护生实习期间护士礼仪规范培训的必要性

礼仪从形式上说是一种外在行为规范 ,从内容上说是一种精神气质。在医疗护理服务行业中 ,面对广大的护理对象 ,良好的护士礼仪及修养无疑是一剂疗效至佳的良药 ,对提高医疗护理质量起着举足轻重的作用。特别是随着医学模式的转变 ,整体护理已成为当今护理的新理念 ,要求我们护理人员不仅要有广博的文化基础知识、精深的专业技能 ,而且要有良好的人文道德修养 ,礼仪则是其中的一个方面[1 ] 。几年来我们对全院护士进行了礼仪培训 ,并取得了良好的效果。但我们在工作中常常发现一些来院实习的护生缺乏礼仪服务的基本知识 ,接电话无“您好” ,…     

我院护士礼仪培训方法及效果

护士礼仪是一种建立在公共礼仪基础上的特殊礼仪,是一种职业礼仪,它是医院文化建设中不可缺少的重要组成部分,对提高护理服务质量起到积极的促进作用。我院于2007年对全院护士进行了礼仪培训,取得了明显效果。现介绍如下。1 对象与方法1.1 培训对象2007年8月至12月我院32个病区的468名护士,均为     

对护士礼仪知识需求与现状的调查及培训策略

礼仪是指人们与他人交往中的礼节、方式以及实施交往行为时表现在语言、仪容、仪态、风度等方面的规范。它与每个社会组织及其从事平凡工作的人们息息相关。护理工作的特殊性，要求护士将职业规范、条例、规定等僵硬的东西与护理人员个体的形态、语言、礼仪等外在美有机地融合，从而创造一种人与人之间温馨、和谐、诚信的氛围。为了提高新护士的综合素质，我院对新护士进行了岗前培训，并在培训前对其进行了礼仪规范知识掌握的现状及需求调查，现报道如下。     

社区护士医院培训的实施及效果

目的探讨温州地区社区护士医院培训的实施方法及效果。方法 2010-2013年,温州医科大学附属第一医院对来自温州市各社区卫生服务中心的40名护理人员进行基础和专科培训,以急诊、内分泌科、心血管内科为培训科室,每个科室实践1个月。结果 40名社区护士在医院各科室培训结束后的考核通过率均为100%;社区护士认为医院培训有利于培养社区护士的临床思维,增加临床经验,提高各项临床护理操作技能,拓宽对临床新技术新进展的见识。结论社区护士在医院培训是一项可行及必要措施,医院对社区护士采取的培训方法有其特殊性及局限性,仍需通过不断的总结、改进使之完善。     

新建医院护士综合业务素质培训方法的探索及思考

护士培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分,尤其是对于新建医院中的护理人员。在医院还没有形成自己特有的文化特色、工作特点、工作流程时,在护士从事临床护理工作时,对其进行有计划、有针对性的培训指导,有利于他们尽快适应环境、适应角色。我院作为一所全部由政府投资建设的新型医院,拥有一流的就医环境、先进的医疗设备。护理队伍主要由2010年新毕业的护士通过在省级三级甲等医院为期1年的委培学习     

新形势下军队医院文职护士长及护理骨干培训的思考

针对军队医院文职护士长及护理骨干的背景,参照传统军人护士骨干的培养模式,对新形势下军队医院文职护士长和护理骨干的培训设立从培训目标、内容、方式等多方面进行了思索和探讨.以提高军队医院文职护士长和护理骨干对军队护理工作的认识,有效提升其军事素质及临床管理能力,确保其适应军队医院护理工作,在实现军队护理工作发展目标的同时更...     

护理部对聘用护士岗前培训方法的探讨及效果分析

新护士岗前培训是护士成长的重要阶段,也是实现从学生到专业护理人员角色转换的一个过程[1].近年来,由于我院规模不断扩大,80年代毕业护士渐次退出临床一线,因此,我院现有近一半的护理人员是由聘任护士担任的,但由于聘任护士来源复杂,水平参差不齐,一定程度上增加了护理管理的难度.如何快速提高新护士的临床业务能力和职业素质,使其尽快适应护理岗位,是我们护理管理人员亟待解决的课题.2008年1月～2009年12月,我院护理部对新护士岗前培训的内容和方式进行了探讨,取得满意效果.现报告如下.     

敢破习俗展须眉 少壮矢志到古稀——记山西省大同市第三医院年届七十的男护士李玺

说到大同市第三医院的老一辈护理工作者，这个医院上上下下的人们都不会忘记七十高龄的李玺老人，就连历届的医院领导，也无一不对他十分敬重。他的身世与苦难，是年轻护士所罕闻的；他对护理工作的深情热爱，也是令人十分感动的。     

系统培训对提高年轻护士操作技能的效果探讨

随着现代社会的不断发展,医学科学的不断进步和医院管理年活动的深入开展,医疗服务水平及质量也日益引起重视,而护理质量是其中重要的一部分。护理工作质量直接关系到病人的康复,护士熟练的护理操作技能是提高护理质量的前提和重要保证。一名优秀的护理工作者必须有娴熟、准确、符合程序的护理操作技能,但临床实践中发现毕业2～5年内的护士工作和心理的成熟度低,临床实际操作经验欠缺,但可塑性较强。     

磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响

目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响.方法:选取2019年3月1日～2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日～8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日～2020年2月1日实施磁性医院管理模式;比较实施前后护士职业倦怠[采用职业倦怠量表(MBI...     

发展康复护理 助力“健康中国”——香港护士训练及教育基金会在内地推广康复护理培训的实践

正眼前这位满头白发、精神矍铄的老人,兴奋地向我们介绍着他的"宝贝":橡皮筋、核桃、夹子、废弃的水管、绳子、滑轮、手套……一些在我们看来都是生活中随处可见、最简单不过甚至是不值一提、废弃的"小东西",在他手里,却都变成了能够帮助病人康复的"利器"。看着这位平日里并不健谈但说起自己的"宝贝"就两眼放光的老人,在惊叹之余,也勾起了我的     

对发展精神科护理的思考与展望——访北京大学第六医院副院长王向群

精神疾病为慢性病,疾病较复杂,易复发,部分患者出现社会功能损害,严重影响患者的生活质量,给社会和家庭带来巨大压力。在疾病的治疗中非药物干预与药物干预同等重要。在发达国家,精神疾病管理基本上是团队服务的模式,除了医生和护士外,有心理治疗师、社会工作者、康复治疗师等职业群体共同为精神病患者提供服务,并且有强大的社区服务体系作支撑。而我国目前还只有医生和护士来负责患者的整个治疗