组，对每年检出及退兵人员基本情况、所患主要疾病的分布及退兵情况，利用Excel进行数据处理和综合对比分析。结果：2001年、2002年征集6866名新兵中体检不合格共361例，不合格检出率分别为5．1％、5．4％；退兵分别为12例和25例，退兵率分别为0．3％、0．8％。2003年兵役制度改革试点后征集新兵3328人，不合格224例，不合格检出率6．7％，退兵32例，退兵率为0．96％；不合格病种和退兵病种差别不大。结论：整体兵员体格质量呈逐年下降趋势；兵役征集制度改革试点后，个别地区体检把关不严、接兵干部监督作用不够，是其主要因素。     

某部入伍新兵复检情况分析

广东广州广东边防总队机关门诊部钟乃瑞、肖劲夫来稿:某部入伍新兵复检情况分析。文章说,为确保身体健康的青年进入部队,他们对某年度冬季入伍新兵复检情况进行了分析。当年共检出阳性者153例,位于前4位的分别是单项丙氨酸转氨酶(ALT)升高、眼部疾患(近视及色盲)、精索静脉曲张及传染性疾病。近年来,虽然应征青年整体身体素质逐年提高,但在某些方面还存在一些问题,如个别地方对体检标准掌握的尺度较宽、接兵人员把关不严,以及非正常因素干扰等。另外,分析本次ALT升高人员较多的原因,也不排除由于新兵入伍后生活环境突然改变,参加超强度军事训练后自身适应能力较差,从而使ALT升高,故退兵处理时应慎重。他们建议:一是在接兵体检时应加强监督,防止不合格新兵进入部队;二是加强传染病检疫的项目和内容;三是增加心理测试内容;四是杜绝非正常因素干扰;五是加强新兵集训期间的卫生保障力度,以确保部队战斗力的提高。某部入伍新兵复检情况分析@钟乃瑞!广东广州$广东边防总队机关门诊部 @肖劲夫!广东广州$广东边防总队机关门诊部     

某部185名新兵复检情况分析与思考

按照<应征公民体格检查标准>对刚入伍的新兵进行体格复查,是确保兵员质量,杜绝不合格兵员和地方传染病传入部队、增强部队战斗力及维护部队安全稳定的一项重要工作.为此,我们对2008年冬季入伍的某部185名新兵进行了体格复检工作,现将结果报告如下.     

新兵体格复查“六要”

在新兵入营后严格按照《应征公民体格检查标准》对新兵进行体格复查，是确保兵员质量、杜绝不合格兵员和地方传染病传人部队的关键，也是防止征兵体检中发生违纪现象的有效途径。尽管各级对体检工作高度重视，但由于受体检条件、医疗设备及体检人员素质等因素的影响，一些精神疾病、慢性病和免疫系统疾病等在新兵体检时往往会检不出。笔者认为在进行新兵入营后体格复查时要突出“六要”。     

新兵精神卫生保障工作初探

搞好新兵精神卫生保障 ,对实现总后卫生部关于部队精神疾病防治工作 5年规划的要求 ,普及心理卫生知识 ,提高心理健康水平 ,降低精神疾病的发病率和复发率具有重要意义。 1999年以来 ,我院连续 2年为驻闽某部新兵进行精神卫生保障工作。我们体会到 ,把好新兵入伍关和及时诊治住院病人 ,是做好精神卫生保障的两个重要环节。1　把好新兵入伍关1 1　征兵时筛选淘汰　根据部队是特殊群体的工作性质 ,制定有关新兵精神卫生检测量表 ,不征召既往有精神病及有家族史、目前有可疑精神症状或心理不健康、性格严重偏离正常者。方法是 :组织接兵干部学…     

新兵体格复查工作的程序和要点

搞好新兵体格复查,早期发现新兵征集时漏检的疾病,把好兵员质量关,是防止新兵将传染病、地方病及慢性病等带入部队的重要环节。因此坚持新兵体格复查工作程序,抓住要点进行复查十分重要。1　拟定计划,严密组织　　新兵到达部队前,卫生部门应会同军务等有关部门拟定新兵体格复查实施计划,组织参加体格复查医务人员的技术训练。有关单位对复查工作应认真周密地布置,采取统一行动。一般由师医院、团(旅)卫生队组织复查。师、团卫生单位确诊困难的,再经体系医院进一步复查。2　复查方法　　接兵军医要主动向卫勤首长等有关人员汇报新兵健康分类…     

浅谈新兵体格复查"六要"策略

新兵入营后严格按照《应征公民体格检查标准》对新兵进行体格复查，是确保兵员质量，杜绝不合格兵员和地方传染病传入部队的关键，也是克服征兵体检中发生违纪现象的有效途径。尽管各级对体检工作高度重视，但由于受体检条件、医疗设备及体检人员素质等方面的影响，也使一些精神疾病、慢性病和免疫系统疾病等漏网。笔者认为新兵入营后体格复查要突出“六要”。     

新征兵方式下新兵体格复查结果分析

新兵是部队组成的基础来源,其质量好坏关系到部队战斗力的强弱,关系到国防安全。新兵体检作为征兵工作中的重要一环,对新兵的质量起着重要作用。国家2011年征兵条例规定,征兵制度由以往的部队派出接兵人员全程参与征兵为主的接兵方式,改变为领兵方式。为了解在新的征兵制     

接兵体检军医的职责及工作重点

为提高军医业务素质，确保新兵体检质量，我们对2005年冬季接兵体检军医的职责及工作重点进行探讨。1接兵前的准备工作1．1征兵地区相关资料准备接兵团（连）组建后，首先要了解征兵地区的历史、风土人情和饮食文化，基本掌握当地的常见病、多发病和既往疫情。初步确定与兵员家属的沟通方式等。