举证责任倒置对急诊护士的要求

自2002年9月1日起实施的《医疗事故处理条例》规定，因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任，与民事诉讼中的“谁主张，谁举证”的方式正好相反，因而被称为举证责任倒置。承担举证责任方如果不能证明自己无过错，法庭就可以推定其存在过错。而急、危、重病人的救治工作，是医疗纠纷发生的高危环节，因此，急诊护士必须做好以下几方面的工作。     

“举证责任倒置”对急诊护理工作的潜在影响分析

本文就急诊护士自我保护意识、证据意识、举证能力、综合知识水平、护理职业特殊性、急诊护理人员的配置、医学的复杂性一双重性、特殊性，急诊护理记录的书写与管理等6个方面阐述了护理侵权诉讼中急诊护士举证困难所在。分析了举证责任倒置对急诊护理工作积极和消极的影响，提出应正确认识举证责任倒置，改进急诊护理工作方法的具体措施，为急诊护士适应举证新规则提供思路。     

举证责任倒置后护理工作的难点与对策

随着我国经济和社会的发展，人们的法制观念不断增强，法律制度日趋完善。在2002年4月1日最高人民法院正式实施的《关于民事诉讼证据的若干规定》的司法解释中有关医疗侵权诉讼中“举证责任倒置”的规定对医院的管理及医护质量提出了更高的要求。护理工作是医疗工作中的重要组成部分，护士在临床工作中与病人接触时间最多，接触面最广，护士既是医生的密切合作者，     

举证责任倒置实施后护士职业紧张的调查研究

举证责任倒置制度的实施，使护士的职业紧张因素增加，直接影响护士的身心健康。为了探讨该制度对护士职业紧张的影响和应对措施，2002年3月～2003年6月，我们对四川省和重庆市12所医院的护士进行了职业紧张调查，结果报告如下。     

NICU护理工作与举证责任倒置

随着社会的进步 ,患儿家长维权意识的增强 ,尤其是 2 0 0 2年 4月 1日起我国医疗侵权的诉讼实施“举证责任倒置”方式上的改革和 9月 1日实施的《医疗事故处理条例》 ,医疗纠纷日趋增加 ,并成为社会的焦点[1,2 ] 。医务工作人员如何在诊疗过程中更好地体现知法、用法并依法行事 ,以保护病人和自身的权益 ,已成为医护人员必须面对的重要问题。NICU(新生儿重症监护室 )由于病人群体特殊 ,没有自理和认知能力 ,容易发生医疗纠纷 ,甚至有可能出现医疗事故。因此 ,加强管理 ,提高护理技术 ,加强责任心 ,提高法律意识 ,使护理工作井然有序非常重…     

举证责任倒置对精神科护士的影响及对策

目的 探讨《医疗事故处理条例》颁布实施后举证责任倒置给科护士带来的影响，以利于采取积极的对策。方法 采用症状自评量表（SCL-90）对我院154名精神科护士进行调查评定，并以中国成人常模作比较。结果 精神科护士的心理问题阳性率明显高于常模。结论 为减少精神科护士心理问题的发生率，应采取积极的防范措施。     

临床护士举证责任倒置的难点分析及对策

目的提高临床护士防范护患纠纷法律意识.方法通过分析临床护士举证困难的难点,提出相应对策.结果提高护士法律意识,可预防护患纠纷.     

临床护士举证责任倒置的难点分析及对策

目的提高临床护士防范护患纠纷法律意识。方法通过分析临床护士举证困难的难点 ,提出相应对策。结果提高护士法律意识 ,可预防护患纠纷     

举证责任倒置后护士证据意识状况调查及分析

目的:了解在举证责任倒置的新形势下护士的证据意识状况.方法:用自行设计的调查表,对200名护理人员进行问卷调查.结果:护士的证据意识仍较薄弱,难以应对举证责任倒置的新形势.讨论:分析护士证据意识薄弱的原因:护士的法律意识和自我保护意识比较薄弱;对举证责任倒置的新形势认识不足;传统的护理习惯致护士证据意识缺乏;传统的护理记录模式的缺陷.并针对原因提出增强护士证据意识的具体对策.     

精神科护理工作与举证责任倒置

随着我国法律制度的不断完善，精神病人家属的维权意识也明显提高，尤其是2002年4月1日起我国医疗侵权的诉讼实施“举证责任倒置”方式上的改革和9月1日实施的《医疗事故处理条例》，医疗纠纷日益增加，并成为社会的焦点。医护人员如何在诊疗护理过程中更好地体现知法、用法并依法行事，以保护病人和自身的权益，已成为医护人员必须面对的重要问     

举证责任倒置后产科护理工作中存在的问题及对策

新《医疗事故处理条例》的实施,加大了医疗机构及医务人员的责任,扩大了病人的权利,明确了赔偿费用等。病人的法律意识和自我保护意识也大大加强。2002年4月开始实行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,由于医疗侵权诉讼中证据存在医方,为保护就医者弱势群体的利益,     

急诊护理操作实施风险管理的探讨

目的:探讨急诊护理操作实施风险管理的临床价值。方法:2010～2011年在我院急诊科实施急诊护理操作风险管理,并观察其效果。结果:实施风险管理前受理投诉15例,实施风险管理后受理投诉2例,较实施前明显降低,取得了护患双方互利的效果,护士风险意识明显提高,自我保护意识也得到了加强。结论:急诊护理操作实施风险管理能有效改善医患关系,提高急诊护理质量。     

急诊科常见护理纠纷及管理对策

急诊科面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群,病情变化中交织着多种因素[1],是医院护理纠纷的高发区.故采取有效措施,加强对急诊科护理人员的管理,防范护理纠纷的发生是非常必要的.现将我院急诊科2000年-2006年发生的86起护理纠纷进行分析,以便采取有效的管理对策,防范护理纠纷.     

新时期急诊护理工作面临的问题与对策

在新时期如何使急诊这个特殊医疗环境的护理工作适应医疗改革的步伐 ,作者分析了市场经济条件下急诊护理工作面临的问题 :医疗纠纷投诉增多 ;留观病人增多 ,护士超负荷工作 ;护理队伍年轻化 ,处理问题综合能力差 ;开放式急诊医疗环境弊多利少。并提出护理管理对策 :认清形式 ,更新观念 ,提高服务意识 ;培养护士处理问题的综合能力 ;综合治理急诊 ,减轻护士负担 ;对改进急诊医疗环境的建议     

急诊科常见护理纠纷及管理对策

急诊科面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群，病情变化中交织着多种因素，是医院护理纠纷的高发区。故采取有效措施，加强对急诊科护理人员的管理，防范护理纠纷的发生是非常必要的。现将我院急诊科2000年-2006年发生的86起护理纠纷进行分析，以便采取有效的管理对策，防范护理纠纷。     

气管切开术在临床抢救中的应用及护理

通过对近10年进行气管切开的373例患的发病原因,手术适应症,手术方法,术后并发症及临床护理等方面进行分析总结,发现：近年来气管切开多数因下呼吸道分泌物阻塞和为应用呼吸机而行气管切开,气管切开适应症更为扩大,加强术后护理,可使术后并发症的发生减少到最低程度。     

人性化管理在急诊护理管理中的应用

笔报道人性化管理在急诊科护理管理中的应用,认为：(1)护理管理要以人为本;(2)重视和谐奋进的集体力量;(3)注重进步与发展。人性化管理强调对护理人员的个性管理,注重内部的化管理,并进行职业生涯设计和实行生涯管理,从而达到稳定急诊科护理队伍,提高护理质量,树立急诊科护理人员良好形象的目标。     

对急诊护理中收费纠纷与对策的探讨

急诊接治的大多数是突发性急、危、重病人,是抢救病人的重要场所,也是医疗纠纷和投诉最易发生的地方[1].急诊工作的特点就是随机性强,病人病情危重,病种复杂[2].由于我院急诊科在抢救危重病人时,实行的是先抢救后交费的原则,为抢救和明确诊断而进行大量的检查、抢救性治疗等措施.但由于医疗服务的高风险性和病情转归的不确定性,特别是在病人病情没有好转甚至死亡时,病人和家属在短时间内对治疗效果难于接受,而与医院发生争执,出现拒付医疗费用现象.     

对急诊护理中收费纠纷与对策的探讨

急诊接治的大多数是突发性急、危、重病人，是抢救病人的重要场所，也是医疗纠纷和投诉最易发生的地方。急诊工作的特点就是随机性强，病人病情危重，病种复杂。由于我院急诊科在抢救危重病人时，实行的是先抢救后交费的原则，为抢救和明确诊断而进行大量的检查、抢救性治疗等措施。但由于医疗服务的高风险性和病情转归的不确定性，特别是在病人病情没有好转甚至死亡时，病人和家属在短时间内对治疗效果难于接受，而与医院发生争执，出现拒付医疗费用现象。为减少收费纠纷，我院急诊科于2005年1月开始采取了一系列具体措施，有效地防止和减少了医疗护理纠纷，改善医患、护患关系，现介绍如下。     

院前急救患者的心理特点分析及对策

目的探讨院前急救患者的心理特点及总结有针对性的心理护理策略。方法收集本院2007年6月～2008年1月接诊的558例院前急救患者的临床资料，分析其心理特点，并根据患者的心理特点采取针对性的护理策略。结果558例院前急救患者心理特点以紧张、恐惧，急躁、易怒，悲观、绝望3种心理为主。结论针对不同类型院前急救患者的心理特点采取有针对性的护理措施，对院前急救工作的顺利进行起到很大作用。