加强新时期医院党建工作的实践与思考

医院党建工作是一项漫长的过程。但随着医疗事业不断发展与医疗改革的不断推进,医院党建工作如何适应当前医疗改革发展的需要才能起到促进医院发展的目的 ,党建工作与医院发展的结合点以及切入点在哪,如何创新工作方法以及充分发挥党组织的模范作用,这些都是目前医疗卫生工作者在思考及必须思考的问题,也是医院发展过程中必须要注重的问题。本文就如何加强新时期医院党建工作的实践进行分析,并提出相关建议。     

医疗服务投诉问题的难点与对策

把医疗集团"两会"精神落到实处,努力完成以诚信卫生、行风建设、提高医疗服务质量为重点的和谐医院建设等各项工作任务,积极预防、高度重视和切实解决好医疗服务投诉热点难点问题,不仅是推动医疗集团"又好又快发展"基础工作的重要组成部分,而且是开滦基本医疗保险与唐山市"并轨"过程中和今后必须长期坚持抓好的重点工作之一.     

浅谈新时期医院党建工作

近年来,随着医疗卫生体制改革的日益深入和医疗服务市场竞争的日趋激烈,医院的建设和发展面临着严峻的挑战。面对新形势、新情况,如何加强医院党建工作,充分发挥好党组织的政治核心和监督保证作用,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保医院各项工作的圆满完成和医院和谐的可持续发展,是医院党委领导班子思考的问题,也是新时期医院党建工作探索的一个重要课题。1创新理念,以科学发展观做好党建工作创新是一个国家向前发展的不竭动力,是一个政党与时俱进永葆生机的源泉。创新应该成为党组织的时代意识,要坚持以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。更新观念,与时俱进,这是时代赋予我们的要求,医院党务工作者必须时刻树立这种观念和意识,并在实际工作中不断探索和创新。新形势下医院党组织必须创新工作理论,找准党工作的有机结合点,自觉把思想认识从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从那些不合时宜的观念、做法和制度中解放出来,立足新的实践,总结新的经验,积极进行思路创新、制度创新、方法创新、工作创新,使我们的各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。要改变以往党建抓党建的做法,将工作的重点放在密切党群关系,为教职...     

从“看病难、看病贵”谈医疗收费的审计监督机制

由于医疗收费与广大消费者的利益密切相关,所以医疗收费和减轻患者就医负担的问题一直是人民群众十分关注的热点问题,政府和社会各界都给予了高度的重视。加强和规范医疗收费的合理性,不仅可以保证医院正常有效地为患者服务,还可以保护病人的合法权益。本文阐述了医院能够在激烈的市场竞争中生存和发展,必须加强收费的管理。解决医疗审计监督问题是减轻人民群众"看病难,看病贵"的有效途径之一。医疗收费中重点问题在于各项医疗费用的收费是否合理、合法。医疗收费审计监督应注意的问题,同时还必须处理好相应的关系,规范医院收费的政策。     

从"看病难、看病贵"谈医疗收费的审计监督机制

由于医疗收费与广大消费者的利益密切相关,所以医疗收费和减轻患者就医负担的问题一直是人民群众十分关注的热点问题,政府和社会各界都给予了高度的重视。加强和规范医疗收费的合理性,不仅可以保证医院正常有效地为患者服务,还可以保护病人的合法权益。本文阐述了医院能够在激烈的市场竞争中生存和发展,必须加强收费的管理。解决医疗审计监督问题是减轻人民群众"看病难,看病贵"的有效途径之一。医疗收费中重点问题在于各项医疗费用的收费是否合理、合法。医疗收费审计监督应注意的问题,同时还必须处理好相应的关系,规范医院收费的政策。     

找准思想政治工作与医院实际工作关系的结合点

为了适应新形势需要和发展，我们必须理顺医院思想政治工作与医院实际工作的关系，找出两者最佳结合点。一是抓思想教育，把握舆论导向。把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节，为医院稳定和各项工作的开展提供强有力的思想政治保证。二是抓科学管理，提高职工整体素质。把思想政治工作与科学管理有机结合，以此调动职工积极性，提高职工队伍整体素质。三是抓文化建设，促医院技术水平。以文化建设为主线，打造医院精神和服务品牌，引进高新专业技术，促进医院服务功能不断完善和服务质量不断提高。     

以辩证视角看待附属医院的医教研工作

落实全面、协调、可持续的科学发展观,是党的执政理念的一个飞跃,也是对医院改革与发展提出的新要求.作为医院,我们就要以创新的精神和超前的思路,解决我院前进中的问题和困难.要努力学习、借鉴国内外优秀管理经验,不断创新管理理念、管理方法,提高医院管理效益;要狠抓技术创新,要有正确的创新战略、完善的创新措施和浓厚的创新氛围;以病人的需求为起点,优化服务流程,进行"人性化"服务设计,深化服务创新.抓住机遇,针对影响我院发展的矛盾和问题,开拓新思路,拿出新举措,取得新成效.而更好的开展科研、教学、医疗工作是事业发展的需要.同时也是全体专业和非专业科技工作者奋斗终生的目标.科研是临床医疗工作的生命,有科研才有医疗工作的发展和进步;教学是科研和医疗工作的延续和传承,教学搞好了才能培养新生代的力量继续钻研科研,培养大量合格的医疗工作者来为人民服务,并且在医疗工作中有所创新;临床医疗工作是切实服务于社会服务于人民的实践,只有将科研成果应用到临床中,为患者解除痛苦,工作才有意义.本文从科研、教学、医疗存在的问题和发展方向三个方面进行论述,只有三位一体化的良性互动,才能促进事业高效快速的向前发展.……     

新常态下创新医院党建工作的实践与思考

医院党建工作有助于提高医院核心竞争力及职工凝聚力、战斗力,更好地完成医院各项任务.通过分析医院党建工作实践与成效,找出面临的矛盾和问题,探究推动医疗和党建工作的深入开展,提高医疗质量,改善服务态度,努力取得党建工作新成效.     

立足世博医疗保障工作 拓展党建联建新模式

世博党建联建,以联建中相互关联、跨系统、需要协调合作的事项为重点,按照各自职责,加强协调联动,共同推进党建联建工作,努力把运行期间的各项工作建设成人民群众满意工程。党委努力把党建观念创新、组织体制创新和活动方式创新结合起来,形成党组织新的发展优势、新的发展资源、新的发展活力,促进世博各项运行。本文立足医院各项世博医疗保障,从争当世博先锋、扩大区域合作、医疗服务保障等三方面,谈谈在世博园区跨系统党建联建工作的做法和体会。     

医院管理中医务科的作用分析

目的:分析在医院管理观察组医务科的作用.方法:对当前医院在实际管理过程中医务科的作用以及职责进行分析,进一步的找出在医院管理过程中如何更好的改善医务科的工作效果.结果:医务科是医疗法律法规的执行者、是医院工作质量的控制者和医院各项事务的处理者,对于医院的日常工作而言有着非常重要的意义.但医务科在实际工作中会出现职责不明确、机制不完善和责任感不强等问题,因此需对这些问题进行针对性的解决.结论:医务科在医院管理工作中扮演者非常重要的角色,对于医院而言有着重要意义.但医务科的日常工作仍然有职责不明确、机制不完善和责任感不强等问题,需对这些问题进行有效解决,保证医务科的工作质量.     

加大党建工作力度 促进优抚医院更好发展

基层党建工作是党的建设的基础.抓好医院党建工作,目的就是要提高党组织的凝聚力和战斗力.我们结合优抚医院工作的特点,从实际出发,不断探索医院党建工作的新思路,新方法,形成了"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的具有优抚医院特点的党建工作基本思路.     

医疗质量是医院生存与发展的根本

医疗质量与患者的生命和健康息息相关.提高医疗质量、保障医疗安全,是社会对医院的要求,是医院自身发展的需要,也是医院各项工作的立足点和出发点.     

强化医院卫生经济管理之我见

在激烈的医疗市场竞争中,强化医院卫生经济管理尤为必要.根据我国医疗卫生事业深入改革与发展的需要,医药分管成为必然,取消药品加成后,使各大医院不同程度的出现利润降低和资金困难等问题.形势的发展迫使我们必须强化医院自身的经济管理,否则,就难以适应市场竞争的需要.然而在实际营运过程中医院卫生经济管理还存在诸多方面问题.     

加强医院政治思想教育 提高职工主人翁意识

随着社会经济的发展,市场经济对医院的的负面效应越来越明显,随着新的医疗体制改革不断深入,医院职工的思想态度对医改的成败和医院的发展起着决定性作用,加强职工的政治思想工作,必须坚持以人为本的理念,建立健全科学、公平、公正的管理制度,着眼于职工的实际需要,解决职工的实际问题,才能充分调动全院职工的能动性,提高全院职工的主人翁意识。     

提高党员的思想政治素质是医院发展的关键所在

思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分，是加强医院建设的基础。因此，提高医院党员的思想政治素质，促进医院发展是非常必要的。随着医疗改革的不断深入，医疗行业相应地出现了许多新问题、新情况，这就要求医院的各项工作要适应深化改革的需要，跟上市场经济的步伐，探索适应新时期医院各项工作的新内容、新思路、新方法、新途径。从医院的实际情况来分析，提高党员的思想政治素质发挥党员的作用是改革中的必经之路。     

新时期医院党建工作的思考

目前我国医疗环境的现状：一方面是医改的不断全面深入，一方面是媒体对“看病难”、“看病贵”的渲染；一方面是医疗机构不遗余力地加强内涵建设，一方面是社会对医疗服务的诸多诟病；一方面是医务人员背负各种压力超负荷工作，一方面是各种伤医事件频频发生，医患关系空前紧张。产生上述问题的原因，大部分与当前的医疗体制和医疗制度息息相关，医院并没有能力去很好地解决，但是医院可以做到力所能及地改善。医院党建工作对提高医院职工凝聚力、战斗力，更好地完成医院各项任务，具有十分重要的作用。那么医院的党建工作如何调整思路，适应当前严峻的医疗形势呢？     

医院科研经费管理浅议

随着医院以提高医疗服务质量为主线,提高医院核心竞争力的意识增强,国家和政府有关部门的拨款及医院投入科研的资金逐年加大,如何管好、用好科研经费已成为医院科研经费管理的重要内容之一.医院对各项科研经费的管理已经做到专项专用、独立核算的报销流程,但在实际工作中仍发现一些存在的问题.为此,我们针对医院科研经费在管理过程中出现的一些普遍性问题进行简单分析,并就解决这些问题的对策进行初步探讨.     

从“看病难、看病贵”谈医疗收费的审计监督机制

由于医疗收费与广大消费者的利益密切相关,所以医疗收费和减轻患者就医负担的问题一直是人民群众十分关注的热点问题,政府和社会各界都给予了高度的重视.加强和规范医疗收费的合理性,不仅可以保证医院正常有效地为患者服务,还可以保护病人的合法权益.本文阐述了医院能够在激烈的市场竞争中生存和发展,必须加强收费的管理.解决医疗审计监督问题是减轻人民群众”看病难,看病贵”的有效途径之一.医疗收费中重点问题在于各项医疗费用的收费是否合理、合法.医疗收费审计监督应注意的问题,同时还必须处理好相应的关系,规范医院收费的政策.     

大中型医院紧扣自身特点 抓好党支部建设的思考

大中型医院的基层党支部,是医院党委和领导联系群众的桥梁纽带,是做好职工思想政治工作的“前沿指挥所”。抓好党支部建设,对于推进医院的改革发展,保障医疗业务工作的顺利开展,具有十分重要的意义。随着政治经济体制改革的深入,政治工作走下“帅位”，医疗单位的党务工作也面临一些新的问题。笔者认为，新形势下大中型医院要从实际出发，紧扣医疗单位党建工作的牦点，有的放矢地把基层党支部工作导入正常运行的轨道。     

牢固树立科学发展观 加强医院职工思想政治工作

在深入学习和牢固树立科学发展观的背景下，作为医院的思想政治工作者，如何迎接目前面临着的既要应对国家医疗卫生事业政策体制的改革、满足不断增长的群众就医需求，又要探索适应医院自身生存发展道路的多重挑战，作为一个课题摆在了我们医院思想政治工作者的面前。对于如何做好当前医疗行业的职工思想政治工作，在实际工作中我们又要注意解决哪些问题，这是值得我们医院政工干部深入探讨，而又需要亟待解决的问题。