军队干休所开展健康教育的几点思考

随着军队干休所老干部普遍进入“双高期”（高龄、高发病期）,病种繁多、病情复杂,对医疗保健的依赖性增强;渴望长寿,对现实医疗保障的失落感增大［1］。重视健康教育,大力开展健康保健知识宣传,增强老干部自我保健意识,提高老干部健康素质,实现老干部自主保健及养成良好的生活行为方式,促进军队干休所卫生部门由简单的门诊医疗服务向疾病预防、心理咨询、营养保健、康复医疗一体化现代医疗保健服务模式转变,对实现老干部“保健康”的服务目标有着重要的意义。     

“双高期”老干部心理和医疗保健服务策略探讨

军队干休所的离休老干部都处于“双高期”，如何做好他们的服务保障工作，意义非常重大。故应该紧紧围绕全心全意为老干部服务这个中心，积极探索高龄化、高发病、高依赖，以及“空巢”老干部的医疗保健工作特点和规律，勇于创新，大胆实践，不断加强医疗保健的基础性、经常性建设，不断完善医疗保健工作新机制。通过提高医护人员能力素质，增设服务项目和优化工作内容，拓宽医疗保健渠道和加强设施设备及医疗技术建设，不断提升了医疗保健服务工作的质量和水平。     

军队离休干部“两高期”医疗保健工作的做法

做好军队离休老干部高龄、高发病期（以下简称“两高期”）的医疗保健工作,是干休所服务管理工作的重要内容。现就我们对离休干部“两高期”医疗保健工作的做法报告如下。     

基于家庭病房医疗网络模式的构建

按照上级要求,某医院承担了“家庭病房网络医疗服务模式”（即“一站两中心”的服务模式）的试点任务。在干休所老干部家中配备移动式多参数监护设备,构建了基于家庭病房医疗网络,干休所的医师可通过家庭病房管理系统下达医嘱、书写病历等,上级医院医师可随时查看家庭病房老干部病历,指导干休所医师工作。此举,可使病情稳定的老干部在家庭病房接受治疗,极大地方便了老干部医疗救治,缓解了医院床位紧张情况。     

军队干休所卫生所做好医疗保健工作的思考

军队干休所保健对象比较特殊,要求卫生所的医务人员在医疗保健中应树立"大保健观"意识,工作做到精细化、个性化、亲情化[1]。现就军队干休所卫生所做好医疗保健工作的相关问题思考如下。1军队干休所保健对象的特点1.1医疗保健起点高军队干休所保健对象均为离退休干部,享受师(团)以上干部待遇,个别保健对象享     

加强军队干休所卫生所建设的做法

军队干休所卫生所在家庭、卫生所、医院“三位一体”医疗保障网络中起着承上启下的重要作用,是维护离退休干部健康的一线服务保障部门,其保障能力的高低直接影响离退休干部心身健康。干休所卫生所的主要任务是预防保健、慢性疾病控制、院前急救、康复护理、关怀照料、健康管理、药品器材筹划供应和经费的使用管理等。现将我们加强军队干休所卫生所建设的做法报告如下。     

做好军队干休所老干部医疗保健的建议

目前,军队干休所老干部普遍进入高龄期和高发病期,即“两高期”。因此,做好军队干休所老干部医疗保健非常重要。     

提高离退休干部医疗服务质量的做法

福建福州南京军区联勤部福州干休所卫生所施雅利、叶文华来稿：提高离退休干部医疗服务质量的做法。文章说,他们干休所卫生所近年来坚决贯彻落实科学发展观,不断改善医疗保健条件,着力提高医疗服务质量,取得了较好效果。他们的主要做法：（1）增强服务意识。卫生所始终把良好的服务态度当成为老干部提供医疗服务的基础来抓,牢固树立“以老干部为中心”的服务理念,把“要我服务”转变为“我要服务”,做到主动、热情、耐心、周到,尽最大可能满足老干部的需求。     

加强老干部心理服务的做法

军队离退休老干部作为特殊群体,由于身体功能减退和环境等的变化,或多或少都存在一些心理问题。因此,做好军队离退休老干部心理服务工作非常重要。1认识心理服务的重要性干休所卫生所医务人员在为老干部进行医疗保健中,一定     

军队离退休干部医疗保健服务模式转变探讨

军队离退休干部进入"两高期"后,大病重症逐渐增多,急诊急救经常发生,心理问题日渐凸显,医疗保健是提高其生活质量的首要因素[1]。虽然我国医疗体制随着社会经济的发展不断更新完善,但仍不能满足离退休干部的医疗保健需求,表现为干休所卫生所条件有限,而体系医院保障不够便捷,离退休干部家庭保健能力也不强。为解决这些问题,近几年,我们从实际出发,大胆创新,拓宽服务内容,转变服务模式,使离退休干部发病率明显下降,生活质量得到较     

军队干休所护理人员的角色

军队干休所是军队师职以上离休干部的集中地。由于离休干部的特殊性,决定了干休所的护理人员在角色特征上,必然与医院的护理人员不尽相同。我所老干部的特点是年龄大(平均78岁),慢性病多,尤其是心、脑、肺疾病多。他们在位时都是我军的高级干部,做好他们的医疗保健工作,使他们延年益寿,安度晚年,是我们每个医护人员的职责。笔者认为一个干休所的护理人员,要当好这个角色,必须做好以下几方面的工作。1　真诚服务,解除休干的不平衡心态我所休干资历老,在位时职务高、医疗保健有很好的保证。离休后,难免有失落感,担心医务人员对他们不再热情,医…     

提高思想认识积极做好中小医院药学服务工作

随着社会的不断发展,人民生活水平不断提高,如何积极有效地开展医院药学服务工作已摆在药学人员面前。对药学工作,特别是中、小医院药师而言将面临着由“以药品供应为中心”向“以病人为中心”的转变。也就是要如何转变观念提高认识,积极做好中、小医院药学服务工作。     

军队干休所医疗保健工作面临的挑战与对策

随着军队干休所老干部普遍进入"两高期",医疗保健[1-2]已成为他们晚年生活的首要需求。现就干休所医疗保健工作面临着的挑战与对策报告如下。     

干休所建立家庭病房的可行性思考

近年来离退休干部大量增加 ,这些老同志身体素质较差 ,居住较为分散 ,给医疗、保健工作带来很多困难 ,笔者认为如果在干休所建立家庭病房 ,使这些老同志既能及时治疗疾病 ,又能享受到家庭的温暖和天伦之乐。从而减轻了医院的压力和家庭陪床的困难。1　医学模式的转变 ,需要开设家庭病房随着科学技术的发展 ,医学已由生物医学模式发展为生物—心理—社会医学模式 ,老干部的医疗保健工作也必须迅速适应这个转变 ,开展家庭服务 ,使老干部的疾病得到生物医学、医学心理和社会医学的治疗 ,使之安度晚年 ,健康长寿。这些老干部无论在战争年代 ,还…     

河南省军区医疗保健工作趟出新路子

河南省军区医疗保健工作趟出新路子冯天平，刘保民河南省军区的医疗保健工作坚持以质量建设为重点，以增强服务保障能力和提高业务水平为目标，走出了一条“科学管理、优质服务、巩固基础、自我发展”的新路子，使全区２ｌ个于休所卫生所被评为“全军干休所卫生所优质服务...     

协作奇葩结硕果——驻京部队老年痴呆防治协作组年会侧记

随着社会老龄化的到来，特别是军队干休所面对“两高期”的服务群体，老年痴呆的发病率逐年提高，给新时期军队老干部医疗保健工作提出了新的课题。驻京部队老年痴呆防治协作组成立两年来，通过开展业务培训、学术沙龙、照料者联谊会、街头大型义诊活动，以及开办神经认知障碍门诊等一系列卓有成效的工作，为加强老年痴呆防治工作者的交流与合作搭建了良好平台，有力提高了驻京部队各级各类医疗机构老年痴呆防治工作水平。     

驻京部队老年痴呆防治协作组第四次学术会议在北京举行

随着社会老龄化的到来、特别是军队干休所面对“两高期”的服务群体，老年痴呆的发病率逐年提高。给新时期军队老干部医疗保健工作提出了新的课题。为提高驻京部队各级各类医疗机构老年痴呆防治工作水平，加强老年痴呆防治工作者的交流与合作，2009年8月2日，由驻京部队老年痴呆防治协作组组织举办、解放军总医院南楼神经内科承办、《人民军医》杂志协办的驻京部队老年痴呆协作组第四次学术会议在北京举行。     

关于当好干休所卫生所所长的思考

干休所卫生所肩负着军队离休老干部的预防、医疗、保健工作,这些老干部已普遍进入高龄和高发病期,即＂两高期＂,对医疗保健依赖性大。而卫生所所长是卫生所医疗保健工作的组织者与领导者,任务重,责任大。现就如何当好干休所卫生所所长思考如下。     

铸诚信医德创品牌医院

近年来,我院以“三个代表”重要思想为指导,坚持“姓军为兵”方向,不断完善各项服务措施,强化优质服务观念,持之以恒地抓好医院各项建设,多次被上级评为“为部队服务先进单位”、“老干部医疗保健工作先进单位”和“武汉市优质服务示范医院”。为贯彻落实《军队医疗机构医德医风建设规定》(以下简称《规定》),进一步加强医德医风建设,     

总后卫生部帮助军分区干休所建立中心卫生所

江西赣州、吉安军分区干休所地处赣南，距军队体系医院达430km和220km，不通铁路，交通极为不便，干休所老干部看病难的矛盾十分突出，医药费超支严重。为此，总后卫生部1994年11月作出决定，拨款60万元，在两个干休所原有卫生所的基础上，增加人员、设备，开设病床，将原来的小型卫生所建成具备一定规模的中心卫生所，并以此作为试点，逐步探索出一条解决边远地区军队干休所老干部医疗保健问题的新路子。任务下达后，各级领导十分重视，增拨经费，设计方案，改造医疗用房，购置医疗器械，落实人员编制。中心卫生所的建立，使老干部外诊住院…