九江市第一人民医院的文化建设

医院文化是医院在成长过程中形成的一种具有较为鲜明特色的文化观念与历史传统，是医院在实践中形成的员工们共同的价值观念、道德规范和行为准则。医院文化决定了人的思维模式和空间，文化也由此界定了医院发展的核心竞争力，更决定着一个医院能否赢得百姓信任的根本。不同的价值观吸引着不同的人才，因为不同的人有了同样的理想和追求，才会产生合力、凝聚力，才会转化成动力、生产力。     

浅谈妇幼保健院的文化建设

医院的文化建设在我国医疗卫生事业以及医院管理与发展中的重要地位和作用，越来越引起医院管理界的重视。关于“医院文化”这一概念，从不同角度，解释颇多。但大多认为，医院文化就是一个医院在自身长期的发展过程中，为社会服务的实践中逐步形成的，全体员工共同遵守的价值观念和行为准则。它反映了一个医院特有的品格、素质、精神、作风以及公众形象。并对医院建设及社会发展起到重要作用。医院文化建设具有多种功能，主要表现在对职工思想上的教育导向功能，组织上的凝聚功能，行为上的激励机制与约束功能，以及对外的宣传与影响功能等。     

依托医院文化促进干部健康管理队伍党的先进性建设

医院文化是在一定社会文化基础上发展形成的,具有医院自身特征的行业文化,是全体员工普遍认同和共同遵循的价值观念、群体意识、思维模式及行为准则,是医院医疗管理实践中物质和精神财富的总和。     

卫生监督文化的培育

在公共卫生建设中，卫生监督队伍是一支不可或缺的重要力量，随着卫生监督体制改革的进一步深化，随着卫生监督队伍的日益壮大，加速培育卫生监督文化，树立卫生监督良好的社会形象，已成为卫生监督单位建设和管理中—项重要任务，也是其管理者和员工在实践中的—项重要课题。     

基于中西方文化比较视角的中国传统文化与大学生心理健康分析

大学生面临的诸多挑战之一是心理健康问题。本文试图从中国传统文化的角度,通过讨论中国传统医学,反思中西方文化中方法论的差异,探索帮助大学生以及心理健康工作者面对和处理心理健康问题的视角,以及将中国传统文化精髓运用于大学生心理健康工作的方法论。     

护理工作中提升多元文化理念的必要性与途径

<正>随着社会文化素养的全面提高,护理工作也被人寓意为涉及多元文化操作的工种之一。分析多元化的内在特点,利用多元文化护理理念提升护理人才素质,使护理工作不断完善,开展多元文化护理培训。在多元化护理理念指导指导下,促进患者的病症治疗和康复。     

文化建设应纳入医院管理考评标准

随着经济全球化，文化建设作为一种先进的管理思想和管理模式日益受到重视。指出了目前医院文化建设的不足。强调了医院文化建设的重要性，提倡医院管理向企业管理学习，将医院文化建设的要求纳入医院管理体系，大力推进医院文化建设。     

构建和谐的医院文化推动医院快速发展 谈如何通过医院文化建设提高医院管理效能

本文在对医院文化建设进行简要定义的基础上,分析了医院目前存在的不良文化思潮,并对如何构建良好的医院文化提出了自己的见解。     

中国人的抑郁症及其社会文化思考

分析影响中国人抑郁症产生的社会文化因素，包括竞争冲突、与传统文化的冲突等。中国人抑郁症的特点及原因主要是躯体化症状代替心理症状、认识的误区及心理保健意识薄弱等。因此要加强国人的心理保健意识，培养更多的全科医生，从中国本土化的角度多途径防治抑郁症，促进医学模式的转变。     

多元文化护理在ICU病房的应用

多元文化护理是指将多种文化渗透到护理工作中,对病人施以全程、全方位、多媒体的护理,以利于疾病的康复.如何将多元文化护理服务应用于ICU患者,防止ICU患者发生并发症并促进患者康复是一个值得探讨的问题.     

对企业文化的哲学思考

<正> 企业文化是近几年来人们的热门话题。这个概念是由美国波士顿大学,M戴维斯教授于本世纪80年代对美国和日本企业作比较时首先提出来的。本文试从哲学的角度予以探讨。企业文化是企业在经营实践中培植起来的企业价值观念的基础上形成的具有本     

多元文化与高职德育实效问题视角调整与创新

1多元文化引发高职学校德育实效性的若干挑战当今社会,文化多元化趋势增强。多元化大背景具体讲,就是党的十七大报告指出的工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化社会经济五大发展趋势,其中信息化日益显现权重地位。多元文化并存,也就意味着不同文化的交流、碰撞、     

医院文化的建设与医院管理

1医院文化的特点 医院文化是在一定社会文化基础上,发展形成的一种特殊文化倾向。它是文化与医疗活动相结合的产物,是医院在长期的医疗、教学、科研,特别是管理中逐渐形成和发展的物质和精神财富。是医院全体员工共同遵守和奉行的价值观、基本信念和行为准则。医院文化作为一种管理理论,逐渐被人们所认识,且越来越受到理论工作者和管理者的重视。它是医院管理思想的集中体现。     

中国传统文化与学习型组织的契合

"学习型组织"作为管理理论在20世纪90年代初被提出,它不仅只是一种组织形式,更是一种管理理论.随着"学习型组织"在概念和实践上风靡全球,近来国内许多大中企业、团体组织也开始了以"运动"形式大张旗鼓地创建学习型组织.     

对多元文化护理的认识

由于现代社会经济的快速发展,医学模式的转变和系统化优质护理服务的开展,患者对护理服务质量提出了更高的要求。要求医护人员把护理工作从单纯的技术操作,扩展到患者的心理、精神、环境、社会等因素的影响作用。     

图书馆管理理念从工具管理到文化管理的跃迁

作者认为文化管理是图书馆管理理念的最高层次,并介绍了图书馆文化管理的主要内容以及医学院校图书馆文化管理的价值取向。     

病案室文化建设的思路与实践

目的 探索病案室文化建设的途径.方法 通过对医院文化建设相关资料的研究,结合病案室实际情况,提出病案室文化建设的思路,并在工作中实践应用.结果 病案室文化建设把人文精神体现在服务中,通过实施人文管理,构建和谐的人文环境,营造融恰的人际关系,潜移默化的影响、激发职工的积极性和创造性,注重文化建设可促进病案室的持续发展.病...     

浅谈多元护理文化能力的培养

随着文化的广泛深入发展,人类生活的各个领域趋于世界化,多元文化护理已成为护理发展趋势。为适应现代护理中的新角色,护士应掌握有关文化的内容,培养实施多元文化护理的能力,以提供适合病人文化背景的护理,满足病人     

对现代企业文化建设的几点思考

现如今,一个企业是否拥有优秀的企业文化已是评价其的一个重要指标了,而好的企业文化是能够凝聚起人心,使员工一心为企业创造价值,与企业同风雨共命运的.可以说,建设起好的企业文化就掌握了成功的一部分,也就是其中的精神实质.企业同样要精神与物质"两手都要抓,两手都要硬的".那么如何才能加强企业文化的深层次建设呢?这就是本文要讨论的内容.     

"文化全球化"与中国文化安全

“文化全球化”是经济全球化的伴生现象 ,是当今世界上一股一厢情愿的文化思潮。文化全球化 ,应是文化信息、文化价值观、文化模式跨地区、跨国界、跨洲际的全球化的传播、冲撞、交融和共存的过程。文化全球化是一柄双刃剑 ,我们必须正视全球化背景下中国文化发展的负面现象 ,坚持中国先进文化方向 ,采取积极措施 ,把捍卫本土优良文化、坚持文化多样性 ,提高到确保国家文化安全和社会长治久安的高度。