扁平化责任制护理在妇科优质护理实践中的效果分析

目的 研究探索扁平化的责任护理对于在妇科优质护理的实践中有怎么样的具体效果.方法 随机抽取从2015年8月—2016年8在该院妇科治疗疾病的患者200例,作为研究对象,随机分成两组,一组为对照组,采用常规的传统的护理模式,另外一组为实验组,实行扁平化的责任制管理,1个月以后,观察患者被护理的效果.结果 对于两组的患者来说,对护理质量的满意度,实验组的满意度为98.00%,对照组的满意度为80.00%,差异有统计学的意义(P<0.05).结论 扁平化的责任制护理在妇科的优质护理实践中取得了显著的效果,所以在医院的护理实践中,可以采取扁平化的管理,这样对于患者的护理更具有优质性,对于患者的病情好转更具有积极性,建议推行扁平化的责任制管理.     

APN排班在胃肠外科扁平化责任制优质护理中的应用

目的：探讨胃肠外科高效全程优质护理服务的护理排班模式.方法：在原有人力结构基础上,调整上班时间,实施APN排班模式,设立护理组长,制订各级护理工作职责,严格按照工作流程工作.结果：减少了交接班时间,减少了中间环节过多而容易出现的遗漏,减轻了护士的工作压力,确保了护理质量,为患者提供了优质满意的服务,切实做到了患者满意、社会满意、政府满意.结论：采用APN排班制,能科学、合理地使用人力资源,保证护理工作连续性和责任性,便于病情掌握,减少了交接班次数,减少了护理差错隐患,提高了护理服务质量,从而提高了患者的满意度。     

扁平化责任制护理在人工肝治疗中的应用

目的:探讨扁平化责任制护理在人工肝治疗中的应用效果。方法:选择进行人工肝治疗病人86例,随机分为扁平化责任制护理组和常规护理组。常规护理组实施小组责任制护理模式,扁平化责任制护理组采取扁平化责任制护理模式。将2组病人并发症发生率、导管感染率、深静脉血栓发生率、病人满意度进行比较。结果:扁平化责任制护理组病人并发症发生率和导管感染率显著低于常规护理组（P<0.05和P<0.01）,病人满意度明显高于常规护理组（P<0.01）。深静脉血栓发生率无统计学意义（P>0.05）。结论:在人工肝治疗中采用扁平化责任制护理模式可降低病人并发症的发生率和导管感染率,提高病人满意度,利于病人的康复。     

扁平化责任制护理在结核性脑膜炎治疗中的效果分析

目的:探讨扁平化责任制护理在结核性脑膜炎患者治疗中的应用效果。方法:收集结核性脑膜炎患者36例,随机分为扁平化责任制护理组和常规护理组。常规护理组实施小组责任制护理模式;扁平化责任制护理组采取扁平化责任制护理模式。对2组患者的满意度、治疗依从性、治愈率和并发症发生率进行比较。结果:扁平化责任制护理组患者满意度高于常规护理组(P=0.041),并发症发生率低于常规护理组(P=0.018),2组治疗依从性和治愈率差异均无统计学意义(P=0.060和P=0.088)。结论:扁平化责任制护理方法在结核性脑膜炎患者中应用满意度高,减少了并发症的发生。     

扁平化责任制整体护理模式在妇科手术患者中的应用

目的：探讨扁平化责任制整体护理模式在妇科手术患者中的应用效果。方法将400例在我院妇科接受手术治疗的患者随机分为观察组200例和对照组200例,观察组采取扁平化责任制整体护理模式,对照组采取传统护理模式。比较2组患者护理质量评分和满意度。结果观察组患者护理质量评分及满意度明显高于对照组（P<0.05）。结论实施扁平化责任制整体护理能显著提高护理质量及患者满意度。     

双向选择式责任制护理在优质护理服务中的应用

目的:探讨双向选择式责任制护理对病人满意度及护士自身工作满意度的影响.方法:将142例患者设为对照组,实行普通责任制护理;将141例患者设为实验组,实行双向选择式责任制护理.用患者满意度调查表和护士工作满意度调查表评价双向选择式责任制护理的实施效果.结果:患者满意度及护士工作满意度总均分,实验组均高于对照组,有统计学意义.结论:双向选择式责任制护理的应用有利于提高患者对护理服务的认可和满意,同时也提升了护士对自身职业的认同和肯定.     

“扁平化护理”新模式在骨科病房中的实践

目的探讨"扁平化护理"新模式在骨科病房的应用效果。方法将扁平化护理模式,即"优质护理基础服务+责任制护理+护理能级岗位职责"三大内容结合的护理工作模式,以"责任护士负责制+护理组长监管制+组长交叉质控管理制"的整体护理施用骨科临床工作。结果 2011年和2012年临床护理各项满意度调查结果进行比较,差异有统计学意义(P<0.01)。结论 "扁平化护理"工作新模式,既保证了优质护理服务的有效落实,又增强了护理人员"以人为本"服务的意识。     

优质护理服务在产科临床护理实践中的应用

目的总结优质护理服务在产科应用中的体会。方法将完善硬件设施、强化护士培训、成立品管圈小组、弹性工作排班、修订岗位工作流程、一对一陪伴分娩、丰富健康宣教内涵、简化护理表格书写等应用于产科临床实践。结果优质护理服务提高了产科护理服务质量,提升了患者满意度。结论优质护理服务能保障产科护理服务规范化、流程化,确保优质服务的持续性,并大幅度提升患者满意度。     

责任制护理在老年科优质护理中的应用

目的：探讨责任制护理在老年科优质护理中的应用效果。方法以2011年12月至2013年12月本院收治最终转入老年科的的126例老年患者为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组各63例。对照组采用老年科常规的护理模式进行护理,观察组采用优质护理模式,且重点强调责任制护理模式。采用症状自评量表(SCL-90)对护理后两组患者的心理健康进行评价,并比较两组患者实施护理前后的依从性及住院期间发生医院感染的情况。结果观察组患者治疗后依从性明显高于治疗前和对照组治疗后[56例(88.89%)、25例(39.68%)、36例(57.14%)],差异均具有统计学意义(P<0.05);实施优质护理后观察组患者躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等SCL-90因子评分分别为[(1.4±0.6)分、(1.2±0.8)分、(1.5±0.5)分、(1.7±0.6)分、(1.6±0.5)分、(1.2±0.5)分、(1.5±0.6)分、(1.4±0.7)分、(1.8±0.8)分],明显低于常规护理组的[(2.3±0.7)分、(2.1±0.9)分、(2.7±0.6)分、(2.6±0.4)分、(2.8±0.4)分、(1.8±0.6)分、(2.1±0.7)分、(2.2±0.8)分、(2.7±0.6)分],差异均具有统计学意义(P<0.05);观察组患者住院期间发生医院感染发生率为3.17%(2/63),明显低于对照组的17.46%(11/63),两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论老年科患者实施责任制护理模式能显著提高患者的治疗依从性,且能提高患者的生活质量,值得临床推广应用。     

优质护理在妇科病房临床护理实践中的应用

目的评价优质护理干预在妇科病房护理中的实施价值,为妇科护理工作的开展加以参考。方法选择我院2016年2~10月妇科132例住院患者,随机分为采取常规护理的对照组以及联合实施优质护理的实验组,每组66例。对比两组妇科住院患者护理工作满意度、护理工作质量评分以及护理前后患者焦虑、抑郁情绪评分。结果护理前两组妇科患者情绪评分差异不明显(P0.05)。护理后,实验组情绪评分优于对照组,且实验组护理满意度、护理质量评分均高于对照组。结论在常规护理基础上行优质护理干预可以提高妇科住院患者的护理满意度、改善消极情绪、提高护理工作质量,使被动护理转变为主动护理,有推广价值。     

优质护理在438例耳鼻喉科患者护理中的应用效果观察

目的 探讨优质护理在耳鼻喉科患者中的应用效果.方法 将438例患者平均分为试验组和对照组,对照组患者实施常规护理方式,试验组患者在此基础上实施优质护理;对比分析两种方法的应用效果.结果 试验组患者对护理人员在病区管理、分级护理、抢救物品、消毒隔离、护理文书的工作评分明显高于对照组患者,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 优质护理坚持"以患者为中心"的护理理念,从护理概念到护理制度做出了相应的完善,有效提高对护理人员的满意度,临床值得广泛推广.     

责任制整体护理在开展优质护理活动中的作用

自2010年卫生部开展"优质护理服务工程"以来,责任制整体护理[1]在临床护理工作中被摆放在重要位置。责任制护理[2]的特点是以患者为中心,由责任护士对患者的身心健康实施有计划、有目的的整体护理,即患者从入院到出院由专人负责全面计划和实施护理。护理不仅是对患者机体     

责任制整体护理在急诊优质护理中应用效果评价分析

目的探讨分析责任制整体护理在急诊优质护理中应用的效果。方法随机选取该院急诊科责任制整体护理实施前后患者各300例，分为对照组（实施前）和观察组（实施后），评价实施前后患者满意度和护理质量。结果责任制整体护理实施后，患者满意度和护理质量均较实施前有不同程度的提高，且差异有统计学意义（P〈0．05）。结论责任制整体护理应用于急诊优质护理中，能提高患者满意度和护理质量，是急诊优质护理的重要切入点，应在急诊护理中推广应用。     

耳鼻喉科开展优质护理服务的应用效果分析

目的:探讨耳鼻喉科优质护理服务的开展方法和应用效果。方法:改革护理制度,实施护士分级管理和责任包干制,对患者进行无缝隙护理及健康宣教工作,加强护理工作的质量控制;同时,开展"优质护理"培训班,从服务理念上提升护理队伍的综合素质;以"服务患者"为宗旨,建立和完善优质护理体系,并比较优质护理前后医患双方对护理工作的满意度及各项护理工作的质量评分。结果:优质护理开展后,耳鼻喉科医生及所收治患者对护理人员工作的满意度得到显著提高(P<0.05),且各项护理工作质量评分均有显著升高(P<0.05)。结论:以患者为中心,从护理制度和护理理念同时入手,开展优质护理工作,可有效提高医患双方对护理人员工作的满意度及整体护理水平,成效显著,具有较高临床推广价值。     

耳鼻喉科优质护理病房中精细化管理的临床应用

目的:分析精细化管理在耳鼻喉科优质护理病房中的临床应用效果。方法:我院于2012年1月至2013年11月在耳鼻喉科优质护理病房中采用精细化管理模式,对比应用前(对照组)和应用后(观察组)的护理质量和患者护理满意度。结果:参考组优良率为75%;观察组优良率为98.3%,观察组护理质量明显高于参考组(P0.05),护理质量得到明显提高。参考组满意率为73%,观察组满意率为97%,观察组满意率明显高于参考组(P0.05),通过精细化管理,能够明显提高患者满意度,减少医患纠纷。结论:在耳鼻喉科优质护理病房中采用精细化管理可明显提升护理质量,提高患者满意度,减少医患纠纷,疗效显著,值得推广使用。     

责任制整体护理在呼吸内科优质护理服务中应用的效果评价

目的 探讨呼吸内科优质护理服务中实施责任制整体护理的应用效果.方法 采取回顾性方法对我院2012年1月～2013年12月间的100例呼吸内科优质护理服务中实施责任制整体护理的效果进行分析.结果 通过护理前后的临床数据比较,护理后服务态度、主动性、工作能力和病区管理以及关爱、沟通与健康宣教的评分均明显高于护理前,差异有统计学意义（P＜0.05）.护理前患者的临床护理满意度为83.0％,护理后为95.0％,差异有统计学意义（P＜0.05）.护士长对责任护士责任制整体护理考核干预前评分为（77.3±4.5）分,干预后评分为（92.1±2.5）分,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 临床中对于呼吸内科优质护理服务中实施责任制整体护理是可行的,提高患者的临床护理满意度,并提高临床护理质量.同时,提高护士长对责任护士责任制整体护理考核的满意度,值得临床中应用与推广.     

基于扁平化理论的导乐排班模式在产房优质护理中的实践

扁平化管理是指相对传统的分级负责、多层管理而采取的一种现代组织管理模式;其核心是减少管理中间层次,从组织结构形态上看呈扁平化,所以称之为"扁平化管理"。扁平化管理使员工及时了解企业的动态,加强沟通,形成共同的价值观,大大提高了主动性和积极性。为     

扁平化责任制护理对提高产科护士沟通能力的效果分析

目的：通过实施扁平化责任制护理提升产科护士沟通能力。方法：选取我科30名志愿参加测试的护士,对2012年6-12月实施扁平化责任制护理前后护士沟通能力的各维度得分进行比较分析。结果：扁平化责任制护理实施后,产科护士6个维度的沟通能力均得到大幅度提高,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：扁平化责任制护理对提高临床护士沟通、交流能力有显著的效果。     

优质护理在骨科的临床实践

目的分析我院实施优质护理服务活动成效,为进一步深化创建工作提供依据及指导。方法结合骨科的临床特点,通过强化质量意识,加强管理、完善规章制度、规范服务流程以及强化业务培训、提高护理人员综合素质等方面的临床实践,进一步完善骨科优质护理的创建。结果优质护理服务全面提升了护理质量,提高了患者的满意度,但实施过程中还存在许多问题和困难。结论优质护理服务有利于提高护理质量,构建和谐护患关系,值得临床推广应用。