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顶岗实习是高职院校护理专业的重要教学环节,不仅可以提高学生的实践能力,而且可以实现理想的教学目标.近年来,越来越多的高职医学院组织学生到医院进行顶岗实习,但由于管理不当,学生在顶岗实习的过程中还存在一些问题.本文分析了高职护士在顶岗实习中存在的问题,并提出了相应的对策,以期提高高职护士顶岗实习的质量. 相似文献
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沈励铭 《中国高等医学教育》2011,(4):64+81-64,81
高职院校开展顶岗实习具有较高的实践价值,是有效推进工学结合人才培养模式的重要形式。通过对面向健康服务业的相关医学类高职院校顶岗实习管理中存在的问题进行分析,从而对该类院校项岗实习管理长效机制的构建提出了建议。 相似文献
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对高职生顶岗实习中易发生的安全事故进行分类,并分析事故产生原因,提出保障高职生顶岗实习安全的5项预防措施。 相似文献
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顶岗实习是高职医学院校有效推进工学结合人才培养模式的最重要的形式,也是培养高质量、高技能医学人才的重要途径。顶岗实习使学生转变观念、增强岗位意识、增强社会经验。加强顶岗实习教育与管理,全面做好顶岗实习教育教学工作,才能切实有效地推进工学结合教育人才培养模式,确保高职医学院校毕业生的就业质量。 相似文献
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顶岗实习是高职院校至关重要的教学环节,但目前高职院校学生顶岗实习的管理仍不尽完善,实习过程的动态状况难以实时监控与反馈,学生安全隐患难以及时排除。文章针对我校医学技术学院的相关医学类专业学生构建网络信息化顶岗实习管理平台,探索项岗实习全过程动态管理,以期提高教学质量和保障学生安全。 相似文献
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分析中职药剂专业顶岗实习的意义、现状及存在的主要问题,提出加强顶岗实习岗前教育,提高学生顶岗实习适应能力;精心选择顶岗实习的医药企业和岗位;加强校企交流,建立稳定的实习基地;实行契约化管理,确保顶岗实习的安全性;加强顶岗实习的组织管理,确保顶岗实习质量等提高中职药剂专业顶岗实习质量的措施。 相似文献
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引导高职护生对手术室人性化服务流程的认识,是提高手术室顶岗实习质量的重要前提。以工学结合为契机,在手术室顶岗实习中,使高职护生认识和体验到手术室人性化服务流程延伸到患者手术前、后全程,可使患者享受到优质的护理服务,放松和坦然地应对手术。 相似文献
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工学结合、校企合作、顶岗实习是具有中国特色的职业教育人才培养模式和中等职业学校基本的教学制度。顶岗实习有利于提高学生的实践能力,是培养技能型人才的重要途径之一。我校药剂专业开展顶岗实习多年,有成功的经验,但也存在—些问题。为使药剂专业顶岗实习的各项工作做得更好,笔者谈几点自己的看法。 相似文献
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电子书包是一种近年新开发的一种移动学习产品,并逐渐推广到教育教学中。电子书包在中国推出已有10年,在基础教育领域中发挥着重要作用,提高了教育信息化和水平,但也存在诸多问题亟待解决。电子书包在高校中的应用,特别是在医学教育中的应用才刚刚起步。国家医学电子书包的建设会给医学教育教学带来改革和创新。 相似文献
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目的探讨目前高职本科护理学专业课程设置中存在的问题,并提出改进建议。方法对现行的高职本科护理学专业和普通本科护理学专业的教学计划进行比较分析。结果高职本科护理学专业课程设置未能完全与普通本科护理学专业课程设置相区别,同时,还存在着人文社会科学课程比例不足、专业基础课程比例过大、专业课程知识广度不够、实践教学环节薄弱等问题。结论高职本科护理学专业应当尽快改革课程设置,包括建设整合课程、增设选修课程、构建新的实践教学体系等。 相似文献
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本文对我国高等卫生职业教育的现状进行了分析,针对目前存在的主要问题,提出了发展我国高等卫生职业教育的指导思想、基本原则和主要对策。 相似文献
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关于发展我国高等卫生职业教育的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
文历阳 《中华医学教育杂志》2006,26(6):1-3
本文对我国高等卫生职业教育的现状进行了分析,针对目前存在的主要问题,提出了发展我国高等卫生职业教育的指导思想、基本原则和主要对策。 相似文献
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搞好高等职业学校的德育工作,必须从育人高度确定高职人才的培养目标,构建德育工作的整体框架,形成党委统一领导,党、政、工、团、学生组织共同参与,各负其责,齐抓共管的大德育工作格局。本文运用系统论的科学管理方法,从强化制度建设,建立德育工作运行机制;明确德育工作目标,加强校园文化建设;广开途径,落实德育内容、实现德育目标等三个方面,论述了如何使德育注重对青年大学生基础文明修养的塑造,突出世界观和信仰修养,既体现实用性和针对性,又体现层次性和目标性,从而在整体上构建高等职业学校德育体系。 相似文献
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医学教育管理工作是发展卫生高职教育、培养高质量人才的关键,而卫生高职院校青年管理工作人员的培养同青年专任教师的培养同样重要,他们的培养发展关系到一所学校的未来发展,也将影射出高职教育的管理水平。能否培养出优秀的青年教职工作为学校教学管理工作中坚力量的补充,是卫生高职教育工作建设好坏的一项重要指标。近些年随着卫生高职教育的蓬勃发展,青年教职工的队伍也随之不断扩大,然而部分高职院校在高度重视青年专任教师队伍管理的同时,却忽略了青年管理岗位工作人员队伍的建设,突显了一系列随之而来的矛盾与困扰,阻碍了高职教育的进一步快速、健康发展。现就青年管理岗位工作的现实处境和今后工作应注意的问题进行若干思考。 相似文献
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