DEA法对乌鲁木齐市三级医院ICU护理效率的评价

目的应用数据包络分析法分析乌鲁木齐市7所三级公立医院ICU的护理效率,探讨效率不佳的原因。方法对7所三级公立医院的ICU应用问卷调查法和工时测定法,收集各ICU的2项投入指标(护理总工时、护士人数)和1项产出指标(全年收治患者数),运用数据包络分析法进行分析研究。结果 7所医院ICU中,6所医院ICU相对无效,无效的ICU可以通过理想值的测算有目的地改善各指标值,使之达到相对有效。结论乌鲁木齐市三级医院ICU的护理效率总体不高,管理者应重视并根据实际情况来完善各方面工作流程。     

基于数据包络分析的山东省三级公立综合医院运营效率与规模报酬分析

目的 探索山东省三级公立综合医院投入产出现状、不同床位规模下医院运行效率以及规模报酬情况.方法 基于2017年山东省137家三级公立综合医院的投入产出数据,选取在职职工数和实有床位数作为投入指标,门急诊人次和出院人次作为产出指标,运用数据包络分析(data envelopment analysis,DEA)方法计算该省...     

医院效率评价方法的研究

根据中央关于积极探索评价与提高医院效率的要求,本文按照时间顺序介绍评价医院效率常用的四种方法及其优缺点,重点阐述数据包络分析和随机前沿分析在评价医院效率中的运用。     

护理单元综合评价方法在临床护理中的应用

针对我院实施多年的科室综合评价方法已不适合目前医护分开核算的管理模式,特制定护理单元综合评价方法,此方法从各个不同的侧面选择评价指标,进行对照综合、评价分析,指标具有一定的覆盖性、代表性和可靠性,可以反映护理单元的管理水平、护理工作质量和工作效率,通过评价可以了解护理单元的运行状况、运营效果、对改进工作有重要意义,是一种以病人为中心且适应市场需求发展的有效评价方法。1评价指标的选择以医院的总体目标为主要依据,选择具有代表性、可靠性的评价指标,本方法从护理单元的业务工作管理与经济管理两方面入手,既注重护理单…     

基于DEA-Tobit两步法分析四川省公立医院技术效率及其影响因素

目的测算四川省319家公立医院技术效率,并探讨影响医院技术效率的影响因素,为提高医院效率提供参考依据。方法采用数据包络分析方法(data envelopment analysis,DEA)测算医院技术效率,以测算出的总技术效率作为因变量,涉及投入及结构、过程、医疗质量、患者负担、环境及其他方面相关指标作为自变量,采用Tobit回归模型探讨影响因素。结果公立医院总技术效率平均值为0.807,纯技术效率平均值为0.835,规模效率平均值0.968,16.3%的医院DEA技术效率有效,23.5%处于规模收益不变,59.6%规模收益递减,16.9%规模收益递增;技术效率与人均工作量呈正相关,与平均住院日呈负相关;阿坝、甘孜、凉山地区效率较成都平原、丘陵及盆周山区低;二乙医院技术效率较低。结论提高人均工作量,缩短平均住院日可提高医院技术效率,医院所在地经济发达是提高医院效率的有利因素,二乙医院技术效率值较低。     

DEA模型应用于胸外科监护病房护理效率评价的研究

目的应用数据包络分析法（DEA）综合评价上海市12所三级甲等医院胸外ICU护理人力资源的效率,探讨效率低下的原因,为提高护理效率提供依据。方法采用整群抽样法选取上海市12所三级甲等医院,应用问卷调查法和工时测定法,采集胸外ICU护理单元的4项投入指标（护士人数、继续教育时间、培训时间、护理工时）和3项产出指标（平均住院日、年收治病人数、床位使用率）,运用DEA进行分析研究。结果12个胸外ICU护理单元中,5个护理单元相对无效,无效的护理单元可以通过理想值的测算有目的地改善各指标值,使之达到相对有效。结论各三级甲等医院间胸外科ICU护理效率水平差异显著,而通过护理人力资源的合理配置可以实现效率最大化;建议采用DEA对护理效率进行评价分析。     

移动无线技术的应用对临床护理效率的影响

“移动护理工作信息系统”在测量生命体征流程的变革,减少了护士的重复劳动;护理查对制度质的变革,使护理流程更加顺畅;执行医嘱的变革,改变了繁琐的程序;护理文书书写的变革,改变了记录模式,减少了书写耗时。移动无线技术在护理临床中的应用,提升了诊断、治疗、护理的准确度和精密度,在提高护理工作效率作用上的优势尤为突出。     

基于Delphi法的护理单元工作负荷影响因素研究

目的 应用Delphi法调查研究护理单元工作负荷的影响因素,为科学合理地测量护理工作负荷提供依据.方法 在大量文献回顾和专家访谈的基础上确定备选指标,采用Delphi法对20名专家进行2轮专家咨询.结果 2轮专家咨询表的有效回收率分别为95％和100％,反映专家积极参与本研究;专家权威系数为0.896,说明专家咨询结果可信度较高;专家意见的协调系数分别为0.467和0.239,表明专家意见协调性较好,咨询结果可靠.结论 基于Delphi法的护理单元工作负荷的影响因素研究具有较高的可靠性,对科学测量护理单元工作负荷具有重要意义.     

Evaluation of nursing notes based on the nursing process

This is a retrospective study that analyzed the nursing notations in a Specialized Unit which develops the care to the patient based on Nursing Process. The data were collected through two promptuaries utilizing instrument constructed for this purpose. Aspects which valuate appearance and content were considered in the analysis. The nursing assistant was distinguished in the results considering the bigger number of extensive and not very specific notations, and in the registrations achieved by the nurse, it was observed a bigger number of legible and objective notations. By expressing the Nursing work, greater investments must be made to become more objective and full the nursing notations.     

Evaluation of 12-hour shifts on a cardiology nursing development unit

The first part of this two-part article discussed the implementation of 12-hours shifts using a locally devised nursing development unit (NDU) framework (Vol 9(19): 2095-9). This article, the second part, discusses the results of a survey to evaluate the 12-hour shifts, the problems encountered during the implementation of 12-hours shifts, the solutions and the NDU framework as described in the first part of the article. A qualitative design to the postal survey was chosen with the resulting data being subjected to a content analysis. Data triangulation compared survey results with incident reports and sickness records. The limitations of the survey included having the change agent analysing the data, the sampling method and being unable to pilot the questionnaire. The results indicated an improvement in the quality of patient care, although this is difficult to measure, a pacing of workload throughout the day, and tiredness during, after and at the end of a stretch of shifts. Other results centred on staff morale, social life, student nurses' experience and night shifts. The solutions to identified problems included the employment of two twilight nurses to help the night staff during the busy early evening period. As a requirement of the NDU framework, standards were produced from the survey results, as this would allow subsequent audit of the 12-hour shift system. The recommendations from this survey included the dissemination of results both locally and nationally to expand the body of nursing knowledge and to promote practice based on the best available evidence.     

责任护理包干制下护理人员工效挂钩的实施

2010年1月卫生部在全国范围内开展＂优质护理服务示范工程＂活动,该活动是对医院管理尤其是护理管理的一次改革,它以加强基础护理为切入点,通过分工方式、排班模式、