老年股骨骨折护理中不安全因素分析及防范

目的:研究分析老年股骨骨折患者护理中的不安全因素,探讨有效防范措施。方法:随机选择我院于2015年1月至12月期间收治的老年股骨骨折患者作为研究对象,共5例患者。对所有患者的临床资料进行回顾分析,并对同期进行护理工作的医护人员做好问卷调查,详细了解老年股骨骨折患者护理工作中的不安全因素。结果:老年股骨骨折患者护理工作不安全因素较多,其中以护理人员业务水平低、护理人员责任心不佳、护理人员风险评估能力差占比最高,分别为80.00%、60.00%、60.00%。结论:在老年股骨骨折护理中存在较多不安全因素,其中以医护人员业务水平和责任心占比最高,即加强对医护人员综合组织的培养教育,能够有效降低不安全情况的发生,提高医院整体水平。     

妇科整体护理中存在的问题及解决措施

目的:研究妇科整体护理中存在的问题以及相关的解决措施。方法:我院选择2010年12月-2012年12月间进行诊治的257例妇科患者,对其实施整体护理,对其中存在的问题进行总结,同时制定相关的解决措施。结果:通过对妇科实施整体护理过程中,对存在的问题进行分析同时制定解决措施后,明显的提高了妇科的整体护理水平,患者对妇科护理的满意度也明显的提高。结论:通过不断的改进妇科整体护理质量,真正的做到护理到位、制度到位、评价到位,使得护理管理工作真正的让患者得到受益。     

骨科护理风险因素分析及管理对策

目的:分析骨科护理风险因素,制定有效管理对策,降低骨科护理风险;方法:我院骨科于2012年1月～2012年12月对36名护士开展护理风险管理,成立骨科护理风险管理小组,进行骨科护理风险因素分析,制定有效的管理对策;结果:护理风险明显下降,事故发生率显著降低,护患关系明显好转;结论:护理风险管理可以有效提高护理质量,促进护患关系,降低护理风险,提高医院的综合竞争能力,值得在临床护理过程中推广应用。     

儿科护理安全的影响因素及对策分析

目的调查研究儿科护理安全的影响因素以及对策。方法对我院2011年1月-2012年12月儿科中100例患儿护理情况进行回顾性分析,并总结出影响儿科护理安全的因素,制定出相应干预措施。结果影响儿科护理安全的主要因素为护患沟通不及时,护理人员法律意识淡薄,护理人员技术不过硬,护理人力资源配置不合理。结论儿科护理安全的影响因素不容忽视,临床应当及时采取规避措施,降低不安全事件发生率,不断提高护理质量,保障护理安全。     

手术室护理中不安全因素及管理对策

目的探究手术室护理过程中的不安全因素并制定相应的管理措施。方法选取我院在2016年1月-2016年12月收治的160患者作为研究对象,将其均匀分为观察组与对照组各80例,对照组患者采取常规护理管理模式,观察组患者在常规护理管理的基础上加强风险管理意识,比较两组患者的临床护理效果。结果比较两组患者实验数据发现,观察组患者护理效果明显优于对照组,患者护理质量与护理安全性较高,手术过程中不良事件发生率较低,感染发生率较低。结论对手术治疗患者的护理管理过程中应用风险管理意识有利于提高临床护理效果,降低不良事件的发生率,在实际应用中具有显著意义。     

浅谈心血管内科护理工作的不安全因素

目的：挖掘心血管内科护理工作中存在的各种不安全因素，分析这些因素，结合实际经验与相关研究提出相关策略建议。方法：以我院2014年1月－12月接收的心血管疾病患者80例为研究样本，分析护理期间出现的不安全因素做整理。结果：由医院相关责任部分形成的安全因素出现6例，护理工作不当导致的不安全因素达35例，由患者本身产生的不安全因素达14例，文章对减少不安全因素提出策略建议，以期改变现状，提高护理质量，提升患者生活质量。结论：提升医院相关部门的管理，提高护理人员的专业素质，与患者沟通加强健康教育有利于降低、减少心血管内科护理工作的不安全因素。     

老年心血管疾病住院患者的安全管理

目的：探讨老年心血管疾病住院患者的安全管理方法。方法：在2012年1月~2012年12月收治于我院的老年心血管疾病患者的护理安全隐患进行回顾分析的基础上,对2013年1月~2013年12月期间对收治于我院150名心血管疾病老年患者实施全面的护理安全管理。结果：采取全面的护理安全管理后,老年心血管疾病住院患者的不良事件发生率从9％下降到3％,满意度从89％上升到98％,取得了满意效果。结论：对老年心血管住院患者实施护理安全管理,能够降低不良事件发生率,提高满意度,保障住院安全,提高护理安全管理质量,促进整体护理质量的提升。     

手术室护理不安全因素与防范措施分析

目的：分析手术室护理中存在的不安全因素,并提出相应的防范措施,以提高手术室护理的质量。方法：选取2014年1月～2014年11月在我院实施手术的患者200例,并采用随机数字表法抽取7起在手术室中医护人员与患者产生纠纷的案例,对出现纠纷的原因进行分析,同时总结分析手术室护理不安全因素,在此基础上提出相应的防范措施。结果：我们根据我院对手术室护理中存在不安全因素进行分析后,针对这些因素制定了相应的防范措施,极大地提升了我院手术室护理的质量,降低了手术室发生医疗事故的机率。结论：根据我院对手术室护理中存在的不安全因素进行分析之后,将手术室的管理制度予以强化,并对护理工作人员的技术以及整体水平进一步提高,同时加强了医护人员与患者及其患者家属的沟通与交流,使得手术室护理不安全因素的发生率以及医患纠纷降到最低,从而提升手术室护理的质量以及患者与家属的满意度,进而提升医院的形象,值得在临床上有效的使用。     

如何加强心内科老年患者的护理安全管理

目的对心血管内科老年患者在常规护理的基础上,加强护理安全管理,保障患者的医疗安全。方法建立健全护理安全管理制度,制定护理安全紧急风险预案;加强护理人员的专业思想教育和专科技能培训,增强护理安全意识;掌握心内科患者的疾病特点和生活习惯;努力去除影响护理安全的重要因素,以有效防控为手段,防患于未然。结果经过采取多项护理安全管理有效措施,我院心血管内科2010年1月～2012年12月共收治心内科老年患者956例,未发生1例因护理安全管理不当而导致患者生命安全、身心健康损害。结论加强护理安全管理可以有效提高护理质量,保障患者的医疗安全。     

门诊输液室护理安全隐患分析及管理对策

目的对门诊输液室护理的安全隐患进行全面分析,并提出相应管理对策,以期提高门诊输液护理的质量和安全性。方法对2014年1月-2015年1月我院门诊输液室出现的16例护理隐患事件进行分析,总结和归纳存在的安全隐患。结果门诊输液护理安全隐患主要有用药差错、未及时反映患者病情变化、护患沟通欠缺、未核对输液次数、护士核对不严谨、换药时未注意药性及多次穿刺不成功等方面。结论研究表明,门诊输液室护理的安全隐患类型较多,但部分属于医护人员层面有关,因而应强化医护人员培训工作,制定科学的管理对策,为患者提供优质化护理服务。     

医疗纠纷产生的原因分析及管理对策

对我院2010年1月至2015年12月出现的医疗纠纷进行分析总结,探究医疗纠纷的原因,并对症采取管理措施,提高医护人员的法律意识、进行安全管理、完善医院工作制度、规范工作流程、加强与患者的沟通交流,对患者进行风险告知,减少出现医疗纠纷。     

人性化护理管理在中医临床护理工作中的应用效果

目的：探讨人性化护理管理在中医临床护理工作中的应用效果。方法：我院中医科自2012年1月开始实施人性化护理管理,选取2011年1月-2012年12月的在中医科接受治疗的150例患者定为实施前组,将方案实施后,即2012年1月-2012年12月期间在中医科进行治疗的163例患者定为实施后组,通过实施人性化管理。对比在实施前后基础护理质量得分以及患者对护理服务的满意度进行效果评价。结果：实施后组基础护理质量得分和患者满意度均明显高于实施前组,P<0.05,实验结果有统计学差异。结论：在中医临床护理工作中实施人性化护理管理,可明星优化护理质量,降低不良事件发生例数,提高患者满意度。建议在临床上推广应用。     

供应室精细护理化管理临床应用价值探讨

目的探讨精细化护理管理在供应室的应用价值。方法收集2013年1月至2015年12月我院供应室实施精细化护理管理后相关护理质量资料,并与2010年至2012年12月精细化护理管理前的相关资料进行比较,重点观察与分析精细化管理前后护理质量以及管理人员、临床医护人员对供应室工作的满意程度。结果精细化管理后供应室护理人员服务意识、差错防范意识、安全识别能力评分分别(94.6±5.6)、(94.8±4.7)、(92.1±2.5);精细化管理前上述评分分别为(80.4±4.1)、(79.5±2.3)、(78.6±3.2),前后评分差异比较有显著差异(P0.05)。精细化管理实施后管理人员、临床医护人员满意度达95.5%,实施前满意度为82.3%,前后满意度差异比较有显著差异(P0.05)。结论供应室实施精细化护理管理,能够提高供应室护理质量,提升管理人员、临床医护人员对供应室工作的满意度。     

护理安全管理在妇科患者围术期中的应用研究

目的探讨护理安全管理在妇科患者围术期中的应用价值。方法将我院妇科2012年1月-2013年1月间收治的100例围术期患者随机分为试验组与对照组,每组50例。试验组患者实施护理安全管理,对照组患者给予常规护理,比较2组患者的护理质量。结果试验组患者中有3例发生感染,对照组11例发生感染,2组比较具有显著性差异（P〈0.01）;同时试验组患者护理缺陷发生率显著低于对照组（P〈0.01）。结论对于妇科围术期患者进行护理安全管理效果显著,能够显著降低术后感染以及护理缺陷发生率,值得临床推广。     

心血管护理中出现不安全因素及对策探讨

目的对心血管护理中出现的不安全因素及防范对策予以探讨。方法随机选取我院2016年1月至2016年12月间收治的心血管疾病患者60例,以及同期参与护理的护理人员12名,对其分别开展回顾性问卷调查。结果调查分析发现,导致医疗纠纷出现的最主要原因就是护患之间缺乏有效的沟通,然后是是患者自身产生的不安全因素、医务人员导致的不安全因素及管理者、环境因素导致的不安全因素。结论不断提升医护人员的专业护理知识水平与技术水平,并强化与患者的沟通,为患者实施安全的护理服务,对于避免不安全现象的发生具有积极的作用。     

老年骨科患者实施护理安全管理的效果及不安全因素分析

目的探讨老年骨科患者实施护理安全管理的效果及不安全因素分析。方法选取2011年1月～2012年12月深圳市龙岗中心医院治疗的老年骨科患者1189例,其中2011年1～12月治疗的566例患者设为对照组,2012年1～12月治疗的623例患者设为观察组。对照组采用骨科常规护理,观察组实施护理安全管理。观察及比较两组患者治疗期间意外事件发生率、护理投诉率及满意率,并分析不安全因素。结果观察组患者意外事件发生率、护理投诉率（1.28%、1.12%）均显著低于对照组（4.77%、4.59%）,差异有统计学意义（P〈0.05）;观察组患者满意率（94.38%）明显高于对照组（85.51%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。,护理人员业务技术水平缺陷占90.83%,为护理不安全主要因素。结论针对性地实施护理安全管理措施,可有效预防老年骨科患者意外事件发生,降低护理投诉率,提高患者满意率。     

探析心血管内科护理中存在的不安全因素及防范对策

目的对心血管内科护理中存在的不安全因素进行分析并提出相应的防范对策,从而减少护理过程中风险事件的发生。方法回顾性分析2014年1月-2014年12月本院收治的80例心血管内科患者的临床护理资料,将其作为对照组,对其护理中存在的不安全因素进行分析并制定相应的防范措施;选取2015年1月-2015年12月本院收治的心血管内科患者80例作为观察组,在临床护理中应用相应的不安全因素防范对策进行护理。分析比较两组患者的风险事件发生情况以及风险事件发生原因。结果观察组患者的风险事件发生率为1.25%,对照组患者的风险事件发生率为7.50%,两组比较差异具有显著的统计学意义(P0.05);而风险事件发生的原因主要为患者自身因素、护理人员因素以及护理环境因素。结论在心血管内科护理中及时对存在的不安全因素进行分析并制定相应的防范对策,可有效减少护理风险事件以及护患纠纷的发生。     

消化内科内镜微创治疗患者的规范化围术期管理

目的：探讨消化内科内镜微创治疗患者的规范化围术期管理方法。方法选取我院2012年1月－2013年12月消化内科内镜微创治疗患者100例,其中2012年1月－12月48例内镜微创治疗患者实行传统内镜护理管理模式,作为对照组,2013年1月－12月实行规范化内镜护理管理模式的52例内镜微创治疗患者作为观察组。结果观察组护理质量、患者对护理工作的满意度明显高于对照组（P ﹤0.05）。结论对消化内科内镜微创治疗患者开展规范化围术期管理,有利于提高消化内科的护理质量、提高患者对护理工作的满意度。     

浅谈安全文化理念在手术室护理管理工作中的应用价值

目的：探讨分析安全文化理念在手术室护理管理工作中的应用效果及价值。方法：选取2010年1月～2013年12月间在我院手术室工作的在职护理人员12人作为研究对象，以2011年1月为界，在手术室护理管理工作中实施安全文化管理，对两段时间内发生的不安全因素及护理差错进行识别与评估，并将评估的结果及相应的防控策略进行回顾性的分析。结果：2010年1月～2010年12月间，我院手术室共计发生护理差错21起；2011年1月～2013年12月间，我院手术室共计发生护理差错10起。实施安全文化管理后，我院手术室护理差错的发生率明显降低。结论：在手术室护理管理工作中进行安全文化管理，可明显降低护理差错的发生率，提高了护理工作的质量，值得在临床上推广应用。     

推行“五制”在护理管理中的实施效果

目的:研究与探讨“五制”(层级管理制、管床责任制、小组责任制、床边工作制以及床边记录制)对提高护理质量所起的作用.方法:选择2011年1月-2013年1月入住本院的患者22614例,进行回顾性分析,其中2011年1月-2012年1月共有9856例为对照组,护理方式均采用传统护理管理模式;2012年1月-2013年1月共有12758例为观察组,护理方式均采用本院推行的“五制”护理管理模式.结果:观察组的护理安全质量、护理记录书写质量、患者的满意度以及高年资护士对职业的满意度比较均显著优于对照组(P<0.05).结论:“五制”护理管理模式在临床护理管理应用中所取得的效果十分显著,不但得到了绝大多数患者的认可,还能有效地提高医护人员的积极性,值得在临床上推广.