浅谈如何做好医院职工思想政治工作

思想政治教育是提高个人思想觉悟性及道德修养的重要途径,本文分析了做好医院职工思想政治工作的重要作用,包括能够使医院当中的人际关系得到有效协调,有利于降低医疗事故、医疗纠纷的发生率及有利于推进医院的文化建设;同时探讨了做好医院职工思想政治工作的对策,包括把握思想动态,针对性开展工作;与时俱进,适应新医改的需要;强化党委领导,提高工作效率。     

浅谈如何做好医院职工思想政治工作

思想政治教育是提高个人思想觉悟性及道德修养的重要途径,本文分析了做好医院职工思想政治工作的重要作用,包括能够使医院当中的人际关系得到有效协调,有利于降低医疗事故、医疗纠纷的发生率及有利于推进医院的文化建设;同时探讨了做好医院职工思想政治工作的对策,包括把握思想动态,针对性开展工作;与时俱进,适应新医改的需要;强化党委领导,提高工作效率。     

在卫生体制改革中如何做好职工的思想政治工作

医疗卫生体制改革已成为全社会百姓最热衷的焦点话题。步入２１世纪的今天 ,医疗卫生体制改革正在全面推进 ,改革已是大势所趋 ,势在必行。这不仅给百姓的切身利益带来了冲击 ,也给我们卫生界带来了难得的发展机遇 ,并提出了严峻的考验。单就医院结构性调整中 ,医院姓“公”姓“私” ,就已让广大医务工作者心绪不宁。因此 ,在医疗卫生体制改革过程中 ,思想政治工作也面临极大的挑战 ,必须与时俱进 ,转变观念 ,开拓创新。为此 ,笔者认为做好职工思想政治工作前提是要在内容和方法上不断创新。１思想政治工作必须突出以理想、信念教育为核心 ,…     

新时期做好医院职工思想政治工作之我见

当前，整个中国社会的经济体制由计划经济转向市场经济，思想政治工作作为精神明建设的重要手段，其重要性日益突出。医院思想政治工作的任务之一，就是要在坚持和依靠马克思主义基本原理的基础上，研究职工思想状态和规律，协调职工之间人际关系，促进医院各项工作的全面提高，在医院的建设和发展中发挥其独特的作用，笔就加强新时期医院思想政治工作谈以下几点。     

牢固树立科学发展观 加强医院职工思想政治工作

在深入学习和牢固树立科学发展观的背景下，作为医院的思想政治工作者，如何迎接目前面临着的既要应对国家医疗卫生事业政策体制的改革、满足不断增长的群众就医需求，又要探索适应医院自身生存发展道路的多重挑战，作为一个课题摆在了我们医院思想政治工作者的面前。对于如何做好当前医疗行业的职工思想政治工作，在实际工作中我们又要注意解决哪些问题，这是值得我们医院政工干部深入探讨，而又需要亟待解决的问题。     

当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题与对策

目的探讨分析当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题以及职工思想政治工作新的需求。方法应用调查访谈,座谈、材料分析的方法对卫生系统职工思想政治工作存在的相关问题进行研究,并提出解决问题的措施。结果目前存在着对思想政治工作重视不够、内容针对性不强、形式单一、缺乏激励机制等问题。结论有必要改进和创新卫生系统职工思想政治工作的方式方法、内容和运行机制,使之充满活力的健康发展。     

要有针对性地做好职工思想政治工作

在新的历史条件下 ,思想政治工作作为精神文明建设和思想作风建设的一种手段 ,是医院文化建设一个组成部分。要结合职工思想实际 ,有针对性地开展工作。1　研究职工思想变化规律 ,有针对性地进行教育　　过去 ,由于受传统计划经济和僵化思想的影响 ,职工的思想呈现一种“依附型”的思维方法 ,思维内容比较单一。其特点是思想教育灌输什么 ,职工就接受什么 ,思想易于统一 ,即使产生一些思想问题也比较容易解决。改革开放以来 ,尤其是加入ＷＴＯ以后 ,打破了传统单一经济和僵化思想的束缚 ,职工的思维时空扩大了 ,思维的主动性、创造性增强了 …     

浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我医院用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。当前,医院体制改革已步入实质性的攻坚阶段,如何在体制改革的过程中,拓展职工思想政治工作领域,从而使其为医院管理发挥更有效的作用,需要认真进行思考和研究。     

改进和创新医院思想政治工作的体会

随着医疗体制改革的不断深入 ,医疗市场竞争愈来愈激烈 ,医院的思想政治工作面临新的挑战。本文仅就改进和创新医院思想政治工作问题浅谈几点体会。1　思想政治工作要有超前性医院要站在时代和社会的新高度 ,遵循思想教育的基本原则和规律 ,运用科学方法对职工进行启迪教育。要坚持从群众中来到群众中去的工作路线 ,摸准职工思想脉搏 ,找准热点和难点问题 ,发现新情况 ,研究新问题。在充分掌握职工思想、观点、行为动态的基础上 ,制定超前性的工作方案 ,引导广大职工的思想行为向积极健康的方向发展。譬如 ,我院结合《十一·五发展规划》和…     

探索新形势下医院思想政治工作思路

医院是知识分子高度集中的地方，职工文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，如何才能做好职工思想政治工作呢？[第一段]     

联系医院实际探索思想政治工作新形式

目的　不断探索思想政治工作的新途径、新方式 ,形成了一系列行之有效的思想政治工作方法。方法　据“大政工”的新格局 ,从医院改革、建设和发展的大局出发 ,将做好职工的政治思想工作与日常工作 ,将职工思想现状、群众生活等联系起来。结果　对政治干部提出了新的要求 ,拓展了工作领域 ,以单纯“说教”载体向物质、管理、文化和各种活动等多载体扩展。结论　提高了职工的政治思想水平和政工干部自身素质     

加强医院政治思想教育 提高职工主人翁意识

随着社会经济的发展,市场经济对医院的的负面效应越来越明显,随着新的医疗体制改革不断深入,医院职工的思想态度对医改的成败和医院的发展起着决定性作用,加强职工的政治思想工作,必须坚持以人为本的理念,建立健全科学、公平、公正的管理制度,着眼于职工的实际需要,解决职工的实际问题,才能充分调动全院职工的能动性,提高全院职工的主人翁意识。     

浅论加强医院职工思想政治工作

在大力推进医疗卫生改革的新形势下，医院尤其要加强职工思想政治工作。随着市场经济浪潮的冲击，东西方思想文化的碰撞，导致人们利益、分配和思想上的多元化，因此，新形势对做好医院思想政治工作提出了新的更高的要求。     

着力“三个”运用 落实职工的思想政治工作

人的思想观念的形成 ,不仅是抽象思维的过程 ,也是形象感化的结果。以职工群众为对象的思想政治工作 ,必须遵循坚持群众观点 ,“情”与“理”结合 ,把思想教育融入为群众办实事之中。面对医药分家的改革 ,医院的难点、热点问题显现出来 ,需要思想政治工作适应新形势 ,在内容、方法、机制等方面进行创新和改进 ,增强时代感 ,加强针对性、主动性、预见性和实效性。在实践中应着力于三个运用 ,即运用运行机制、运用活动载体、运用感化方法 ,把职工的思想政治工作真正落实。1　运用运行机制 ,强化工作保障制度　　坚持“两手抓”方针 ,“一把手…     

增强医院思想政治工作实效性的研究

在新的历史条件下,医院思想政治工作必须站在深化改革、谋求发展的基础上,充分认识到抓好医院职工思想政治工作的重要性,正确认识影响思想政治工作的因素,按照联系实际、联系生活、联系群众的原则,结合医院实际,建立适应新形势发展要求的思想政治工作的机制,切实增强医院思想政治工作的实效性。     

充分发挥思想政治工作在医院改革中的重要性

当前，医院改革面临新形势、新任务。医院机构改革、城镇职工医疗保险制度改革、药品管理制度改革、人事制度改革、政府财政对医院经费补助办法改革，如此等等。对医院来说，这既是巨大的挑战，也是严峻的考验。在这非常时期，做好职工的思想政治工作，对保持医院的安定团结，使职工积极配合和参与改革显得尤为重要。     

创新方法、提高医院职工思想政治工作实效性

随着改革的不断深化,职工的正常生活及思想状况也受到了不同程度的冲击,部分职工的价值观念和价值取向发生变化,医院思想政治工作面临的形势已发生深刻变化,因此对医院思想政治工作提出了更高的要求.我院结合实际情况,以科学发展观为指导,着力加强医院职工思想政治工作的建设和创新,取得了良好效果,对促进我院持续性健康发展、建立和谐医院、和谐医患关系发挥了重要作用.     

新形势下医院思想政治工作的几点思考

在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,提高医院职工思想政治觉悟,充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性.深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制.     

以科学发展观指导医院思想政治工作

传统的医院思想政治工作模式和方法已经不适应当前医院思想政治工作的需要。医院思想政治工作要取得实效,必须以科学发展观理论为指导,坚持以职工为本,用发展的视角看问题,同时在工作中要做到统筹兼顾。     

南通市三级医院青年职工思想状况调查分析

目的:了解公立医院青年职工思想现状,提高青年思想政治工作的针对性?方法:采用自制问卷,通过系统抽样,对南通市5家三级医院1 355名40岁以下职工进行调查和比较分析?结果:医院青年职工价值观积极健康,职业归属感较强,但也呈现出薪酬满意度不高?从业压力较大?道德认知隐忧?个性趋于自主等值得关注的思想状况?结论:应正确引导青年职工职业发展热情,完善职业激励机制?推进职业精神建设?注重情感管理机制?