三级医院护士生命质量影响因素的调查研究

生命质量（Quality of Life,QOL）,又译为生存质量、生活质量等,是一个有文化依赖性的多维概念,它指的是不同文化和价值体系中的个体对与他们的目标、期望、标准以及所关心的事情有关的生存状况的体验。近年来,随着人们对医疗健康水平的要求不断提高和护理模式的转变,人们对护理人员的要求越来越高。而护士生命质量的高低与她们的工作效率和护理质量密切相关,将直接影响医患关系的改善。因此,     

不同规模医院护士生活质量现状调查

生活质量研究是近年来国内外学者对人群健康状况研究的一个热点。护士生活质量的高低与她们的工作效率及护理质量高低息息相关。本文就生活质量的四个维度20个因子对不同规模医院护士生活质量进行调查。     

护士生命质量的研究现状

本文从研究内容、研究方法、研究结果等方面对国内外护士生命质量的研究现状进行综述，目的在于改善护士生命质量，并最终提高临床护理质量。     

不同等级医院护士的生命质量现况研究

生命质量(quality of life,QOL)是指不同的文化体系和价值体系中的个体对他们生活目标、期望、标准以及所关心的事情的有关生活状态的体验,包括个体生理、心理、社会功能及物质状态等4个方面”[1]。为全面了解不同等级医院护士生命质量在社会、心理、生理和环境的现状。本课题组在获得世界卫生组织将生命质量研究组授权的基础上,对菏泽市不同等级医院在职护士的生命质量进行测评。1资料与方法1.1调查对象采取随机整群抽样的方法,选取山东省菏泽市不同等级规模医院共16家医院的在职护士为调查对象,其中三级医院2家,二级医院2家,一级医院12…     

三级医院不同用工性质护士生命质量的调查研究

目的了解正式在编护士和临时合同制护士的生命质量状况并分析其原因。方法采用分层整群随机抽样的方法,抽取昆明市4所三级综合性地方医院400名在职护士作为调查对象,运用生命质量评定量表（WHOQOL-100）进行评估。结果护士在生理、心理、环境3个领域和总的生命质量与健康状况得分明显低于常模;临时合同制护士在生理、心理、环境3个领域、总的生命质量与健康状况和精力与疲倦、积极感受、个人关系、社会安全保障等10个方面的得分均低于正式在编护士,但在疼痛与不适、消极感受2个方面的得分较正式在编护士高。结论护士的生命质量明显低于普通人群,临时合同制护士的生命质量又明显低于正式在编护士,护士特别是临时合同制护士的生命质量不容乐观;有关卫生政策制定者和医疗卫生管理者,应针对不同用工性质,采取不同措施,改善和提高护士的生命质量。     

护士生命质量的研究现状

本文从研究内容、研究方法、研究结果等方面对国内外护士生命质量的研究现状进行综述,目的在于改善护士生命质量,并最终提高临床护理质量.     

不同等级医院合同护士生活质量现状的调查

目的探讨不同等级医院合同护士生活质量的情况。方法采用健康状况问卷和自行设计的一般情况调查表对在广州市某三级甲等医院(以下简称三级医院)和二级甲等医院(以下简称二级医院)工作的342名合同护士进行调查。结果不同等级医院合同护士在职称、收入、工作态度及对工作和收入的满意度比较,差异具有统计学意义(均P<0.05)。二级医院合同护士的生活质量得分低于三级医院,且在精力和精神健康两个维度得分比较,差异具有统计学意义(均P<0.01)。结论护理管理者及合同护士自身均应采取积极措施,以提高护士生活质量。     

三级甲等医院护士生存质量的调查研究

生存质量是指同文化和价值体系中个体对他们的目标、期望、标准以及与所关心的事情有关的生存状态的体验。生存质量的研究起源于30年代的美国，最先作为一个社会指标来使用。随着社会领域生存质量研究的兴起以及医学本身的发展，70年代末，医学领域广泛开展生存质量的研究工作，并逐渐形成一个研究热潮。护士作为医务人员的重要组成部分，其自身生活质量的高低与她们的工作效率及护理质量息息相关。因此，了解护士的生存质量状况，是护理领域需要研究的重要课题。为了全面了解护士的心理、生理和物质环境状况，本研究采用世界卫生组织生存质量测定量表中文版来评价护士生存质量，现报道如下。     

基层医院护士生命质量相关因素分析

[目的]对基层医院护士的生命质量及其影响因素进行研究。[方法]采用世界卫生组织生命质量测定简表（WHOQOL-BREF）对山东省菏泽市大中型医院450名护士进行调查。[结果]不同职称、不同年龄、不同医院、不同科室护士的生命质量评分明显不同。[结论]医院管理者应对年龄较大、中级职称、收入较低和在一线科室工作的护士，采取相应的干预措施，提高其生命质量。     

不同等级医院护士生存质量测评研究

目的 了解不同等级医院护士的生存质量现状与差异，探讨影响不同等级医院护士生存质量的因素。方法 应用WHOQOL-BREF量表中文版，采取整群抽样的方法，对不同等级规模医院的在职护士进行调查。结果 三级医院护士生存质量的整体得分，高于二级医院护士生存质量的整体得分高于一级医院护士生存质量的整体得分。结论 不同等级医院护士的生存质量总体得分存在着差异；家庭和睦程度、饮食是否规律、每月总收入是影响不同等级医院护士生存质量的共同因素。     

不同等级医院护士生存质量测评研究

生存质量(QOL)是指不同的文化体系和价值体系中的个体对他们生活目标、期望、标准,以及所关心的事情的有关生活状态的体验,包括个体生理、心理、社会功能及物质状态等4个方面[1]。本研究应用WHOQOL-BREF量表中文版,于2005年1-12月对菏泽市不同等级共16家医院的护士生存质量进行     

护士组织承诺现状的研究

[目的]从人口统计学的角度对我国护士组织承诺的现状进行探讨。[方法]用组织承诺量表对187名护士进行调查,然后对护士的组织承诺现状进行差异分析。[结果]不同年龄段护士在规范承诺、机会承诺和感情承诺方面差异有统计学意义;不同职称护士在感情承诺方面存在差异;已婚护士在规范承诺上显著高于未婚者,但在机会承诺上则低于未婚者;不同学历护士在理想承诺和机会承诺方面差异明显。[结论]我国护士组织承诺的现状在人口统计学变量上存在着一定差异。     

三级甲等医院护士对营养风险筛查认知现状的调查研究

[目的]了解临床护士对营养风险筛查的认知现状.[方法]采用自行设计的调查问卷对108名三级甲等医院护士进行问卷调查.[结果]护士对营养风险筛查知晓率仅为25.0%,护士非常重视营养问题的仅占8.3%;13.0%的护士从不对病人进行营养评估;护士对营养支持有效性的认识和理解存在不同程度的误区;91.7%的护士希望接受营养相关知识的培训.[结论]临床护士对营养风险筛查普遍认识不足,应通过不同形式加强培训,提高护士对营养风险评估的认识,普及NRS2002营养风险筛查方法,充分发挥护士在营养筛查中的重要作用.     

不同等级医院护士生存质量现状调查

目的：了解护士生存质量现状,比较不同等级医院护士生存质量的差异。方法：采用方便抽样的方法抽取哈尔滨市6所医院的临床护士336名,采用个人基本情况调查表及世界卫生组织生存质量评定量表简表收集资料。结果：护士生存质量在生理、心理、环境3个领域及总生存质量得分均低于全国常模,差异有统计学意义（P〈0.01）。不同等级医院护士在心理、社会关系、环境3个领域及总生存质量之间的差异性有统计学意义（P〈0.05）。结论：不同等级医院护士的生存质量不同,提示护理管理者对护士应有针对性地进行管理,以缓解护士的压力水平,改善和提高护士的生存质量。     

在职护士婚姻质量现状的调查分析

婚姻质量是影响人类心身健康与生活质量的一个重要因素[1].在家庭中由于性别角色分工的不同,加上与家庭有关的一切事物都是与妻子有关的[2],因此,与丈夫相比妻子的人格特质对婚姻质量水平的影响更大.所以,妻子所具备的人格特质越完善,层次越高,相应婚姻质量水平越高.国内卢莉等[3-6]报道,婚姻质量不仅与负性情绪相关,还与女性性功能有关,而高校女教师的婚姻质量与特定文化背景,生活期望,不同生理年龄所承受的应激及精神卫生水平,主观幸福感密切相关[7].为此,对在职护士婚姻质量进行了调查,以提高护士的工作质量,改善护士的身心状态并为促进其生殖健康提供依据.……     

医院临时聘用护士的使用现状调查

目的 了解医院临时聘用护士的使用现状。方法 采用自行设计的调查问卷对湖北省15所医院的护理部主任进行了访谈。结果 临时聘用护士已成为护理队伍的重要组成部分，其劳动权益尚未得到很好的保障。结论 聘用制的用工制度是人事制度改革的必然趋势，21世纪护理人力资源管理应予以足够重视，以适应社会变革的需要，促进专业的发展。     

基层医院护士对护理科研认识现状的调查研究

[目的]了解基层医院护士对护理科研的认识现状。[方法]自行设计问卷，对怀化市4所县级医院的在职护士151名进行问卷调查。[结果]基层护士对护理科研缺乏全面正确的认识，未建立实施护理科研的态度。时护理工作的热爱程度、认为科研是医生和专家的工作内容、护士的学识水平及专业能力是影响开展护理科研的主要因素；对护理科研中应承担的角色认识严重不足。[结论]加强继续教育，转变观念及态度，促进基层护士在护理科研工作中应承担研究者、协调者、管理者的角色，是护理教育者、管理者亟待解决的重要课题之一。