精神科护理记录中存在的问题与对策

护理记录是护士在进行医疗护理活动过程中对患者生命体征的反映、各项医疗措施落实情况的具体体现及其结果的记录。不仅能反应医院医疗护理质量、学术及管理水平，而且为医疗、教学、科研提供宝贵的基础资料，在涉及医疗纠纷时也是重要的举证资料，是判定法律责任的重要依据。在精神科临床工作中，由于精神疾病的特殊性，大部分患者需封闭式管理，     

精神科护理存在的安全问题与对策

安全护理是精神科护理工作重点之一，是指护士在进行护理工作中要严格遵守护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，认真实施护理计划，确保精神病人在治疗和康复中获得心身安全。护理工作中不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患。精神科病人情绪不稳定，自控能力缺失，在幻觉、妄想支配下，易出现冲动伤人、自伤、他伤，这些临床特点决定了其为高风险专业之一，极易引起医疗护理纠纷。因此，增强护理人员法律意识，     

杭州市护士职业观念调查与分析

医疗体制市场化改革后，护士的思想有什么新的变化和新的特点？通过问卷调查的方式，对杭州市472名护士的职业观念进行了1次调查，调查的重点是：护士对职业的兴趣；护士对自己社会地位的评价；护士对职业的满意程度和护士的职业危机意识。调查结果显示，护士中有一半以上的人对护士职业缺乏兴趣；有四分之三的人认为护士职业的最大优点是工作比较稳定；对护士职业最不满意的地方，一是工作太累，二是在医院内地位偏低；护士的职业危机意识普遍淡薄，针对这些思想现状，提出了几点当前做好护士思想工作。加强护理队伍建设的思路。     

精神科护士心理压力分析及缓解

护理工作是体力和脑力相结合的双重劳动，是一项复杂而具有创造性的工作，作为临床护理一线的护士，由于特定的工作性质和职业要求，其身心承受很大压力。工作压力会导致工作疲惫感，表现为体力和精神上的疲倦感，严重者会影响护士的身心健康使护理质量下降。精神科作为一个特殊的科室，应激因素多，与夜班负担重、人际冲突多、工作风险大、意外事件多、人身安全感不佳等有关。本文就造成精神科护士心理压力的原因及缓解作一粗浅的探讨。     

降低传染科护士职业压力的措施

护理工作是脑力劳动与体力劳动相结合，高风险、高压力的职业。传染科护士因和传染病人密切接触以及传染病科特殊的工作环境，要承受特殊的工作压力。长期的职业压力不仅影响护士的身心健康和发展，还直接关系到医疗服务质量。因此，采取有效措施缓解压力，维护其群体健康应引起足够重视。[第一段]     

手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素调查分析

随着生活节奏的加快和社会竞争的日益激烈，对医疗护理质量及服务质量提出了更高的要求。护士在工作中所承受的压力已成为一种职业性危险，而手术室护士又是护士中较为特殊的群体，专业技术性强，意外及紧急情况多，常在高度紧张状态下持续工作，且手术室作为一个特殊的治疗场所，存在着职业暴露危险，这些特点决定了手术室护士面临着特殊的职业压力。本文就手术室护士工作压力与相关因素作一调查分析，并提出应对策略，为相应的管理机构提供参考。     

护士亚健康原因分析与对策

随着社会竞争日益激烈,社会压力增大,越来越多的人处于亚健康状态,而护士这一特殊的工作性质,虽是从医者但往往也是亚健康高发人群。目前医疗技术的提高和公众对医疗护理期望值的增加,应激的工作环境、超负荷的工作状态以及医生和护士、护士和患者、护士与家属等各种复杂的人际关系,使护理工作的压力与日俱增,护士职业压力感加大,从而导致亚健康。     

护士长在护理管理中的作用

在现代医疗工作中，护理工作是不可缺少的重要组成部分。由此，便有“三分治疗，七分护理”之说。护理工作是集知识、技能、爱心、责任于一体的特殊服务行业。护理管理工作的好与坏，将直接影响护理工作的质量，乃至整个医疗质量和病人的康复。护士长作为基层管理中直接接触护士的管理人员，对医院护理管理工作起着重要作用。护士长良好的自身素质对护士群体可有积极的影响。     

临床护士发生锐器伤的危险因素与预防

医疗锐器伤是护理工作中最常见的一种职业性损伤，护士是发生医疗锐器伤及感染经血液传播疾病的高危职业人群。为了护士的职业安全，于2006年1月对我院50名护士进行了锐器伤发生情况及相关资料的问卷调查以探讨预防对策。     

新形势下精神科护士的潜在性法律问题探讨

随着社会的日益进步，医疗卫生工作日臻完善，人们对运用法律武器保护自己的正当权益，已渐成意识，作为医疗服务中主要组成部分的护理服务与法律密切相关，但目前精神科护士还普遍存在着法律意识淡薄的问题，为了能更好地履行自己的职责，保护自己的合法权益，作为护士应该学法，懂法，熟悉国家的法律法规，熟悉自己工作中存在的潜在性法律问题，在各个护理行为中必须做到防患于未然，对自己负责，对病人负责，以提高护理水平，真正维护自己的职业形象。     

急诊护理工作面临的问题与对策

如何使急诊这个特殊医疗环境的护理工作适应医疗改革的步伐，在市场经济条件下，急诊护理工作面临的问题：（1）医疗纠纷投诉增多；（2）留观病人增多；（3）护士超负荷工作；（4）护理队伍年轻化；处理问题综合能力差，提出护理对策；认清形式，更新观念，提高服务意识；培养护士处理问题的综合能力；综合治理急诊，减轻护士负担。     

如何减轻护士压力，提高护理工作满意度

随着市场经济与医疗制度的改革，患者的健康及权利意识、法律及维权意识日益增强，对医疗护理的要求也越来越高，无形中增加了护士的工作量，使护士面临职业风险，而护士由于压力所引起的心理不健康以及工作满意度的影响，使护患矛盾日益突出，已成为当前护理管理者值得深思的问题。     

精神科护理记录中常见的问题与对策

随着2002年9月新的《医疗事故处理条例》的颁布实施，护理文件被作为客观资料的一个重要组成部分，是在发生医疗纠纷时，家属随时可以复印和复制的客观资料，是医疗单位进行“举证倒置”的重要依据，而护理记录是护士根据医嘱和病情对患者住院期间护理过程的客观记录，护士记录时必须做到客观、准确、真实、及时、完整、重点突出、层次分明。而作为精神科患者的特殊性，一是无家属陪伴，二是精神病患者由于精神症状的作祟，没有正确的主诉，而需要护士严密的临床观察，将患者的病情、治疗与护理正确无误的在护理记录中反映出来。而在实施工作中，精神科的护理记录中存在着许多问题。现针对我院精神科护理记录中常见的问题和采取的对策报告如下。     

护士职业压力与排解

随着人们对健康需求的日益增长，医疗技术、护理知识的不断更新，对护理质量的要求也越来越高，护士的压力也随之增加，护士压力的高低与他们身心健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关，可直接影响护士群体的职业形象。因此，有必要对有关压力源进行分析，以寻求减轻工作压力的对策，以保证护理人员的身心健康，提高护理质量和工作效率。     

ICU护士心理压力产生原因分析及对策

ICU是一种现代化的医疗护理组织形式，是收治各种急危重病人的部门，作为一个特殊的医疗单位，在临床医疗中的作用越来越受到人们的重视。ICU对医护人员的技术要求更加严格，而护士是先进仪器的使用者，是抢救病人的技术骨干，她们承担的护理任务多，病人病情危重多变，护理质量的优劣是抢救成败的关键之一。ICU的工作性质和环境决定了ICU护士是心理压力产生的高发人群。压力过大易导致心身疾病，ICU护士的身心健康，直接影响着ICU的护理质量。因此，采取相应的应对措施，不仅可以增加护士的适应能力，而且有利于护理质量的提高。现分析ICU护士心理压力产生原因，并提出相应的对策。     

精神科护理质量考核探讨

护理质量直接反映了护理工作的职业特点和工作内涵 ,护理管理中质量控制是护理质量中的重要环节[1] 。护士工作质量的高低是衡量一个医院医疗服务质量的重要标志 ,不仅与护理人员的素质和技术水平有关 ,而且更与护理系统的管理水平密切相关。合理、科学、严谨及完善的护理质量管理方法是保证护理质量的基础 ,也是提高护理质量的重要措施。精神科护理的大部分病人思维、情感病态及行为冲动、怪异 ,护理的项目和要求有别于综合性医院的护理 ,如何科学合理的评价精神科护理工作质量乃是护理管理中的一个需要研究的特殊课题。我们综合同类医院的…     

精神科护士心态及其科学的管理

精神科护士在特殊的护理岗位上为病人的康复做出了很大贡献。然而，在实际工作中由于受社会偏见的影响，许多护理人员并没有认识到自己所从事的精神卫生专业的重要性和社会价值，反而对精神科护理工作产生了某些错误的看法，导致一些不良心态的出现，影响了护理质量和专科事业的发展。对此做为一名护理管理人员，必须充分了解精神科护土的种种心态，掌握她们的思想动态，给予正确的引导和科学的管理1存有的几种不良心态1．1自卑心理护理工作是一项崇高的职业，但由于世俗的偏见尤其对精神专业的轻视，使许多人没有能够理解和支持这项工作，…     

整体护理与中央医疗运输

护理人员缺编是各医院普遍存在的问题，并且严重影响整体护理的质量。本文以我院于１９９７年设立中央医疗运输干线为例，论述了运输干线的工作范围、运行方式、经济效益等。阐明了中央医疗运输干线地成立，大大节省了护士从事非护理、非技术性工作的时间和精力，从而保证了整体护理以病人为中心的各种医疗护理措施的落实，提高析水平和护士的实业素质。     

临时护士管理研究综述

随着我国医疗体制改革的不断深入发展、医疗市场竞争压力的不断增加，为使医疗工作正常运行，同时降低医疗服务成本，满足社会对医疗服务日益增长的需求，越来越多的临时护士进入护理队伍，缓解了医院护士紧缺的现状。临时护士已作为一个特殊群体充实到临床第一线，成为医院不可缺少的护理力量，也显示出不可估量的重要作用。     

精神科护士心理健康的问题及对策

随着科学技术的发展，医学模式的转变，人们对心理健康的认识日益深化。尤其是精神病院临床护士这一特殊的职业群体，因为工作节奏的加快、竞争激烈、病患家属维权意识的增强，使人际关系发生了改变，心理问题尤显突出。有研究证实：护理工作是压力最高的职业之一。精神科护士因服务对象、工作环境、社会偏见等因素造成精神科护士存在的严重的心理健康问题。护理人群中的抑郁发生率高达37．1％，临床护士普遍存在着职业心理问题。护士的心理健康与工作效率、差错事故、护患冲突有着直接的联系。本文就精神科护士存在的心理健康问题及防护的对策进行探讨，以提高精神科护士的心理素质，适应精神卫生事业的发展。