前进中的萧山第三人民医院

在新世纪的元年,萧山市第三人民医院迎来了建院５０周年。５０年来医院先后多次扩建更名 ,至１９９３年１月,医院迁入占地３０１２０平方米、建筑面积１４６００平方米的新医院 ,同年７月 ,更名为萧山市第三人民医院。２００１年萧山撤市设区 ,医院再次更名为杭州市萧山区第三人民医院。经过５０年风雨岁月的磨炼 ,医院从一所设备简陋的诊所发展到今天集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性医院 ,已成为萧山南片地区的医疗急救中心。医院已形成一定的规模 ,现有职工４２１人 ,其中中高级专业技术人员１０３人 ,开放病床２５０张 ,开设了…     

新加坡医院管理经验介绍

新加坡医院管理经验介绍李汉林胡绍联作者单位：３１００１４杭州市，浙江省人民医院我院１３名医院管理人员分别于１９９６年１月和５月赴新加坡大巴窑医院接受管理培训，参观学习医疗事务、护理、财务、人事、后勤管理等，同时还参观了新加坡中央、国大、板桥、新樟宜医...     

适应医保的医院信息管理系统

我院是铁道部唯一指定的医疗保险制度（以下简称医保）试点医院,１９９７年我们研制了适应医保制度的医院信息管理系统,运行一年多来,性能稳定。一、医保方案我们采用“三通道”的医保方案,即分为个人帐户、隔离带、统筹金３个收费段。个人交纳的年收入的１％与单位交纳的人均年收入的８％的４０％一起入到个人帐户,门诊和住院交费超出个人帐户后进入隔离带,隔离带用完后即进入统筹金,由单位和个人分担不同的比例。现已发医疗保险ＩＣ卡８９９００张,其中在职职工卡６９８２９张、退休职工卡１８９７９张,离休职工卡１０９２张,基…     

医改对医院的影响及对策

最近,劳动和社会保障等部门联合下发了《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》等３个医疗改革配套文件,我国将全面启动适合现阶段基本国情的“低水平、广覆盖,双方负担、统帐结合”的新医疗保险制度。这一改革涉及到医疗、药业系统、社会保险机构和病人４个方面的利益调整。医院面临着新的挑战和机遇,我们怎样主动适应医改？是当前一项重要而紧迫的任务。１　医改对医院的影响１．１　基本医疗服务收入受到限制新医保制度的基本原则是“低水平、广覆盖”,着眼于财政和企业的承受能力。用人单位交纳的医疗保险费控制在职工工…     

我院后勤社会化改革的实践与体会

随着医疗改革向纵深发展,医院后勤社会化已成为当前医院管理研究的重要课题。近年来我院在后勤社会化改革方面做了有益的探索并取得了突破性的进展,至２０００年１０月医院后勤全部实现了社会化保障,后勤职工随着岗位一并移交保障单位。 一、医院基本情况 我院是解放军第二军医大学第二附属医院,医院有床位１０００张,工作人员近２０００人,行政后勤人员约占３０％。医院医疗办公区占地面积１万多平方米,医疗办公用房８．７万平方米;现代化智能化病房楼６．２万平方米,３４层;另有家属居住区及其它院落共１０个,建筑面积８．３万…     

通过兼并促进医院的快速发展

为解决我国卫生改革中存在的卫生资源配置不合理的问题 ,许多地方进行了积极、大胆的探索 ,其中医院兼并是进行资源重组、优化配置的重要形式。我院是沂蒙革命老区的医疗中心 ,在成功兼并了原沂蒙医院后 ,大胆进行内部结构调整 ,使有限的卫生资源得以增值、增效。一、医院兼并的背景与依据我院是全市的医疗、教学、科研中心 ,是一所三级甲等医院。原沂蒙医院距我院不足 3公里 ,是一所地市级综合医疗单位。由于地理位置偏僻、经营不善等原因 ,医院生存难以维持。 1999年 ,市政府果敢决策 ,由我院接收了沂蒙医院的房舍及 114名职工 ,实行了兼…     

关于加强地市级医院人力资源管理的思考——以阜阳市人民医院为例

<正>地市级医院是属于省级以下县级以上的大、中型医院,是国有医院的中坚。地市级医院的发展前景事关全民医疗水平的提高和改善,而人力资源的管理对于地市级医院有着决定性意义。在市场经济的大潮中,地市级医院面临着空前的经济困境和发展压力,更面临着精英馈乏和人才竞争。仅就阜阳市人民     

沧州市人民医院门诊及住院网络管理系统

<正>我院现有病床510张,职工750人,日均门诊量500人次,年业务收入2500万元,是一个地市级中等规模医院.随着业务量的不断增长,以及国家医疗政策的改变,原有的手工管理和计算机单机核算已无法适应我院对管理工作的需求,我院于1996年建成了医院计算     

应进一步加强医院医疗设备的管理

医学是一门应用学,随着现代科学的发展已不能仅仅依靠医务工作者的知识,经验,而重要的是高科技的电子技术精密的医疗仪器、设备,来完成对病人的检查和治疗。衡量一个医院的诊断、治疗水平的高低,主要看是否有知识,技术高明的医生和先进的高科技的医疗仪器、设备。它已成为医院现代化的重要标志。由于近几年来的改革开放,我国国民经济的实力得到飞速发展,大量的高科技的医疗仪器、设备也相继进入医院为临床服务。目前地市级医院的医疗设备由十年前不足五佰万人民币的固定资产,现在猛增到五千万元以上。省级以上医院早已超过亿元。从数量上看…     

从22所大医院病历中看三级医师查房情况

三级医师查房是临床最基本最重要的医疗活动;是加强医疗工作、提高医疗质量的中心环节;是培养年轻医生“三基、三严”,提高临床实际能力的有效途径。而病历又是最直接、最完整、最具体反映三级医师查房内容、质量的客观依据。为此,我们在１９９８年１１月～１９９９年１月抽查了１４个省的２２所三级医院的部分病历,对三级医师查房情况进行了分析。资料与方法１－资料来源：１９９８年１１月～１９９９年１月,依据卫生部《关于“百佳”参评医院评审复核工作的几点要求》中的规定,在被检的１４个省、直辖市、自治区内,抽查了２２所三…     

卫生政策变动对医院经营的影响

某市级综合性医院始建于１９５４年 ,到２０００年末开放床位７１２张、职工１０１９人 ,卫生技术人员占８５ % ,其中正、副高级职称技术人员１３０人 ,账面总资产１．５６亿元。１９９５年该院顺利通过国家级爱婴医院及三级甲等医院评审。近１０年来 ,医院坚持以病人为中心 ,提高医疗服务质量 ,不断深化医院内部改革 ,取得了较好的社会效益 ,但是 ,随着卫生改革的深入 ,医院的生存与发展面临严峻的挑战。一、当前面临的困难１．医疗服务长期亏损。医院承担了大量的医疗卫生服务 ,但是 ,医疗服务长期亏损 (见表１)。１９９１１９９２１９９…     

入世后地市级医院医疗市场拓展策略

加入WTO后我国医疗服务将逐步市场化。面对医疗市场新的变革，地市级医院将如何应对?如何抢占有限的医疗市场?文章着重探讨了地市级医院开拓医疗市场的思路与策略，旨在寻找一条在新的医疗环境下地市级医院生存与发展的新路子。     

69所医院传染病管理现状调查

为了解传染病管理现状,探讨传染病预防、管理模式,我科于１９９８年９月～１９９９年２月对６９所医院传染病管理现状进行调查,现将调查结果报告如下。１　对象与方法１－１　根据传染病管理的有关要求,设计问卷调查表,通过传染病专业会议、学习班,以及信函等途径向各级综合性医院中从事传染病专业的有关人员展开调查。１－２　调查内容包括医院管理（如传染科存在形式、疫情报告制度、病人及探视者管理及工作人员消毒隔离管理等）与消毒隔离实施（如医疗用品、食具、便器、被服、空气、污水、垃圾处理方法等）。２　结果２－１　共收…     

我市医院分级管理第一评审周期的实践

齐齐哈尔市医院分级管理工作,在黑龙江省卫生厅的指导下,在各医疗单位的共同努力下,本着“积极、稳妥、严谨、求实”的方针,从试点、扩大试点到全面铺开,现第一评审周期已基本完成。为了总结经验,找出差距,现将工作中的问题与体会浅谈如下:1基本情况 我市的医院分级管理工作起步早,基本分三个阶段进行。第一阶段从1988年到1990年,为探索阶段。此阶段是在没有省部颁标准的情况下进行的,在此期间市卫生局制定了《齐齐哈尔市医院分级管理标准》,对我市13所医疗单位进行了评审,第一次尝试了医院评审工作给卫生行政管理及医院管理带来的益处,使我市的医院管理工作初步走上了标准化、规范化、科学化管理的轨道;第二阶段从1990年到1991年,为试点阶段。1990年8月省卫生厅下发了文件,正式确定我市为黑龙江省医院分级管理唯一的试点城市,同时被列为国家卫     

医院／医生处方行为分析

医院／医生处方行为管理是卫生经济研究和医院管理的重要组成部分，它涉及到医疗费用的控制、医药资源的合理利用、医疗服务质量、医院和医生的经济利益、卫生筹资等。一、医院／医生处方行为分析１．医院补偿机制与医院／医生处方行为医院的补偿主要来自两个方面，国家财政拨款和医院业务收入。建国至１９５８年，根据当时医院收费标准和医疗服务工作量所获，加上国家的补助，与当时的医疗劳务和物资消耗费用基本上是适应的，不存在赔本问题。但是，１９５８年以后，我国先后３次大幅度降低收费标准，造成计划价格远低于实际成本。由于医院…     

医院疫情管理重在措施落实—成都市医院疫情管理试点工作浅析

医院疫情报告，是疫情信息的主要来源，也是传染病管理工作的重要环节，对及时发现预防和控制传染病流行至关重要。我市按照《四川省医疗单位法定传染病报告管理工作实施方案》（以下简称《实施方案》）的要求，选定青羊区为我市医院疫情管理工作的试点。1试点工作基本情况1．1一般情况青羊区为我市六个城区之一，该辖区总人口457955人，其中城市人口397041人，城郊农业人口60914人，辖区内有各级医院单位32个，按照不同级别的医疗单位均采取随机抽样方法确定九个医疗单位（省级单位3个，市级单位3个，区级单位2个，乡级单位1个）为试点工作…     

加强医院内涵建设巩固等级医院创建成果

几年来,我市卫生部门以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻落实全国和省、市卫生工作会议精神,大力加强医院内涵建设,努力巩固等级医院创建成果,医院的医疗质量、服务水平、效率效益进一步提高,１９９８年市人民医院被评为扬州市十佳医院,市中医院等３８家医院获扬州市规范服务达标竞赛合格单位,２６个卫生单位分别被扬州市、高邮市政府授予文明单位称号,全市卫生事业持续、稳定、健康发展。我们的主要做法是：１　认真分析市场经济体制对医院建设的要求,不断提高巩固等级医院创建成果的认识我市等级医院创建从８０年代末…     

加强综合治理,促进医院发展

成都市第三人民医院是成都市级医疗卫生单位中一所集医疗、科研、教学、培训为一体的重点综合性“三级甲等”医院 ,也是成都市级医疗卫生单位中唯一一家“全国百佳”医院、国家级爱婴医院。医院创建于 1914年 ,占地面积 2 .7万平方米 ,现有职工 130 0余人 ,病床 80 0余张 ,日门     

狠抓项目引进 促进医院持续发展

经济欠发达地区的地市级医院，受多种因素的影响，发展相对滞后。如何缩小地市级医院与省级医院的差距，加快医院的发展速度，这是摆在地市级医院管理者面前的重大课题。近年来，湖南省常德市第一人民医院从狠抓高新技术引进入手，下大力引进和培养人才，提高整体医疗技术水平，促进了医院的发展，取得了较好的效果。     

关于医疗欠费的调查和思考

医院的医疗欠费已成为影响医院发展的因素之一。对泰州市１１所二级医院１９９８－１９９９两年医疗欠费情况进行了分析。结果显示：１１所医院总欠费达１０９２万元,平均每家９９万元,个人欠费额占３８．７％,单位镒费额占１９％,公费医疗欠费额占４２．１％。欠费例数达２２１８例,平均每家医院２０１医院,个人欠费例数占总例数的６７．８％,单位占８．６％,公费医疗占２３．５％。并对每例平均欠费,最高欠费,医疗欠费占