小议高校会计基础工作规范化

会计基础工作是会计工作的基本环节,是高校财会管理的基础。我国十分重视会计基础工作的规范,相应制定了一系列法规、制度,通过技能培训提高在职财务人员素质,规范会计基础工作。随着高校办学规模的不断扩大,财务工作的难度和强度也逐步增大,规范会计基础工作尤为重要。     

市场经济条件下高校财务管理探析

在社会主义市场经济条件下 ,随着科学技术的高速发展 ,高等学校的财务工作要想跟上时代步伐 ,无论从人员素质、管理模式和管理制度等 ,都应大大加强和深入改革。要建立一支思想过硬、业务精良的队伍 ,建立起适应时代要求的管理模式的先进的管理制度 ,以便更好地为学校的教学、科研服务。1　全面提高财务人员的综合素质财务已从一个相对封闭的信息系统发展成为一个建立于信息系统的设计、实施和操作基础之上、广泛提供和传播经济信息的开放型信息系统。财务始终处于发展变化之中 ,突破传统的简单的帐务处理范畴 ,更多的侧重于财务咨询服务 ,…     

医学高等院校财务人员现状调查及分析

为摸清我校财务队伍的现状,真实了解我校财务人员心理状态和迫切需求,关心爱护财务人员,加快财会队伍“四化”建设,更好地为教学、科研、医疗、产业等各项工作服务,最近我们对全校财务人员做了一次全面的现状和心理调查,现将情况报告分析如下:     

医院财会人员应处理好的几个关系

随着社会主义市场经济的建立与发展，医疗机构和医疗保险制度的改革正在紧张进行，医疗市场竞争日趋激烈，医院的经营意识逐渐增强，医院财会工作越来越被重视，作为一名财会人员，为适应新的环境要求，不仅要掌握必要的财会技术，精通财会业务，还要正确处理工作中遇到的各种关系，以完善财务工作，更好地为医院的改革发展服务。     

当前加强医院财务管理的几点建议

论述了当前加强医院财务管理,规范财务行为的工作重点,指出应明确医院财务管理的职责,树立现代化财务管理意识;加大收支管理力度,配合医院积极开发新的服务项目,开源节流;提高现有资金的使用效率,使同等资金创造出最佳的经济效益;建立健全内部财务监督和稽核制度;提高财务人员素质,培养学习型的财务管理队伍;树立准确、高效的网络财务管理意识,建立内部财务控制信息化机制;充分发挥和利用财务资料的作用,为医院各项决策提供详实可靠依据.     

现行医院财会制度的弊端及对策

财务与会计制度是具体指导单位财务工作的规范性文件,财会工作要适应现代医院管理制度,就必须对财会制度中不合理的成分进行改革.现有的财会制度在核算和监督管理方面存在着一定的问题,不能真实的放映医院财务状况,不利于医院财政状况的评价.因此,对现行的《医院财务制度》和《医院会计制度》需要根据实际情况进行一定的改进.     

财会人员应正确认识和处理的几个主要关系

作为一个合格的财会人员,除认真执行党的方针政策,熟练掌握财会专业知识,精通财会业务外,还要能够正确认识和处理财会工作中遇到的几个主要关系问题。 1 正确认识和处理监督与服务的关系 这是财务工作的首要问题。会计具有监督职能,监督存在于财会活动始终,贯穿于财会服务的全     

高校财务人员应处理好的几个关系

作为一名合格的财务人员,不但要通晓国家的财经法律法规,精通业务,具有高尚的职业道德外,还应正确处理好以下关系。1处理好会计监督与服务的关系正确处理监督与服务的关系,是财会工作的首要任务,财会工作是高等学校的一项重要管理工作,是高等学校财经工作的基础,其实质是财会人员通过正确组织财会活动和处理各种财务关系而服务于管理。会计具有监督与核算功能,监督存在于财会活动始终,贯穿于财会服务的全过程,形成了监督与服务之间的内在联系和相辅相成的关系。在高校财务中,笔者认为的服务,就是根据教育的本身特色,为学校的教学、科研生产等活动服务,为其活动的顺利开展,筹措、安排、管好、用“活”资金,并反映其经济活动情况。而监督就是对学校的资金使用,各项收支进行严格的审核和控制,抵制各种违反财经纪律、财会制度和财务预算的现象,实行预算控制,反对贪污浪费和一切非法活动。服务是监督的最终目的和结果,监督是服务的基础和保证,离开了服务于管理这个前提,监督就失去了方向和意义,而没有严格有效的监督,财会则会走向其目的的反面。例如会计在报账中,对不合理的开支,不加以限制,就不能充分满足教学、科研和生产的合理开支,不坚持精打细算,厉行节约,就难以克服铺...     

浅谈加强医院电算化会计档案的管理

随着计算机技术在医院财务工作中的广泛普及和应用,电算化会计档案的数量与日俱增。这些电算化会计档案在给医院财务工作带来极大方便的同时,又给医院会计档案的管理与发展提出了新的挑战。医院财务人员应不断学习电算化会计档案的各项知识,熟知其特点,掌握区别于传统会计档案的要求,严格遵守管理制度,保障财务工作顺利进行,做好医院财务管理的基础工作。     

临床药师在消化内科基层医疗工作中的实践与体会

结合临床药师在消化内科基层医疗工作中的实践,总结开展药学服务的内容、方法和体会：加强临床医学知识学习和药物应用经验的积累;严格掌握用药指征;注重药物品种选择;正确使用药品;对患者进行用药指导及生活方式教育。临床药师通过参与临床实践工作,可以提高各项业务能力和综合素质,更好地为临床、为患者服务。     

浅论财会档案的管理

在机关事业单位,通过完善规范的财会档案管理能够促进其健康的发展,反之,若是财会档案的管理不规范就会导致机关单位的发展受阻。财务活动管理是机关事业管理工作的重要环节,因此为确保机关事业单位能持续保持活力,就需要加强和重视对财会档案的管理。本文对机关事业单位的财会管理中存在的问题进行分析,并提出了一些财会档案管理的合理建议,希望以此促进财会档案管理更加规范、提高工作效能。     

高校各级领导如何审核报销凭证

高校各级分管财务的领导,除负责本部分行政、业务领导工作外还肩负运用,管理好职权范围内的资金双重任务。实践证明,我们的各级分管财务领导,在审核报销票据中,作到了“认真负责、尊章守纪、细心审查、严格把关。”从资金方面保障了本部门工作的顺利完成,促进了学校各项事业的发展。可见各级分管财务领导能否正确审核心报销票据,无论是对学校还是对本部门的包干经费、其它资金的管理都显得十分重要。为了进一步搞好这方面管理工作,根据财会法规、财会制度以及实际业务工作经验,就如何审核票据提出以下几点意见,供各级分管财务工作的领导在审核票据时参考。     

现行制度下的医院财务管理

0 引言 医院财务管理是指对医院有关资金的筹集、分配和使用等财务活动所进行的计划、组织、控制、指挥、协调和考核等工作的总称,是医院经济管理的重要组成部分。随着市场经济的发展和改革开放的深入,财务管理在医院管理中的地位和作用也越来越重要。医院财务管理工作是医院业务工作顺利进行的重要保证,也是医院社会效益与经济效益不断提高的重要手段。所以,必须加强对医院财务的管理。     

留学生医学微生物学教学的思考和建议

留学生教学工作是对外开放的一个窗口,其教学质量直接关系到国家和学校的声誉。本文就留学生医学微生物学教学中的实践体会,提出教师需加强自身素质培养,进一步提高业务和英语水平;注重启发式教学,培养留学生的自学能力;合理应用现代化教学手段,既要充分发挥多媒体技术在医学微生物学教学中的优势,又要发挥教师在教学活动中的主导地位,避免将课堂教学转变为多媒体课件的演示;严明考试和考勤制度,促进良好学风的形成。     

浅谈高校财务档案的管理

高校经济是高校生存发展的物质基础。因此 ,财务活动是高校最基础活动 ,其它一切活动都建立在它的基础之上。作为这些经济活动记录的财务档案资料也就成为高校重要的档案资料。因此加强高校财务档案资料的管理是非常重要的。1　目前高校财务档案管理的现状高校的档案资料管理从总体来说是好的。每个高校都设有专门的档案管理机构。从机构设置、人员配备、经费保证都做了较明确的规定。但财务档案却由于种种原因没有纳入高校的整体的档案管理 ,一般由计财处和各二级单位具有独立业务的财会部门自管。这样管理的弊端是管理制度和管理方式不完…     

神经外科聘用护士规范化培训的探讨

随着医院人事制度的改革,聘用制度的建立,越来越多的聘用护士进入临床第一线。他们素质的高低、业务技能,专科知识等都是影响护理质量的重要因素。尤其神经外科是一个专业性强,病人病情变化快,医疗、护理风险较高的科室。所以必须加强聘用护士的管理,加强继续教育,严格进行规范化培训。调动其主观能动性和工作积极性,提高他们的综合素质。     

如何加强高校财务人员队伍建设

高等学校作为培养高级专业人才、发展科学技术的重要基地，负有促进现代化建设的重要职责。而作为高校的财务管理工作，在学校整体工作中的地位和作用日渐突出。目前，高校财务人员队伍素质较低，高级财务管理人员少，已经制约高校整体管理水平的提高，成为影响高校进一步发展的重要因素。因此，重视高校财务人员队伍建设，提高财务人员素质和管理水平，日益显得重要了。下面从几个方面来谈谈财务人员队伍建设。     

加强中小医院财务风险控制的探讨

近年来，随着我国卫生事业的飞速发展，医疗机构越办越多。截至2002年底，我国共有各级各类医疗机构29．7万个，但其中二级以下的中小医院则占95％以上。中小医院由于受规模的限制，财务人员非专业化偏多，素质偏低，会计核算不规范，财务管理多存在混乱状况，财务风险与日俱增。因此，加强财务风险控制是摆在中小医院面前的重要课题之一。     

精神科临床护理工作中的伦理问题及对策

就目前精神科护理工作中存在的伦理困境和道德问题,提出了相应的对策：加强伦理道德教育,培养护士良好职业素质;重视业务技能培训,提高护士的专业技术;规范医院的各项制度,确保护理服务顺利进行;加大精神卫生知识宣教。     

精神科护士长在病区管理中的作用

精神科护士长是医院管理系统中的第一线管理者,其位置及作用至关重要,她是病房护士工作的核心,也是护理工作的领导者。一名素质好的护士长,不仅应有精湛的业务能力,还要有一定的领导艺术。随着现代医学科学技术的迅速发展,对精神科护士长提出更高的要求,必须加强管理知识[1]