成都市卫生监督协管模式探讨

设计调查表,按地域、人口和监管单位情况,将区(市)县卫生监督协管服务工作划分三个层次,采用描述性方法进行分析不同管理模式优势与不足,为实施有效的管理提供依据。1对象与方法 1.1对象成都市19个区(市)县和高新区经济开发区的卫生行政部门、县级卫生监督机构、卫生监督协管机构。1.2方法定量调查:设计成都市卫生监督协管服     

南京市卫生监督协管模式探讨

目的了解南京市当前卫生监督协管工作现状,为进一步完善卫生监督体系提供科学依据。方法选取该市3种有代表性的工作模式,即社区卫生服务中心模式、社区卫生服务中心加挂托街道模式、卫生监督分所模式,调查其工作方式、职责、成效等情况,并进行分析对比,探讨存在的问题。结果该市监督协管服务网络建设取得了显著的成就,各区均建立了卫生监督协管机构,卫生监督工作重心明显下移。"江宁模式"是最主要的工作模式,"栖霞模式"是效能最高的模式。结论仍需进一步完善卫生监督协管服务网络和公共卫生服务建设,提高服务水平和效能。     

张家港市卫生监督协管管理模式探讨

张家港市有效整合了乡镇的公共卫生服务资源,建立了卫生监督机构主导、整合社区卫生服务中心的一体化卫生监督运行机制,健全了覆盖全市、镇、村（社区）的三级公共卫生监督体系基层网络,构建了＂覆盖城乡、职责明晰、运转高效、执法有力＂的基层公共卫生监督协管运行机制。     

合肥市卫生监督协管现状及工作模式研究

卫生监督协管工作是基本公共卫生服务均等化的重要内容之一,文章分析了合肥市卫生监督协管现状及工作模式,提出了加强卫生监督协管工作的建议,为下一步加强和完善该市卫生监督体系建设中基层网底建设及规范卫生监督协管工作行为提供科学依据.     

北京市朝阳区八里庄街道开展卫生监督协管工作模式的探讨

北京市朝阳区八里庄地区开展卫生监督协管工作以来,充分利用地区公共卫生网络和社区卫生服务中心的前哨作用,整合地区卫生监督力量,利用社区居委会居干,实时了解并及时发现卫生监督信息。通过对广大居民进行宣传教育,人民群众食品安全风险和疾病防控意识显著提高,为群众公共卫生健康提供保障。     

南京市卫生监督协管工作现况调查

摘要:目的　全面了解南京市卫生监督协管服务进展情况,为健全南京市公共卫生服务体系及推进卫生监督协管工作提供决策依据。方法　通过召开座谈会、查阅文件资料、发放问卷等方式对全市卫生监督协管工作开展调研。结果　目前协管工作中存在协管队伍整体素质不高、卫生监督协管服务工作的边缘化、经费分配机制不健全及协管工作宣传力度不够等问题。结论　应提高对卫生监督协管工作的认识、加强卫生监督协管队伍建设、加强卫生监督协管工作的政策保障、完善卫生监督协管工作制度设计及加大卫生监督协管工作宣传力度。     

与社区卫生服务中心联手推进卫生监督协管工作

卫生部卫生监督局于2011年发布了第82号文件,在全国范围内推广开展卫生监督协管服务工作。按照国务院的卫生体制改革通知意见,张家港市卫生监督所在已经设置的分所基础上,于2011年8月开始试点卫生监督分所与社区卫生服务中心公共卫生职能科室整合,并设立卫生监督协管员。作者结合自身工作实际,对这项试点工作的开展和成效做了初步的分析总结,以期得到同行们更多的探讨与帮助,希望能对以后这项工作的开展与深化有所助益。     

卫生监督协管工作的实践和思考

通过开展卫生监督协管工作,健全了卫生监督网络,使城乡公共卫生水平得到了同步提高。同时,为进一步做好卫生监督协管工作提出了设想和建议。     

庐江县卫生监督协管人员现状调查与对策探讨

卫生监督协管服务是国家基本公共卫生服务项目,是医疗卫生制度改革的一项重要内容,是落实基本公共卫生服务均等化的必要措施,主要通过在基层医疗卫生机构开展卫生监督协管工作,解决卫生监督力量相对薄弱的问题。早在2008年庐江县即根据《安徽省卫生监督检查员管理办法》的规定组建了卫生监督检查员队伍,开展卫生监督协管     

基层卫生监督协管工作的实践与思考

<正>基层卫生监督协管工作是医疗卫生改革的一项重要内容,是落实基本公共卫生服务均等化的必要措施,是卫生监督工作延伸和深化的发展[1-2]。由于基层卫生监督协管人员有限,监管对象众多,监督网络不健全,工作经费不足,一直以来都是卫生监督的薄弱环节[3]。张家港市南丰镇根据实际情况,于2011年10月成立南丰卫生监督分所的同时,与将南丰镇社区卫生服务中心卫生基础管理科承担公共卫生管理职能的工作人员整合,实施合署办公,即工作职能     

丹阳市基层医疗机构卫生监督协管工作现状分析

为进一步实施基本公共卫生卫生监督协管服务水平,通过分析目前基层医疗机构卫生监督协管队伍的现状和工作效能,提出加强基层医疗机构卫生监督协管服务建设的建议。     

蓝田县建立卫生监督协管网络体系的实践

2011年11月,原卫生部下发了《关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》,按照上级相关文件精神,蓝田县认真开展卫生监督协管工作,建立起了县、镇、村三级卫生监督网络体系,充分发挥卫生监督协管的职能,有效地保证了各项工作的顺利完成。     

固原市基层卫生监督协管工作现状调查分析

目的为掌握基层卫生监督协管人员配置状况和工作开展情况,发现当前卫生监督协管服务模式中存在的问题,使基层卫生监督协管工作真正落到实处。方法对固原市185名乡级卫生监督协管人员基本情况和工作现况情况进行了调查。结果固原市乡级卫生监督协管人员男女性别比例约为2∶1,年龄以30~50岁为主,占74.6%,专业学历和职称以大专、中级职称为主,分别占53.5%和55.7%,2012年与2011年相比,各项协管巡查、信息报告明显增加。结论固原市卫生监督协管人员结构比较合理,但"一肩数职"现象不利于卫生监督协管工作的开展,建议加强卫生监督协管员培训,完善协管工作制度。     

江苏省海安县卫生监督协管工作现况调查与分析

卫生监督协管服务作为卫生监督工作的有力补充,为卫生监督工作的沉边盖底发挥了积极作用,作者调查分析了江苏省海安县的卫生监督协管工作现状,并对如何做好卫生监督协管工作,提出了相关建议。     

青白江区卫生监督协管管理体制机制建设

卫生监督协管体系是卫生监督工作在广大农村地区的重要延伸,对加强农村生活饮用水、传染病、学校卫生监督等方面具有重要意义,也是国家基本公共卫生服务基本项目的重要体现.本文通过对卫生监督协管体系的由来、工作目标,青白江区卫生监督协管建设初期存在的问题及创新性开展“树型”卫生监督协管体系建设的思路进行论述,探讨新时期加强卫生监督协管体系建设的思路和方法.     

创新机制做好新形势下卫生监督协管工作

近几年来,歙县卫生监督局以乡村卫生服务一体化工作为抓手,结合基层医改和民生工程建设,全面加强乡、村卫生机构的标准化、规范化、网络化建设,工作取得了显著进展。同时强化了依法监管,适时推行卫生监督协管制度,对乡村卫生监督施行五统一管理(机构设置、人员管理、档案管理、     

运城市卫生监督协管服务现状研究

方法通过对运城市2012年度开展卫生监督协管服务工作的抽样调查。结果运城市此项工作覆盖率达到100%;乡镇卫生监督站的三项巡查情况明显好于乡镇卫生院或社区服务中心;建立了协管工作数量、质量与经费数量挂钩机制的县市好于未建立的县市;村卫生室在食品安全信息报告、职业病防治咨询方面发挥重要的作用。结论乡镇卫生监督站承担三项巡查任务,乡镇卫生院和村卫生室承担食品安全信息报告和职业病防治咨询的任务可能有利于协管任务的完成。     

基层卫生监督协管工作推进中面临的问题及建议

卫生监督协管是近年来新增加的一项国家基本公共卫生服务项目,其目的是通过整合和利用现有的卫生资源,充分发挥基层卫生机构公共卫生的职能作用。本文通过对榆次区近两年来实施卫生监督协管服务情况进行分析,总结基层卫生监督协管服务工作推进中存在的问题,并就有关问题提出建议,以期为在今后工作中进一步改进提供参考。     

南京市卫生监督协管人员配置现状探讨

目的了解2014年度南京市卫生监督协管人员的年龄、专业、工作年限、职称等基本情况,分析卫生监督协管人员配置中所出现的问题并提出相应对策。方法通过调研,收集南京市各区卫生监督机构上报的统计数据,全面了解全市12个区共361名卫生监督协管人员的基本情况。结果南京市卫生监督协管人员平均年龄为40岁,学历以大专为主,以医学专业居多,以中级职称为主,比例达35.73%,工作年限多集中在18年左右,部分区域的卫生监督协管员持有行政执法证并配备工作制服。结论严把卫生监督协管人员的准入关,加强卫生监督协管人员的业务培训以及考核机制,加大对于卫生监督协管队伍建设的投入力度。     

广东省乡镇卫生监督机构模式探讨

作者对广东省四类不同地区的乡镇卫生监督派出机构进行对比,探讨卫生监督分支机构主要成效、存在问题、工作模式,为下一步加强基层卫生监督网底建设提供参考意见。