宁化县乡村医生防保收入与其经济总收入的对比分析

宁化是山区县，辖16个乡镇，209个行政村，34万人口。现有209个村卫生所，410名在职乡村医生。20多年来，乡医队伍在缓解农村缺医少药，实现基本消灭丝虫病、疟疾、麻风病，基本控制地甲病和初级卫生保健达标县的过程中，起到了难以替代的作用。近年来，由于农村经济发展滞后，卫生经费拨款不足，影响了乡村医生防保工作的劳务补贴和农村防保工作的巩固和发展。作者于1994年特进行专题调查，分析如下。一、调查方法通过县卫生防疫站和乡（镇）卫生院防疫医生下村对村医逐个询问登记，说明调查目的、意义；在经济收入方面实事求是，尽量减少…     

对当前防保工作的建议

对当前防保工作的建议向生启，何永华（湖北省谷城县卫生局４４１７００）国家应进一步明确农村卫生政策有关界限。国务院宣布取消甲级卫生室达标和取消乡村医生补助，减轻农民负担是完全正确的，但应有严格的区分界限和必要的说明。比如取消甲级卫生室达标，并不意味着不...     

宣恩增加防保基金的办法

1、防保任务补偿从1986年起开始实行,即取消乡、村集体医务人员人头工资补助,改为防保任务补助,卫生局在年终根据各地承担防保工作任务和任务完成情况,以及从事防保工作的人员情况,进行综合考评后给予经济补偿,补偿金额不突破该地从事防保工作人员年工资总额。2、医疗业务收入补偿这是县妇幼保健所和部分区卫生院为了加强乡、村妇幼人员、接生员开展新法接生、住院分娩而实行的一种经济补偿办法,由县妇幼保健所、区卫生院按年度从业务收入中提取     

稳定乡村医生队伍的对策

农村乡村医生是实现“2000年人人享有卫生保健”目标的一支重要力量。目前,宁夏回族自治区平均每个行政村有1.78名乡村医生,成为一支活跃在农村卫生医疗战线的生力军。但由于村集体经济的薄弱,建立在其上的农村合作医疗站——农村三级卫生保健网的网底,失去了存在的基础,且日趋解体。加之,防保资金、村筹集资金不足,医生待遇低等因素,农民群众就医吃药难,防保工作不落实,少数农村出现“因病致贫”现象。对此,笔者就如何巩固、发展农村合作医疗,稳定乡村医生队伍等问题,结合我区一些县(市)的做法谈点看法。     

淮阴市乡村医生培训工作的实践与思考

淮阴市乡村医生培训工作的实践与思考俞荣华（江苏省淮阴市卫生局２２３００１）俞均（江苏省淮阴卫生学校２２３３００）１淮阴市乡村医生培训工作的实践淮阴市的乡村医生培训工作，一般是从８０年代开始的，或由县卫校培训，或由县医院、乡卫生院培训，甚至在村卫生室带...     

河南省村级医疗机构法定传染病漏报原因分析

[目的]找出河南省农村法定传染病漏报严重的原因,为制定相关政策提供依据。[方法]采用分阶段整群抽样法,从河南省报告水平中等县随机抽出一个平原县和一个山区县作为样本县,每个样本县随机抽4个乡镇作为样本乡,对样本乡所有村级医疗机构的法定传染病责任报告人进行调查,统计分析采用非条件logistic分析。[结果]“有乡村医生执业资格”,“是防保医生”,“防保工作与乡卫生院有合同协议”均是村医报告传染病的促进因素。[结论]没有乡村医生执业资格、非防保医缺乏报告意识以及防保医生与乡卫生院没有合同协议均是我省村级医疗机构传染病报告漏报严重的政策方面的原因。     

由旺镇健全乡村医生工作制度

1989年,由旺镇根据本镇实际情况,在整顿村卫生所的前提下,健全了乡村医生工作制度。 (一) 管理制度。制订了《由旺镇防保工作实施方案》,同时,为了加强质量管理,由旺镇还制定了《合格文明村卫生所考核评分标准》和《乡村医生百分计奖考核标准》,定期对村卫生所和乡村医生进行考核,以促进工作,加强管理 (二) 例会制度每月由分管各项工作的卫生院院长负责召开乡村医生例会一次;农村卫生协会一次。 (三) 考勤制度镇防保组建立了乡村医生考勤登记本,指定一名专业人员如实舔报乡村医生从事防疫、     

乡村医生卫生服务及报酬研究

本文通过分析乡村医生承担的医疗、防保、管理工作的种类、工作时间分配及报酬情况,为指导乡村防保工作的开展提供参考。     

稳定乡村防疫队伍的体会(摘要)

随着市场经济的繁荣,卫生防疫的基层网受到严重冲击。巩固基层防保网,适应新时期防保工作的需要,保障经济发展,安定社会秩序是县级卫生行政管理部门的重要任务。我县采取了5条措施稳定乡村防疫队伍,控制传染病发病,取得明显效果。 1、提高乡村两级防疫人员待遇。县政府规定,乡村医生从事防疫工作的劳务报酬不低于村委会成员年均收入的90％;到县、乡开会、学习发给每天3.5元的误工补贴。对乡卫生院防保组人员实行全额补贴,其待遇不低于同级医疗单位临床医生收入;并享受卫生防疫津贴、下乡补助费和有偿服务提成。     

强化村级防保组织职能的做法

<正> 1989年以来,我们结合治理整顿医疗卫生工作秩序和开展农村初级卫生保健,坚持改革,大胆探索,采取行政、经济手段和思想教育相结合的管理办法,走出了一条办好办活村级卫生组织,促进农村预防保健工作的新路子,取得了初步成效。 1 实行聘任制,组建村防保组。每村选聘乡村医生或卫生员2～3人,组成村防保组,主要承担所在村的预防保健任务。防保组人员由村委会推荐,卫生院考核聘用,并由县卫生局发文公布,每次聘期一年。防保组受卫生院和村委会领导,在业务上直接