新年寄语

伴随着荡漾的春风、盎然的生机,我们迎来了21世纪的第6个年头。回顾刚刚过去的2005年,是我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的一年。对于护理工作的发展,也是具有重要意义的一年。第一,2005年卫生部制订颁布《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》(下称《规划纲要》),明确了近时期护理工作发展的宗旨、方向和目标。《规划纲要》明确近时期护理工作发展的总目标是:加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质,规范护士执业行为,提高护理服务质量和专业技术水平,拓展护理服务,加强护理管理,规范护理教育,促进护理事业与社会经…     

贯彻落实《护士条例》 促进护理工作规范化发展

[目的]落实《护士条例》,规范医院护理工作。[方法]对目前我院护理工作中存在的问题进行分析,通过提高思想认识,重视护理工作;科学合理配置护士,增加临床一线护理人员;提高聘用人员待遇,稳定护理队伍;落实服务理念,规范护理行为;加强护理队伍建设,提高护士综合素质。[结果]提高了护理工作质量。[结论]《护士条例》的落实,促进了护理工作规范化发展。     

贯彻落实《护士条例》 促进护理工作规范化发展

[目的] 落实<护士条例>,规范医院护理工作.[方法]对目前我院护理工作中存在的问题进行分析,通过提高思想认识,重视护理工作;科学合理配置护士,增加临床一线护理人员;提高聘用人员待遇,稳定护理队伍;落实服务理念,规范护理行为;加强护理队伍建设,提高护士综合素质.[结果]提高了护理工作质量.[结论]<护士条例>的落实,促进了护理工作规范化发展.     

肿瘤专科护理网络小组的构建

为贯彻《护士条例》和卫生部《中国护理事业发展规划纲要2011-2015年）》,以及卫生部在《2012年推广优质护理服务工作方案》中提出的“提高专科护理水平,临床护理服务充分突出专科特色”的精神,我院作为卫生部国家重点专科建设临床护理专业项目单位之一,     

关爱护士 护佑健康——新时期护理事业高质量发展的思考

“十四五”时期我国护理事业发展面临新的机遇。本文从质量持续提升、加强紧缺型人才培养、关爱护士心理健康、优化护理职业环境、实现智慧护理融合发展等角度提出未来我国护理事业发展策略,以期以更高远的视角探索护理事业高质量发展路径,合理规划与推动新时期我国护理工作科学有序开展,切实通过关爱护士提高其专业效能,进而促进其履行护佑健康的职责使命。     

从学科现状看我省护理基本情况及发展趋向

目的:从护理发展角度,探讨我省护理的基本情况及发展趋向,为我省护理学科的发展提供意见及建议.方法:以文献研究和政策分析作为主要的研究手段,综合分析国内外及我省护理学科的发展现状和趋势.结果:我省护理学科的建设与发展与国内同行中的先进地区与团队相比,还存在着缺少顶尖学科带头人、基础护理研究方面学术积累不足、护理科研深度不够、国际性交流较少及在科研工作中缺乏有效的组织和合作等劣势.结论:我省今后要加强护士队伍建设,合理调整临床护士队伍结构,提高全省护士队伍整体素质;重视临床专业护士培养,提高护理服务质量,推进临床护理人员继续教育;集中优势资源,大力推进护理科研发展,加强护理领域的学术交流与合作.     

"管理是服务"理念在营造温馨护理氛围中的应用

目的以“管理是服务”理念营造温馨护理氛围。方法护士长更新理念,为临床一线护士做好相关服务工作,在服务过程中贯穿管理,以挖掘不同层次护士的潜力,从而实现护士自我价值;缓解护士压力,使护士身心愉悦投入工作;加强继续教育与培训,使护理队伍形成了“能者上、庸者下”的竞争局面,激发了护士爱岗敬业、珍惜岗位、自觉学习的热情。结果护理服务由被动变为主动;满足了护士个性化需求;护士长的管理水平、患者满意度提高。结论营造了温馨的护理服务氛围。充分体现了医院管理年“一切以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的服务宗旨。     

“管理是服务”理念在营造温馨护理氛围中的应用

目的：以“管理是服务”理念营造温馨护理氛围。方法：护士长更新理念,为临床一线护士做好相关服务工作,在服务过程中贯穿管理,以挖掘不同层次护士的潜力,从而实现护士自我价值;缓解护士压力,使护士身心愉悦投入工作;加强继续教育与培训,使护理队伍形成了“能者上、庸者下”的竞争局面,激发了护士爱岗敬业、珍惜岗位、自觉学习的热情。结果：护理服务由被动变为主动;满足了护士个性化需求;护士长的管理水平、患者满意度提高。结论：营造了温馨的护理服务氛围。充分体现了医院管理年“一切以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的服务宗旨。     

护理质量持续改进在优质护理服务示范工程活动中的实践探索

目的：探讨护理质量持续改进在优质护理服务示范活动中的运用效果。方法在“优质护理服务示范活动”期间,建立健全有关规章制度及岗位职责;完善临床护理质量管理内涵及评价标准,充实临床护士队伍及加强人力资源管理;深化“以病人为中心”的护理理念,丰富工作内涵,切实落实基础护理;优化服务流程,提升服务品质。结果护理质量持续改进后护理质量和病人满意度均提高。结论护理质量持续改进有利于促进优质护理服务示范活动中护理质量的提高。     

培养专科领域护理骨干人才加速我国护理专业化发展

加强护士队伍建设,提高护理质量和服务能力,是中国护理事业发展的重中之重。培养专科领域护理骨干人才,促进护理专业化,可为病人、临床和社会提供更加贴近需求的、高水平的护理服务,有效改善护士队伍的人才结构,改变中国护理发展滞后于临床医疗的尴尬现状,促进护理发展尽快走出低谷。2006年,安徽省采用临床医疗、临床护理与高等护理教育相结合的模式,以集中半年、全脱产形式强化专业训练,共培养了63名急诊急救、重症监护专业护士,使她们拓展了眼界,增长了知识和专业才干,提升了她们再学习和教学能力。     

加强科学管理 促进护理事业健康发展

我国护理事业的健康发展主要表现在：第一,护士队伍数量迅速增长。截至2008年底,全国护士队伍发展到162万名,占卫生技术人员的33％;第二,护士队伍整体素质逐步提高。根据2007年卫生部调查,护士中具备大专及以上学历的护士比例为575％;第三,合同制护士待遇正在逐步改善。很多医院实现了合同制护士与在编护士同工同酬;第四,改进护理服务,提高护理质量;第五,护理服务领域不断拓展。今后要求医院从以下5个方面加强护理管理：①加强医院内部护理管理;②科学统筹护士人力资源;③建立工效挂钩、科学公正的岗位管理和分配机制;④改进临床护理服务模式;⑤完善护士在职培训体系。     

高职护理专业毕业生就业意向分析及对策

"十一五"期间,随着医药卫生体制改革的不断深化,护理事业取得了突破性发展。为了更好地适应卫生事业的发展、满足人民群众的健康服务需求,卫生部颁发了《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》,对护士队伍建设的加强、临床服务能力的提高、护理服务领域的拓展、护理服务体系的完善     

开展医院文化活动,优化护理服务氛围

针对医院当前形势,选择医院文化建设的目标定位,多渠道、多形式地组织活动,包括学习有关理论,提高护士对医院文化建设理论的认识,制订多项服务措施(“病人选护士”、“首应效应”、“全程保质服务”、“树立护理品牌”活动)。护士在工作实践中自觉运用,以优美的服务形象、优良的就医环境以及优质的服务质量吸引病员,促进了护理工作质量的提高,获得社会效益和经济效益双丰收。     

临床护理实践中的护理文化建设

目的探索护理文化建设在临床护理实践中的意义.方法对全院305位护士加强护理文化建设,采取随机抽样的方法对实施前后的效果比较,并通过自身对照分析其对护士自身素质、工作质量及自我发展等方面的影响.结果实施后护士在服务理念、仪表、修饰、礼仪、服务形象规范化等方面取得良好效果与实施前具有显著性差异,P＜0.01.对护理人员的业务素质、工作质量等亦产生积极影响,P＜0.01.结论护理文化建设可塑造现代护士的新形象,提高整体素质,促进护理质量持续性提高,改善医院形象,拓宽医疗市场.     

临床护理实践中的护理文化建设

目的 探索护理文化建设在临床护理实践中的意义。方法 对全院305位护士加强护理文化建设，采取随机抽样的方法对实施的效果比较，并通过自身对照分析其对护士自身素质、工作质量及自我发展等方面的影响。结果 实施后护士在服务理念、仪表、修饰、礼仪、服务形象规范化等方面取得良好效果与实施前具有显著性差异，P＜0．01。对护理人员的业务素质、工作质量等亦产生积极影响，P＜0．01。结论 护理文化建设可塑造现代护士的新形象，提高整体素质，促进护理质量持续性提高，改善医院形象，拓宽医疗市场。     

护理学研究

921392对提高我国护理工作质t和发展护理事业的设想/巩玉秀//中华护理杂志一1992,27(2)一52~53 目前存在护理质量、护理管理水平偏低。拟采取的主要措施:1.制定“护士管理条例”,加强护士资格管理。2.积极促进护理教育改革,重视临床带教工作。3.建立护理管理人员岗位培训制度,提高管理人员的素质及管理水平。4.通过“医院分级管理办法”配套文件“护理管理标准”的实施,加强护理工作目标化、标准化科学管理;加强医德医风教育,提高服务质量;加强“三基”的训练,提高护理工作的基础质量。5.结合国情,探讨护理模式改变。6.加强在职护士的培训。…     

关于加强全省护理队伍建设的若干意见

<正>(浙卫发[2013]255号)为促进我省医疗护理事业发展,提高护理服务能力和水平,保障医疗质量和病人安全,根据《护士条例》和《国务院关于印发"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号)及《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号)等规定精神,按照省委、省政府的决策部署,现就进一步加强我省护理队伍建设提出如下若干意见。一、改善护理人员编制配置,合理配备护理岗位人员加快实施公立医院机构编制标准指导意见,按照卫生行业床护比、医护比要求,结合我省公立     

江苏省专科护士培训做法与成效

随着诊疗技术的发展和医学分科的不断细化,使培养高素质的护理人才投身于护理实践,并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题。《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》明确提出要“根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要,开展对护士的专科护理培训”,专科化护理人才的发展逐渐成为趋势和需要。我省专科护士培训工作起步较早,2003年,省护理学会和省级机关医院合作率先成立了全国首家“糖尿病专科护士培训基地”,拉开了我省专科护士培训的序幕。     

湖南省三级医院护理管理体系建设现状及管理策略

2005年以来,湖南省以持续深入开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动为契机,认真贯彻落实<中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)>、<湖南省护理事业发展规划纲要(2005-2010年)>和全国护理工作会议精神,认清护理工作面临的形势和挑战,明确我省"十一五"护理事业发展目标,以加强护理人力资源配置为突破口,促进我省护理队伍建设.     

护理学本科专业教学改革实践与思考

随着高等教育改革的深入进行、人类疾病谱的变化、经济社会的进步，人们对健康和生活质量提出了新的和更高的要求，从而对我国护理医学的人才培养提出了更新的要求；特别是2005年7月20日卫生部颁发了《中国护理事业发展规划纲要（2005—2010）》（以下简称《纲要》），为未来5年我国护理事业发展提出了总体目标：“加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质，规范护上执业行为，提高护理服务质量和专业技术水平，拓展护理服务，加强护理管理，规范护理教育，促进护理事业与社会经济和医学技术的协调发展，满足人民群众的健康服务需求”。根据《纲要》的总体目标，要提高护理队伍的整体素质和护理服务质最，必须在高等医学院校加强护理专业学生的培养和管理。我校经过几年的探索、改革与实践，在护理专业生的培养模式上已日趋完善。现介绍如下。