重庆医科大学附属第一医院护理部特色护理单元介绍

妇产科护理单元 妇产科护理单元由妇科病房、产科病房、妇产科门诊、实验室和辅助生育中心五大部分组成。现有编制床位137张，护士86人，其中副主任护师4人，主管护师15人；研究生1人，本科生15人；护士平均年龄为32岁，是一支年轻化、知识化、充满活力与朝气的护士队伍，护理人才梯队已逐步建立。     

银川市第一人民医院护理部

银川市第一人民医院护理部，现有护理人员531人，其中副主任护师4人，主管理护师68人，护师239人，护士220人，护理本科学历30人，大专学历239人。     

主管护师查房对运用护理程序存在问题分析与对策

护理程序是一种科学的、完整的、系统的为人类解决存在和潜在健康问题的护理方法。护理程序作为一种科学的工作方法已越来越广泛地应用于护理工作的各个领域[1] 。主管护师运用护理程序进行查房 ,是提高护理人员整体素质、改进工作、提高护理质量的有效方法。我院自 2 0 0 0年 2月起对主管护师运用护理程序查房进行较为系统的管理。根据积累的资料对运用护理程序存在问题进行分析 ,并制定对策。现总结如下。1　资　料1.1　对象 :全院共 15个病区 :其中整体护理病区 7个 ,非整体护理病区 8个 ,共有主管护师 37名。1.2　方法 :主管护师选定本…     

护理目标教学在临床带教师资培养中的运用

在培养临床带教护师的过程中。运用布鲁姆的目标教学理论和方法，给带教护师制定教学目标，并采取具有大专以上学历的护师轮流带教，改变了传统的长期由高年资护师一个人带教的单一方法，使每位护士都得到多方面的锻炼，调动了工作积极性，提高了病房整体教学能力和教学质量，从而提高了整体护理质量。     

儿科病房实施优质护理服务的实践和体会

优质护理服务旨在为患者提供全程、全面、连续、专业的护理服务。我科于2012年1月开始实施优质护理服务，调整护理工作模式，夯实基础护理，效果显著。现总结报告如下。1临床资料：我科现有开放床位51张，护士20名，年龄20岁～48岁，平均28岁；职称：主管护师5名，护师3名，护士12名；学历：中专9名，大专10名，本科1名；32作年限：5年以下6名，5年以上14名；每月由责任护士通过问卷方式发放满意度调查表10份，     

职业安全在社区护理中的产生原因及分析

资料与方法2001年7月~2005年7月,调查在社区服务护理中心工作过的护理人员36名,年龄21~47岁;其中副主任护师1名,主管护师14名,护师18名,护士3名;在社区护理中心工作年限4~1年。资料收集采用社区护理记录同本人核实相结合的方法。结果社区护士单独进入家庭,其职业安全受到严峻考验。可控数据见表。社区护士的人身安全问题:护士进入社区,大部分家庭持欢迎态度。但由于本地经济文化相对落后,人群卫生知识掌握较少,人口素质不高,护理人员的人身安全受到威胁。如表所示,3例受人身攻击,原因是:2例护理对象为酗酒者,1例护理对象性格偏执;7例受恶语…     

浅谈护理专业实习生在手术室的实习

护理专业实习生(简称护生)在手术室实习是将护理基础理论与手术护理知识相结合的实践,也是护生毕业后如何胜任手术护理工作的重要环节.因此,我们选派素质好、业务精,主管护师职称以上的护师担任带教老师,采用一对一的带教方式,以教学大纲为依据,将实习时间分为3个时段进行教学,现介绍如下.     

护师在手术室护理中的重要作用分析

目的:对护师在手术室护理中的重要作用进行研究分析。方法:选取2012年5月-2013年5月在我院进行手术治疗的52例患者,随机分为观察组和对照组,每组各26例。观察组患者给予护师专业的人性化护理,对照组患者给予普通的护理,并分析两组患者对护理质量的满意度。结果:观察组患者对护师在手术室护理中的总有效率为92.30%,明显的高于对照组患者的总有效率80.76%。观察组患者术后出现不良反应的症状也明显低于对照组患者(P0.05)。结论:手术室护理中护师的专业护理能有效的降低患者焦虑的情绪配合医生的治疗,降低术后发生其他并发症的几率,在术后护理中满意度较高,是值得在临床中应用的。     

护士长夜查房时发现问题的原因及管理对策

临床资料 我院有开放床位850张，在编护理人员568人，其中护士256人，护师165人，主管护师132人，副主任护师14人，病床与护士之比为1：0．55。资料收集；资料来源为2006年7月～2007年12月护士长夜查房156次，其中发现问题92例。对92例护士长夜查房时发现问题的原因进行分析。     

精神科病区总务护师在护理管理中的作用

精神科病区的护理对象具有特殊性,护理管理难度大、意外事件多。在实践中深深体会到,为了创造良好的休养与工作的病区环境,搞好护理管理,建立和谐的护患关系,在病区设立总务护师岗位是最有效的举措之一。1设置总务护师岗位的意义1·1促进护理管理总务护师的角色,就是病区护理管     

主管护师在继续教育中的作用

主管护师有丰富的临床护理经验,业务娴熟,是当前各级医院、疗养院护理队伍中的骨干力量.如何通过继续教育进一步提高主管护师的业务素质和技术水平,同时充分发挥她们在继续医学教育中的中坚作用,作者在实践中体会如下.     

护师指导新护士做好护理工作的做法

新护士从学校毕业,分配到医院从事临床工作,虽然经过了实习,但仍不能独立工作,需老护师的带领,需进一步的熟习护理工作在疾病治疗中的重要作用,能否出色地完成护理工作,为一生所从事的事业打下一个良好的基础,新护士本人是关键,带领护师的影响也很重要.如何指导新护士千好护理工作?带领护师应从以下几方面言传身教.     

成因性分析在我院护理不良事件管理中的实施

在医疗机构中很多错误重复发生,根本原因在于管理方式存在问题,因此探讨如何减少护理不良事件的发生,为护理安全管理寻找对策是一项重大任务[1].我院自2012年1月对护理不良事件实施成因性分析,研究分析护理不良事件的近端原因和根本原因,探讨防范措施,减少了同类型护理不良事件的发生,护士工作原因导致的护理不良事件明显下降,现介绍如下：1资料与方法1.1一般资料我院为试运行的地区级三级医院,编制床位1258张,目前全院护士人数755人,其中主任护师1人;副主任护师14人;主管护师58人;护师144人;护士396人.大专学历占65％;本科学历占8.2％;其中在读本科60人.     

手术室保障节假日护理安全的做法与体会

资料与方法 我院是一所三级甲等综合性医院，床位2000多张，共有2040名工作人员，护理人员有1087名。其中手术室共有护理人员78名，女72名，男6名，年龄在20～54岁之间。学历：本科36名，大专34名，中专2名。职称：主任护师5名，主管护师20名，护师53名，护士5名。由于手术室工作繁忙，节假日急诊手术多，因此，护理安全的风险因素显著增加，必须要保障手术室的节假日护理安全。     

开展住院病人护理访视的方法与体会

资料与方法 我院是一所综合性医院的分院——儿童医院，开设有新小儿科、内儿科、脑病康复科，共有床位150张，现有护理人员40名，2007年成立了服务回访中心，由3人组成，其中1名办公室主任，2名护理人员，职称：主管护师1名，护师2名；学历：大专2名，中专1名。     

中西医结合护理是完善中医院整体护理的必由之路

我院是以中医为主的综合医院，床位编制３３０张，实际开放４７３张。现有正式护士１５０名，临时护士２６名。其中副主任护师３名，主管护师４９人，护师８７人，护士４０人。为了使整体护理工作在我院顺利开展，我院首先成立了以主管业务副院长为组长，护理部主任为副组长，各试点病区护士为组员的整体护理指导小组，在此小组的领导下，于１９９８年２月正式建立整体护理模式病区三个。通过几个月的实施探讨，使我们认识到要搞好整体护理，必须走中西医结合的道路，因为中医治疗疾病强调整体观念，辨证施治，而中医护理随之体现辨证施护及…     

主管护师以考代评制度下分层聘任制的探讨

目的探讨以考代评制度下主管护师分层聘任的机制与意义。方法通过查阅文献并结合现代医院的工作特点对如何实现主管护师与岗位的最佳结合、促进人才资源的优化配置进行分析。结果主管护师是在护理队伍中起着承上启下作用的关键群体,实施分层聘任制可规范主管护师竞争上岗,科学配置和使用护理人才,达到员工和医院效率的最优化。结论以考代评制度下实施分层聘任制具有重要意义。     

评价式护理查房在儿科护理工作中的应用

护理查房是护理工作中最基本、最重要的活动之一,能够解决护理工作中的难点及疑点,是提高护士业务能力、全面考核护士素质的重要途径。我科于2011年3月开始开展评价式护理查房,采取三级管理制度,组成了主管护师—护师—护士的护理查房管理锁链,通过查房明确了各级护理人员的工作重点,实现了护士的分级管理与指导,提高了责任护士对主管患     

整体护理工作回顾

随着医学科学的发展 ,护理作为一门独立的综合性应用学科也在不断地完善和发展 ,系统化整体护理正是一种新型的护理工作模式 ,已在全国各医院迅速发展。我院是一所拥有 90 0张编制床位的三级甲等综合性医院 ,作为卫生部和四川省整体护理协作网单位 ,有护理人员 463人 ,其中大专生 1 0 8人 ,主任护师 1名 ,副主任护师 1 7人 ,主管护师 1 94人 ,护师 2 1 3人。自 1 997年以来 ,我院首先在心内、肝胆儿外、母婴同室等三个病区试行整体护理工作 ,以后逐年向全院推广。目前已开展整体护理病区达到 1 7个 ,占病区总数 58% ,通过三年来整体护理工作…     

运用护理程序管理提高护理质量

护理程序是护理学发展到一定的水平 ,将理论应用于实践的一种工作方法 ,它是有目标、系统、动态的并有理论依据 ,能进行评价的护理思维方法和工作方法。为推进护理改革的发展 ,我院于 1 996年 1 2月开始在充分调查、酝酿、论证后 ,全院 32个护理单元选定了三个科室为模式病房 ,我科被选入试点之一。现就我科开展整体护理模式病房三年中 ,护士长运用护理程序管理 ,提高护理质量的体会介绍如下。1　方　法1 .1　一般资料床位编制 40张 ,护理人员总数 1 6人 ,副主任护师 1人 (护士长 ) ,主管护师 5人 ,护师 6人 ,护士 4人。护工3人 ,专科毕业生…