新疆6个贫困县县医院卫生人力资源配置现状研究

目的：探讨新疆6个贫困县县医院卫生人力资源配置现状,为新疆县级医院制定合理的卫生人力资源配置标准提供依据。方法采用随机分层抽样方法,于2005-2011年在新疆36个贫困县中随机抽取6个贫困县的6所县医院,进行人力资源调查。结果2005-2011年6个县县医院的编制人员数呈现逐年增长趋势,平均增长率为1．39％～11．21％;卫生技术人员人数除 C 县外其他县均呈现逐年增长趋势,平均增长率为0．85％～9．80％;执业医师人数除 Q 县外其他县均呈增长趋势,平均增长率为0．53％～23．22％;注册护士人数除 Q 县外其他县均呈增长趋势,平均增长率为3．14％～15．94％。2011年6个县县医院的卫生技术人员中中专人员占的比例最大（46．11％）,初级人员占的比例最大（60．37％）。6个贫困县每千人口卫生技术人员数、每千人口执业医师和每千人口执业助理医师均未达到全国和农村地区水平。结论贫困县县医院人员编制严重不足,结构不合理,人员素质偏低。     

荔浦县村卫生室人力资源结构现状分析及建议

目的分析和评价荔浦县乡村医生现状。方法采用按统一设置的调查表并结合2013年卫生统计年报表,对乡村医生的年龄、性别、学历、执业资格、参加养老保险及培训等情况进行调查分析。结果乡村医生文化程度偏低、执业（助理）医师资格人员少、参加养老保险人数不多、整体素质不高、人员呈老龄化趋势。结论针对存在的问题,应结合实际情况合理配备乡村医生、建立人才退出和准入机制、加强培训、加大政府投入力度,提高乡村医生整体素质,以提高其卫生服务能力。     

海原县村卫生室卫生人力资源调查分析

目的了解宁夏海原县村卫生室卫生人力资源现状,为基层卫生人力资源的合理配置提供依据。方法采用分层随机抽样的方法,对海原县抽取的76个村卫生室的所有村医进行问卷调查。结果海原县平均每个村卫生室拥有村医1.38名,学历层次偏低,以初中以下学历居多(47.6%),年龄偏大,平均年龄(48.9±3.4)岁。结论政府应急需解决村医的待遇和养老问题,通过多种途径提高现有村医的卫生服务的技术能力,同时注意引进和培养较高学历的中青年农村卫生服务人才。     

新疆村卫生室人力资源现状调查分析

目的：分析新疆村卫生室人力资源情况,为促进村卫生室的发展提供政策建议。方法定量资料收集采用国家及新疆卫生统计年鉴数据（2008-2012年）、新疆维吾尔自治区卫生厅信息中心网络直报系统数据及2011年新疆维吾尔自治区98个县中随机抽取11个县的99个村卫生室调查数据,运用 Excel2007建立数据库,使用 SPSS17．0统计软件进行统计学分析。结果截至2011年底,新疆村卫生室卫生人员执业结构主要以乡村医生为主,占总卫生人员的90．44％;抽样地区村卫生室卫生人员中学历以中专为主（58．15％）;2011年新疆村卫生室每千农业人口不同卫生人员与全国比较,差异均无统计学意义（P ＞0．05）。结论政府应着力优化配置人力资源,强化人才队伍建设,切实提高村医医疗技术,稳定农牧区现有卫生队伍的同时增加农村卫生人力资源储备量。     

贫困县村卫生室存在的问题与对策

村卫生室是三级预防保健网的网底,是农村农民初级卫生保健的场所,其职责承担着农村预防保健、计划免疫、妇幼卫生、常见病、多发病的诊治与转诊,卫生室建设质量的好与差,直接关系着广大农民保健需要,笔者作为“千名医师支援农村卫生医疗队”的成员,曾在甘肃省岷县锁龙卫生院工作,现将有关调查情况报告如下。基本情况锁龙乡13个行政村,2981户,11937人,0~7岁儿童1041人,人均年收入1200元,村卫生室13个,乡村医生13人,21844亩土地,平均海拔2500m,年平均气温6℃。存在的问题卫生室房屋建设质量不高,建筑布局不合理,三室不分,(诊断室、药房、治疗…     

河南省村卫生室中医服务调查分析

目的分析河南省村卫生室提供中医服务的情况。方法采用统一问卷对省内60 102个村卫生室进行普查。结果村卫生室占医疗机构总数的88.13%;村举办和个人举办的村卫生室占76.93%;中专和无学历的村医占92%;村卫生室中能开中药的村医占82.49%;中医执业医师占其执业医师数的51.16%;有中医学历的村医占全省有中医学历的人数33.28%;4种调查的中医设备平均每种设备每个村卫生室不到一个;村卫生室的中医门急诊人次数占全省中医门急诊人次数的60.38%,中药的处方数占全省中药总处方数的27.64%,但其中药收入只占全省中药总收入3.13%。结论我省村卫生室是河南省医疗机构的主体;以村举办和个人举办为主;中医在村卫生室有良好的发展基础;中医药在我省农村发挥了简便、价廉的积极作用;村医的学历以中专和无学历为主,农村医疗质量缺乏高素质人力资源的保证;村卫生室需要加强提供中医服务所需的硬件设施建设。     

新疆南疆地区村卫生室建设现状调查

目的深入了解新疆南疆地区村卫生室建设现状及存在的问题,为卫生行政部门合理配置卫生资源提供科学决策依据。方法采取新疆卫生资源填报系统对南疆喀什、和田地区村卫生室进行调查。结果村医队伍结构不合理,服务能力不高;村卫生室业务用房面积小,医疗设备配备不足。结论政府应加大对少数民族偏远地区村卫生室财政投入力度,采取建立乡村医师养老机制、加大对乡村医师的培训力度等措施提高村医整体素质。     

新疆生产建设兵团连队卫生室人力资源结构和能力状况分析与对策

目的：全面了解兵团连队卫生员人力资源状况,为合理配置和开发兵团连队卫生室卫生人力提供决策依据。方法：对兵团连队卫生员进行普查,对其总量、结构与能力状况进行描述和分析。结果：2005年兵团有连队卫生员3023人,占兵团基层卫生人员的64．9％。其中女性占62．1％;小于35岁的占31．8％,35岁-44岁的占42．0％;没有专业学历的占21．7％,中专和大专学历的各占39．1％和37．5％,本科学历仅占1．7％;初级职称的占79．5％,待聘人员占9．9％;未取得执业医师资格证书的占45．0％。结论：连队卫生员总量不足、结构不平衡、素质和能力偏低。     

四川省贫困地区村卫生室公共卫生服务现况调查分析

目的:为充分反映四川省贫困地区村卫生室公共卫生服务现况,针对村卫生室现况分析,为开展村卫生强化建设提供科学依据。方法:采用自编调查问卷,对四川省贫困地区村卫生室公共卫生服务情况进行实地抽样调查。结果:调查地区村卫生室公共卫生服务状况不甚乐观,当地居民人对医疗服务满意度指数相对较低且医疗状况有待改善。结论:应加大基础医疗设施建设,切实解决当地居民看病少,看病难等,才是解决贫困地区村卫生室公共卫生服务缺陷的有效途径。     

湖北省村卫生室基本药物配送现状分析

目的:了解湖北省村卫生室基本药物配送现状及存在的问题,提出相关建议。方法:通过对13家基本药物配送企业及16个地区卫生行政人员进行调查,就基本药物配送存在问题及建议获取相关信息。结果:目前湖北省各企业配送距离普遍较远,配送品规和金额差异较大;较多地区未完成配送费用结算制度建设工作,部分地区支付周期较长;多数地区能配送到位,但及时度和配送质量较差。结论:村卫生室基本药物配送目前存在较多问题,应提高基本药物配送效率。     

村医视角下的村卫生室生存及发展现状分析

通过对北京市某区县30个村落中的36名村医的问卷调查及对7名村医的个人深入访谈,了解处于农村卫生网底的村卫生室的建设现状、功能实现状况、村级卫生人员的构成及服务能力、村民的卫生服务需求满足状况,从村医的视角提出农村卫生发展的对策与建议。多数村医在努力为村民提供基本医疗和公共卫生服务的同时,对自身的生存状态不甚满意。由于村卫生室的设备设施比较简陋,以及村医本人的业务技能亟待提高,这些必然会直接影响到村卫生室功能的顺利实现。村卫生室应吸纳适宜人才,使用适宜技术、采用适宜设备,为村民提供适宜的基本医疗和公共卫生服务。     

我国村卫生室法律性质探析

目前我国村卫生室具有不同的举办形式,其法律性质难以确定。法律性质的确定事关村卫生室职能的发挥、法律责任承担主体的确定和政府对村卫生室的规范化管理等问题,具有重要意义。本文旨在对常见举办形式的村卫生室,包括个体举办的村卫生室、村民委员会举办的村卫生室和乡村一体化管理模式下的村卫生室的具体法律性质予以厘定,为村卫生室相关问题的深入研究奠定基础。     

江西省农村卫生室卫生人力资源状况追踪调查

目的了解江西省农村卫生室的卫生人力资源现状,评价江西省卫生服务能力建设工程中农村卫生室卫生人力建设的成效,为今后合理地配置农村卫生室人员提供进一步的科学依据。方法 2010年1-10月采用普查方法对江西省所有农村卫生室进行调查,并与2007年的基线数据进行比较。结果 2010年全省有农村卫生室26 287所,比2007年减少358所;服务总人口数为4 155.27万人,较2007年增加了26.03万人。农村卫生室负责人以男性为主,占87.49%,较2007年降低0.51%;年龄构成以31~45岁为主,占51.57%,较2007年增加4.29%;平均年龄为42.64岁,较2007年增加了2.99岁;执业(助理)医师仅占6.80%,但与2007年相比较,增加了1.83%;大专及以上学历者占20.37%,较2007年增加13.22%。全省每千服务人口卫生人员数为1.10人,比2007年增加0.08人;卫生人员以中专学历者为主,占80.92%,较2007年增加3.77%;卫生人员大专及以上学历者占比7.52%,较2007年增加1.87%;执业(助理)医师数占6.51%,较2007年增加1.35%。结论 2010年农村...     

贵州省某贫困县卫生人力资源现状调查分析

目的:对贵州省某贫困县公立医疗机构的卫生人力资源进行全面调查,了解其卫生技术人员配置状况。方法:用问卷调查法和访谈法对某贫困县的公立医疗机构进行全面调查,将调查数据核准用EXCEL录入,并对数据资料进行统计分析。结果:该贫困县每千人口卫生人员数、卫生技术人员数、注册护士数分别为1.16人、0.48人、0.40人。结论:全县公立医疗机构卫生人员总量不足,医技人员严重匮乏,卫生技术人员配置不合理,学历和职称层次偏低,但年龄结构较合理。     

湖北省村卫生室信息化水平评价指标体系研究

目的:构建适用于湖北省村卫生室的信息化水平评价模型和指标体系。方法:应用文献分析法和专题小组讨论法构建评价模型和初始指标库,运用专家咨询法筛选指标并确定评价方法。结果:构建了以硬件设施建设、信息系统功能与应用、信息交换与共享、管理制度与措施和村医信息化能力为核心维度的村卫生室信息化水平评价模型及指标体系。结论:构建的指标体系层次分明,指标可信度高,评价方法合理,具备良好的可操作性。     

村卫生室服务现状调查及对策

目的了解村卫生室建设中存在的问题,为村卫生室建设提供科学依据。方法自行设计调查表对天水市麦积区花牛镇村卫生室进行定量调查,与村医进行定性访谈。结果共调查34个村卫生室,55名村医,平均每千农业人口有村卫技人员1．63人,执业（助理）医师占7．27％,村卫生室平均业务用房面积37．67m^2,配置了紫外线消毒灯、体重身高计、治疗台、视力表等医疗设备的村卫生室不足1／4,健康教育、婴幼儿发育监测等公共卫生服务开展较少。结论应提高村N-＆务水平,加大村卫生室基础建设投资力度,提高村卫生室综合服务能力。     

内蒙古全面启动村卫生室信息化建设项目

本刊讯近日从内蒙古自治区卫生厅获悉,内蒙古自治区将全面启动村级卫生室信息化建设项目,计划投资5000余万元为11282个村级卫生室建设基本信息化管理平台。     

山东省村卫生室基本情况调查

目的:了解山东省村卫生室的设置及利用现状,加强和完善村卫生室建设,优化农村卫生资源。方法:统一培训调查员进行现场调查收集数据,采用SPSS13.0统计软件进行数据分析。结果:①全省村卫生室覆盖率63.18%地区间设置不平衡;②全省村卫生室平均服务人口1563.14人,平均服务半径为1.52公里;③全省51782所村卫生室中,集体举办的村卫生室所占比重最大,占60.33%,其次为个体举办,而政府举办村卫生室只占9.43%;④全省村卫生室房屋面积平均110.27平方米,平均每个村卫生室获得政府补助0.73万元;⑤执业人员中44岁及以下人员占57.77%,60岁及以上的占26.19%;执业医师仅占1.59%,全日制中专学历人员所占59.56%。结论:山东省每个村卫生室服务人口较少,服务半径较小,平均每行政村卫生室数量有待增加,从业人员年龄构成不合理,老龄化严重;执业医师所占比重较小,仍然存在无证从医现象,且人员学历较低,农村卫生服务资源数量及质量有待提高和优化。     

河南淅川建成100家标准化村卫生室

多年来,河南省淅川县卫生局扎实开展标准化村卫生室建设工作,目前,已有100家标准化村卫生室（所）经县政府检查评估达标。     

村卫生室医疗卫生服务公益性的现状研究

本研究选取北京市M县具有代表性的村落作为研究现场,采取参与式与非参与式观察相结合的方法,对村中医疗卫生资源的配置状况、村卫生室医疗卫生服务提供以及村民医疗卫生服务需求满足情况等多个方面进行了深入研究。通过实地研究,对本次医改中旨在回归村卫生室服务公益性的各项基层改革措施的推行情况以及村卫生室的公益性现状有了深入的了解。