医院信息系统的现状及发展趋势（综述）

信息是医院管理的基础手段，也是医院决策和计划工作的重要依据。医院信息系统是医院现代化建设的必要条件，也是医院的核心竞争力之一，成为医院可持续发展的一个重要基础。本文就医院信息系统的基本概念、信息系统在医院的应用以及目前医院信息系统存在的不足和未来的发展趋势做一综述。     

医院文化的内涵与建设

随着医院文化重要性的日益体现，国内很多医院也逐渐重视对医院文化的建设。目前．国内对医院文化的内涵的界定也同中有异，对医院文化内涵认识的不同，在一定程度上也影响了医院文化的建设。本文从公民权利与意识的角度．认为医院文化的核心在于权利文化，医院文化建设也须以此为指导思想，这在一定程度上和“以人为本”的理念是不谋而合的。     

医院供应室管理与控制

随着社会经济水平的不断提高和医疗卫生事业发展水平也在不断发展，对医院供应室的要求也在不断地提高。医院供应室作为医院的一个重要的组成部分，对医院的各科室起着重要的作用。供应室不仅为各科室提供需要器材，同时，也是整个医院防护的重要中心。所以，很有必要对医院供应室管理与控制，对医院供应室管理过程中出现的一些问题，要及时地提出措施进行解决。文章就是从医院供应室管理出现的问题和如何做好医院供应室管理与控制两方面来进行研究和探索的。     

医院信息管理系统的日常维护

医院信息管理系统是计算机技术、通信技术和管理科学在医院信息管理中的综合应用，信息技术的突飞猛进又使医院信息管理系统的应用逐步扩展，应用技术也日益成熟。进入21世纪后，一所现代化的医院也越来越离不开医院信息管理系统，而医院信息管理系统在运行中出现的任何故障都会给医院管理造成严重后果，甚至给医院和病人带来不可估量的损失。因此，医院网络系统的安全维护就显得尤为重要，它是保证医院工作正常开展的重要前提，也是医院管理工作中的一项重要内容。     

护理质量管理和医院感染

护理质量管理工作包含着诸多方面的内容，医院感染则是护理质量管理的重要内容，医院感染是伴随着医院的建立和发展而存在的，同时护理工作也是造成医院感染和控制医院感染的重要环节。加强护理质量管理才能预防和控制医院感染，同时也能提高医院的医疗护理质量，所以护理质量管理与控制医院感染应贯穿于护理工作的全过程。     

走出误区 防范医疗纠纷

生老病死，人之常情，谁也很难说自己一辈子不与医院打交道。人们与医院的交道打多了，难免就出个什么医疗纠纷，尤其是随着我国公民法律意识、权利意识、维权意识的不断提升，发生医疗纠纷的可能性也就越来越大。这不仅严重影响了医院正常的工作程序，也增加了医疗单位的经济负担，损害了医院合法的经济效益，挫伤了医务人员的积极性。影响了医院和医务人员在社会上的声誉。     

医院文化建设之我见

医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。随着医药体制改革的不断深化，医院面临的市场竞争也日趋激烈。营造现代医院文化，以适应时代变革的步伐，已逐步得到广大医院管理者的共识。医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。     

瞄准信息技术前沿、提高医院管理水平

做好医院管理信息化的应用，是医院现代化的需要，也是全军现代化的需要。为此，本着为兵服务的原则，立足本医院实际情况，建立医院局域网，实现微机化管理是势在必行，也是发展的需要。     

信息技术：医改的助推器

对于医院信息技术的发展，院长孙虹认为，随着医改的推进，国家对大医院的经济支持基本上不会增加，大医院要维持正常运转，效率必须更高。作为医院的院长，必须把握医院经济运行规律，提高医院的运转效率。这也是医院管理体制改革所最终要解决的问题。     

提高医院信息系统可靠性解决方案

医院是一个提供公共卫生医疗服务的机构，随着信息化程度越来越高，医院的运作对医院信息系统的依赖程度也越来越高。因此，建设一个高效、稳定、安全的医院信息系统就显得越来越重要。为了达到这个目的，必须综合地运用多种技术、多种手段，多种策略，力求让医院信息系统能稳定地运行，即使发生了故障，也能及时、有效、迅速地进行恢复，全力保障医院的正常运作。     

医院核心人力资源管理的探索与思考

随着我国医疗体制改革的不断深入，给我国医院的人力资源管理工作也提出了新的问题和挑战。医院知识以及医院相关技能的第一再体就是医院的核心人力资源，因此可以说医院的核心人力资源是整个医院中最具有创造力的部分，同时它也是医院竞争能力以及处理能力、应变能力的一个十分重要的影响因素。医院核心人力资源的稳定性对于医院的长期发展以及医院形象和品牌的树立至关重要。本文通过对医院核心人力资源的特性进行分析，提出了几点关于医院核心人力资源的探索问题，希望能够对相关的人员提供一定的参考价值。     

提高医院管理水平 推进经营者薪酬计划设计

随着医院改革逐步深入，医院管理的模式也在转变，医院的经营者地位显得尤为重要，对医院经营者的激励与约束型的薪酬也显得尤其突出。通过对经营者的薪酬设计，可以减少代理成本、道德风险、效率损失等非正常支出，提高医院经营者参与医疗市场竞争的积极性，从而提高医院管理水平。     

医院感染知识教育效果评估

医院感染是指患者在入院时既不存在，也不处于潜伏期，而在医院内发生的感染，包括在医院内获得，于出院后发病的感染。但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属于医院感染。     

加强信息管理提高医院感染监控质量

医院感染是伴随着医院的建设和发展而存在的，是全球性的有关医院人群健康的重要问题，是当今医学发展中的一项重大问题。随着医学的进步和发展，医院感染也在不断改变着自身的特点，医院感染的危害性也更加突出的表现出来，成为当今世界的一大障碍。这个问题已引起了国内外医院管理部门的高度重视。我国从80年代以来，卫生部就加强了对医院感染管理工作的领导，把医院感染控制列为医院分级管理的重要指标之一。“传染性非典型肺炎”的爆发与流行，也从另一个角度充分说明了加强医院感染管理工作的重要性。     

现代医院的形象塑造

现代医院的形象塑造是一项复杂的系统工程，也是医院管理者的重要研究课题。医院的形象塑造不仅要坚持长期发展战略、以病人为中心、形成特色及做到内外统一，还应实施医院形象识别战略，包括医院的理念和行为等方面的识别。另外，发挥医院形象的有效作用，例如凝聚作用和竞争作用，也是塑造医院形象的重要内容。     

医院科技工作存在的问题与对策

医院科技工作存在的问题与对策王林仁医院是治病救人的场所，医疗是医院工作的中心与主柱，然而，科技工作也是医院的三项基本任务之一，科技工作的好坏，不但是衡量医院水平高低的重要标志，也是关系医院的生机与活力、命运与前途的大事。医院不同于科研机构，其科技工作...     

加强医院收费部门管理

医院收费部门是医院服务的窗口部门，也是医院货币资金收入的主要部门，如何加强收费部门的监管，涉及一个医院的服务素质、声誉，甚至涉及收费人员如何避免经济犯罪等重大问题。几年来通过制订一套有效的管理措施，不但服务水平有较大改善，也从未发生重大差错和经济问题。     

中小型医院的内审工作亟待加强

中小型医院的内审工作亟待加强山东省济南市传染病医院（２５００２１）赛岳，孙宗彬近几年来，随着医院改革的不断深化，各医院普遍建立了不同程度的自我约束机制，内审工作也得到了加强，发挥了显著的作用。但也有为数不少的中小型医院，内部审计有名无实，或流于形式，...     

四川大学华西第二医院母得志教授荣获国家自然科学杰出青年基金

四川大学华西第二医院母得志教授荣获2008年国家杰出青年科学基金，这一标志性成果的获得，也是医院历史上零的突破，也是医院战略规划的指标之一，标志着医院科学研究水平的提升和人才引进取得显著成效。     

新形势下医院档案工作的思考

随着我国社会转型和市场经济的发展。医院的建设与发展也处在一个非常的时期，因而医院的档案管理也面临新的问题和挑战。本文结合实际从医院档案管理现状和如何做好新形势下医院档案工作两方面作了尝试性的分析探讨，希望引起各方的广泛关注和重视，同时对医院档案管理有一些指导作用。