对“美国卫生组织体系20年的变革和经验”一文的评论

按照WHO的界定,卫生服务提供体系是任何一个国家卫生体系的三大基石之一,深刻影响着该国卫生体系的公平、效率、风险保护水平和居民满意度等绩效指标。卫生保健组织的形式、规模、结构及其变化是卫生提供服务体系的基本要素,因此,卫生保健组织的变革是当今各国卫生政策和卫生改革关注的核心议题之一。本文仅从中国卫生改革的视角评论美国卫生组织变化及其对中国的启示。     

美国西北太平洋医院扩建急诊室的经验

美国西北太平洋医院现有一个二级水平急诊科，服务9个县。目前急诊科拥有12间病房，每年接诊33000人次。以每间病房能接待2000人次计算，要满足上述接诊量，急诊科尚需增加4．5个房间。现有急诊科已有35年历史，房间狭小，无法充分容纳治疗所     

美国磁性医院认证体系对我国护理的启示

磁性医院是指在护士严重短缺的状况下仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入,降低护士的离职率,拥有高质量的护理人员队伍,提供优质的护理服务的医院.磁性医院的评审已经在许多发达国家实行,并拥有一套健全的认证体系.笔者通过对美国磁性医院主要特点、评审标准、申请资格与程序等认识,对我国严重护士短缺的现状进行思考,并提出自己的建议:合理配置护理人力资源,分层使用护理人员;强化有效的护理人员激励机制;加快专科护士的培养,推进护理专业化发展;尝试在我国创建护患双满意医院的评选等.     

美国医疗服务绩效评价体系的循证研究及对我国的启示

目的总结和分析美国医院绩效评价和工作报告的经验和方法,为我国建立客观、科学、有效的医院绩效评价体系,加强我国政府对医疗服务的监管,促进医院健康发展提供决策参考。方法计算机检索美国官方网站和相关数据库,纳入美国医院绩效评价相关制度、研究报告等文献进行总结分析。结果美国典型的医院绩效评价和报告体系包括国家医疗质量报告、医疗保健提供者与系统的消费者评估项目、医疗卫生效果数据和信息收集系统,Leapfrog Group评价体系以及汤姆森路透百强医院评选。结论美国医疗服务绩效评价体系对我国的启示包括:①对绩效考核工作的重视;②绩效考核结果的应用方式;③相对科学的绩效评价方法及综合绩效考核内容。     

美国医学生领导能力和团队精神的培养

现代社会瞬息万变，医疗行业也是纷繁复杂，不断发展。这种变化对医生也提出了角色不断变化的要求，要求医务人员具备新知识、新技能。美国的医学教育已顺应医学科学技术的飞速发展，转变了观念，认为一名经过良好教育和培训的医生应具有多方面的综合能力，即除了精湛的医术、标准化的治疗手段、质量改进和不断获取新信息的能力之外，还应具备在团队中有效工作和领导团队的能力。     

2001～2004年美国旅行引起的登革热感染

登革热是一种经蚊子传播的,由4种（DEN-1、DEN-2、DEN-3和DEN-4）血清型登革热病毒中的任何一种引起的病毒性急性疾病.登革热是在大多数世界的热带和亚热带区域发生和美国居民到这样区域旅行回来后的引起的地方性疾病.疾病预防控制中心维持一个在美国居民中进行旅行引起登革热的基于实验室的被动监测系统.该系统依靠临床医生主动将报告提交给州卫生部门;病人的样品然后提供给疾病预防控制中心作诊断检测.这个报告总结了2001～2004年美国居民中旅行引起登革热感染的病例情况.通过在旅行者中使用驱虫剂和避免暴露于蚊子,可以降低登革热感染的风险.     

考察美国输血研究的体会

为加强输血领域的技术交流和向国际输血研究同行学习,应美国威斯康星东南血液中心(The Blood Center ofSoutheastern Wisconsin)和美国红十字会输血所( RockvilleHolland Laboratory)的邀请,笔者于1998年9月10日至9月26日赴美考察.     

美国长期照护的发展历史及其对我国的启示

美国长期照护服务作为一个产业经历了漫长的发展过程,其发展是在一定的政策指导下和严格的规范管理下逐步发展的,其中有国家法律的保障、社会保险体制的完善以及专业人员在长期照护机构中的作用等.我国可以借鉴其发展经验,在政府政策、法律以及养老保险等方面给予支持和保障,发挥护理专业人员在失能老年人群中的作用,以应对我国老龄化社会存在的问题.     

美国医院以患者和家庭为中心的人性化护理模式介绍

正在医院和浙江省科协的大力资助下,笔者有幸于2017年5月-8月作为访问学者,在美国纽约州上州医科大学医院(Upstate Medical University Hospital)进行为期4个月的护理管理和临床护理的进修学习。美国纽约州上州医科大学医院是纽约州一所培养医生、护士及卫生保健相关专业人员的学术中心,开展医学学术研究,并提供医疗护理服务,是该地区一级(Level-I)创伤中心,     

2012年美国血库协会年会通知

2012年美国血库协会年会（AABB）将于2012年10月6日至9日在美国波士顿举行。此次会议的亮点是将会展示更多的创新和时间研讨。AABB,即美国血库协会（AmericanAssociationofBloodBanks）创立于1947年,是一个从事输血及细胞治疗行业人士和机构组成的非营利国际认证组织。美国血库协会包括近2000家机构和8000位会员,包括医师,护士,科学家,研究人员,管理人员,技术人员和其他医疗保健提供者。     

医院重组后供应室护理人员的现状分析和对策

我院是天津市卫生资源调整中3家医院重组后建立的一所 规模较大的综合性三级甲等医院。重组后随着医院规模的扩大， 门、急诊和住院病人急剧增加，供应室的工作量和技术要求明显 升高。因此，我院供应室对护理人员实行在岗培训和考核制度， 以期提高护理人员的综合素质，适应重     

2002年美国CDC关于洗手和手消毒的指导

美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease．Control and Prevention，CDC)2002年关于卫生保健环境中的洗手和手消毒的指导为卫生保健工作人员提出了促进洗手操作规范的详细建议，以减少病原微生物在患和卫生保健工作人员之间的传播。     

1999年美国一期和二期梅毒的发病概况

1999年 10月 ,美国ＣＤＣ与其它联邦政府的伙伴协作开展了美国消除梅毒国家计划。 1998年 ,为消除梅毒提供资金召开了会议。消除梅毒定义为没有持续性传播 (即首例输入病例报告 90天后无传播 )。消除梅毒的国家目标是要在 2 0 0 5年将一期和二期梅毒病例减少到 10 0 0例以内(发     

以人为本创建诚信医院的做法和体会

近年来，医患矛盾突出，且有进一步加剧的趋势^[1]。因而，如何构建和谐的医患关系，已成为各级医院研究的重大课题。我院本着突出特色、以人为本科学发展的工作思路，积极强化人性化服务，努力构建和偕医患关系，创建诚信医院，取得了良好的社会效益和经济效益。     

浅谈美国医院以病人为中心服务的实践与思考

在美国参观访问中，了解到美国医院适应社会老龄化发展趋势和人们健康保健需求，建立了较完善的老年保健服务体系，实施综合全面的医疗服务，服务环节细致周到，质量管理不断改进，都较好地实践了以病人为中心的服务理念。认为在我国的护理中应围绕促进健康，提供多元服务。简化就医流程，实施人文护理，并建立应对特殊问题的护理干预机制，以全面提升护理水平。     

浅谈美国医院以病人为中心服务的实践与思考

在美国参观访问中,了解到美国医院适应社会老龄化发展趋势和人们健康保健需求,建立了较完善的老年保健服务体系,实施综合全面的医疗服务,服务环节细致周到,质量管理不断改进,都较好地实践了以病人为中心的服务理念。认为在我国的护理中应围绕促进健康,提供多元服务,简化就医流程,实施人文护理,并建立应对特殊问题的护理干预机制,以全面提升护理水平。     

一份美国有吸引力医院申报过程和护士对这类医院工作环境感受的调查

有几项研究已经介绍了护士在有吸引力的和无吸引力的医院中的工作环境，但尚无研究介绍有吸引力医院申办程序及护士在这样环境中的工作感受。有吸引力的医院的概念产生于80年代，有吸引力医院不但能够吸引护理人员继续留任，并且能持续提供高质量的护理。McChtre和Hinshaw（2002）确认有吸引力医院的显著特点是护理人员认为在这样的医院工作更满意。90年代中期，Aiken，Smith和Lake共同研究发现与无吸引力医院相比，有吸引力医院死亡率较低病人满意度较高。     

美国护理信息系统的临床应用

近年来,随着医院信息化建设的发展,我国医院在NIS方面的发展有了长足的进步,但是与美国相比,无论是在系统的开发研究还是在临床的应用上均有一定差距,本文就美国在护理信息系统（Nursing Information System,NIS）的应用与发展作详细介绍,以供同行借鉴。