医德的内涵及其在医疗保健中的作用

医德语言是医务工作者职业道德语言的总称，属职工道德范畴。它是医务工作者在职业生活中所应遵循的基本道德之一，是调节医务人员与患者、医务人员之间的行为规范，是实施心理治疗的“基本工具”。由此可见，医德语言能够反映医务工作者的医德素养和医院的服务态度，并对医疗质量有直接影响。因此，医德语言的教育是提高医务工作者道德风尚的一个重要途径，是加强医院管理的主要方法之一。     

抓医德建设构建和谐的医患关系

医德建设是医院精神文明建设的一项重要内容，医院加强职业道德建设和行业作风建设，要以医德教育为前提，培育医院精神，培养和谐理念，努力构建医院与社会的和谐，构建和谐的遗患关系。当前，在医疗市场竞争日趋激烈的新形势下，不少医务人员在医德医风建设方面有所淡化，出现了一些新情况，一些新问题，影响了社会效益的提高。因此，正确看待医院医德医风建设的形势，客观分析存在的问题，拿出解决问题的具体对策，这是当前一项医院医德建设的紧迫任务。     

弘扬医德医风，构建和谐医患关系

医德是医务人员处理医患之间、医务之间、医社之间关系的行为规范准则。医德医风是医务工作者的灵魂，它的好坏直接关系着医院的形象，关系到患者的切身利益、身体健康和生命安全。新形势下，医院能否达到患者满意、百姓放心的要求，医德医风建设是一个重要方面。本文从医疗卫生事业所面临的时代背景，结合我区实际，进行医德现状分析，探讨新形势下医德医风建设的着力点和关键点，努力构建和谐的医患关系。     

浅议医德医风建设

所谓医德是社会道德的一种，是调节医患关系的行为规范，是医务人员所具备的品质和德行，医风则是从医者在一定行为准则的规范内所造成的风气。医德医风建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一，是医院建设的命根子．关系到一个医疗单位的兴衰存亡、事业的前进后退，决不可掉以轻心，必须随着医院的发展而抓紧抓好，常抓不懈。那么，怎样才能抓好医风医德建设呢？笔者认为应当抓住三个     

浅谈新时期医院医德医风建设

医德医风建设是医院管理的一项重点工作，也是医院思想政治工作的重中之重，直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的健康和生命。在当今社会经济快速发展的新时期，更应重视医德医风建设，用良好的医德医风规范、塑造医务人员的新形象，促使医院形成尊重患者，爱岗敬业，恪尽职守，乐于奉献，廉洁行医的良好风气，切实提高医疗服务质量，为人民群众提供满意的医疗卫生服务。     

浅谈市场经济条件下的医德医风建设

社会主义市场经济体制的建立，为促进医院的发展注入了生机和活力。同时，也使医德教育和建设面临着新的课题，如：如何克服市场经济的负效应，长期坚持“救死扶伤、防病治病、实行革命的人道主义、全心全意为人民的健康服务”这一社会主义医德的基本原则：如何保持医院“圣洁的殿堂”和医务人员“白衣天使”的形象等。因此，加强医德教育和建设，形成与市场经济条件相适应的良好的医德医风执在必行。     

在市场经济条件下医院更应加强医德医风建设

随着社会主义市场经济的逐步建立 ,给医院的发展带来前所未有的机遇与挑战。要适应市场经济的需要 ,医院首先要抓好自身的改革。在改革中求得发展。为此 ,加强医院医德医风建设是摆在我们面前的新课题。1　医务人员要有崇高的医德医风1.1　什么是医德医风　各行各业都有自己的职业道德和工作作风。医务人员的职业道德与工作作风就是医德医风。古人云无德不成医 ,自古医家重医德。唐代伟大的医学伦理学家孙思邈认为 :医道是至精至微之事。学医者必须博极医源 ,精勤不倦 ,要立志普救含灵之苦而不护惜身命。对患者应有侧隐之心 ,一视同仁。诊治…     

市场经条件下医德医风建设问题的探讨

随着计划经济向市场经济转变，医德医风问题面临着新的挑战。行业不正之风，严重地干扰了医院正常医疗工作秩序，影响了医院的声誉和医务人员的形象。本文简要介绍了影响医德医风建设的主要因素，同时针对存在的问题提出了三项对策，一是抓教育打牢思想基础；二是抓制度完善约束机制，三是抓管理，加强检查监控。     

浅谈医德医风，转变扭曲心态

1 医德的概念 医，泛指一切医务工作者及所从事的一切医疗活动，德者道也，泛指一个人的道德、品质及人格，医德即是说医务人员在医疗活动中所表现的技能、品德及高尚的情操等，概括而言，它是一种职业道德，是医务人员行为规范的总和，它涉及医务人员在职业活动中与伤病员的关系，也涉及到医务人员相互问的关系。医德随历史的发展而变化，又形成了传统医德和现代医德，人们通常把改革前的医德称为传统医德，传统医德又分中医医德（如大医精诚等）和西医医德（如南丁格尔精神），以及在革命根据地形成并在共和国成立后鼎盛的革命医德（如提出“救死扶伤，实行革命人道主义”的宣言等），这些都是当时时代的产物，而现代医德，自改革开放以来，医德规范随之而发生改变，但现代医德仍然是从传统医德中脱胎出来的，从外貌到本质，都带有传统医德的基因，它是传统医德的延续。     

医德与医院感染

医院工作人员的医德（职业道德）与医院感染有密切的关系，在医院感染管理中，充分认识医德的意义和对医院感染的影响，树立社会主义崇高医德，对于控制和预防医院感染将起到十分重要的作用。     

从孙思邈的医德思想谈中医人文精神

医德,就是医务人员应该具有的品德.它是一种职业道德,是在一定社会历史条件下,在医务活动的实践基础上形成的.它是调整医务人员和病人之间、医务人员之间、医务人员和社会之间关系的行为准则和规范的总和.在我国古代医学家中,以医德著称并最早专篇论述医德的,首推唐代医药学家孙思邈.     

医学伦理学(9)——医学伦理道德的教育、修养和评价

医德的基本原则和规范,要转化为医学生和医务人员的医德行为和高尚医德品质,主要通过医德教育、修养和评价等活动而形成,因此,医德教育、修养和评价监督是构成医德品质自律他律的基本形式。医德教育医德教育是为了使医学生和医务人员能更好地履行医德义务,对医德的基础理论和基本知识进行有目的、有计划、有步骤地教育,同时在医疗卫生服务的实践过程中施加优良医德医风的影响,使医德的基本原则和规范转化为医学生和医务人员内在的医德信念、医德品质和医德行为,培养医学生和医务人员立志做一名德艺双馨的医务工作者。一、医德教育的意义1.医…     

医院管理者应与医院医务人员之间建立常规的沟通渠道

对医院来说，医务人员的工作积极性对医院的发展和进步将具有决定性的作用。怎样提高和保持全院医务人员的工作积极性，是摆在医院管理者面前的一项艰巨的课题。医院的管理者与医院医务人员之间建立一种健康协调的关系，对提高医院管理者的工作效率、提高医院医务人员的工作积极性必将起到一种积极的促进作用。从加强沟通、融洽关系的角度讲，在医院的管理者与医院的医务人员之间建立一个常规的对话渠道，会起到积极的作用：对话可帮助管理者了解基层医务人员的思想动态；对话可帮助管理者获得来自基层医务人员的建议或提议；对话可帮助管理者更直接的表达医院的各项政策和规定；对话可帮助管理者融洽与基层医务人员之间的关系：对话可帮助管理者更好的建立和完善自身形象。     

加强医德医风建设体会

在社会主义市场经济发展的新时期,市场竞争对传统的医德观产生了巨大的冲击,在一定程度上加剧医患之间的矛盾,给医院的发展带来了许多不良影响。随着医疗卫生改革的不断深入,医德医风建设也面临着新的问题,卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注。在新形势下,如何加强医德医风建设,改善行业作风,是医院管理的重大课题。笔者结合工作实际,总结出了医德医风建设的思路。     

加强新形势下的医德医风建设

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体表现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施．充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理者的重要课题之一。医德医风是医院综合实力的重要组成部分．在市场经济条件下最具竞争力，必须重视思想教育，健全、完善规章制度，加强法制建设，依法行医。医院是社会主义精神文明的窗口．医务人员的道德品质是医院形象的集中反映。随着市场经济的深入发展，市场竞争对传统的医德产生了不可估量的冲击．     

医院管理者应与医院医务人员之间建立常规的沟通渠道

医院的管理者与医院医务人员之间建立一种健康协调的关系，对提高医院管理者的工作效率、提高医院医务人员的工作积极性必将起到一种积极的促进作用。     

市场经济下我院开展医德医风建设的做法

目的 随着社会主义市场经济的建立和发展，对医院开展医德医风的建设也提出了更高的要求。我们结合工作实际提出医德医风建设要从教育、控制、监督和评价入手：方法 必须加强医德医风教育，完善各种规章制度，特别是医德医风奖惩制度：结果 针对当前药品、器械的采购供应工作，对医药代表实行接待日制度．禁止医药代表进入病区．对新药的准入实行药事委员会审批制度．对大型医疗器械或其他基建采取投标制度；全体员工牢固树立一切“以病人为中心”的思想宗旨，尊重病人、关心病人、服务病人、从病人的利益和需要出发建立“以病人为中心”的医疗、护理、生活保障多点相连的主体服务。结论 加强院内外监督并举；加强医务人员合理使用卫生资源，引导病人合理消费；医德医风的建设必须持之以恒。     

社区医疗服务中对病人隐私权的维护举措

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，社区医疗卫生服务正逐步展开。小病在社区，大病上医院，在家享受医疗、保健服务，正成为越来越多的人理想中的现实。社区卫生服务与居民家庭拉近了距离，有利于建立相对固定和朴素的新型医患关系，对促进医德、医风的建设也将起到良好的推动作用。但是，一些医务人员常常因忽视病人的隐私权而引发纠纷，给刚刚起     

开展医德考评制度的探索

本院从2008年起建立起医务人员医德考评制度,实施目标管理,在强化医务人员"以病人为中心"的优质服务理念,增强医务人员的思想道德观念和职业操守,提高廉洁自律意识自觉抵制不正之风等方面,取得了良好效果.现对医院医德考评方法作一探讨.     

浅析医德医风建设中存在的问题及完善措施

<正>社会公共领域包含大量关键性构成要件,当然也包括了医疗卫生行业,而在医疗卫生行业之中医德医风又占据举足轻重的地位。面对医德医风建设中产生的各类问题,必须,及时改进,提出行之有效的举措,从而健全国内医疗卫生体系的医德医风建设,为创建我国社会主义和谐社会贡献一份力量。1医德医风的内涵及意义所谓医德医风指的是医务人员的工作道德,是调和医务人员之间、医务人员与病人之间、医务人员与普