我校近3年毕业生就业情况分析及今后工作设想

通过对我校近3年毕业生就业情况统计及分析,包括总体就业率的比较,各专业就业率情况比较,各专业就业行业的分布,各专业就业区域分布情况的统计.提出今后应认清就业形势,加强对外宣传,广开就业门路,培育就业市场,加强毕业生的就业指导,转变工作方式,加强服务力度等措施.     

实践能力培养对提升医学专科生就业竞争力的作用

妥善解决大学生就业问题,是各级政府高度重视的工作,也是各高校的重点工作.医学专科生实践能力的培养是提高其就业竞争力的主要途径,培养医学生的实践能力,提升就业率,是校院（企）共同的责任.     

新疆医科大学药学专业本科学生就业状况分析

对新疆医科大学药学院2015~2018届药学专业本科毕业生就业去向的相关数据进行统计对比,分析药学专业本科学生的就业状况,包括就业率、就业单位性质、就业区域3个类别。结果显示新疆医科大学药学院2015~2018届药学专业本科毕业生平均就业率为93.7%,就业方向以医疗单位为主,就业区域主要集中于新疆各地州,就业相对乐观,人才培养与社会需求比较契合。     

面向基层就业导向下大学生就业能力培育研究———以中医药大学生为 例简

近年来，我国高校就业形势严峻，很多中医药类大学生遭遇就业瓶颈，就业率呈下降趋势。文章通过探讨大学生面向基层就业并扎根基层，以期解决大学生就业难题。     

抓基础 重实践 调心态 促就业 中医药院校学生就业问题浅析

当前,大学生就业难问题是我国现阶段存在的普遍问题,已经引起政府和社会的重点关注。温家宝总理在北京航空航天大学对大学生们说:请同学们放心,我们把大学生就业放在首位,说明政府非常重视大学生就业。当今社会失业率和待业率的提高,高校就业率的下降,这些无疑给高校的办学、招生方面带了巨大的压力。要想实现高校的"出口畅,入口旺",必须切实做好毕业生的就业工作。     

促进就业--高校工作的新目标

1 促进就业成为高校工作的新目标 促进就业之所以成为高校工作的新目标,是由我国改革开放形势下就业机制的变革和就业率的引导作用两个方面的因素共同决定的.     

中医七年制毕业生就业情况调查分析

胡锦涛同志在中共中央政治局第三次集体学习时讲到:就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径.我们必须坚持把促进就业作为关系改革发展稳定全局的重大战略任务,实行促进就业的长期战略和政策.由于目前社会市场供求矛盾的突出,大学生择业难已是不争的事实.在市场经济条件下,找到能使自己施展才华和抱负的理想工作,实现自己的职业理想是每个医学大学毕业生的人生愿望.但是,随着高校的扩招,医学院校毕业生的就业面临着极其严峻的形势.要提高医学毕业生的就业率就需要认清形势,进行客观的分析.     

西藏地区医学院校学生就业心理调查分析

目的:通过探讨西藏地区医学院校在校大学生的就业心理及其影响因素,为有针对性的开展就业指导工作提供参考.方法:采用自编调查问卷,对西藏藏医学院240名在校大学生进行问卷调查,进行统计分析.结果:西藏地区医学院校学生普遍具备职业规划意识.对考研和就业普遍存在较大的心理压力,就业形势、考研和找工作之间的冲突与个体差异、人格特征等内在因素有关.相互之间差异显著,有统计学意义.结论:西藏地区医学院校学生的就业心理与结果中因素有关,学院相关机构要有针对性地进行指导,帮助学生树立正确的就业观和择业观,以便学生能根据实际情况进行综合考虑.     

硕士研究生就业能力培养探讨

通过对近几年毕业的硕士研究生的就业率和就业形势的分析，展开对硕士研究生就业能力培养的探讨，同时对硕士研究生就业能力培养的方向和意义进行简单阐述，并提出对硕士研究生就业能力培养的方式和方法的一些建议。     

西藏大学生就业心理倾向研究

本文从西藏大学生就业的历史背景及其在社会发展过程中制度改革引发的大学生就业心理倾向两方面进行论述。阐述西藏大学生就业形势的优劣势及就业心理的自我提升。提出在就业的新形势和就业工作的新任务下,研究西藏大学生就业心理是解决大学生就业问题的关键。解决西藏大学生的就业问题,需要政府、高校和学生三方的共同努力。     

湖北中医学院管理学院毕业生就业率年年保持高水平

大学生就业工作是党和国家高度重视的焦点，是高校落实科学发展观的具体体现，是学生及家庭得实惠的具体要求。湖北中医学院管理学院在市场经济条件下，克服诸多不利因素，踏踏实实地做好大学生的培养、教育、就业指导工作。多年来，管理学院每届毕业生的就业率都保持在100％。他们的做法是：     

以人为本 科学设置中医课程 以技压群雄

目前中医院校大学生就业率,就业单位层次、质量来看,大学生就业形式极为严峻。目前来看,由于硕士研究生、本科生的不断扩招,中医的研究生就业跟以往来比,就业的城市、医院等级都已经落后于前些年,本科生就业想进市级以上的医院那是难上加难。从对毕业生所在单位的回访调查看,现在大学生实践动手能力、医学基础知识面、沟通协调能力让用人单位都不尽如意。     

高职护生就业新途径——实习就业零距离

实习就业零距离是指学生在在实习期间,通过努力,在实习单位就业.我校自2008年实施实习就业零距离工程以来,通过两年的实践,收到较好效果,两届毕业生参加实习就业零距离的人数为260人,在实习当地就业率为95%.     

药物营销本科毕业生就业情况调查分析——以河南中医学院为例

通过对河南中医学院四届药物营销本科毕业生就业情况的调查,得知他们求职容易、就业率高;对营销工作满意度高、对自己的能力充满自信;认为本专业就业面宽、就业前景好;医药理论知识学习对他们的营销工作开展非常重要。同时对学校教学形式,对在校生应重视自己综合能力训练提出建议。     

职业素质教育与提高大学生就业能力的关系

为了帮助解决高校大学生就业中存在的实际问题,切实拓宽高校大学生就业途径,山西中医学院开展了富有针对性和实效性的职业素质教育,职业素质教育对于增强中医药大学生就业能力、缓解中医药大学生就业难题、构建校园与社会的和谐稳定等都具有深远的意义。     

深化中医学本科专业建设提高本科生就业率

影响中医学专业本科生就业的主要因素是本科专业转型建设缓慢,不适应学科专业教育一体化以及专业社会需求的非均衡发展.提出明确专业定位,了解专业存在的社会需求,理顺本科专业的就业关系,分类规划;以需求为本,实行规划就业、指导就业、自主就业相结合的学科专业课程综合管理来提高本科生就业率等专业改革发展思路.     

西藏自治区本科生就业心理调查与分析

目的:通过对西藏自治区3所高校本科生的就业心理调查,为就业指导工作的开展提供参考。方法:采用自编调查问卷的方法,对西藏大学100名、西藏藏医学院240名、西藏民族大学100名在校大学生进行问卷调查。结果:调查对象普遍具备职业规划意识,西藏大学学生对于提升学历以增强就业竞争力的意识相对较强,西藏藏医学院学生选择留在家乡发展,愿意为边疆经济社会发展贡献自己力量的意愿最为强烈。在工作性质的选择上,西藏藏医学院和西藏民族学院80~90%的学生选择毕业后当公务员或进入事业单位工作,西藏大学有21%的学生选择到企业工作或自己创业。数据之间差异显著,有统计学意义。结论:西藏高校本科生就业心理与结果中因素有关。高校应充分了解学生就业心理倾向,制定适应当前西藏经济发展、符合少数民族地区大学生就业需要的适宜的就业指导策略,提供有效的心理疏导。     

大学生创业教育现状的调研与分析——以广州中医药大学为例

在高等教育日益“大众化”背景趋势下,大学生就业形势愈趋严峻.因此提倡、鼓励大学生创业对缓解当前就业矛盾和压力,具有很重要的现实意义和社会意义.文章通过设计问卷,对广州巾医药大学门前大学生创业教育现状进行调查研究分析,为学校创业教育工作的开展提供一定参考.     

高等中医院校大学生就业问题的研究和对策

随着高校招生制度的改革,高校毕业生的就业形式正在悄悄地发生着变化,学校与大学生的主客体关系亦随之发生着变化.面对新的形势,作为培育大学生成才的高等院校,在育人过程中,如何引导大学生树立正确的就业观,显得十分重要.本文以高等中医院校大学生为对象,以上海中医药大学为例,对其就业问题进行研究探讨.     

我院近三年药学等三个专业毕业生就业情况统计分析

通过多种渠道将黄石理工学院医学院近3年三个专业毕业生就业情况统计分析,以广开就业门路,加强对外宣传,包括总体就业的比较,加强对毕业的就业指导,转变就业方式,提高毕业就业率。