加强医院人文建设 构建和谐医患关系

为了更好地推进医院的整体现代化建设,让军地患者享有高水准的医疗服务,我院从改善内外环境、提高服务质量、提升技术水平和加强营养管理入手,加强医院人文建设,取得了较好的效果,现将具体做法报告如下。     

加强医院人文建设构建和谐医患关系

为了更好地推进医院的整体现代化建设,让军地患者享有高水准的医疗服务,我院从改善内外环境、提高服务质量、提升技术水平和加强营养管理入手,加强医院人文建设,取得了较好的效果,现将具体做法报告如下.     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

当前,医患矛盾越来越突出,构建和谐医患关系是医疗机构的一项重要工作内容。本文阐述了医患沟通对于医患关系的重要性,提出了加强医患沟通、改善医患关系的措施。     

构建新时期和谐的医患关系

医患关系是医院面对的主要关系,两者之间的矛盾主要表现在看病难、看病贵和医疗纠纷等当今社会的热点问题,它们是影响医院、社会和谐最主要的矛盾。医疗保健机构作为面向社会大众的重要机构,直接关系到广大民众的健康与幸福,它的建设对于社会的和谐影响很大。为了营造社会的和谐氛围,我们应该以协调医患关系为核心,大力打造和谐医院。     

如何构建和谐医患关系

和谐的医患关系是构建和谐医院的前提条件。患者是医院最好的宣传员,他们能用切身的体验来扩大对医院的宣传,向社会传递医院的正面舆论,能够吸引更多的患者来院就医。反之,却使更多患者离你而去。因此医患关系的好坏将直接影响医院的建设和发展。要构建和谐的医患关系．做好以下几方面的工作十分重要。     

浅谈构建和谐的医患关系

医患关系一直是医学界的核心课题，医患关系包括单位内所有员工与患者及其家属的关系。其模式已由传统的主从关系和单纯性治疗疾病转化为现在”以患者为中心”的模式，重视沟通、关心、技能及信任。以上四个方面的不足均可以影响医患关系的和谐性。中医重视整体观念，强调人性关怀，优质的中医服务管理“以人为本”，从整体的层面提高服务素质、加强医患沟通、配合有效的风险管理、尊重私隐。本文以作者的经验和体会，探讨如何通过电话预约、查询制度、标准化收费、电子化病历系统、诊前评估、处方及配药审核、加强医护人员的培训等措施构建和谐的医患关系，减少医患纠纷的发生。     

和谐医患关系构建和谐医院

医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点。和谐医患关系，构建和谐医院，一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务，也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践，必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破，一步一个脚印，扎扎实实地加以推进。     

浅谈构建和谐医患关系与构建和谐社会

贯彻落实党的十六届六中全会精神，把构建社会主义和谐社会的重大战略任务落到实处，对于医院来说，就是坚持以科学的发展观为指导，努力使医疗卫生事业又好又快的发展，更好地为人民的健康服务。因此构建和谐医患关系与构建社会主义和谐社会显得非常重要。医院是构建和谐社会的一部分，近年来医患矛盾突出，且有进一步加剧的趋势，因而如何构建和谐医患关系，     

构建和谐医患关系的对策及探索

在近年来因医患关系不和谐而引发的医疗纠纷日益递增的情况下,构建和谐的医患关系,对解决目前医疗行业面临的困境、构建社会主义和谐社会具有重要的意义。结合近年来开封市第一人民医院构建和谐医患关系的实践,总结出五个方面的对策：即加强制度建设,提高医疗质量;严格内部管理,确保医疗安全;改进服务模式,提高人性化服务水平;培植医患文化,营造和谐医患关系氛围;坚持社会效益准则,打造诚信医院。最后得出结论：只要通过政府和社会各界的不懈努力,尤其是医疗机构始终不渝地坚持为人民健康服务的办院宗旨。和谐的医患关系一定会建立,进而促进社会主义和谐社会的健康、协调发展。     

采取积极对策改善医患关系

医患关系是医院和医务人员与患者及相关群体在医疗实践活动中发生的最基本、最重要的社会关系。当前,在市场经济的大环境中,在医疗市场激烈竞争的大势态下,医患关系对医院的建设与发展越来越产生着重要影响。因此,思索医患关系的现状与原因,寻求积极对策,是医院管理者与思想政治工作者必须面对的一个现实问题。1医患关系在医疗实践活动中的特殊性医患关系在医疗过程中占有十分突出的位置,是医院一切医疗活动的基础。在今天强调以人为本,病人至上,以病人为中心的服务理念下,更是要求我们要正确认识和处理好医患关系。医患关系是一把“双刃剑…     

培育医学职业精神构建和谐医患关系

培育医学职业精神,对于提高医疗卫生队伍的整体素质、强化全心全意为保障人民健康服务的意识、推动医药卫生体制改革任务目标的落实具有极其重要的意义和作用。医院必须将培育医护人员的职业精神这项工作长期坚持,抓紧抓好,赋予这项工作新的内涵,抓出新的成效。     

加强医疗质量管理构建和谐医患关系

统计显示，目前患者对医院的各类投诉中，80％以上来自医疗质量和医疗服务环节。这一数字提示，患者对医疗质量和医疗服务质量的不满，成为医院改革发展中的热点和焦点问题。正因为这样，医院管理者不管有多少事要想，有多少事要办，都不能忽视医疗质量的管理，这应该成为医院工作的重中之重。只有重视医疗质量并切实提高医疗质量，才能赢得病人的满意、政府的满意，也才能让我们自身满意。     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

目的探讨医患沟通在构建和谐医患关系中的特殊地位和作用。方法分析当今社会医患关系不和谐的各种表现及其特点,阐述不和谐医患关系形成的原理,论证医患沟通在解决医患矛盾中的重要作用。结果有效的医患沟通,建立了良好的医患关系,大大减少了医疗纠纷。结论医疗服务的高风险性、医学知识技术和信息的不对称性、社会发展的先进性决定了良好的医患沟通在构建和谐医患关系中的特殊地位和作用。     

和谐医患关系的几点思考

近年来，在有关医患关系的报道中，我们大量见到的是医生如何不负责任，医生如何乱开处方等等，乃至前一个时期患者家属打医生、骂医生、大闹医院的现象时有发生，从医患关系中我们更多闻到的是火药昧。上述现象使我们不得不产生一个疑问：医患之间究竟应该是什么关系，是朋友还是敌人？两者之间是否可以找到一个合理的契合点呢？     

浅谈医院文化对构建和谐医患关系的作用

目的探讨医院文化对构建和谐医患关系的作用。方法结合首都医科大学附属北京佑安医院通过医院文化,尤其是价值文化、管理文化、行为文化、创新文化和诚信文化对构建和谐医患关系的作用和成效进行剖析和论述。结果结合首都医科大学附属北京佑安医院在弘扬医院文化,构建和谐医院方面的做法和尝试,揭示了医院文化是推动医院全面建设和构建和谐医患关系的重要因素,加强医院文化建设,对于促进医院全面发展的重要意义。结论医院文化建设应从和谐医患关系的角度长期努力经营,要坚持常抓不懈,做和谐医患关系的推动者、实践者,让人民群众体会到构建和谐医患关系的成果,为社会主义和谐社会建设贡献更大力量。     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

以人为本 构建和谐医患关系

当前,解决群众"看病难、看病贵"的问题是构建和谐社会的一项重要任务.解决"看病贵"可通过加强医院财务管理,采取招标方式购买药品、器械、耗材以及加强处方管理、抗菌素药物使用管理等渠道解决.解决"看病难"的问题除了医院制订一系列制度和便民措施外,关键还在于解决"人"的问题,只要做到"以人为本",看病其实并不难.因此,医疗卫生单位应注重培养并发扬医学人文精神,促使医患之间有效沟通,达到构建和谐医患关系的最终目的.     

构建和谐医患关系

本文分析了医患不和谐的一般原因(医方过分强调技术,人文关怀不足,医患缺乏沟通)和体制原因(医院管理的行政化,医疗改革的商业化).构建医患和谐关系,医方要采取主动:改变医院的行政化管理体制:改变医疗的商业化取向;重视医患沟通;改善医德医风.     

构建新型和谐的医患关系

医不仅指的是医务人员每一个具体的个体,也包括各级医疗机构或团体;患也不是单指每一个患者,同时还包括陪护人员。因此,所谓的医患关系,已远超出了患者本人和医务人员的关系,而是以患者为中心的一个小的社会群体与医疗机构及其所属工作人员间的关系,也就是说,医患关系本质上是一种