加强内涵建设构建和谐医院

我区医院整体建设,经历了几十年的发展,设备总值、收容数量、年收益率等反映医院规模、效益的主要指标都发生了翻天覆地的变化,医院的综合保障实力不断增强.     

我院实施学科评估的做法与体会

随着医疗卫生事业的持续发展,医院学科建设已逐渐显示出其主导医院发展的强劲趋势[1]。因此,建立一套标准化、科学化的学科评估手段和方法,对各类不同学科综合实力进行准确定位、比较、检查,是促进医院全面可持续发展的重要举措。     

军队医院卫生勤务教学模式探索

军队医院卫生勤务是军事医学的重要组成部分,它主要研究的是军队卫生工作规律及管理,对提升军队整体战斗力具有重要作用。然而随着现代军事医学观念的转变,我国的军队医院卫生勤务建设急待发展,如何培养军队医院卫生勤务人才对部队的综合实力的提升十分重要。     

挖掘潜力、发挥优势、创新管理，提高军队医院科研水平

医学科研的工作质量是医院综合实力的体现,也是医院核心竞争力的重要组成部分。科研课题数、质量更是衡量医院科研实力的重要指标。“十一五”期间,我院重视课题质量管理,狠抓申报环节控制,2006～2008年共获各级各类课题110项,科研经费1035万,无论数量、质量,都较“十五”有所提高。本文对这110项课题的相关指标进行分析,客观地评价我院目前科研发展的态势,找出存在的问题,提出管理对策。     

新时期医院科主任的素质要求

在面向21世纪新的历史时期,医疗体系不断改革完善,在市场经济体制下医院间的竞争更为激烈,军队医院同样也面临许多新的情况,不仅要引起卫生领导机关重视,而且,作为医院的基础单位和功能单位的科室,主任亦应高度重视。因为科室主任在提高医院的竞争力和综合实力有着重要作用,这就要     

试论基层医院检验科主任的素质与科室的发展关系

基层医院是综合性医院,综合性医院建设与发展的核心内容就是科学人才建设[1].在医疗卫生制度改革与医疗市场竞争日益加剧的形势下,科学人才的水平和实力决定着医院在医疗市场竞争中的得失成败[2].制约医院检验科发展的关键因素是科主任,科主任的综合素质能力直接关系到科室兴衰[3].另外,当今医院发展的趋势和要求决定了检验医学的使命,是架起基础医学与临床医学桥梁,推动两者相互结合与提高发展.所以检验科主任的综合素质能力对科室的发展具有重要的现实意义.     

平衡计分卡在医院绩效管理10年应用效果评价

医院要生存、发展、壮大,充分激发和调动所有员工的劳动积极性和创造性,保证医院持续、快速、健康发展.为此,引进了企业化管理工具"平衡计分卡",在全院范围内实行绩效管理、绩效评价、绩效考核、绩效分配.达到提高效率、提高效益、提高执行力、提高医院综合实力和医疗服务质量的目的,使医院整体功能得到全面提升,并根据平衡计分卡在医院绩效管理10年的应用情况,对平衡计分卡在医院的长期应用进行了效果评价和分析.     

加强内涵建设 促进医院又好又快发展

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟，国家医改政策的不断完善，为医院建设带来了新的机遇和挑战。在机遇和挑战面前，医院要保持其自身竞争力，就必须加强内涵建设，以内涵建设为牵引，带动医院综合实力的不断提高。内涵建设就如人的品行和修养，对于医院来说，一方面要紧扣患者的需求，为患者提供优质的服务质量，良好的就医环境，     

医院等级评审对军队中心医院护理质量的影响

2013年11月8日,我院接受了由总后勤部卫生部联合军区卫生部组织开展的三级甲等医院评审工作,高分获得通过。医院等级评审是衡量医院综合实力与整体水平的有效手段,是全方位、多角度、涵盖各层次的评价体系。评审工作以规范管理为核心,以持续改进为中心,以质量体系为重点,分层次、分步骤展开。     

试论学科带头人应具备的素质及选拔方法

医院的核心竞争力不仅取决于高精尖的设施设备、环境优美的医疗用房等硬件条件，取决于科学的医院管理、先进的医院文化等软件条件，更取决于特色学科的水平和数量，而决定特色学科专业技术水平高低的恰恰是学科带头人的能力和素质，带头人的水平越高，特色学科数量越多，医院综合实力就越强，信誉度和影响力就越大。所以，优秀的学科带头人是构成医院核心竞争力的关键因素，是影响医院生存与发展的重要基础。     

医院高新医疗设备器材合理配置和应用的思考

医疗设备是衡量一所医院诊疗技术水平,医院建设发展速度的重要指标之一.特别是高新设备器材的拥有量,更是医院综合实力的体现.但如何以最少的投入,配置最多的高新医疗设备;以最少的高新医疗设备器材,产生最大的综合效益;以最合理的高新医疗设备器材配置和应用,促进医院的全面建设和发展,在不少的医院中,研究得还不深.所以盲目引进单纯求新、求大、求全的观念影响非常大,造成了一些医院财力和高新医疗设备器材资源的浪费.因此,有必要从"满足病人、适合规模、适应人才、适宜技术和促进发展"五个需要出发,对医院高新医疗设备器材合理配置和应用进行更深入的思考.     

造就高层次人才队伍 促进各学科跨越发展——前进中的一五○中心医院掠影

座落在素有＂十三朝古都＂之称的河南省洛阳市的解放军第150中心医院,是河南省内技术水平最高、综合实力最强、医疗规模最大的综合性军队三级甲等医院。医院人才荟萃,科研硕果累累。拥有高级专业技术人员138名,硕士、博士生175名,博士生导师2人,     

适应市场求发展 科学发展保打赢

近年来,我院坚持以科学发展观为指导,解放思想,开拓创新,积极参与医疗市场竞争,借助社会上的医疗资源,引入先进的医疗设备和技术人才,医院建设取得了良好的经济效益、社会效益和军事效益,有效提高了医院综合实力和核心竞争力,满足了广大官兵和地方患者的医疗需求。但按照保障打赢的要求,与沿海发达地区军队医院相比,还存在较大差距,我们感到在践行科学发展观中应该把握以下几个方面。     

发展中的山东省中医院山东中医药大学附属医院

山东中医药大学附属医院，山东省中医院成立于1955年7月，经过半个世纪的励精图治，现已成为省内规模大、科室设置全、业务水平高、教学实力强的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合 性中医院。     

浅议医院价值体系的建立

世界观作为总开关诠释了人们对自然界及人类社会最基本的理解和认识,作为世界观核心内容的价值观是人们对人、事、物最基本的理解和认识。而医院价值观作为医院文化的核心,越来越成为医院凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为医院综合实力竞争的重要因素,因此,价值观的管理及价值体系的建立是医院文化建设的精髓〔1〕。近10年来,我院在医院文化建设中,十分关注医院价值体系的建立,取得了可贵的经验,对统一认识、发挥潜能、调动主观能动性、增强凝聚力和团队意识起到了物质激励不可替代的作用。     

加强医院卫生经济管理的几点做法

为了加强医院卫生经济管理,提高医院的经济实力,促进医院建设和发展,我院从1995年开始,试行了以成本核算为基础     

军队医院创建地方等级医院的实践与体会

安顺73医院始建于1963年,原为部队驻军医院,现隶属贵州省军区陆军预备役师。为加快医院的全面建设和发展,进一步提升医院的综合实力和发展空间,经报请军地上级主管部门批准,医院申请参加了当地二级甲等医院（以下简称“二甲医院”）的评审。从2010年8月开始,医院精心准备、周密安排、认真实施,经过组织动员、对照检查、整改完善、巡查改进、评审验收5个阶段,圆满完成创建任务,2011年11月顺利通过当地卫生部门组织的二甲医院评审。笔者作为创建工作的组织者及特聘专家,现将创建、评审的主要做法和体会简要报告如下。     

我院十年医学论文的统计分析

科技论文是学术水平和科技成果的一种表达形式。医院科技生产力的高低,可以从产出论文的数量和质量得到部分体现。它不仅反映一所医院的综合实力和整体医疗技术水平,也反映了科技人员的智慧才能和学识水平。为此,本文对我院1988-1997年发表在国内医学期刊上的699篇医学论文进行统计分析,以期为进一步加强医院临床科研管理,促进多出高质量科研论文和科技成果提供借鉴。     

加强内涵建设 建和谐医院

我区医院整体建设,经历了几十年的发展,设备总值、收容数量、年收益率等反映医院规模、效益的主要指标都发生了翻天覆地的变化,医院的综合保障实力不断增强。对全区医院2005年上报的各项数据统计分析,军区医院总收入超过×亿元,医疗设备数量较“九五”期间增加了近4千台件,总值增长了一倍余,收治军地伤病员近××万人,目前,我区三甲医院在某些大型诊疗设备配置上已达到甚至超过了国内同类医院先进水平。但随着医疗体制改革的不断深入,如何正确处理医院内涵建设与外延建设的关系已成为影响医院经济和社会效益的主要问题。1医院内涵建设与外延…     

E-GOVEREMNT对科技论文实施有效的管理

电子政务的建设,是医院现代化建设的主要方向之一,是实现科技管理现代化的重要手段。我院于2004年启动了电子政务系统建设的项目,以搭建信息化综合服务系统平台为基础,以提升科技管理信息化建设的整体水平为手段,实现了电子政务对科技论文的有效管理。1实施E-GOVEREMNT电子政务管理的重要性1.1有利于科技人员及时了解医院科研发展动态医院的中心工作是以医疗、科研为核心,通常反映医院科技实力、评价科技人员科研能力的重要依据就是医学科技论文。我们通过在网上设置科技论文的管理档案,审核程序,向全院公布医院科研动态信息,对医院工…