血站文化建设工作的探索与思考

目的探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系,力求从深层次上构建员工的核心价值观,使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分,加以变革、创新、发展和积淀,构建血站文化建设体系。结果结合大连市的地域特点和血站的实际情况,构建了以精神文化、物质文化、质量文化、科技文化、服务文化和宣传文化为依托的血站文化的基本框架,较好地发挥血站文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能。结论只要我们正确认识血站文化的内涵、特征和作用,以人为本,强化责任责任,树立血站品牌,就能有效地促进采供血事业的健康持续发展。     

培训在血站人力资源发展中的重要作用

目的 探讨培训在血站人力资源发展中的重要作用.方法 在大规模培训员工的过程中,要注重创新管理方式和培训方法.培训新员工,使其能够尽快满足岗位要求；全员进行培训,提高适应新变化的能力;满足员工成长的需要,减少血站人员流动的可能性.结果 通过创新管理方式的培训,提高职工综合素质.结论 通过培训不断提升血站人员依法从业的意识,不断提升血站人员的质量意识,服务意识,为采供血事业的发展提供强有力的保障.     

血站档案管理存在的问题及对策

血站档案是血站发展过程中直接形成的，具有长期保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的记录资料；是了解血站发展、总结经验教训、改进血站管理、提高血液质量、促进血液事业发展的不可缺少的依据和信息，是血站的重要财富之一。做好血站档案管理工作对于领导决策，改进血站管理，保证输血安全具有非常重要的作用。     

《全国血站服务体系建设发展规划（2021-2025年）》出台

<正>本刊讯采卉为进一步贯彻落实"全面推进健康中国建设"的决策部署,优化我国采供血服务资源配置,构建优质高效的血站服务体系,提升血液安全供应水平,维护民众生命健康权益,国家卫生健康委在充分调研和听取地方意见的基础上,总结我国血站服务体系发展现状和问题,分析"十四五"期间血液安全供应形势和挑战,于2021年岁末制定并出台了《全国血站服务体系建设发展规划(2021-2025年)》(以下简称《规划》);     

关于血站的文化建设研究——以重庆市血液中心为例

血站文化是血站员工在长期实践活动发展过程中逐步形成并成为全体采供血人员共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则等的总称。从血站文化的定义来看，血站文化首先是在长期的实践中形成的，具体来说就是采供血服务工作、内部管理工作等，通过长期不断的积淀和扬弃，逐步转化并得到员工的广泛认可，最终形成血站的价值观、基本信念以及行为准则等。各级血站文化建设在采供血管理和无偿献血宣传组织过程中注重寻找符合采供血事业发展的方法和手段，形成了具有地域特色、个性特点的血站文化模式。     

浅谈ISO9001与血站质量管理

随着社会对血液质量的要求不断提高，法规对采供血机构的约束力度日益增大，公众对血站管理的期望值进一步提升，通过一整套质量标准的引入，对血站所有工作环节进行全面质量管理就成为了保证血液质量，保障献血者权益，推进安全输血事业发展的必然趋势。     

血液筛查策略的选择要因地制宜

血站选择合适的血液筛查策略关系到血液的安全和血液的供应。集中化筛查策略具有提升血液筛查效率、提高血站管理效益、提高血液检测质量、促进血液检测新技术引进等优势。但开展集中化也有诸多要求,还受技术、经济、地理条件制约。无论是实施集中化检测与否,血站都应当能够借鉴国内外经验,根据自身条件和合作基础选择适合自身的血液筛查方式,保障血液事业健康发展。     

血站文化建设的思索

血站文化是血站建设的灵魂与精髓，能为我国采供血事业发展提供凝聚力、规范力、导向力和推动力。探讨如下。1文化建设的客观要求 自1998年《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，全国采供血事业经历了由无到有，由弱到强的发展历程。但存在的问题也不少：统一、协作性不强，各自为战现象普遍；政府投入差距大，地区差异明显；业务拓展不够，有待进一步挖掘等。文化建设则可提高血站的核心竞争力，促进血站更加健康、持续发展。     

细节管理在血站采血工作中的应用效果分析

血站属于一个特殊的医疗机构，在保证血液质量及输血抢救病人方面具有重要作用。随着人们法律意识及健康需求的不断提高，输血安全问题逐渐引起人们的关注，采供血过程中服务质量及产品质量要求也随之提高。为保证血量充足的同时提高血液质量，控制献血关键环节，加强血液质量管理，严格规范采供血流程意义重大。对血站采血工作施以细节管理能有效促进血站发展，激励、指导及规范血站工作人员意识，在降低血液报废率的同时提高血液质量，营造安全的献血环境，为献血者及受血者的生命健康提高有力保障。     

浅谈IS09001与血站质量管理

随着社会对血液质量的要求不断提高,法规对采供血机构的约束力度日益增大,公众对血站管理的期望值进一步提升,通过一整套质量标准的引入,对血站所有工作环节进行全面质量管理就成为了保证血液质量,保障献血者权益,推进安全输血事业发展的必然趋势.     

加快推进血站服务体系建设，促进无偿献血事业健康发展

无偿献血是一项事关人民群众身体健康和生命安全的社会公益事业。随着我国无偿献血制度、血液安全体系、血液质量控制系统、临床用血管理制度的日益完善，我国临床血液供应、血液质量安全以及合理用血水平均位居国际前列。未来，将进一步推进血站服务体系建设，促进我国无偿献血事业健康发展。     

血站服务品牌创建浅析

正近年来,我们在推进无偿献血事业发展过程中发现,面对血站服务对象社会公众、无偿献血者和医院,有针对性地开展血站服务品牌创建工作,能为消除公众信任危机,提高血液供应能力带来事半功倍的效果。我们以江西省血液中心服务品牌创建现状为例,对血站服务品牌创建谈谈自己的体会和看法。     

新员工角色互换就医体验活动实践与探索

随着医疗事业的不断发展和进步,社会广大群众更为注重和追求人性化的服务理念和品质。医院将以"满足病人需求,改善就医感受"作为持续改进优质护理服务的指导原则,通过开展护患角色互换就医体验的活动,提高新员工"以病人为中心"的服务意识,树立"真诚、和谐、友爱"的服务理念,提高医疗技术质量及水平,优化重组服务流程,促进护理文化建设和优质护理服务品质的提升。     

打造新余血站文化 构建和谐平安新余

血站文化是新时期血站人共同的理想信念，价值观和行为准则的总和．以完善制度文化，营造环境文化．树立形象文化，弘扬精神文化，更新观念文化为主要内容的血站文化，是促进血液管理各项工作全面发展的动力，是构建和谐社会的重要组成部分．     

《血站实验室质量管理规范》与ISO 15189的整合与实施

为加强血站质量管理体系建设,确保血液安全,2001年卫生部决定引入世界卫生组织输血服务机构质量管理项目(QMP),经过数年的实施和推进,全面质量管理的理念已经深入人心,血站质量管理能力明显提升[1].2006年,卫生部下发了<血站质量管理规范>和<血站实验室质量管理规范>,规定了与采供血机构特点相适应、针对性更强的质量管理体系模式.根据2个"规范",血站实验室要在血站质量方针和总质量目标的框架下编制实验室质量体系文件,包括质量手册、程序文件、标准操作规程和记录,覆盖检测前、检测和检测后整个过程,确保实验室检测工作质量和检测活动的可追溯性.同时,为了提升血站实验室检测能力,逐步实现与世界先进国家血液检测水平接轨,血站实验室通过"实验室认可"应该是今后血站实验室发展的趋势.     

加强血液信息的管理

为搞好无偿献血工作，血站必须不断提高自身管理水平．在为无偿献血者提供良好服务的同时为受血者提供安全的血液。电脑信息系统作为先进的管理手段在采供血业务中广泛应用，使血站的工作效率、服务能力和血液质量得到了明显的改善。随着血站业务工作对电脑信息系统依赖度的增加．信息管理工作变得十分重要，要做好血液信息的     

卫生部加强医院临床护理工作的通知（摘登）卫医政发[2010]7号

护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分。护理工作质量直接关系到医疗质量和医疗安全，关系到人民群众的健康利益和生命安全，关系到社会对医疗卫生服务的满意程度。为全面加强医院临床护理工作，改进护理服务，提高护理质量，提升患者满意度，构建和谐医患关系，现就加强医院临床护理工作有关要求通知如下：     

《血站技术操作规程(2015版)》研读

《血站技术操作规程》是指导血站开展常规工作的规范性文件,2015版是《规程》发展过程中的第3次修订,此次修订是结合我国血液事业的发展形势,推动血液核酸检测全覆盖,进一步保证血液安全。通过与2012版的比较,本文从此次修订的主要方向、细则条款入手,对2015版《规程》剖析解读、研判变化背后的深刻含义。对《规程》的研读有助于血站技术人员理解并应用《规程》指导实践工作,有助于血站规范化、科学化管理,提升献血服务水平、保障血液安全。     

血站文化建设

先进文化是人类社会进步的结晶,为人类社会的前进提供有力的精神动力叭“。近几年来,我国输血事业发展迅速,各级血站也建立起具有自己特色的、独立内涵的血站文化,在实践中逐渐形成了特有的文化表述：将质量文化、安全文化、制度文化融入血站文化,将语言文化、感激文化、服务文化作为血站文化中人文关怀、人文精神的具体实施。优秀的血站文化是品牌,标志着血站的实力、血站的信誉,是血站的宝贵财富。     

血站质量管理体系的评价

2006年《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》（以下简称“两个规范”）的颁布实施为我国血站建立质量管理理念奠定了基础,标志着我国血液管理工作步人了体系化管理轨道。血站质量管理体系（QMS）的建立和运行旨在保障血液和献血者安全,提高患者和献血者满意度,全面提升血站服务质量。要实现这一目标需建立一整套系统的评价方案。2006年底本站依据“两个规范”要素改进了血站QMS,并严格进行评价,收到了良好效果。现报告如下。