贵州省疾病预防控制机构职业卫生技术服务现状及对策研究

目的:了解贵州省疾病预防控制机构职业卫生服务资源的配置现状,进一步提高我省疾控机构职业卫生服务质量,更好地开展职业卫生工作。方法:按照《贵州省疾控机构职业卫生技术服务工作评估》调查表,对全省1个省级、9个市(州)、88个县(市、区)级疾病预防控制中心进行普查。结果:全省疾病预防控制机构单独设立职业卫生科(所)的8家,有职业健康体检资质51个,有职业病危害因素检测与评价资质22家,有职业病诊断资质3家;全省疾病预防控制机构职业卫生技术人员以初、中级职称为主,占了84.6%;全省疾控中心职业卫生技术人员学历以本科和专科为主,分别占了53.5%和38.1%;全省疾控中心职业卫生技术人员年龄主要集中在30~50岁之间,占67.5%。结论:全省疾病预防控制机构资质认证不多,职业卫生专业人员技术力量不足,经费投入较少,仪器设备配备不完善,开展职业卫生检测工作少。应加强疾病预防控制机构职业卫生服务建设,培养各类职业病防治专业人才,合理配置各类职业卫生服务资源,提高职业卫生工作能力。     

浙江省疾病预防控制机构职业卫生人力资源调查

为了解浙江省各级疾病预防控制（疾控）机构职业卫生人力资源现况，进一步开发和利用全省疾控机构职业卫生人力资源，为加强职业卫生人才队伍建设提供科学依据。2006年对全省疾控机构职业卫生人力资源基本情况进行调查。     

贵州省疾病预防控制机构食品检验检测资源现状调查与分析

<正>食品是人类赖以生存和发展的物质基础,食品安全直接关系到人们的生活质量和身体健康,是民生的基础和重要保障。近年来发生了许多食品安全事件,如三聚氰胺事件、苏丹红事件、大头娃娃事件、邻苯二甲酸酯污染饮料事件、新西兰奶粉肉毒杆菌污染事件等,这已成为人们关注的热点问题之一,同时也得到政府高度重视。2009年颁布的《食品安全法》,确立了以食品安全风险监测和评估为基础的科学管理制     

吴江市职业卫生现状调查

为了解我市职业病防治工作现况和存在的主要问题，为今后更深入地贯彻《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》），切实保障劳动者的身体健康及相关权益提供可靠的依据。我们在2005年1月中旬至5月底，在全市范围内开展了职业病危害现状调查，现将结果分析如下。     

我国疾病预防控制机构突发中毒事件卫生应急现状调查

目的 了解我国省、市、县三级疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）突发中毒事件卫生应急应对现状，为政策制定提供依据。方法 采取分层抽样，抽取30个省（自治区、直辖市）、29个市（州、区）和70个县的129家疾控机构参与本次调查。对疾控机构应对突发中毒事件的组织机构、工作内容和应急准备等情况开展问卷调查。结果省级、市级、县级疾控机构专设中毒卫生应急处置部门的比例分别为70.00%(21/30)、34.48%(10/29)和34.38%(22/64)，开展的突发中毒事件相关监测内容前三位依次是食源性疾病（95.35%,123/129）、农药中毒（58.14%,75/129）和非职业性一氧化碳中毒（47.29%,61/129）。省级、市级、县级疾控机构认为毒物检测能力不能满足工作需要的比例分别为70.00%(21/30)、65.52%(19/29)和94.29%(66/70)，原因前三位依次是仪器设备不能满足工作需要（65.09%,69/106）、技术储备不足（60.38%,64/106）和专业技术人员不足（48.11%%,51/106），仅有24.03%(31/129)的疾控机构能够向医...     

某地疾病预防控制系统职业卫生检测能力调查

目的 探讨分析巴音郭楞蒙古自治州疾病预防控制系统职业卫生检测能力。 方法 采用问卷调查的形式,对当地15个县区级疾病预防控制中心进行调查,并进行统计学分析。 结果 15个疾病预防控制中心职业卫生检测人员共有100名,年龄以年轻人居多,工龄主要在10年以下;2013年共检验样品20 145件,检测单位覆盖率约34.87%,取得资质项目512项,实际开展率为53.91%。 结论 该州疾病预防控制中心检测人员队伍年龄分布不合理,各区县工作开展和能力发展不平衡,有待提高。     

郑州市厂矿企业职业卫生现状调查

目的了解郑州市职业卫生现状，以推进职业病防治工作。方法对辖区内的职业卫生状况进行调查分析。结果2001-2006年共对352个单位车间进行了空气监测，粉尘超标率为2．36％～19．93％；毒物超标率2.02％-6．55％；物理因素超标率3．62％。19．18％。对25726人次进行了职业性健康体检，检出尘肺1317人次，苯中毒15人次。结论目前郑州市厂矿企业职业卫生存在着管理无序、相关技术设备落后、审批把关不严等问题。应采取政府协调、规范管理、强化监督等综合措施改进和完善郑州市厂矿企业职业卫生管理工作。     

泰安市泰山区职业卫生现状调查

为更好贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、（下称《职业病防治法》、《职业健康管理办法》等法律法规，切实保护劳动者的健康权益和生命安全，2005年4～10月，我们对泰山区部分存在职业危害的企业进行了专项监督检查，现将检查情况分析如下。     

张家港市职业卫生现状调查

为了解我市职业病防治工作现状,掌握企业职业卫生技术服务需求,我们于2005年2—5月,在全市范围内开展了一次工业企业职业卫生现状调查,现将调查结果报告如下。1调查对象本市范围内所有存在职业病危害的企业(医疗单位除外),企业本底由市工商局提供所有登记企业名单。2调查内容与方法企业职业病防治管理制度、职业病危害项目申报、职业病危害告知、职业病危害防护措施、职业病危害因素监测、职业健康检查及职业病管理工作、建设项目职业病危害预评价等。按照统一的调查方案,组织专业人员,采用普查的方法进行调查。市疾病预防控制中心和市卫生…     

衢州市女职工职业卫生现状调查

女职工是企业发展的重要力量 ,且担负着生育繁衍后代的重任。由于性别的差异 ,男女劳动负荷及对有毒有害因素耐受程度也不同。现就我市女职工职业危害情况进行调查分析 ,并就落实和加强女职工职业卫生的对策加以探讨。流行病学调查1　存在的职业危害因素　我市厂矿企业存在的女职工职业危害因素主要有噪声、三苯、铅、锰、粉尘等 ,也有麻醉剂、放射、高温、重体力等。劳动环境和过程中存在的有毒有害因素 ,对人体有不利的影响 ,特别是对女工 ,不论在妊娠前、妊娠时、分娩后都有可能对女工本身或胎儿、乳儿造成健康危害。1 1　噪声 :噪声污染…     

山东省疾控机构职业卫生服务人力资源调查

[目的]了解山东省疾病预防控制机构职业卫生服务人力资源现状及存在的问题,为加强职业卫生服务人才队伍建设提供科学依据。[方法]采用问卷调查方法收集资料,并对资料进行描述性统计分析。[结果]评价、查体医师中男性分别占62．O％和69．7％,实验室检测人员中女性占62．5％。评价、查体、检测三类人员的年龄分布以30-、40-年龄段为主,该两年龄段人数占总人数的64．2％。学历构成以专科、本科分别为51．2％及28．9％,两者占总人数的80．1％。职称构成以初、中级为主,两者占总人数的75．6％。46％的职业卫生服务人员没有个人资质证书,63．5％的人员由其他专业转变而来。在性别构成、从事职业卫生专业年限方面,三类人员之间存在显著性差异。[结论]目前山东省职业卫生服务机构的人力资源整体素质低,表现在专业人员学历层次低、职称层次低、存在人才年龄断层现象、工作变换率高、拥有从业资质证书的人员少等方面。职业卫生服务机构应加强人才的引进与培养,提高职业卫生服务人员工作能力。     

职业学校开展预防艾滋病健康教育的研究及评价

研究在职业学校学生中开展预防艾滋病 (AIDS)健康教育的可行性及有效性。采用专题讲座 ,分班学习 ,发放宣传资料自学等方法 ,教育后学生预防艾滋病知识水平明显提高。知识题的正确回答率由教育前的 5 1.8%～ 86 .7%上升到 92 .8%～ 97.0 % ,差异有显著意义。学校专题讲座、课堂参与式教学、课下自学是学生最希望获得艾滋病知识的方式。     

合肥市职业卫生现状及对策研究

目的了解合肥市职业卫生现状,为指导今后开展职业卫生工作、预防控制职业病提供依据。方法采用统一调查表对合肥市78家企业进行调查,结合合肥市2001~2005年企业职业有害因素现场监测和职业性健康体检资料,对职业危害因素、职业性健康损害发生情况和职业卫生管理现状进行描述性分析。结果目前合肥市职业性健康体检率为13.46%,存在职业病危害的建设项目预评价率为2.05%,防护设施和防护用品配置率低,职业卫生管理状况不容乐观,职业性健康损害发生呈逐年上升趋势。结论应加大职业病防治投入,进一步完善职业卫生监督管理体制,加强职业卫生监管力度,保护职工健康。     

2005年山东省部分企业职业病防治管理状况调查

[目的]了解企业职业病防治管理措施和职业健康监护制度的建立状况，查找职业卫生监督薄弱环节，加大对重点行业企业的监督工作力度。[方法]2005年10月，在山东省抽取青岛市、淄博市、枣庄市、临沂市的350家企业进行调查。[结果]被调查企业中接触职业病危害因素的人数占职工总数的35．56％；79．71％的企业设立了职业卫生管理机构，84．86％的企业建立了健康监护制度；不同行业、不同类型企业职业病管理措施和职业健康监护制度的建立情况有差异。[结论]山东省企业职业病防治管理措施建立情况较好，建材、化工行业及中小型企业的职业病防治工作有待加强。     

四川省县级职业健康监护机构现状与发展前景探讨

目的通过对四川省职业健康监护机构的摸底调查,分析四川省职业健康监护机构现状,为做好职业健康监护提出建议。方法 2009年对四川省21个地、市(州)所有职业健康监护机构的摸底调查,同时统计和分析机构的从业人员的学历、职称构成和机构的体检能力。机构开展职业体检项目按GBZ188-2007职业健康监护技术规范的要求进行分类统计。结果全省181个县有77个职业健康监护机构,而机构从业人员以中专占62.88%,初级职称占50.22%,在体检项目上,具有能力的,粉尘为94.80%、中毒为87.01%、特种职业为72.72%,其余项目,70%的机构不具备能力。结论四川省要加强职业健康监护机构的建立,同时加强机构能力建设,做好职业健康监护,加强职业病防治。     

上海市某区社区卫生服务中心医务人员职业紧张现状调查

[目的]评价社区卫生服务中心医务人员职业紧张水平。[方法]由调查员向440名社区卫生服务中心医务人员发放工作内容问卷,采用统一讲解问卷内容与填写要求、当场交卷的方式调查。对问卷填写不足80％者予以剔除,收回有效问卷426份。[结果]此次调查的社区卫生服务中心医务人员中职业紧张程度高者有311名（73．0％）;30。45岁年龄段医务人员职业紧张程度高于45岁以上年龄段医务人员（P〈0．05）,OR为2．22;家庭人均月收入在1000—3000元人民币的医务人员职业紧张程度高于3000元人民币以上的医务人员（P〈0．05）,OR为1．70;倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员（P〈0．05）,OR为1．51。[结论]社区卫生服务中心医务人群属于职业紧张较高的人群,主要的影响因素包括年龄、家庭收入水平、倒班作业等,制定相关的卫生政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。     

不同职业人群健康状况调查分析

目的　探讨某地职业人群健康状况 ,为在不同职业人群中开展卫生保健提供科学依据。方法　采用健康体检及资料分析方式研究。结果　该地区职业人群疾病检出位于前三位的分别是代谢性疾病 (15 .96 % ) ,心血管疾病 (13.96 % ) ,肝胆疾病 (12 .38% )。其中静坐式职业人群上述疾病的发病情况明显高于厂矿、企业职工。结论　应重视不同职业人群疾病防治措施的研究和落实。     

军队心理卫生工作者从业状况调查

目的：了解军队心理工作人员的从业现状。方法采用钱铭怡、陈红等编制的心理咨询与心理治疗情况调查表,随机对陆军、空军、海军、二炮、武警的各级医院、卫生所心理医师、心理治疗师、心理咨询师144名进行问卷测量。结果军队心理卫生人员心理工作年限较长、每周心理工作小时数较多,但心理咨询与治疗较少,心理测量较多;药物治疗较多,家庭治疗、森田疗法运用较少。军队样本在治疗按计划结束、治疗过程中脱落、因治疗困难转介、需要危机干预等条目上均低于地方医学样本,其中治疗按计划结束和因治疗困难转介同时低于全国样本。结论我军具有做好心理工作的有利条件,但军队心理服务工作工作量大,工作时间长,有关自身心理健康维护和治疗技术进步的督导较少,完整、规范的心理治疗与心理咨询个案服务欠缺。     

我国职业病防治法律体系的历史、现状和发展

归纳梳理我国职业病防治法律体系发展历史,具体描述目前我国初步形成的职业病防治法律体系的内容,探讨该法律体系在立法目的、体系、内容和规划等方面存在的问题,提出针对性建议。     

合肥市职业卫生信息监测控制漏报的对策研究

目的研究合肥市职业卫生信息监测现况;探讨提高职业卫生信息监测质量,减少职业病及相关疾病漏报的方法。方法按照《健康危害因素监测工作规范（试行）》和《职业病危害因素监测方案》要求,采取组织培训、以行政文件规范职业卫生信息监测等方式,采用市、县区疾病控制中心和各级医疗机构多层次的综合考核管理措施,收集相关资料进行分析,协同控制职业卫生信息监测质量。结果提高了职业病和农药中毒的报告率和报告质量。结论多层次的综合考核管理措施可以有效提高职业卫生信息监测报告质量,有利于职业卫生信息监测管理。