28省40家三级肿瘤专科医院人力资源分布现状分析

摘 要：［目的］ 对28省40家三级肿瘤专科医院人力资源分布状况进行统计,为优化我国医疗资源配置、强化医院人力资源管理、培养肿瘤医技人才提供参考。［方法］ 采用问卷调研的方式,向40家三级肿瘤专科医院收集人员基本情况数据（职工总数、医技人员人数、行政管理人员人数）和高层次人才指标数据（高级职称人员数、研究生导师数）,使用Stata软件进行描述性统计分析,从省级和非省级医院类别、区域分布两个维度分别分析总体人员和高层次人才分布现状。［结果］ 省级肿瘤医院总体人力资源分布较非省级医院更为平均;东部地区肿瘤医院人力资源配置情况好于中西部地区。省级肿瘤医院高层次人才占比较高,医教研水平高于非省级医院;西部地区肿瘤专科医院高层次人才占比最低,人力资源相对匮乏。［结论］ 不同类别的肿瘤专科医院人力资源配置差异明显;不同区域肿瘤专科医院人力资源分布不均;肿瘤专科医院高层次人才占比情况参差不齐。建议肿瘤专科医院建立卫生人力资源统筹管理机制,加强卫生人才培养和梯队建设。     

肿瘤专科医院核心竞争力分析

全文简要阐述了核心竞争力的概念及维度,重点就肿瘤专科医院核心竞争力进行深入而全面的分析.肿瘤专科医院核心竞争力主要体现在四个方面:一是肿瘤专科医院的核心价值观;二是肿瘤专科医院的专科人才和专科技术;三是肿瘤专科医院的组织结构和完备的专业设备:四是肿瘤专科医院特有的组织内良好的沟通、协调能力.     

肿瘤专科医院医院感染的流行病学分析

[目的]了解肿瘤专科医院患者医院感染的临床流行病学特征.[方法]对2000～2003年18 940例住院患者进行临床流行病学分析.[结果]医院感染率为5.8%(1103/18940),漏报率4.8%(53/1103);化疗科医院感染率最高(8.1%),占全院的60.2%,明显高于外科(占全院的2.8%)(P＜0.01)和放疗科(占17.0%)(P＜0.01);感染部位中呼吸道占首位,46.7%;真菌感染较严重,占送检病例的42.8%.[结论]化学治疗科及呼吸道感染、真菌感染问题,是肿瘤专科医院患者医院感染监控的重点.     

某肿瘤专科医院专利情况分析

[目的]回顾分析肿瘤医院专利申请授权情况,了解医院专利整体情况及存在问题.[方法]整理肿瘤医院1985～2014年专利申请授权数据,对专利申请授权趋势及专利权属、IPC分类及法律状态等进行分析.[结果] 1985～2014年,肿瘤医院共申请专利136件,授权专利67件.独立专利权属为主,C12、A61、G01和C07为主要技术领域.有效专利51件.[结论]肿瘤医院专利申请授权数量呈逐年上升趋势.在今后管理工作中,应进一步普及知识产权基本知识,了解科技人员的需求,充分发挥学科优势,大力推进专利转化等应用工作.     

摄影在肿瘤专科医院的作用

本文着重讨论了摄影在肿瘤专科医院的宣传，科研教学，为临床一线服务以及为群众进行防癌抗癌宣传等方面的作用。作者认为，为了适应医院在新时期不断发展的需要，医院应引进先进的摄影设备，改善摄影条件。摄影工作者则应不断学习摄影新技术，提高自己的业务素质     

肿瘤专科医院门诊管理探讨

门诊是由临床、医技和其他相关科室组成的多功能综合体。全文主要从规范沛碍、提高医疗质量、优化服务等方面对肿瘤医院的门诊管理模式提出探讨。     

肿瘤专科医院外事工作的管理

结合肿瘤医院的专业要求，充分利用外事资源，科学计划、规范管理，把握重点环节，做到交流资源共享，推动医院科技进步。     

肿瘤专科医院主要病种医疗费用分析

根据卫生部《病种质量控制标准）（试行草案），湖南省卫生厅《湖南省肿瘤病种质量控制标准）（试行），湖南省肿瘤医院从1995年元月起开始试行对种单病种质量管理，现就lops年、ITh年的医疗费用，住院天数及单病种收费标准等情况进行分析，以此评价医院在为病人服务过程中是否真正实现了“低费用，短疗程，高疗效’怕9服务宗旨。资料与方法本文收集了lops年、1996年该院21种肿瘤病种进行单病种分析（IC－9分类），分别就医疗费用，住院天数与控制标准无数及单病种收费标准等进行对比与分析。1．医疗费用：根据湖南省卫生厅要求ITh年医药…     

肿瘤专科医院的SWOT分析与应对策略

如何实现肿瘤专科医院的持续发展是肿瘤专科医院经营者面对的问题。该文从医院经营中的自身优势与劣势,外部机会与威胁四个方面剖析。     

深圳市宫颈癌防治卫生资源公平性分析

摘 要：［目的］ 了解深圳市宫颈癌防治卫生资源配置的公平性。［方法］ 采用基尼系数评价卫生资源配置公平性的方法,对深圳市10个区宫颈癌防治卫生资源的公平性进行分析。［结果］ 深圳市3项主要的宫颈癌防治卫生资源（妇科床位、妇科医师数、子宫颈专科医师数）的基尼系数均在0.3以下。［结论］ 深圳市宫颈癌防治卫生资源在10个区的配置是公平的。     

肿瘤医院乳腺癌健康讲座的效果评价和持续改进

摘 要：［目的］ 调查分析参加乳腺癌健康讲座受众的需求情况,以期更好地改进和举办乳腺癌健康讲座,帮助更多乳腺癌患者和家属。［方法］ 对参加中国医学科学院肿瘤医院乳腺癌健康讲座的190位受众进行问卷调查,对统计结果进行描述性分析。［结果］ 一次性发出调查问卷190份,回收有效问卷185份,有效率为97.4%。参加乳腺癌健康讲座的受众以患者居多,占86.4%,家属占13.6%。97.8%参与者对健康讲座活动整体满意。乳腺癌健康讲座对乳腺癌患者的康复指导、护理指导、用药指导,了解乳腺癌的预防知识、治疗知识都有很大的帮助,同时病友之间可以互相鼓励,增加战胜癌症的信心。［结论］ 乳腺癌健康讲座还有很多地方需要改进,需扩宽传播渠道,扩大传播效果;开展心理指导,扫除心灵雾霾;内容要通俗易懂,形式需灵活多样;要加强康复互助,树立抗癌信心。     

医院健康科普教育对癌症防治的作用及探讨

健康科普教育对癌症防治具有重要的意义,可以改进生活方式,预防癌症发生;减少医疗费用,减轻就医负担;促使患者积极配合治疗;推动癌症医学研究的进步.中国医学科学院肿瘤医院以满足群众的需求为中心,不断丰富健康科普教育活动的内容和形式,取得了较好效果.但仍有很多需要改进的地方:提高科普教育人员的整体素质;创新健康科普教育的内容和形式;加强与媒体沟通合作.     

National Data Analysis and Systematic Review for Human Resources for Cervical Cancer Screening in Japan

Background: Although cervical cancer screening has been performed as a national program since 1983 in Japan, the participation rate has remained below 20%. Equity of access is a basic requirement for cancer screening. However, taking smears from the cervix has been limited to gynecologists or obstetricians in Japan and it might be a barrier for accessibility. We examined the current access and its available human resources for cervical cancer screening in Japan. Methods: We analyzed the number of gynecologists and obstetricians among 47 prefectures based on a national survey. A systematic review was performed to clarify disparity and use of human resources in cervical cancer screening, diagnosis, and treatment for cervical cancers in Japan. Candidate literature was searched using Ovid-MEDLINE and Ichushi-Web until the end of January 2020. Then, a systematic review regarding accessibility to cervical cancer screening was performed. The results of the selected articles were summarized in the tables. Results: Although the total number of all physicians in Japan increased from 1996 to 2016, the proportion of gynecologists and obstetricians has remained at approximately 5% over the last 2 decades. 43.6% of municipalities have no gynecologists and obstetricians in 2016. Through a systematic review, 4 English articles and 1 Japanese article were selected. From these 5 articles, the association between human resources and participation rates in cervical cancer screening was examined in 2 articles. Conclusions: The human resources for taking smears for cervical cancer screening has remained insufficient with a huge disparity among municipalities in Japan. To improve accessibility for cervical cancer screening another option which may be considered could be involving general physicians as potential smear takers.     

新疆肿瘤医院10年住院病人恶性肿瘤分布特征

文章分析了新疆肿瘤医院1993年至2002年首次住院病例部分恶性肿瘤分布特征,反映新疆地区恶性肿瘤的发生、发展及变化趋势,为新疆地区的肿瘤防治工作提供参考.     

关于医院引入企业形象战略的思考

叙述了医院引入企业形象战略的重要意义,制定了战略规则,包括医院理念识别,医院行为识别、医院视觉识别及医院情感识别,并对战略规则进行了实践。     

实施医保后肿瘤医院的对策和措施

浙江省肿瘤医院在实施医保后,采取的对策和措施有：加强与医保部门的联系;强化主动服务意识;树立品牌意识;密切与患者的联系;改善硬件设施;控制医药费用。     

肿瘤患者健康教育需求综合分析

[目的]分析肿瘤患者对健康教育需求内容及形式.[方法]查询中国医院数字图书馆中1994年～2004年的文献,对有关调查肿瘤患者健康教育需求的12篇文献进行综合分析.[结果]肿瘤患者对于疾病知识中需求最高的是治疗方法和效果.对健康指导需求依次为检查治疗指导、饮食指导、用药指导和心理指导,其需求率分别为80.74%、76.86%、76.51%和67.88%.健康教育形式中医护人员交谈、病友交流、科普手册及黑板报宣传栏等均受到患者的欢迎.出院后最关心的问题是继续用药指导、复诊指导和饮食指导,需求率分别达81.08%、78.39%和74.56%.[结论]肿瘤患者希望得到形式多样的有关疾病知识、检查治疗指导、饮食指导、用药指导等健康教育,广大护理人员应因人而异进行健康教育.