抓科研过程管理促重点学科建设

本文根据我院重点学科建设的经验，阐述了抓好科研项目全程管理，有助于实现人才培养、医疗水平、学术水平及两个效益的提高，旨在对学科建设有借鉴作用。     

论临床学科带头人和科主任队伍建设

临床学科建设的好坏,在很大程度上取决于学科带头人及科室行政负责人的个体素质、能力以及二者的关系。因此,在分析学科带头人在学科建设中作用的基础上,提出应坚持德才兼备原则,提高个体素质;加强思想教育,正确处理好学科带头人和科主任的角色关系;明确学科发展目标,增强心理合力。     

医院科研与重点学科建设的关系与成效

医院科研管理是重点学科建设和发展的有力支持和重要保障。重点学科建设是医院科研管理的灵魂和核心,是医院可持续发展的动力。近几年来,医院经过不断的探索与完善,重点学科建设取得了持续健康的发展。本文从医院科研管理的角度,就重点学科建设的意义、采取的有效措施、取得的成效进行分析,进一步探索重点学科建设的新思路。     

浅议提高国家自然科学基金项目中标的管理举措

上海中医药大学附属普陀医院自2004年成为上海中医药大学附属医院以来，总计中标国家自然科学基金11项。在医院科研管理工作中，一贯坚持“院兴科教、科教兴院”宗旨，在营造科技文化氛围、培育严谨科研作风、夯实学科基础、培养精英人才、加强激励机制、打造科研品牌等方面，做了大量工作，取得了一定成绩。本文从医院科研管理的角度，就提高医院国家自然科学基金项目的中标率进行了初步探讨。     

浙江大学医学院附属第一医院科研管理要素分析

近年来浙江大学医学院附属第一医院的科研工作取得明显进展,其中学科发展思路、人才培养策略、科研激励政策在医院科研管理中起到了重要的作用.本文简要介绍了医院对提高科研水平所采取的措施和取得的成果,分析了科研管理中的关键要素.     

西安市中心医院重点学科建设成效分析与发展思考

本文阐述了西安市中心医院在重点学（专）科建设中取得的主要成效,讨论分析了医院在重点学（专）科建设中,如何注重组织管理,修订完善科研政策,强化学科带头人的作用,重视人才培养和人才梯队的建设,弘扬传统学科发展,培养新兴学科。并指出了组建优势学科群,走学科间联合与交叉的发展方向,以实现医院的可持续发展。     

落实科学发展观 推动医学科研的全面发展──中山市人民医院2001～2008年科研工作回顾

进入21世纪,中山市人民医院在科学发展观的指导下,实施"科教兴医、科教兴院"战略,使医务人员的科研意识和科研能力明显增强,院内学术的创新平台基本形成,为科研成果产出提供了良好的环境,取得了显著的成绩。本文回顾我院2001～2008年科研工作情况,并总结了存在的问题,以促进今后科研工作的进一步发展。     

临床学科建设现状调查与思考

临床学科建设是一项基础性、长期性的系统工程。如何适应新军事变革，以院校调整改革为契机，加快临床学科建设，提高平战时卫勤保障能力，是当前亟需解决的现实问题。文章通过实地调研，对存在的问题提出对策以供参考。     

以公共科研平台及临床学科研究室建设促进医院学科发展

建立公平可及、高效可靠的公共科研平台,以临床学科或亚专业为导向建设归属临床科室的临床学科研究室,是满足医院不同层次实验需求、有效促进基础研究与临床学科真正结合的关键。以四川大学华西医院为例,介绍了建立不同类型的公共平台,建设归属临床科室的临床学科研究室,培养高素质技术人员,再借助公共平台的技术支持推动临床学科发展的模式。     

瑞金医院十年国家自然科学基金资助情况回顾分析

本文通过对瑞金医院1992～2001年十年间获国家自然科学基金资助各类项目的统计，分析基金资助对我院学科建设、人才培养、科研成果等方面带来的进步与发展，以及我院科研现状及存在问题，总结在基金申报、项目实施及管理上的经验体会，为今后强化基金项目申报、提高中标率提供借鉴。     

浅谈临床教学质量管理

临床实习是踏入医疗活动的第一步,其目的在于将书本上抽象的理论知识应用于活生生的临床中去。临床教学的重点就是将医学生培养成具有高尚医德、严格的组织纪律性、有一定诊疗技能的医学人才。本文从医院实际出发,从组织管理、制度建立、加强组织纪律性、完善教学设施、强化三基训练、教考结合、注重素质教育等几方面阐述了临床教学管理经验,并认为提高临床教学质量重在加强教学管理。     

浅谈医院财务管理信息系统建设

随着我国医疗卫生事业改革发展的不断深入，医院作为重要的主体，其发展关系到整个卫生医疗事业发展的全局。然而，在市场经济条件下，我国医院为了自身生存和发展，都需要不断提高自身竞争力和经济效益，从而造成了大多数医院拼技术、抢人才的局面，而相对医院管理的重中之重——财务管理信息系统的建设没有给予重视或重视不够。     

浅谈临床医学院师资队伍建设

临床医学院是实施临床教育的具体单位,临床教师的素质水平决定着临床医学院的教学水平。建设一支具有良好素质、结构合理、相对稳定的师资队伍,是临床医学院提高教学质量的关键。作为临床医学院在加强师资队伍建设方面采取了如下做法:领导重视,健全组织,规范制度;严把教师选拔关;参与和开展各项教学活动;多形式加强教师队伍的培养;对教师教学质量实行全程监督等。同时查找不足并提出了改进措施。     

外周动脉疾病相关危险因素的临床分析

目的比较高血压合并代谢综合征(MS)、高血压、MS三组群体PAD发病率及PAD发生相关危险因素。方法连续选取2005年1月～2010年1月在我院确诊符合高血压合并MS、高血压、MS诊断标准的三组群体共1982例。其中男女之比861:1121,平均(59.2±7.3)岁,平均血压(151±15)/(91±10)mmHg。随访中行踝臂指数(ABI)测量并做动态监测。分析三组群体PAD发病率及高危因素。结果高血压合并MS组PAD发病率(35.12%)与高血压组PAD发病率(21.04%)及MS组PAD发病率(22.15%)比较有明显差异,且差异有高度统计学意义(p<0.01)。在高血压合并MS患者中,PAD组高脂血症、冠心病、糖尿病、吸烟明显高于无PAD组(p<0.01)。吸烟、糖尿病、血脂异常、高血压危险因素与PAD的发生相关。结论高血压合并MS组PAD发生率高于高血压组和MS组。PAD与发生主要心血管事件的危险密切相关。     

地区级三级医院学科建设的探讨

结合本医院创建重点专科的经验、总结了地区级三级医院创建临床重点专科的基本原则,重点学科建设的目标与战略定位,加强学科建设的具体措施,为促进医院重点专科建设取得实效,促进医院可持续发展提供借鉴。     

浅论医院管理中的特色青年文化建设

<正>1概述青年群体是各项事业发展的源泉和后备力量,医院的青年职工都是医务人员,拥有特殊的技能和本领,是医院不断前进的驱动,做好青年职工的管理尤为重要。青年文化建设是当代中国文化建设的重要组成部分,特别是青年文化建设对医院的稳定、可持续发展具有重要意义。我院     

谈医院基建工程跟踪审计管理

基建工程跟踪审计是内部审计工作发展的必然趋势,它能减少基建管理中的漏洞,提高资金使用效益,避免医院与施工单位在基建工程结算审计中的经济纠纷,通过对医院基建项目跟踪审计的探讨,提出加强跟踪审计的方法和注意事项,以切实提高内部审计质量和效率。     

关于护理管理信息化建设的若干思考

护理管理信息化建设是一项艰巨而迫切的任务，分析现行的护理管理系统存在的主要缺陷，进行护理管理信息化建设的首要任务是加紧培养具备微机技术、护理专业以及管理知识的复合型人才，更新护理管理观念、强化信息意识，充分利用网络资源，设计内容更丰富更全面的高智能化护理管理系统，依靠科技进步，提高现代护理管理水平。     

建设高素质医院管理干部队伍浅议

医院的发展需要多方面的人才，其中管理人才是重中之重。努力建设一支高素质管理干部队伍，是医院不断发展腾飞的基础和保证。     

人工挖孔桩施工管理的探讨

文章从安徽医科大学第二附属医院人工挖孔桩工程实例出发，从质量、安全两个方面，就人工挖孔桩的施工技术与管理进行分析与讨论。