医院档案工作人员应具备的素质

随着市场经济的发展,应尽快提高医院档案人员的业务素质和水平,适应新形式,研究新问题。当前,在社会主义市场经济条件下,对如何做好医院档案的科学管理和开发利用,充分发挥医院档案的社会效益和经济效益,为现代化建设服务,是医院档案工作的中心任务,就当前医院档案工作者应具备的管理途径及医院档案工作者的基本素质等问题探讨如下：     

浅谈如何做好新形势下的医院档案管理工作

在当前医疗卫生体制改革的大潮中，档案工作作为医院管理工作的重要内容之一，面对新形势下的医院发展的新特点、新情况、新任务，如何寻找新途径适应医院发展的需要，真正成为加快医院管理、加快改革步伐的纽带，提高档案预测服务与咨询服务能力，服务于医院的医、教、研工作，使医院档案管理向着健康轨道发展，逐步实现档案规范化和现代化管理，是摆在医院档案工作者面前的新课题。下面就如何做好新形势下医院档案管理工作谈一点体会。     

新时期如何做好医院档案管理工作

当前医疗卫生体制正在改革当中,而医院作为国家公益服务事业的一部分,该如何去面对这种改革的挑战,是摆在医院管理者面前的一个突出问题。在改革开放新形势下医院的档案工作如何面对医院发展的新特点、新情况、新任务,寻找新途径适应医院发展的需要,自觉地服务于医院的医、教、研工作,也是档案工作者目前急需解决的新问题,下面就这一问题谈一下笔者的看法。1改变传统模式,提高档案工作者素质1.1改变传统模式。档案管理人员要改变过去“等、靠、要”的传统工作模式,打破过去“重管轻用”的陈旧管理方式,由封闭式管理向开放式管理转变,由被动管理向主动管理转变,充分发挥档案的信息资源功能,把档案工作同医院的社会效益和经济效益密切联系起来,在主动服务、跟踪服务和开发利用上狠下工夫,只有档案管理人员的思想素质跟上时代的节拍,开拓进取,才能保证档案工作在医院改革中发挥应有的作用。1.2在档案工作者的继续教育上下功夫。要树立档案教育是终生教育的观念。医院档案管理人员的专业知识普遍缺乏,如果再满足于现有的知识水平,那么医院档案的现代化管理就会成为空谈。因此,不但要对医院档案从业人员进行档案管理现代化的知识培养,了解医院档案管理现代化的具体内容,而且要提...     

浅谈如何做好新形势下的医院档案管理工作

在当前医疗卫生体制改革的大潮中,档案工作作为医院管理工作的重要内容之一,面对新形势下的医院发展的新特点、新情况、新任务,如何寻找新途径适应医院发展的需要,真正成为加快医院管理、加快改革步伐的纽带,提高档案预测服务与咨询服务能力,服务于医院的医、教、研工作,使医院档案管理向着健康轨道发展,逐步实现档案规范化和现代化管理,是摆在医院档案工作者面前的新课题。下面就如何做好新形势下医院档案管理工作谈一点体会。1切实加强领导对档案管理工作的重要性认识加强宣传,切实增强领导对档案工作的认识。以医疗为中心的医院管理中,医…     

医院行政管理档案工作中的三种服务

在改革力度加大,社会主义市场经济逐步确立的新形势下,医院行政管理档案工作如何更好地为领导决策、为行政管理具体工作服务,最大限度地发挥档案的价值和作用,是医院档案部门和档案工作者所面临的首要任务。通过学习和实践笔者认为要做好档案开发利用工作,搞好医院行政管理档案工作中的“三种服务”——超前服务、参与服务和追踪眼务,是重要的途径。     

论医院档案人员综合素质问题

目的 探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战.方法 总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法.结果 随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择.结论 在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质.     

以现代化信息手段加强医院档案管理

随着现代化医院信息化建设的不断发展，置身于医院信息集成系统中，医院档案工作者应该认识到医院档案和档案工作发生了深刻的变化。本文试从我院信息化建设的实际情况，谈以现代化手段加强医院档案管理工作。[第一段]     

如何做好新时期下医院人事档案管理工作

医院人事档案是档案管理工作的重要组成部分。随着新时期形势的不断变幻和发展，其规模和速度，直接关系到档案事业基础的巩固，关系到医院的管理水平及提供利用的层次。在新时期如何做好人事档案管理工作，是每位档案工作者所面临的新问题，怎样更好地把人事档案管好、用好、用活，变被动服务为主动服务，仍需档案工作者不懈的努力和追求，下面就如何做好人事档案管理工作谈几点看法：     

医院档案信息资源的开发利用

医学档案是医院乃至国家的宝贵财富，是医院各项活动真实的历史记录，是医院的重要信息资源。在医院档案管理工作中，档案部门和档案工作者十分重视医院档案工作的开发利用，为临床一线服务。医院档案工作的生存和发展，关键在于开发利用。     

医院档案为医院持续发展提供正能量

医院档案承载着医院文化软实力,蕴含着推动医院持续发展的正能量,不仅是国家档案和社会档案的重要组成部分,也是医院重要的文化财富和信息资源,医院管理者和档案工作者有责任做好利用发掘档案各项工作,不断为医院持续健康发展服务。     

对于医院档案信息化的探讨

随着信息技术的迅速发展,信息资源数字化、网络化的进程进一步加快,医院档案数字信息化的建设成为当务之急.如何使医院档案信息加速向数字化方面发展,构建准确及时、经济、安全的档案信息数字化系统,成为当前医院档案管理工作者认真思考和不断探索的问题.医院档案信息化建设要从医院软硬件设施的投入;建立标准化、规范化体系;档案信息资源的建设;网络档案信息检索系统建设等七个角度对档案信息资源进行规划、建设,为利用者提供优质的服务.     

开发和利用档案信息资源之我见

笔者认为,档案应该为经济建设服务。作为一所医疗卫生单位,档案的信息资源的利用应该服务于医院的中心工作,随着医疗体制的改革,档案工作如何适应新的形势,档案工作如何开发与利用,是摆在每个档案工作者面前的首要任务。现从以下几方面进行探讨。     

医院档案管理的现状分析与对策探讨

档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息.医院档案则作为一种重要的信息资源是医院改革发展的坚实基础,是医院工作计划和决策的可靠依据,是指导并协调医院各项工作有序开展的重要资料,极具参考价值.近年来,随着国家深化医药卫生体制改革,医院档案管理工作的重要性得以彰显,应用范围日益广泛,受众群体不断增加,新形势、新时期医院的发展也对档案管理工作提出了更高的要求,一些新技术、新方法、新思路正在逐步引入到档案管理的工作中来,应该说医院档案管理工作迎来新的发展契机.但长久以来医院档案管理工作遗留下来的问题也在渐渐暴露出来,已经很难跟上医院发展的脚步,如何科学、有效、规范的管理医院档案,发挥好档案管理工作在医院现代化建设中的重要作用,更好地服务于临床、教学、科研等工作,满足广大医务工作者、患者和社会公众的医疗信息需求,是每一个医院档案档案人员需予以足够重视和认真思考的问题.     

谈医院档案管理工作中存在的问题及对策

医院档案是医院工作计划和决策的可靠依据,新形势下医院档案工作该如何发展才能更好地为医疗服务是当前亟待解决的问题。     

实现医院档案现代化管理对策之我见

医院档案是医院管理及医疗等各项活动形成的历史记录和生产资料．是医院的宝贵财富。随着医院改革的不断深入和快速发展。综合档案材料形成的门类、数量等逐年增多。如何实现医院档案信息的科学管理，提高档案管理的质量和档案管理工作的效率，以适应新形势下医院发展的需要，更好地服务于社会、服务于医学教育和科研工作，是摆在各级医院管理者面前的重要课题。笔者认为．实现医院档案现代化管理必须抓好以下几方面：     

规范档案管理 为医院建设服务

医院档案是医院运行过程中形成的各类公文。档案工作的职能主要是配合医院的中心工作，为医院的改革、发展提供信息服务。它是医院不可或缺的宝贵财富，重视和加强对医院档案的管理，不仅是医院领导者科学决策的需要，更是建立现代化医院的重要内容。档案工作随着医院各项改革不断深入和发展，逐步走向规范化管理轨道，及时为医院医疗管理提供准确的档案信息，取得了很好的成效。     

浅谈如何实现医院档案管理现代化

档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分。随着我国医学卫生事业的发展 ,医院形成的档案门类、数量在不断增多 ,档案利用频率在不断提高。加强对档案的科学管理 ,以适应医院卫生事业发展的需要 ,成为医院管理工作中的一项重要内容。档案如何实现现代化管理 ,作者认为应从以下几个方面入手。1　增强全员档案意识 ,提高档案干部素质实现档案现代化管理 ,是一项既轰轰烈烈又扎扎实实的工作 ,需加大宣传力度 ,调动各级干部和各有关工作人员积极支持和参与。一个现代化医院档案管理系统 ,又必须具备有现代化管理水平的档案管理者。否则 ,现…     

加快医院干部档案信息化管理建设

随着现代医院信息化建设的快速发展,医院信息系统已深入到医院业务和管理的各个方面,与其形成密不可分医院档案管理工作已经成为医院行政管理的重要组成部分,从医学方面的学术研究、人才和科技交流,到医院的行政管理、医疗纠纷处理等,无不依赖于医院的档案管理工作。因此,近年来档案信息化逐步被医院档案所利用,本文就加快我院干部档案信息化管理建设谈几点认识。1干部档案管理多媒体信息网络系统的建立1.1提高服务质量和品质随着信息技术的迅猛发展和数字资源的日益丰富,无论是传统的档案管理,还是正在成长的各类档案信息服务组织,为适应信息时代的呼唤,实现档案信息服务的宗旨,都应不断地提高管理水平和服务品质,以期满足用户各种信息服务需求[1]。档案利用大大加快了各项工作的信息化进程,而干部档案为医院领导班子建设提供有用而准确的人才信息和依据,是医院人才开发的很需要资源。用现代化、科学化的手段做好档案管理工作,更好地为以“患者为中心”构建和谐社会主义现代化建设服务,这既是新时期医院工作的迫切需要,也是档案信息化工作的要求。1.2干部信息规范化的需要在传统的干部档案管理工作中,形成了大量的干部信息,这部分信息绝大部分是用手工管理的。由于是手工...     

浅谈新时期如何加强医院档案管理

档案作为一种重要的信息资源是医院改革发展的重要基础。档案真实地记录了医院在建设发展改革过程中各项重大事件的决策过程,储存了大量的科技成果。许多档案科技含量很高,对医院在建设和科学研究等方面有重要的参考借鉴作用。档案管理的目的就是最大限度地开发档案信息资源,使档案发挥其潜在的社会效益和经济效益。因此,档案工作者要多途径、多渠道地开发档案信息资源,超前思维,超前决策,抓住重点、热点,寻找突破口,使档案信息利用由封闭型走向开放型,为医院的各项工作服务。     

浅谈新时期医院档案人员素质教育的培养

21世纪是信息和网络科技时代。医院管理信息化、规范化已成为医院发展的必然趋势。随着医院管理向科学化、现代化和标准化发展,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识创新空前加快的时代,对档案人员的综合素质提出了越来越高的要求,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍,已经成为我们工作的当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题。