新时期临床护士压力调查分析与对策

目的 探讨护理人员产生压力的原因,为寻求减轻压力的措施提供依据.方法 采用自拟调查问卷对临床护士进行问卷调查,内容包括引起压力的常见因素及护士常用的应对方式.结果 在所调查的因素中,护士产生压力的原因来自“担心出事故差错”位居第一,其次是“生活不规律、人际关系紧张、职称晋升和超负荷工作等”；护士缓解压力的方式多种多样,以看电视、业余活动居多,采用积极的方式应对压力者较少.结论 护士应进行积极的自我调适,减轻工作压力,提高护理质量.     

临床护士压力分析与应对措施

本文对压力的概念进行了阐述,对我国国内护士工作压力的影响因素、原因、产生的后果、应对措施等4个方面进行了综述.     

神经外科护士工作压力源分析及应对

目的探讨护士压力源的产生原因及应对措施,以促进其身心健康。方法针对压力源的产生原因进行分析并采取应对措施。结果护士在日常工作与生活中,只要正确认识、分析心理压力产生的原因,就能减轻心理上的不良因素,有效保护身心健康。结论通过措施的实施,护理人员能正确应对压力源,减少不良情绪,维护身心健康,提高工作效率,更好地为患者和社会服务。     

缓解足底压力与糖尿病足溃疡的防治

糖尿病足溃疡是糖尿病患者下肢截肢致残的主要原因。糖尿病患者中约有15%~20%将在其病程中发生足溃疡或坏疽[1]。糖尿病患者足底压力异常增高和异常分布是足溃疡发生的最重要原因之一。多数研究表明足底压力增高可用于预测糖尿病足溃疡,是足溃疡发生的独立危险因素,相关性高达70%~90%[2]。为了充分评估糖尿病足溃疡形成的风险,早期检测患者静态站立和动态行走时的足底压力分布都是非常必要的[3]。1足底压力测量方法及原理按足底压力测量系统的原理可以将测量系统分为足印技术、直接形象化技术、力板测试技术、多负载单元测试技术、压力鞋与…     

护生学习压力分析及对策

通过对三年制护理大专生学习压力、影响学习效果的因素等进行调查,分析造成护生学习压力的原因,提出除进行教学及考试改革外,应加强学生心理素质的培养,引导学生勇敢面对和正确应对压力.     

血液透析室护士工作压力分析及对策

目的分析血透室护士工作存在的压力及原因。方法对凡在作者单位血透室上过班的护士进行问卷调查。结果工作负荷过重，血透中病人病情变化过快，病人容易死亡，职业安全的危险因素，职称晋升机会少，一些设备使用时间过长导致不安全等为血透室护士的主要工作压力源。结论依据问卷调查结果，找出了减轻压力的对策，并采取有针对性的减压措施。     

长春市部分医院护士职业压力调查分析

目的 对长春市部分医院临床护士职业压力进行调查分析,找出应对压力的措施.方法 采用自制的护士职业压力问卷调查表作为测试工具,对随机抽取的156名临床护士作为调查对象,其结果通过计算机处理,找出影响护士职业压力的主要因素并对其对策进行研究.结果 在压力产生的原因中,来自工作的压力占98.07%、工作倦怠感占97.44%、职业风险占98.72%、社会地位占98.72%、社会福利待遇占98.08%.结论 护士职业压力持续增高的趋势应引起国家及相关政府的高度重视,国内外学者的广泛关注和深入研究;解析护士职业压力产生的原因是保障护士身心健康、提高护理工作质量的关键.     

急诊科护士职业压力与对策

目的 探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力.方法 对急诊科护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法.结果 急诊科护士在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力.结论 采取正确有效的应对方式和激励机制,有助减轻压力,调动护理人员积极性,提高护理质量.     

儿科护士长工作压力源分析及应对探讨

目的:分析儿科护士长工作压力源并探讨应对措施.方法:通过对压力源的原因进行分析,并采取相应的应对措施.结果:护理人力配备不够;人际关系压力;应急应变压力因素;儿科服务对象的特殊性等是儿科护士长的主要压力源.结论:良好职业道德素质修养、业务素质修养、管理素质和心理素质能减轻护士长的压力,提高护理管理质量.     

中年护士工作压力相关因素的调查研究

目的了解中年护士在工作中面临的压力及主要原因,并采取有效措施减轻其工作压力,同时给予正确引导,从而保持身心健康,提高生活质量及工作效率.方法采用自行设计问卷调查方法,对我院的100名中年护士发放问卷,对其面临的压力及原因进行研究.结果构成中年护士工作压力的来源有很多,主要包括工作负荷重、不必要的书面工作很多、职称难评定、科室加床多、担心出现差错事故、“三班倒”的工作方式、病人及家属要求越来越高、健康状况日趋下降、护士社会地位低下等.在以上因素中,工作量太大是本次调查结果中居第一位的压力源,而人们认为的护士社会地位低下占比例并不高.结论中年护士的工作压力将直接影响医院的护理质量和护士的生活质量,可见探讨中年护士工作压力的相关因素并采取相应的对策尤其重要.     

现代助产士的职业压力及应对措施

帮助助产士减轻或消除各种压力,排除不良情绪干扰,提高工作效率及护理工作质量,是为了促进护理学科的发展。助产士临床工作中承受的心理压力已成为一种职业性的危险。这种过度的工作压力不仅影响护士的身体健康、助产士对工作的满意度、助产士的出勤率及流动率,而且还影响到助产士所提供的护理质量。现就助产因素,社会因素,工作环境的影响是助产士主要压力源的原因进行分析并提出一些解决对策,现报告如下。     

硕士研究生科研压力现状与思考

目的：通过对研究生科研压力的调研,分析压力产生的原因,并提出针对性建议。方法：设计调查问卷并对其进行评估、分析。结果：研究生普遍有发表论文的压力,该压力受到多方面因素的影响,同时也一定程度上影响了研究生的科研积极性。结论：研究生科研压力普遍存在,高校应该适时出台举措,做到真正科技创新。     

护理专业本科实习生工作压力及其相关因素分析

自的:探讨本科护理学生的压力及其相关因素,分析其原因并为降低护理学生的压力水平或消除其压力源提供科学的依据.方法:采用问卷调查的方法,对天津医科大学五年制护理本科生80名学生进行调查,问卷填写为1 5分钟,数据录入采用SPSS17.0软件进行数据分析.结果:护理本科生在临床学习期间总的压力值为1.38±0.48,为中等压力水平,其中有高水平压力的学生占4.0％,中等水平压力的学生占76.8％,低等压力水平占19.2％.实习护生压力来源于护理工作性质、社会环境及学习三个方面,即精神紧张、沟通不良、环境适应不良和高强度的工作等.结论:护理工作性质是造成护理本科实习生的主要原因,应从医院、个人、社会等几个方面寻求缓解护理压力的途径.     

ICU护士压力产生的原因分析与对策

本文对ICU护士产生压力的主要原因及对策进行了分析,其原因有:工作环境、工作性质、工作负荷、个人价值观、人际关系冲突、学习及职称评定等因素。采取相应对策:实行人性化管理、提高护士对应激的适应能力、提高护士地位及实现社会价值、创造良好的环境、减轻压力及维护个体身心健康、提高对职业性危害的认识,加强自身防护和普法教育,从而使护士能从容面对压力,进一步提高护理质量。     

高危妊娠患者妊娠压力状况及其主要压力源和影响因素

目的探讨高危妊娠患者妊娠压力水平及其主要压力源和相关影响因素。方法采用妊娠压力量表对132例高危妊娠患者进行问卷调查,分析高危妊娠患者妊娠压力水平,及其主要压力源和相关影响因素。结果高危妊娠患者妊娠压力得分为(1.056±0.332)分,处于中等水平,其中为确保母子健康安全而引发的压力感得分最高,为影响妊娠压力的主要压力源。妊娠合并症、有流产经历是影响高危妊娠患者妊娠压力的独立危险因素(均P<0.05)。结论高危妊娠患者在妊娠期间存在中等妊娠压力,为确保母子健康安全而引产为其主要压力源,且受妊娠合并症及流产经历等因素影响。     

临床护士工作中常见压力及应对方式探讨

目的 分析临床护士工作压力的原因．探讨减轻压力的方法。方法 找出引起护士工作压力的因素，采取有效的应对方式。结果正确面对现实，努力学习，提高专业水平及综合素质．适当给予奖励，能调动护士积极性，提高工作质量。结论找出引起护士工作压力的原因，运用恰当的应对策略，减轻护士工作压力，就能更好地维护护士的身心健康，提高工作效率和生活质量。     

护士职业压力源解析

护理职业压力持续增高的趋势引起了国内外学者的广泛关注和深入研究。解析护理职业压力源和疲渍感产生的原因、保护或维护护士身心健康是提高护理工作质量的当务之急。本研究从岐山县医院护理人员中随机抽取98名护士作为调查对象，采取国内认可护士压力源量表、工作疲溃感量表作为调查工具，量化结果通过SPSS11．0软件包进行统计、方差分析和相关系数计算，寻找影响护理工作压力和产生疲溃感的的主要因素及分布关系，进而分析了产生问题的原因。     

职业压力与城郊二级医院医生健康的影响及其对策的研究

目的 探讨医生的职业压力状况,以及职业压力和医生健康状况的关系.方法 对城郊二级医院医生所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法.结果 医生在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力.结论 对医生的职业压力进行探讨,并能采取有效对策,不仅有利于医生自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率.     

首次行辅助生殖技术助孕的女性患者生育压力与焦虑现状调查分析

目的 调查分析首次行辅助生殖技术(ART)助孕女性患者的生育压力与焦虑现状。方法 选取2022年7～10月在某医院首次接受ART助孕的264例女性不孕症患者为研究对象,采用自制一般问卷、生育压力问卷、焦虑自评量表评估患者生育压力和焦虑情况并分析相关影响因素。结果 本研究中264例首次接受ART助孕的女性不孕症患者,焦虑评分为(45.27±5.95)分,生育压力问卷总分为(167.14±20.19)分,处于中度以上压力水平。不同居住地、不孕原因、子女情况、文化程度、结婚年限、生育压力来源、治疗顾虑的首次行ART助孕女性患者焦虑和生育压力评分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,居住地、不孕原因、文化程度、结婚年限均是首次行ART助孕女性患者焦虑评分和生育压力评分的独立影响因素(均P<0.05)。Pearson相关分析结果显示,首次行ART助孕女性患者的焦虑评分与生育压力评分呈正相关(r=0.744,P<0.05)。结论 首次行ART助孕的女性患者多处于正常或轻度焦虑状态,但生育压力水平较高,居住地、不孕原因、文化程度、结婚年限是影响其生育...     

护士职业倦怠状况的调查分析

目的调查护士的职业倦怠现状及相关因素。方法以问卷调查的方式对268名护士发放调查表,问卷表由三个分量表组成,分别为职业倦怠分量表、压力来源分量表和宽恕心里分量表,对调查采集的数据进行因素分析。结果护理人员情绪衰竭的现象比较普遍,玩世不恭的态度并不明显,整体成就感水平也比较高。结论我院护士引起职业倦怠的原因主要压力源是医患关系、医疗纠纷、工作强度、职业伤害、不规则的作息时间等。