加强医德医风建设及考核的思考

良好的医德医风是医院健康发展的基石，重视和加强医德医风建设及考核已迫在眉睫，医院通过提高对医德医风建设重要性的认识，建立健全医德医风档案，多形式考核相结合，进一步加强医德医风建设及考核。     

抓好医德医风建设的几点做法

医德医风是医院精神文明和医院文化建设的重要内容，医德医风的好坏直接影响医院的形象和服务质量。为进一步抓好医德医风建设工作，我院把医德医风建设工作纳入医院建设的重要议事日程，常抓不懈。近年来，加大了医德医风建设的管理力度，全面落实各项措施和计划，明确方向，树立良好医德行为，医疗服务水平有较大程度的提高，不断推进了医院持续健康发展。下面是抓好医德医风建设的几点做法。     

加强医院医德档案管理，促进行风建设

医德医风建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容,是确保医疗卫生改革深入发展的重要保证。为了更好地完善医德医风建设,使这项工作能正常、有序地开展,建立医德档案,加强医德档案的管理非常必要。通过加强医德考评工作的组织领导、建立医德考评的制度、将医德考评与日常监管工作相结合、进行医德档案管理及应用等方法建立和完善医德档案,有力地促进了医德医风建设．改善服务态度,提高服务质量,医院声誉和社会满意度不断提高,提高了医院的社会效益。医德医风档案在医院发展中占有举足轻重的重要地位,建立个人医德档案是加强行风建设的有效措施。     

浅淡医院管理中的医德医风建设

医德医风是医务工作者职业道德的具体体现，是医院管理水准在社会的综合反映。加强医院医德医风建设，培育医务工作者良好的医德医风是医院管理的重要内容。本文就医德医风建设在医院管理中的重要性及加强医德医风建设应采取的措施阐述如下。     

以病人为中心是医院追求的永恒主题

坚持以病人为中心,奉献社会,服务患者,最根本的是要抓好医院医德医风建设。医德医风建设是关系到医院生存死亡的头等大事,尤其在当今医疗市场竞争日益激烈的情况下,抓医德医风建设更为重要,也只有在抓好医德医风建设的前提下,才能真正做到以病人为中心。因此,我院始终把医德医风建设当作经常性的思想政治工作来抓,下大力气,花大功夫,在全院大张旗鼓地开展医德医风宣传教育．使医院的医德医风大为好转,深受群众称赞,同时,也提高了医疗服务的效率和效益,实现了医院的良性发展,1998年全年业务收入2900．99万元,增加337．59万…     

加强医德医风 促进医院建设

医德医风建设是医院精神文明建设的重要组成部分，也是医院工作的重中之重，同时医务人员亦是广大人民群众安全与健康的保障。医院的医德医风建设水平将直接关系到人民群众的切身利益，同时也是党和政府密切联系群众关系的纽带。所以说，抓好医德医风建设工作，在促进医院整体发展过程中，具有十分重要的意义。     

找准切入点努力搞好医德医风教育

医德医风是医院办院宗旨的具体化，也是医院整体实力的外在表现。医德医风建设已经成为关系医院生存与发展的大事。面对新的形势，我校紧紧围绕育人目标，以医德医风教育为切入点，全面提高教育教学质量，为医院培养了一大批医德医风高尚、医术精良的高素质医护人才。     

新时期医德医风建设之我见

联系实际分析了当今医疗卫生行业的医德医风现状,认为医德医风是制约医院生存与发展的重要因素,新时期的医德医风建设要符合邓小平同志提出的“三个有利”。并就医德医风教育的理论性、可行性、层次性、经常性、实效性以及运用典型教育作用和制度建设等方面论述加强医德医风建设,强调要在“抓教育、立章程”上下功夫。     

加强医德医风建设重在制度

医德医风建设是医院的一项长期工作和中心任务，是医院形象的载体。加强医务人员的职业道德教育，建立健全合理的制约机制，不仅能规范医疗行为，也有助于提高医疗质量，改善医患关系，提高群众满意率，从而促进医德医风的根本好转。医德医风建设重在制度建设。     

关于加强医德医风建设的几点思考

医德医风建设是医院建设的灵魂工程，也是医院寻求发展，在医疗市场的竞争中立于不败之地的永恒主题；而医德医风建设又恰是许多医院的薄弱环节，对此，我们不能不引以为重视。     

关于建构医院医德医风微观调控模型的研究

医院管理与医德医风建设关系密切,依法治医是医德建设健康发展的前提和保障.构建医德医风微观调控模型有助于加强医德医风的经常性建设,有助于克服医德医风建设中诸多不落实、不到位、不管用的因素,丰富医德医风建设的内涵,完善医院管理的职能.     

浅谈建立医德医风档案对医院管理的重要性

随着市场经济机制在医疗领域的引入,医德医风出现的各种问题已成为全社会议论的热点,如何强化医德医风建设已经列入各级医疗单位领导议事日程上。医院通过建立医德医风档案,加强了医德医风的建设,使医院经济、医德医风、医疗质量、服务态度均取得了协调发展,对医院的管理起到了重要作用。笔者从如下几方面谈谈医德医风档案对医院管理的重要性。1加强行风建设,规范医疗行为民主评议行风是促进医德医风根本好转的有效举措,既是社会关注的“热点”,又是医院工作的“难点”,也是关系到医院生存与发展的工作重点,而行评工作的目的归根到底就是要…     

浅谈在市场经济形势下加强医德医风管理之我见

党的十五大以及全国卫生工作会议对今后卫生改革提出了指导方针，制定了一系列卫生工作改革的措施。这些措施，对医疗卫生工作提出了更高的要求。尤其是把医德医风工作提高到医院发展的战略地位。在市场经济形势下，如何加强医德医风建设是医院管理者研究和关注的重要课题。笔者认为，医德医风管理是一个系统工程．要从教育、控制、监督和评价等诸多要素入手，以期达到效果。     

加强医德医风建设 树立良好的医院形象——枣阳市一医院加强医德医风建设的实践与经验

枣阳市一医院是一家拥有1000多名职工、500多张床位的二级甲等综合医院。几年来，该院认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，按照上级的要求，结合医院实际，大力加强医德医风建设，把领导抓、抓领导作为医德医风建设的第一任务，把提高医疗质量和服务水平当作医德医风建设的核心，把医德医风建议当作一项长期性的任务，形成了全院上下齐抓医德医风建设的良好气氛，使医院形象不断升华，取得了较好的经济效益和社会效益。     

关于加强医德医风建设的几点思考

医德医风建设是医院建设的灵魂工程，也是医院寻求发展，在医疗市场的竞争中立于不败之地的永恒主题。而医德医风建设又恰是许多医院的薄弱环节，对此，我们不能不引以为重。     

建设满意工程创新医院文化

让病人满意，既是医院文化建设的最低标准，也是医院文化建设的最高要求。多年来，我院开展以病人为中心的“满意工程”建设活动，坚持面向病人，围绕病人满意而开展、加强和深化，从而使医院的服务水平不断提高，医院形象全面提升。我们的做法是： 1建设“满意服务”文化，铸造医院良好的整体精神风貌 1.1加强德文化建设，倡导医德新风。德文化即医德医风，是医院文化建设的核心。我们以《医德概论》、《医德规范》等为主要教材，定期开展全员医德培训；坚持每月进行满意度调查，在院内安装投诉箱，在社会上聘请院风监督员，每月召开病员座谈会，每季度召开院风监督员座谈会，强化医德医风监督；建立全员医德医风个人档案，把医德医风纳入月度3个文明考核，与收入分配挂钩，把病人投诉作为各类评先的1票否决，强化医德医风的考核。     

新形势下医德医风建设的问题与对策浅析

随着人们生活水平的提高,患者对医疗服务的要求也在逐渐提高,在新的社会发展形势下,良好的医德医风是医院进行改革的必然要求,其建设的成效对医患关系有直接影响。目前医德医风建设当中存在的问题有：医疗人员职业道德素质有待提高,医德标准有待完善,医院管理体系跟不上市场经济的发展,医患纠纷偏多,分配不公等。对以上医德医风建设过程中存在的问题提出切实可行的对策,以提高医疗人员的素质,有效改善医患关系,制定合理的医德标准,建立完善的医院管理体系,从而提高患者对医德医风的满意度。     

医德医风重在建设 功在深入

在发展社会主义医疗市场的新形势下,必须坚持深化卫生改革,以病人为中心,以质量为核心,在全程优质服务中推进医德医风建设不断向纵深发展,重在抓建设,功在求深入.1 领导力量着力于责任落实当中医德医风建设是一项系统工程,需要全社会以及各级领导、医务职工共同来做,尤其是医院党政一把手要负总责,真正从思想上重视,认识上到位,工作上抓落实.首先,思想认识要提高.院科两级干部要针对医德医风重在建设、“建设什么”、“怎么去建设”这一基本问题,进行认真的研究与探索,深刻认识到,始终把围绕为病人提供优质服务作为加强医德建设的立足点,着重结合“以病人为中心,以满意为目标”的主题开展,才能深入下去,才能优化医院的文明环境.其次,组织机构要健全.医院、科室都要成立医德医风建     

抓主要问题,加强医德医风建设

加强医务人员医德医风教育,是新形势下的一个重要课题,也是医院精神文明建设永恒的主题.笔者结合医院的特点注重实际,提出抓住医德医风建设的四个重要问题和一个相结合,即把广大各族群众服务作为医德医风建设的主要问题,把提高医疗质量作为医德医风的核心内容,把建立与完善规章制度作为医德医风建设的关键环节,把处理患者反映的热点问题做为突破口,抓医院文化建设与典型人物事迹相结合.     

医德医风档案与医院服务竞争力

医疗卫生体制的改革与深化,使医德医风成为医院竞争力的一个重要指标.如何改进医德医风,是医院发展的新议题.通过建立医德医风档案并建立服务控制全程追踪机制,促进医务人员医德医风的提高,促进医院的和谐发展,是医院提高其竞争力的重要途径.