“绿色医院”建设是现代医院发展的必然趋势

探讨了为什么要建设绿色医院,什么是绿色医院,怎样建设绿色医院等问题。文章认为：从国际绿色大趋势和国内的＂绿色＂形势来看绿色医院建设是现代医院发展的必由之路;科学确立＂绿色医院＂的内涵、外延与评价标准,是绿色医院建设的关键;纠正认识误区,确立绿色计划,把我国医院建设提高到一个新的水平是建设＂绿色医院＂的途径和目的。     

浅谈绿色医院的建筑技术体系

探讨了绿色建筑技术的内涵、建筑技术特点、建筑技术体系和建筑技术的选择要求。由于医院接待的是患者这一特殊人群,因此对其绿色建筑技术也就提出了更高的要求,必须具有安全性、价值性、创新性等特征。＂绿色医院＂的建设包括绿色建筑、绿色能源、绿色环境、绿色管理四大要素,围绕这些要素,绿色医院的建筑技术分别表现了＂健康空间、低能消耗、舒适环境、智能控管＂等特点。技术的选择决定了绿色建筑的设计水平。在建设绿色医院时,必须在建筑技术的选择上考虑到受地域气候、建筑规模、经济效益等多种因素的影响,必须做到结合实际,制定绿色建筑技术的设计目标;放眼未来,确保绿色建筑技术的长远成效;相互整合,确保绿色建筑技术的成套一体。     

创建绿色医院的探析

探讨了绿色医院的内涵,认为应强调规划布局要紧扣疾病特点;节约资源要结合医院实际;环境保护要强调＂生态化＂;智能管理要突出以人为本。同时介绍了国内外绿色医院的进展;提出了创建绿色医院的原则和对绿色医院的几点认识：认为绿色医院是时代发展的必然趋势;是患者就医的重要保证;是科技进步的充分体现。     

“绿色医院建筑”应把保障室内空气品质放在首位

分析了我国医院目前的室内空气环境现状及原因,提出＂绿色医院建筑＂应体现＂以人为本＂的理念,把保障室内空气品质放在首位,采用适应中国医院运行特点的专业的通风措施来改善医院建筑室内空气品质。     

绿色医疗与医院感染预防与控制

绿色医疗和医院感染预防与控制是医疗安全的重要保障,改善就诊环境,保障清洁安全的医疗和畅通的医疗服务流程,减少病人在医院内的感染风险,减少医源性感染和伤害,以保障医患安全,是医院感染管理和绿色医疗的重要内容和要求。随着时代的发展和进步,人们对绿色医疗、安全医疗的需求越来越高,因此广大医院管理者也越来越重视对绿色医疗和医院安全管理的研究和实践。     

法人治理结构体制下的现代职业化医院管理模式

我国正在进行以＂法人治理结构＂为核心的公立医院管理体制改革。构建与＂法人治理结构＂相一致的新型医院管理模式就成为目前我们亟待解决的课题。笔者经过对东西方理念与文化融合的研究,于2001年10月提出＂现代职业化医院管理模式＂后,经过近十年的实践印证与改进,总结提出＂法人治理结构体制下的医院管理模式——现代职业化医院管理模式＂。此模式的提出将有利于改变我国医院管理的＂行政化与官员化＂,实现医院管理的＂专业化与职业化＂,从而加速我国医院管理的现代化进程,实现＂解放生产力、发展生产力、优化生产力＂之目的。     

基于绿色计算的医院信息化建设研究

随着医院信息化建设的广泛开展,节省能耗成为一个亟待解决的问题。绿色计算作为一种高端计算,以一种经济、高效方式使用资源,具有节能降耗、环境友好特征。本文对绿色计算概念、绿色计算特点、医院信息化建设现状进行了介绍,构建了医院信息化建设绿色计算框架模型,对践行绿色环保、科学发展、可持续发展具有一定积极作用,为研究医院信息化建设节能机制和评价策略体系奠定了基础。     

医院文化建设的评价与保障机制研究

探讨医院文化建设的评价与保障机制两个层面的问题,论述了医院评价的标准和方法,指出医院文化建设是否符合医疗卫生服务的特点是医院文化评价的标准之一,应运用生产力与生产关系原理和＂新旧事物＂评判的方法对医院文化进行评价,介绍了建立医院文化建设保障机制的经验。     

绿色医院的国内外发展现状

创建绿色医院是全球可持续发展战略对医疗行业提出的新挑战,绿色医院的核心内涵可包括绿色建筑、绿色医疗、患者安全、医患和谐四个方面。能源危机促使许多国家相继建立绿色建筑评估体系,美国的“能源与环境设计先导评估体系(LEED)”“医院建筑绿色指南(GGHC)”、我国的“绿色医院建筑评价标准”对国内绿色医院建设具有指导意义,但目前国内外构建的绿色医院评价标准仍以绿色医院建筑评估为主要方向,适用于我国医疗现况的绿色医院评价要素尚不规范,涵盖绿色医院各项核心内涵的综合评价体系还有待研究。     

医界快讯

卫生部发布《医院评价标准（征求意见稿）》卫生部日前发布《医院评价标准（征求意见稿）》,对不同级别医院的功能与任务作出明确界定,同时要求增进医院维护患者权利的责任,把维护患者尊严和隐私贯穿到医疗护理的全过程中。据卫生部医疗服务监管司相关负责人介绍,不同级别医院除承担各自的任务外,还要完成政府指令性任务,     

创建绿色医院应遵循的基本原则

绿色医院的概念是广泛的,不仅包括医院建筑和设施设备必须安全高效、节能环保,同时还包括医院日常运行管理的各个方面必须规范科学,优质精细,是硬件建设和软件管理效益均实现最大化的一种良好状态。因此,创建绿色医院必须建管结合,既要搞好基本设施建设,也要搞好日常运行管理。     

医院文化评价指标体系的研究

医院文化评价是医院文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过采用文献分析法及Delph i法和层次分析法,构建了医院文化评价指标体系的基本框架,确定了各级权重。并指出21世纪的医院文化研究应该将定性研究与定量研究相结合,通过医院文化评价指标体系对医院文化各个层面进行精准地量化,从而帮助医院找出文化建设中存在的问题,并加以改进,使其对医院的经营和发展起到促进作用,使医院在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。     

国外公立医院法人治理结构模式研究

研究介绍美国传统公立医院治理模式、美国公立医院治理的改革和变化趋势。英国公立医院的体制改革,包括促进医院自治和竞争、卫生行政部门职能的转换、医院托拉斯的建立;英国公立医院内部治理结构改革。日本独立行政法人国立医疗机构的治理。     

立足品牌建设与发展积极构建医院先进文化

医院文化是医院品牌建设中不可缺少的重要一环,只有不断建设与时俱进的先进的医院文化,才能打造出优秀的医院品牌。具体实践中,要创新医院文化理念,通过加大网络、电视、电台、平面等媒体的宣传力度,来拓展医院品牌。同时,通过一系列人文建设等手段推进医院的整体内涵建设。以“立足品牌建设与发展,积极构建医院先进文化”实现医院和谐、科学、可持续的发展。     

基于数据集运算技术的医院绩效工资管理系统设计与开发

目的：建立科学合理的医院职工绩效工资考核运算体系,并进行系统功能开发和应用,实现绩效考核体系的信息化。方法：探索应用数据集技术建立医院的绩效考核运算体系,经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能,使医院绩效考核实行信息化管理。结果：通过系统的试运行,显示考核体系的科学性和可操作性,信息化管理使考核过程准确、高效、便捷,考核结果客观、公正、公开,具有时效性。结论：实现了医院绩效考核的信息化管理,提高了医院整体管理水平、工作质量和效率。     

健康城市背景下绿色医院建设的探讨

在当今国内国际形势的要求和启示下,建设健康城市的呼声与日俱增,而绿色医院是健康城市建设的重要组成部分,绿色医院建设意义重大。通过深圳市滨海医院建设案例深入剖析绿色医院建设的经验和成效,对绿色医院的建设标准、理念、实际效用等进行了详尽的探讨,做到与健康城市建设同步共轨,以此带动公共卫生的进步,进而推动健康城市的发展。