濮阳市放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 对1998~2005年濮阳市放射工作人员外照射个人剂量进行总结分析。方法 依据国家职业卫生标准GBZ128-2002和GB5294-85进行监测。结果 8年人均年有效剂量1.225mSv,小于5mSv·a^-1的人员占监测总人数的97.39%;总集体有效剂量为1.876man·mSv;平均监测比为68.6%。结论 濮阳市放射工作人员年有效剂量都在限值以下。     

江苏省2009-2011年部分放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 掌握江苏省省管单位3000多名放射工作人员2009-2011年外照射个人剂量水平及分布情况。方法 以2009-2011年我所检测的放射工作人员外照射个人剂量值为研究对象,按照《职业性外照射个人监测规范》GBZ 128-2002的要求,采用热释光方法监测放射工作人员外照射剂量当量H_p(10)。结果 2009-2011年我所监测的放射工作人员的年有效剂量均低于5 mSv,其中超过95%的放射工作人员年有效剂量低于1 mSv;2009-2011年放射工作人员的年平均有效剂量分别为0.192 mSv,0.241mSv和0.180 mSv。     

2011-2013年南通市城区放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 了解2011-2013年南通市城区放射工作人员外照射个人剂量水平,评价放射工作人员职业危害及防护效果。方法 采用热释光剂量方法监测。结果 2011-2013年南通市城区放射工作人员外照射集体有效剂量为855.63人·mSv,人均年有效剂量为0.50 mSv;不同放射职业类别工作人员年有效剂量均低于5 mSv。结论 2011-2013年南通市城区放射工作人员年有效剂量总体处于较低的辐射水平,城区放射防护条件良好。     

江西省2011年医院放射工作人员个人剂量监测结果及分析

目的 调查2011年江西省医院放射工作人员不同工种的外照射个人剂量水平。方法 依据GBZ128-2002《职业性外照射个人监测规范》的要求,采用热释光剂量方法对个人外照射剂量进行监测。结果 江西省2011年医院放射工作人员个人剂量监测的周期依从性合格率仅为77.05%;总集体年有效剂量为1.061人·Sv,人均年有效剂量值为0.534 mSv,99.35%的医院放射工作人员年剂量低于5 mSv。结论 江西省医院放射工作人员个人剂量监测的周期依从性有待进一步提高;年有效剂量均低于国家标准限值,符合安全标准^[1]。     

2015年南通市城区放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 了解南通市城区放射工作人员的职业外照射年剂量水平,评价放射防护效果和评估放射工作人员职业危害,为放射防护科学管理提供依据。方法 使用FJ-427A1型热释光剂量仪对放射工作人员进行深部剂量当量HP(10)监测。结果 南通市城区放射工种作业人员的人均外照射年有效剂量为0.40 mSv/a,集体有效剂量为229.82人·mSv,以临床介入较高(0.66 mSv/a);医学辐射工作人员人均年有效剂量(0.41 mSv/a)高于工业应用(0.29mSv/a);私营单位放射工作人员人均年有效剂量最高为0.53 mSv/a。结论 2015年南通市城区放射工作人员年有效剂量均处于较低水平,我市城区放射工作人员的放射防护条件良好,工作环境比较安全。     

周口市2010-2012年放射诊疗工作人员个人剂量监测结果分析

目的 掌握周口市放射诊疗工作人员的个人剂量水平,保障放射诊疗工作人员的健康和安全。方法 依据GBZ 128-2002《职业性外照射个人监测规范》对个人剂量监测的方法进行。结果 3年间共监测放射诊疗工作人员2 008人次,集体剂量当量为2 346.57人·mSv,人均年有效剂量为1.17 mSv,从事X射诊断、介入、放射治疗、核医学4类工作的人均年有效剂量分别为1.18、1.32、0.83、1.35 mSv。结论 周口市绝大多数放射诊疗工作人员年有效剂量水平在安全范围内。     

2012年大连市职业外照射个人剂量监测

目的 了解2012年大连市放射工作人员外照射个人剂量水平,客观评价放射工作场所防护水平和管理水平。方法 按照GBZ128-2002《职业性外照射个人剂量监测规范》的方法进行。结果 2012年大连放射工作人员集体有效剂量为2.2人·Sv,年人均有效剂量为1.12 mSv/a,其中医学应用为1.23 mSv/a,工业应用为1.01mSv/a。结论 2012年大连市放射工作人员受照剂量总体上呈下降趋势,绝大多数放射工作人员的个人剂量水平在调查水平之内。     

云浮市2013—2018年放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 对云浮市放射工作人员个人剂量监测结果进行分析与评价,为监管部门和放射工作单位制定相关管理措施提供参考。方法 采用热释光个人剂量测量方法对放射工作人员进行个人剂量监测,收集和分析2013—2018年云浮市个人剂量监测结果。结果 2013—2018年云浮市共有2043人次放射工作人员进行了职业外照射个人剂量监测,总体监测率为95.7%,人均年有效剂量为0.28 mSv/a。介入放射学和核医学工种人均年有效剂量较高,分别为0.33 mSv/a和0.32 mSv/a,不同工种间比较,差异有统计学意义（P < 0.05）。不同等级单位放射工作人员人均年有效剂量值不同,其中乡镇级单位最高,为0.35 mSv/a,厂矿企业最低,为0.22 mSv/a,差异有统计学意义（P < 0.05）。结论 2013—2018年云浮市放射工作人员个人剂量监测结果符合国家卫生标准,但应加强介入放射学和核医学工作岗位、乡镇级放射工作单位放射工作人员的监管和培训。     

湛江市2007年放射工作人员职业外照射监测结果分析

目的 分析2007年湛江市不同类型放射工作人员接受外照射剂量水平。方法 采用热释光剂量方法进行定期监测。结果 2007年湛江市有效监测放射工作人员共378人次,集体剂量当量为340.6(人·mSv),人均年剂量当量为0.90 mSv/a,远低于标准规定的放射性职业照射年平均有效剂量限值。医用X射线诊断工作人员受照剂量较大,人均年剂量当量为0.98mSv/a,受照剂量较小的是工业X射线应用工作人员,人均年剂量当量为0.34 mSv/a。不同级别医疗卫生单位放射工作人员人均年剂量当量不同,受照剂量最大的为市级医院,其次为镇级医院,最小的是县级医院。结论 湛江市放射工作人员受照剂量水平较低。其中医疗卫生单位工作人员是今后放射卫生防护的重点,尤其是市级医疗卫生单位的放射工作人员。     

景德镇市放射工作人员个人剂量水平分析

目的 调查2000~2003年景德镇市放射工作人员外照射个人剂量水平。方法 依据GB5294-85《放射工作人员个人剂量监测方法》进行。结果 年人均剂量值为0.78 mSv,96.0%的放射工作人员年剂量低于5 mSv;结论 我市放射工作人员年剂量低于国家标准限值。     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

医学科技成果信息资源网络开放利用的原则探析

医学科技成果信息资源网络开放利用，为资源的开放共享创造了良好条件，它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源，利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源，同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一，因而，信息内容的安全是信息安全的基本问题，主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作，应该遵循相应的原则和要求。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。