军人伤害信息管理软件系统的设计与实现

在提出军人伤害理论研究的基础上,笔者等按照疾病监测管理的要求,应用计算机信息技术和数据库技术,结合军人伤害预防与控制的理论指导和数理统计的基本原理,开发研制了一套军人伤害信息与管理系统。本系统将依托军队专用网络实现数据采集和传输,通过详细的数据分析功能为基层部队军政首长、卫生机构及时掌握单位军人伤害发生的规律和趋势,为合理部署军事训练和制定伤害预防决策提供依据。     

西北某驻军军人伤害流行病学调查

目的调查某地驻军军人伤害流行病学特征,并提出预防措施. 方法用流行病学调查分析法,对西北某驻军部队3 979名军人进行1年中伤害发生情况调查. 结果伤害发生率23.02%,例次率25.21%.伤害中训练伤发生例次率(14.05%)高于非训练伤(11.16%)(P＜0.01).伤害中前三位的依次排列:军事体育训练伤(占46.06%),碰伤(占9.67%)和跌伤(占7.68%). 结论部队要重视军人伤害的研究与预防工作.     

影响军人健康的突出危害因素及防治对策

目的通过探讨分析军人健康的突出危害因素、成因及危害,提出相应的防治对策,促进军人健康。方法采用理论分析和实践经验总结等方法,研究分析影响军人健康的突出危害因素及防治对策。结果针对当前军人健康的突出危害因素:有毒有害物质的伤害、心因性伤害及亚健康状态的伤害,提出对其的防治对策:(1)加强组织领导,健全防范机制;(2)坚持教育引导,强化健康意识;(3)搞好环境治理,加强监督指导。结论找准危害因素,防治措施得当,影响军人健康的突出因素是可以消除的,进而增强部队战斗力。     

伤害

051671西北某驻军战士伤害流行病学调查分析/王兴泰…∥疾病控制杂志.2003,7(6).501～503调查西北某地驻军战士伤害流行病学特征,提出预防措施。用流行病学调查分析法,对西北某驻军部队3085名军人进行1年伤害发生情况调查。结果,伤害发生率22.33%,例次率24.44%。伤害中训练伤发     

军队引入健康管理之思考

1军队开展健康管理的依据1．1 健康服务需求增加新时期军队对军人的健康保障正在从单一的疾病预防走向多元化的全面维护,因此我军的卫勤保障系统与模式已经不能满足日益增长的军人对健康服务的需求内容。军人对健康需求的多元化,促进了军队卫勤保障的改革,用科学的方法与手段管理健康,降低患病率,控制不断增长的医疗费用,保证军人健康利益和军队的战斗力,     

医院加强军人病区伤病员管理的做法与体会

针对军队医院军人伤病员的管理提出了一整套系统性的管理模式,从加强思想教育、提升医护质量、加强管理合力、完善制度建设、改善就医环境等多方面,阐述了医院军人病区对军人伤病员进行集中管理的方法,为解决军队医院军人伤病员的管理难题提供了一条行之有效的途径。     

军人信息化健康管理服务平台构建

健康管理中心打破重体检、轻管理的传统＂体检服务模式＂,依托医院强大的信息技术支持,利用现代化物联网技术,率先打造＂军人健康管理（体检）专区＂,为军人打造一站式体检绿色通道。中心建立专门的管理部门,全面负责军人健康管理各项事宜,对官兵实施持续、动态的健康管理。     

多样化军事任务中军人心理应激的应对与管理

目的探讨执行多样化军事任务时军人心理应激的应对与管理措施。方法根据多样化军事任务特点,重点分析抗震救灾官兵心理应激状况,提出军人心理应激应对与管理主要内容。结果多样化军事任务中军人心理应激的应对与管理包括:加强心理健康教育,提高官兵心理素质;针对任务特点,排解不良心理反应;调动社会支持系统,缓解官兵情绪压力;提供准确任务信息,减少官兵迷茫心理;坚持以人为本,搞好综合心理管理。结论开展综合性心理卫生服务工作,是提高执行多样化军事任务官兵心理适应能力的有效措施。     

军事应激条件下军人心理健康特点及其相关因素

目的研究军事应激条件下军人的心理健康特点及其影响因素 ,为开展心理健康教育和提高军事训练的效率提供科学依据。方法采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,对参加军事演习的某部队 985名军人进行现场测试 ,与SCL - 90中国常模、军人常模比较各因子分的差异 ,并按军龄、兵种、职位、集体氛围、管理方式、人际交往等分组 ,进行组间比较。结果 (1)军事应激条件下除恐怖因子外 ,军人SCL - 90各因子分、总均分和阳性项目数均非常显著地高于全国常模(P <0 .0 1) ;除抑郁因子外 ,军人SCL - 90各因子分、总均分和阳性项目数均非常显著高于军人常模 (P <0 .0 1) ;(2 )军事应激条件下军人心理卫生水平表现出明显的军龄、兵种和职别特征 ,表现为 :军龄上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :2年兵 ,1年兵 ,3年以上兵 ;兵种上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :步兵 ,侦察兵 ,炮兵 ;职别上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :士兵、士官、军官。 (3)军人的心理健康水平与集体氛围、部队管理方式、军官对军人的态度、人际交往等因素有密切关联。结论军事应激条件下军人心理卫生水平总体较差 ,并呈现明显的军龄、兵种和职别特征 ;应激军人心理问题产生的军事相关因素可能有管理方式、集体氛围、军官对军人的态度、     

护理队伍中军人护士的管理

为探讨护理队伍中军人护士的管理,本阐述了军人护士的思想、工作、学习中出现的新问题,并提出了相应对策;为加强护理队伍中军人护士的管理提供经验。     

西北某驻军战士伤害流行病学调查分析

目的　调查西北某地驻军战士伤害流行病学特征 ,提出预防措施。方法　用流行病学调查分析法 ,对西北某驻军部队 30 85名军人进行 1年伤害发生情况调查。结果　伤害发生率2 2 .33% ,例次率 2 4 .4 4 %。伤害中训练伤发生例次率 (14 .2 9% )高于非训练伤 (10 .15 % ) (χ2 =2 4 .75 ,P <0 .0 1)。训练伤 1年兵 (15 .86 % )高于 2年兵 (10 .4 2 % ) (χ2 =19.86 ,P <0 .0 1) ,非训练伤入伍年限差别不大。结论　部队要重视战士伤害的研究与预防工作     

加强军人门诊部管理提高服务质量

军医大学附属医院的军人门诊部,兼有军人日常门诊、专科转诊、卫勤保障、卫生监督等多项服务保障任务。我们通过采取改善军人就医环境、强化工作人员技能培训、优化为军服务流程、提高服务质量等管理措施,加强军人门诊管理,落实为军服务宗旨,取得了明显的效果,受到体系内保障对象的广泛好评。     

某部军人健康促进生活方式调查

目的：了解某部军人健康行为,分析影响军人建立健康促进生活方式的相关因素,为军队开展健康促进及健康管理提供重要依据和信息。方法采用健康促进生活方式量表,对409名军人进行问卷调查。结果军人健康促进生活方式处在良好水平,在6个分量表中,得分最高的是自我实现,其次是人际关系和体育运动,最差的是健康责任。军衔不同军人的自我实现和体育运动得分差异有统计学意义。结论军人在重视自我实现、人际关系的同时忽略健康责任方面的重要性,应将指导军人养成良好的饮食习惯,以及提升对自身健康的责任作为军队健康管理的重点。     

2006-2008年张家港市伤害监测人群的职业特征

目的 了解张家港市伤害监测人群的职业特征,为有针对性地开展伤害干预提供相关依据.方法 收集、审核2006-2008年张家港市伤害监测点填报的<全国伤害监测报告卡>,录入"全国伤害监测信息管理系统软件",采用SPSS 10.0进行统计分析.结果 2006-2008年张家港市共报告伤害病例71 940例,其中男性44 854例,女性27 086例,男女性别比1.66:1.本地户籍人口43 303例,外地流动人口28 637例.伤害发生最多的前5位职业依次是生产设备操作人员(占41.58%)、从事家务者(占12.78%)、学生(占8.65%)、办事人员(占6.61%)、商业服务人员(占6.38%).除学龄前儿童、在校学生和军人外,其他职业人群发生伤害的首位原因均为交通事故,交通伤害病例占伤害总数的29.98%.结论 不同职业人群发生伤害的主要原因、地点和发生伤害时所从事的活动各有不同,生产设备操作人员是发生伤害最多的职业,交通事故是造成伤害的首要原因.     

单亲与非单亲家庭军人心理素质和性格特征的比较分析

目的调查分析单亲与非单亲家庭军人心理素质及性格特征方面的差异,为制定针对性管理措施提供参考。方法采用自行设计的《当代军人心理素质状况调查问卷》对驻津部队的5000名海陆空及武警部队的现役军人进行问卷调查,将单亲家庭军人与非单亲家庭军人的调查结果进行比较分析。结果单亲家庭军人自卑、自闭、内向的性格特征较非单亲家庭军人明显,对父母的认同度显著低于非单亲家庭军人,愉快的情绪体验明显低于非单亲家庭军人,改变自己的愿望强于非单亲家庭军人。结论虽然单亲家庭军人心理素质及性格特征有所缺欠,但他们在军营的锻造中完善自我、提升自我的愿望是非常明确的。     

神经外科危重患者检查转运中意外伤害的预防

目的探讨神经外科危重住院患者检查转动中意外伤害防范与干预。方法对神经外科260例（对照组）危重患者在陪检中发生意外伤害的因素进行分析,采用强化安全与持续质量改进的管理,在274例（试验组）危重患者陪检中进行探索和实践,比较2组患者意外伤害情况。结果试验组患者意外伤害发生率明显低于对照组,陪查人员的安全管理意识及工作能力增加,家属满意度明显提高。结论对陪检实施强化安全与持续质量改进的管理能减少危重患者检查转动中意外伤害事件的发生。     

谈军人健康经济权益

本文界定了军人健康经济权益的内涵,是军人健康基本权益的核心体现,是军队医疗保障体制的根本目标;指出维护军人健康经济权益面临的主要问题是保障经费不足、缺乏权威标准和系统性的管理措施;提出维护军人健康经济权益,应更新观念,改“经济效益观”为“健康经济权益观”,规范制度,建立维护军人健康经济权益权威标准,加强顶层设计,健全维护军人健康经济权益协调机制。     

2006年张家港市不同职业人群伤害发生特征分析

[目的]了解不同职业人群伤害发生的原因、地点等特征,为有针对性地开展伤害干预提供依据。[方法]对2006年张家港市伤害监测点监测资料进行分析。[结果]2006年张家港市报告伤害19542例,其中男性12559例,女性6983例;本地户籍11640例（发生率为13．18‰）,外地流动人口7902例（发生率为13．78％0）。伤害发生最多的前5位职业是生产设备操作人员（占44．43％）、从事家务（占11．04％）、学生（占8．48％）、办事人员（占6．37％）、商业服务人员（占6．10％）。除学龄前儿童、学生和军人外,其他职业人群发生伤害的首位原因均为交通事故。发生伤害时所从事的活动主要是工作、娱乐和驾乘交通工具。[结论]不同职业人群发生伤害的主要原因、地点和发生伤害时所从事的活动均有所不同。     

加强对住院军人伤病员的管理

为探讨对住院军人伤病员的管理,本阐述了成立“军人伤病员管理办公室”,并制订了各项规章制度。通过这些措施的实施,取得了明显的效果,使军人伤病员管理工作走上了一个良性循环的轨道。     

军人健康档案管理人员素质要求

军人健康档案管理人员的素质直接影响军人健康档案的收集、管理、利用的全过程。由于军人健康档案所涉及内容的敏感性以及某些档案内容对国家安全可能造成的威胁,军人健康档案管理人员无论从基本素质还是专业素质方面都有特殊的要求,而提高业务素质的措施也可从环境和制度两方面考虑。