综合性医院医患关系现状调查与分析

医患关系紧张,已成社会热点问题。为了解现阶段综合性医院医患关系的真实情况,笔者采取问卷调查形式（共发出问卷200份,收回有效闯卷200份）,对合肥市某综合性医院医患关系的现状、问题、根源等进行分析探讨,并提出改善医患关系的意见和建议,从而建立医院、医护人员和患者及社会之间的相互理解和信任,增加医院的信誉度,提高患者的满意度。     

不同等级医院医保老年患者住院费用分析

老年人口的增加所带来的一个突出问题就是患病人口、特别是患慢性病人口大量增加,而人口老龄化在使医疗保险参保人员结构发生变化的同时,使得医疗保险筹资机制也受到了挑战,并且使医疗保险基金支付负担日益加重,这些均明显增加了医疗保险基金平衡的风险。如何在保障老年人基本医疗需求的同时,控制医疗费用的过快增长,特别是控制不合理医疗费用的增长,是下一步医疗保险制度改革迫切需要解决的问题。所以,对影响老年医保患者住院费用的关键因素进行研究,对于在保障老年患者医疗治疗的前提下减轻其个人负担,并降低基金支付风险以确保医保基金的收支平衡都具有重要意义。     

杭州市医患关系现状调查分析

通过对杭州市区20家综合医院和临安市2家医院的医患关系相关问题的调查,探究医患关系紧张的原因,探索医患关系的合理模式,为构建和谐医患关系提出建议.通过强化政府职能、加大对卫生部门的财政投入、完全医疗保障制度、加强医生职业道德教育、加强医患沟通、加强医患关系管理等几个方面来改善医患关系.     

医院文化与构建和谐医患关系

医疗行业是社会和谐的窗口,而医院文化又贯穿于整个医疗过程,先进的医院文化是构建和谐医患关系的必要条件。因此,全力打造独具特色的优秀医院文化,对保证医患关系的和谐与统一和加快医院发展意义重大,并已受到医院管理者的高度重视,成为管理医院的重要策略。     

医院医患关系的现状调查及对策

医患关系对于医疗活动、医患权益保护非常重要。为了解目前医患关系现状,采用问卷调查,对某医院进行实证调查,分析目前医患关系的状况,提出深化医疗卫生体制改革,加强医务人员的沟通技能培训,制订处理医患关系的卫生法律法规等对策。     

盐城市医院文化建设现状及对医患关系影响调查分析

目的为获取当前医院文化建设现状及对医患关系影响方面的信息,探讨构建和谐医患关系的途径。方法采用问卷选择填空的方式在盐城市的24所医疗机构进行调查,对象为患者或其家属。结果医院文化建设在和谐医患关系中的主导作用,已被人们普遍接受,但仍有不少问题：医院外部形象不尽如人意,环境布局有待改善;设施配置缺乏规范,合理诊疗亟待加强;过度规避医疗风险,忽视服务的人文关怀;医患沟通不够到位,医者沟通能力不强;医疗质量有待提高,行风建设仍需加强。结论建议加强基础设施建设,展现个性文化特色;强化医疗质量管理,确立质量第一观念;加强医患沟通,构建医患信任关系;提高医院综合实力,降低医疗服务成本;规范医疗服务行为,营造医院人文环境。     

江苏省医患关系现状分析

  目的  分析医院竞争对患者信任和就诊满意度的影响。  方法  利用接驳的2013年陕西省国家卫生服务调查数据和陕西省统计年鉴数据,以两周内有门诊服务利用和一年内有住院服务利用的人群为研究对象,构建定序的Probit回归模型进行分析。  结果  约10 %的患者在不同程度上表现出对门诊医生和住院医生的不信任感,22.85 %的门诊患者和31.06 %的住院患者对就诊过程不满意。医院竞争和患者信任之间存在非常显著的U型非线性关系,其中患者对医生信任程度在医院竞争程度为[0.942,1.009]时达到最优程度,同时每千人口拥有0.829个医院时门诊就诊满意度最高。  结论  陕西省域内一定程度医院竞争有利于改善患者对医生的信任和门诊患者的就诊满意度,随着竞争程度的增加会不断降低门诊和住院患者的信任感和就诊满意度。     

改善医患关系 构建和谐医院

坚持科学发展，构建和谐社会理论，对指导医院建设，构建和谐医院具体指导意义^[1]。和谐的医院内部环境是医院安全健康发展的前提，而医患关系的建立和改善是医院和谐工作诸因素中最基本最重要的因素。医患关系贯穿于医疗活动的全过程，包括医疗技术、服务质量、管理水平和保障能力等方面。     

浅析医患关系与医院发展

1建立良好医患关系是医院自身发展的客观要求 建立就医过程中的一种良好的医患关系,不仅是社会对医院服务的要求,更是一个医院生存与发展的需要.     

医院构建和谐医患关系探讨

医患关系是实施医学行为过程中医护人员与患者之间的关系。它以疾病和医学技术为基础，以医学道德为核心，以恢复健康或预防疾病为根本的共同目的，是以双方道德权利与义务对立统一为特征的一种特殊双向人际关系。医患关系要和谐．最根本的是医患之间要相互联系、相互依赖，构成一种平衡．从而形成医患之间良性合作、相互信任和良好的互动秩序 。     

我国医院产前超声的人力资源现状分析

目的:了解我国各级医院产前超声的人力资源现状。方法:采用自填式调查表调查全国780所国家级出生缺陷监测医院中从事产前超声的专业医务人员,并按东中西部和医院等级进行统计分析。结果:各级医院专业人员平均年龄和工作年限无统计学差异。学历在一级医院中,东中西部均以大专为主,分别为55.95%、57.14%和44.03%,二、三级医院超声人员学历以本科为主。专业人员职称构成在不同级别医院差异显著。在一级医院中,中级职称产前超声人员2007-2009年参加培训的比例,西部仅为32.73%,显著低于东部(56.26%)和中部(53.85%),二、三级医院中,东部各级职称人员培训比例均高于中西部。结论:我国产前超声人员年龄和工作年限分布较为合理,但学历、职称构成和培训比例欠合理,应进一步优化产前超声从业人员的学历和职称构成,并加大对初级职称人员的培训力度。     

上海市公立医院网站营销现状分析

根据上海市公立医院网站营销评价指标对已建立网站的上海市公立医院网站现状进行评分,以了解不同等级、不同类型公立医院网站营销状况,以及目前上海市公立医院网站营销存在的主要问题.     

五省市医患关系与医德医风现状跟踪研析

为了对当前医患关系和医德现状作出深入和准确的分析和判断,笔者在5年前大规模调研基础上,再次组织了跨5省市的"市场经济条件下医患关系和医德现状"的大型实地调研。应用Epidata、Spass等软件对数据进行统计学处理,通过率的趋势和!2检验,得出了医患关系和医德医风有所好转,但总体状况仍不容乐观,在上次调研中特别提出并引起反响的"医患信任度"问题依然突出,应引起高度重视和正确应对。     

贫困地区乡镇卫生院药物使用现状浅析

目的：了解中国西南部46个贫困县乡镇卫生院药物使用现状，提出建议。方法：46个县每县随机抽取5个乡镇卫生院，对每个乡镇卫生院调查其由2001年5月31日向前计的30个门诊处方。样本量6360张。结果：平均每张处方用药3．98种；平均每种处方费用17．50元；抗菌素类药物处方使用率58．97％，激素类药物处方使用率16．83％；注射给药方式的处方比例为44．90％。结论：46个贫困县乡镇卫生院不合理用药现象普遍，建议增加对农村卫生工作的投入，加强合理用药知识的宣传、培训，规范用药行为。     

区域内医院医疗资源供给现况分析

为分析区域内医院医疗资源供给现况 ,采用描述性统计方法 ,分析某区域内 2 2所医院人力与床位资源的供给能力与负荷 ,结果显示二类资源增长速度较快 ,工作负荷下降。表明医院医疗资源总量不高与分布不合理并存 ;医疗人力资源专业结构不合理与工作负荷不足并存     

3所医院住院医师规范化培训现状调查

目的通过案例研究了解非医学院附属医院开展住院医师培训的现状，为卫生行政部门完善住院医师培训内容、培训方法提供依据。方法对3所医院的行政管理人员进行访谈，对科主任和住院医师进行问卷调查，对调查结果进行统计分析。结果3所医院部分科室具有开展住院医师培训的基本条件；科主任、住院医师对住院医师培训工作有较好的认识。结论二级甲等以上非医学院附属医院部分科室具有开展住院医师培训的基本条件，在以往的培训中取得了一些成绩，但也存在一些问题。