医护人员对职业暴露感染的认知及行为分析

为制订预防医院内交叉感染的措施提供科学依据 ,杭州市上城区疾病预防控制中心于 2 0 0 2年对本区所属医疗单位与病人有直接接触的医护人员对有关接触感染知、信、行情况进行调查研究 ,结果报告如下。对象与方法1 对象　杭州市上城区所有区属医疗卫生单位共计 8家 ,以临床上与病人有直接接触的医护人员为研究对象。本次调查共发放调查表 35 2份 ,回收有效调查表 30 4份 ,回收率为 86 36%。在被调查的 30 4人的社会人口学特征 (见表1 )。表 1　医护人员的人口学特征特　征例数构成比 (% )性别　男性 792 6 0 0　　　女性 2 2 5 74 0 0年龄　…     

"非典"对广州市社区居民健康意识影响的调查

为了解广州市社区居民在突发公共卫生事件时个人和家庭防病意识,卫生行为状况,为有针对性地开展社区健康教育提供依据,广州市健康教育所于2 0 0 3年以问卷的方式对本市部分社区居民进行相关知识、行为调查,结果如下。对象与方法1 对象　广州市1 3个行政区中的42个街道和社区共计447人。其中男性1 96人,女性2 5 1人;年龄在1 0～92岁。2 方法　问卷以健康防病知识、个人健康行为为主要内容并了解接受信息来源等问题1 0条,满分1 0 0分。问卷无记名随机对447例社区居民进行调查。结　　果1 社区居民接受健康教育信息来源(见表1 )。2 社区居…     

海南省儋州市"八大陋习"调查报告

海南省文明办和省爱卫会于2 0 0 3年6月3日向全省发出开展“告别陋习,珍爱健康,保护家园”精神文明创建活动的通知,号召各地开展告别“八大陋习”,营造清洁卫生生产生活环境、养成良好的文明卫生习惯的活动。为了解儋州地区人们对“八大陋习”的看法,积极宣传文明、健康的生活方式,华南热带农业大学文法学院于2 0 0 3年7月2 3日至8月2日对儋州市的6个镇进行了问卷调查,结果报告如下。对象与方法1 对象　儋州市的那大、峨蔓、和庆、兰洋、海头、南丰6个镇50 4名居民,有效问卷496份。被调查人员的基本情况(见表1 )。2 方法　采取随机抽样的…     

南京市秦淮区食品从业人员预防艾滋病知信行调查

为掌握食品从业人员对艾滋病知、信、行现状 ,并为进一步在此类人群中开展有效的健康教育提供基本资料 ,2 0 0 4年 3～ 4月 ,南京市秦淮区疾病预防控制中心、秦淮区健康教育所对前来办理健康证的食品从业人员进行了艾滋病知识、态度、行为问卷调查 ,结果如下。对象与方法1 对象　南京市秦淮区办理健康证的食品从业人员 53 9名。共发出问卷 53 9份 ,收回有效问卷 51 2份 ,有效率 94 99%。年龄分布 :最大年龄 65岁 ,最小年龄 1 8岁 ,1 8～ 3 0岁占 54 69% ,3 0～ 40岁占 2 3 0 4% ,40～ 50岁的占 1 8 3 6% ,50岁以上的占 3 91 %。男女比例…     

石家庄市133名中学生艾滋病知识态度的调查

为了解中学生艾滋病认知状况 ,有针对性地开展健康教育 ,石家庄市裕华区卫生防疫站于 2 0 0 2年 7月对辖区内石家庄热电厂子弟学校的初一至初二年级学生共 13 3名 ,进行了问卷调查 ,现将结果报告如下。对象与方法1 对象　石家庄市裕华区辖区石家庄热电厂子弟学校初一至初二学生 ,共 13 3名 ,年龄在 13～ 16岁。2 方法　利用自行设计的调查问卷 ,不记名 ,独立填写 ,现场发卷 ,现场收回。发放问卷 13 3份 ,回收有效问卷 13 3份 ,资料采用人工分析处理。结果与分析1 一般情况　本次调查了 13 3人 ,其中男性 75人 ,占 5 6 4% ,女性 5 8人 ,占 4…     

上海市全民控盐干预效果评价——大样本人群抽样效度分析

[目的]探讨上海市全民控盐干预效果评价课题调查样本的代表性。[方法]通过玛叶指数(MI)、拟合度检验、相异指数(DI)以及人口金字塔图等方法和途径,检验样本与总体人口构成的符合程度;并对随访样本人群社会人口学特征进行前后比较。[结果]本次调查共3 000户家庭和7 000名居民,实际调查2 960户、6 886人,剔除不合格问卷,最终纳入分析的基线数据为2 941份家庭问卷和6 748份个人问卷;而在发放控盐勺后1、6、12个月家庭问卷和个人问卷的失访率在0.51%~4.49%和1.38%~4.70%之间。经检验,1、6、12个月时随访对象的基本人口学特征(地区、年龄、性别、文化程度、就业状态、是否固定掌勺者)与基线时比较,差异均无统计学意义(均P>0.05)。计算结果显示,样本人群MI为7.47,其中男性为8.70,女性为6.35,均<10。金字塔图可见,样本人群与2008年上海市总体人口(全人群、男性、女性)年龄构成左右基本对称。以2008年上海市年中人口构成数据作为理论数作拟合度检验,得到样本人群合计、男性和女性的χ2值分别为:5.30、5.88、4.84,均P>0.05。同时,计算得到样本人群合计及男性、女性人口的DI分别为10.34和10.72、9.96。[结论]本调查样本失访率较低,随访对象的人口学特征与基线无差异,即前后调查样本的一致性较好;样本人群的年龄分布质量较好,样本的分布与总体分布无差异,对总体人群有较好的代表性,样本的调查结果可外推到全市的情况。     

农村人群肿瘤防治知识知晓程度的调查

开展肿瘤防治知识教育 ,是防治肿瘤的最重要的措施之一。为了解农村社区人群对肿瘤防治知识知晓情况 ,从而为农村社区肿瘤科学防治提供依据。我们于 2 0 0 0年 5月在泰兴市农村开展了本项调查 ,现将结果分析报告如下。对象与方法　 (1)对象 :全市共 3 7个乡镇 ,随机选取 4个乡镇 ,调查 3 5岁及其以上人群 ,共发放问卷 10 5 0 0份 ,获得有效问卷 10 2 76份 ,有效率为 97 9%。 (2 )调查内容与方法 :问卷由江苏省疾控中心设计 ,调查内容包括个人一般情况、肿瘤防治知识 (共 10条 )以及个人行为因素。所有对象均按统一调查表调查 ,调查员经培训…     

社区居民龋齿自我保健行为的调查

为有针对性地结合临床诊治对人们进行牙齿保健的健康教育 ,中央党校医院口腔科于 2 0 0 4年 6月对其周围社区的 3 0 0名居民进行了口腔保健知识及自我保健行为的调查。对象与方法1 对象　中央党校医院周围社区居民 ,共发放问卷 3 0 0份 ,要求当场填写 ,不记姓名。剔除不合格问卷 1 5份 ,实际有效问卷 2 85份 ,有效问卷资料利用率95 0 0 %。被调查者中 ,男性 1 3 7人 ,女性 1 48人。年龄 1 8～ 83岁 ,平均年龄 47岁。文化程度大专以上 1 69人 ,占 5 9 0 0 % ;高中 79人 ,占 2 7 72 % ;初中以下3 7人 ,占 1 2 98%。职业分布为 :干部 2 6 0 …     

太原市男男性行为人群艾滋病知识、高危行为及HIV感染现况调查

2008年4-6月在太原市男男性行为(MSM)人群中进行了艾滋病综合防治工作试点调查. 1.对象与方法:调查对象为太原市MSM人群活动场所,自愿参加HIV/STD/HCV自愿咨询检测(VCT),有过同性性行为经历的男性.采用分类滚雪球法,共收回问卷275份,有效问卷273份.按照中国疾病预防控制中心(CDC)"男男性行为人群艾滋病综合防治工作试点现场工作手册"要求进行.实验室检测试剂均由中国CDC统一配发.HIV抗体采用艾康快速检测试剂,阳性采用韩国SD快速试剂复核.     

杭州市男性同性恋浮现率调查和人群发生率推算

目的　了解杭州男性同性恋在人群中的发生率。方法　 2 0 0 0年 10月 2 3～ 2 9日 ,采用定点观察法在男性同性恋聚会点进行现场统计、问卷调查 ,对杭州市男性同性恋浮现率进行调查 ,并推算男性同性恋的人群发生率。结果　杭州市参加聚会活动的同性恋人数大约为 2 0 12 .5例 (95 %CI为 1899～ 2 12 9) ;他们参加此类活动的频率平均为 3～ 15 (11 3± 2 7)d一次 ;平均每位参与同性恋聚会活动的男性同性恋者熟悉 0～ 6 (1 5 1± 0 33)名从不暴露自己性定向的男性同性恋者 ;男性同性恋的浮现人数为 5 0 5 1.38人。结论　杭州男性同性恋的浮现率为 0 5 8% ,男性同性恋的人群发生率为1%～ 2 %。     

"产业化"与"市场化"的错位

医疗改革之弊,也许在于过度的“市场化”而非产业化。如果不对这两个概念加以区别,将棒子打在“产业化”上,其结果有可能贻害相关领域的改革深化     

The use of "impotence" and "frigidity": why has "impotence" survived

The negative connotations and decreased utility of the terms "impotence" and "frigidity" prompted an investigation of their use in the literature. Psychological Abstracts were reviewed from 1940 to 1983 for titles containing these terms. It was found that both impotence and frigidity titles fluctuated at low levels from 1940 to 1969. Frigidity titles then increased slightly, but dropped to zero after 1979. Impotence titles, however, have continued to increase at a significant rate. Classic sexual behavior and therapy works are reviewed to explain this discrepancy since both terms are equally inappropriate.     

耐多药结核病患者"知""信""行"护理干预模式研究

目的评价耐多药结核病患者“知、信、行”护理干预模式的效果。方法将60例耐多药结核病患者随机分成研究组和对照组各30例,对照组采用规则抗结核治疗和常规护理,研究组实施“知、信、行”护理干预。结果研究组知识、信念、行为明显高于对照组;12个月痰菌阴转率为83．3％、患者病灶吸收率81．3％、空洞闭合率55．6％,明显高于对照组;二者与对照组比较差异有显著意义。结论采用“知、信、行”护理干预模式,能有效地提高耐多药结核病患者的治疗疗效,改善其生活质量。     

The "lessons" of the Australian "heroin shortage"

Heroin use causes considerable harm to individual users including dependence, fatal and nonfatal overdose, mental health problems, and blood borne virus transmission. It also adversely affects the community through drug dealing, property crime and reduced public amenity. During the mid to late 1990s in Australia the prevalence of heroin use increased as reflected in steeply rising overdose deaths. In January 2001, there were reports of an unpredicted and unprecedented reduction in heroin supply with an abrupt onset in all Australian jurisdictions. The shortage was most marked in New South Wales, the State with the largest heroin market, which saw increases in price, dramatic decreases in purity at the street level, and reductions in the ease with which injecting drug users reported being able to obtain the drug. The abrupt onset of the shortage and a subsequent dramatic reduction in overdose deaths prompted national debate about the causes of the shortage and later international debate about the policy significance of what has come to be called the "Australian heroin shortage". In this paper we summarise insights from four years' research into the causes, consequences and policy implications of the "heroin shortage".     

Diagnosing "dayans" and "demons"

The new ?Witch Craft Prevention Bill? prohibiting witch hunting was passed in Bihar, India, in reaction to the branding and subsequent killing of more than 500 helpless women as "dayans" (witches) in the past 7 years. Most of them were single, widows, or deserted women victimized by the pathological greed of some of the male members of their families or by some powerful persons in the village community interested in claiming their property. Even with the passage of the bill, though, most of these crimes will remain unpunished because the community is an accomplice in them, and they tend not to be reported. What is needed overall is socioeconomic and political development that will lead to the empowerment of women to ensure that there will be an end to the cruel and inhuman activities (such as witch hunting) instigated by traditional healers or "Ojhas".     

Cultural characteristics of "high" and "low" performing hospitals

PURPOSE: To compare and contrast the cultural characteristics of "high" and "low" performing hospitals in the UK National Health Service (NHS). DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: A multiple case study design incorporating a purposeful sample of "low" and "high" performing acute hospital Trusts, as assessed by the star performance rating system. FINDINGS: These case studies suggest that "high" and "low" performing acute hospital organisations may be very different environments in which to work. Although each case possessed its own unique character, significant patternings were observed within cases grouped by performance to suggest considerable cultural divergence. The key points of divergence can be grouped under four main headings: leadership and management orientation; accountability and information systems; human resources policies; and relationships within the local health economy. PRACTICAL IMPLICATIONS: As with any study, interpretation of findings should be tempered with a degree of caution because of methodological considerations. First, there are the limitations of case study which proceeds on the basis of theoretical rather than quantitative generalisation. Second, organisational culture was assessed by exploring the views of middle and senior managers. While one should in no way suggest that such an approach can capture all important cultural characteristics of organisations, it is believed that it may be at least partially justified, given the agenda-setting powers and influence of the senior management team. Finally "star" performance measures are far from a perfect measure of organisational performance. Despite such reservations, the findings indicate that organisational culture is associated in a variety of non-trivial ways with the measured performance of hospital organisations. ORIGINALITY/VALUE: Highlights considerable cultural divergence within UK NHS hospitals.