急诊科医护人员心理健康状况调查

目的了解急诊科医护人员心理健康状况,以便采取有效预防措施。方法采用整群抽样方法,用症状自评量表及麦氏工作应激问卷调查广西区直6所三级甲等综合性医院急诊科的278名医护人员。结果不良心理反应占95.68%,以抑郁、焦虑和躯体不适为主要表现。工作应激因素对心理健康状况影响较大。结论急诊科医护人员心理健康状况较一般人群差。     

196名医护人员午餐饮食行为状况研究

目的 了解医护人员午餐饮食行为、膳食结构、对午餐及营养的态度、营养知识水平,为针对医护人员进行营养教育提供参考依据.方法 采用整群随机抽样方法,抽取广东省部分地区医院的医生、护士196名进行问卷调查.结果 196名医护人员中,78.06％的人认为午餐重要,64.80％表示午餐一定要有蔬菜,仅14.80％对午餐就餐环境满意、10.20％对午餐质量满意;认为午餐需从多方面改进;35.20％较关注膳食结构合理性;91.84％愿意为健康改变不良饮食方式,82.65％希望了解更多饮食营养知识,93.37％认为营养对人健康很重要;听说过或看过《指南》、《宝塔》仅占41.84％;较多人最喜欢从书籍、杂志或报刊(54.08％)、电视(32.65％)得到营养知识;81.12％的人能按时及基本按时就餐,午餐在外就餐占75％,53.57％用餐少于20 min,选择午餐前三位因素为:营养卫生(38.78％)、便利性(34.18％)、口味(10.20％);93.87％以大米及制品为主食,量多数符合要求,蔬菜食量偏少,畜、禽肉量偏多,水果、粗杂粮、豆类及制品等摄取量不足.营养知识回答正确率在62.24％～97.45％;营养知识知晓程度,医生比护士好,广州市内医院医护人员优于其他市医院,差异有统计学意义.结论 多数医护人员对午餐及营养态度积极,午餐行为较好,午餐膳食结构基本合理,但应适当增加蔬菜、水果、粗杂粮、豆类及制品等,就餐环境有待改善,营养知识回答多数人正确,医护人员营养知识水平有待提高.     

新疆独山子石化医院医护人员心理健康状况调查

目的调查医护人员的心理健康状况,探讨相应对策,以期达到提高医护人员心理健康水平。方法采用国际通用的SCL-90症状自评量表、生活满意度量表,对新疆独石化医院临床213名医护人员进行问卷调查。结果该院医护人员SCL-90测试阳性构成比为57.4%。生活满意度:一般的为52.33%,满意的为43.52%,不满意的为4.14%。结论针对调查结果,应制定相对应措施,帮助他们提高心理调适能力,减轻和消除心理压力,从而提高医疗护理质量。     

临床医护人员心理健康状况调查分析及干预

目的：了解医护人员心理健康状况。方法：采用随机整群抽样方法,对270名医护人员应用自测健康评定量表进行调查。结果：临床医护人员自测健康总分终得分,自测生理、心理、社会健康3个子量表终得分,健康总体自测以及各维度终得分均在（64.63±14.11）分~（97.24±6.95）分之间,其中自测生理健康子量表的终得分较高,为（82.02±8.77）分。男性医护人员的自测健康得分[（70.17±13.65）~（97.26±8.14）]均高于女性医护人员[（63.59±13.98）~（97.24±6.72）],并且大多数差异具有统计学意义（P〈0.05）。医生组在总分、健康总体自测、自测心理健康子量表分以及身体与症状器官功能、心理症状与负向情绪、认知功能、角色活动与社会适应四个维度分上高于护士组,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：医护人员的总体自测健康状况尚好,在心理健康状况方面不容乐观,男性医护人员自测健康特别是心理健康明显优于女性医护人员,医生要优于护士。     

妇幼保健机构医护人员心理健康状况分析及对策

目的：调查分析妇幼保健机构医护人员的心理健康状况、探究缓解医护工作人员心理压力及负面情绪的对策方法。方法采用症状自评量表(SCL-90),对某妇幼机构的167名医护人员进行问卷调查。结果本组医护人员SCL-90分量表测量结果在躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对6项因子平均值都显著高于全国常模,该群体不同性别在SCL-90上人际敏感、抑郁、焦虑因子有非常显著差异,此外医生组躯体化的得分低于护士组,敌对的得分高于护士组。结论被调查医护人员总体心理健康状况低于普通人群,妇幼保健机构应着力营造良好的工作环境和积极的医院文化氛围,提高医护人员自我情绪管理能力,从而让他们更好地面对工作与生活。     

A型行为与冠心病

本文运用两种不同方法对33例冠心病(全部为陈旧性心肌梗塞)和37例正常人的行为类型进行了比较研究,其结果冠心病组的A型行为类型比例明显高于正常组(61％、27％;P<0.01)。Alexithymia表结果亦同样显示出冠心病不正常者高于正常组(P<0.01)。中国问卷中争强好胜,易怒等CH一项积分冠心病组明显高于正常组,而时间紧迫感TH积分及总积分与正常组无明显差异(P>0.05)。故认为A型行为类型可能是冠心病的危险因子。     

攀枝花市手术室医护人员心理健康状况及影响因素分析

目的 探讨分析手术室医护人员心理健康状况及相关因素,以制定针对性预防措施提供依据。方法采用方便抽样法在2023年6月选择攀枝花市三级、二级医疗机构各3家,对选中的医疗机构的所有手术室医护人员进行心理健康状况的问卷调查,采用描述性分析方法对手术室医护人员的心理健康问题情况进行描述,并采用单、多因素分析方法分析其影响因素。结果 有效调查手术室医护人员共628人,男性426人,女性202人;年龄22～58岁,平均年龄为（36.28±5.42）岁;SRQ-20评分得分为0～15分,平均得分（7.22±1.46）分,存在心理健康问题者202例,心理健康问题发生率为32.17%。多因素logistic回归分析结果显示年龄（OR=3.046、4.227）、职称（OR=2.883、3.614）、收入（OR=0.224、0.229）、工作性质（OR=3.269）、工作时长（OR=2.538、2.219）、感染科工作经历（OR=2.057）、血源性职业暴露经历（OR=2.878）、突发公共事件培训（OR=2.342）、手术室自我防范对策培训（OR=2.438）是手术室医护人员心理健康问题发生的影响因素。结...     

中山市乡镇综合医院急诊科医护人员心理健康状况调查分析

目的：探究中山市乡镇综合医院急诊科医护人员心理健康状况调查状况。方法：选取中山市乡镇综合医院急诊科医护人员160人作为A组,非急诊科（内外科）医护人员160名作为B组,另选择中国常模健康成人160例作为C组,观察对比三组心理健康状况。结果：在躯体不适、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖、偏执、精神病性观察项目上,相较于常模C组,A组SCL～90评分最高,B组次之;SDS和SAS评分比较中,A组均最高,其次为B组,C组最低,组间比较差异均具有统计学意义（P〈0．05）。结论：为促进急诊医疗质量的提高,需对特定医务人群开展针对性的心理疏导,以改善目前心理健康状况,保证急诊工作质量。     

534名中学生心理健康状况和相关风险行为调查

关于中学生心理健康的研究屡见报道 ,但结果不尽相同[1-3 ] 。鉴于目前齐齐哈尔地区青少年精神疾患增多 ,素质教育相对滞后的实际情况 ,齐齐哈尔铁路中心卫生防疫站于2 0 0 1年 6月 ,对齐铁地区中学生心理健康状况与危险行为 ,做了抽样调查 ,现将结果报告如下。对象与方法1 对象　选择齐齐哈尔铁路第六中学 1～3年级初中学生。2 方法　以分层整群抽样的方法 ,确定调查样本。采用自拟问卷 ,由校医利用生理卫生课的时间 ,讲清调查的目的、意义和答卷方法 ,然后逐一发下 30分钟后全部收回。共收回有效问卷 5 34张 ,不合格问卷 7张 ,占1 30 %。…     

北京市2460名医务人员心理健康调查分析

目的探讨北京市医务人员心理健康状况特征,发现可能存在的心理问题。方法应用症状自评量表（SCL-90）和人口学特征问卷,对北京市5所三级综合医院的2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员心理健康状况除阳性项目数高于全国常模外,其他均低于全国常模;不同年龄、性别、文化程度、职称、工龄、工作形式、科室、专业、行政职务等人口学特征的医务人员在SCL-90上差异有统计学意义（P〈0．05）;中度以上心理问题检出率为17．6％,高于一般水平。结论三级综合医院医务人员心理问题比一般人群突出,应注重医务人员的压力管理。     

邯郸市综和医院妇产科医务人员心理健康状况调查

目的了解综和医院妇产科医务人员心理健康状况,为探索提高妇产科医务人员工作及生活质量的有效途径提供参考。方法采用SCL-90症状自评量表对邯郸市11家二级以上综和医院妇产科医务人员218人进行调查。结果妇产科医务人员躯体化、强迫、人际敏感、焦虑、抑郁、敌对、恐怖、偏执因子分显著高于中国常模。医生组恐怖、偏执因子分高于护理组;30～40岁医务人员心理健康水平低于其他年龄组。结论妇产科医务人员,尤其是青年医务人员的心理压力应引起人们的关注。     

某细纱车间纺织女工心理健康状况调查

目的了解山东省高唐县纺织女工心理健康状况,有针对性地开展心理健康教育。方法采用90项症状自评量表(SCL-90)对某纺织厂细纱车间106名纺织女工进行心理健康状况调查,并与该厂93名女管理人员进行心理健康状况比较。结果 106名纺织女工存在不同程度的心理健康问题。与对照组比较,躯体化、敌对、焦虑、恐怖、抑郁、偏执、人际关系、强迫、精神病性均明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.01)。不同工龄组比较,除敌对和恐怖差异无统计学意义(P0.05)外,焦虑、躯体化、抑郁、人际关系、偏执、精神病性、强迫明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.01)。结论纺织女工的心理健康状况应引起高度重视。应采取多种措施,积极治疗和预防纺织女工的心理问题。     

医务人员心理健康与工作满意度研究

目的讨综合性医院医务人员心理健康状况与工作满意度的关系。方法采用症状自评量表（SCL-90）和《明尼苏达满意问卷》,对丽水市6家综合性医院1100名医务人员进行系统抽样问卷调查,采取集体施测方式,施测人员讲解指导语,当场收回填答问卷,收回1050份,有效问卷1006份。研究数据使用SPSS13.0软件进行统计分析。结果被调查的医务人员中39.2%有心理问题,其中躯体化368人（36.8%）,强迫235人（23.5%）,人际关系敏感234人（23.4%）,抑郁285人（28.5%）,焦虑306人（30.6%）,敌对255人（25.5%）,恐怖118人（11.8%）,偏执127人（12.7%）,精神病性55人（5.5%）。SCL-90各因子得分除恐怖因子、精神病性因子外,均显著高于国内正常人的水平。女性在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、强迫因子得分高于男性,不同岗位的医务人员工作满意度存在显著差异。临床医师对医院的物理环境、经济收入、晋升、管理者、工作稳定性、工作风险及同事之间的关系方面的满意度均值要高于其他科室的人员。在经济收入、晋升、社会承认满意度方面护士总体满意度最低。结论医务人员心理健康状况与工作满意度呈显著相关,临床医师和护士心理压力普遍较大,存在明显的心理健康问题。应采取不同措施及激励手段,以提高医务人员的心理健康和工作满意度。     

医学专科院校新生心理健康状况调查

目的 评价医专新生心理健康状况,为大学新生开展心理健康教育提供理论依据.方法 采用症状自评量表（SCL-90）对山东医专2006级1690名新生进行调查.结果 ①新生在SCL-90各因子上的得分均显著高于全国常模,焦虑和精神病性症状显著高于全国大学生常模,但躯体化、抑郁、敌对和偏执症状显著低于全国大学生常模（P＜0.01）;②女生在躯体化、强迫、恐怖、敌对、偏执和精神病性6因子上的得分显著高于男生（P＜0.05）;③农村学生的各因子分高于城市学生,除敌对因子差异无统计学意义外,其余因子间的差异均有统计学意义（P＜0.05）.结论 医专新生心理健康状况不容忽视,应建立科学的心理健康教育体系,采取有效措施,减轻和消除心理压力.     

广州市社区卫生服务机构医务人员精神卫生知识调查

摘要:目的　了解广州市社区卫生服务机构医务人员精神卫生知识知晓情况,为进一步有针对性地开展业务培训、宣传教育以及精神卫生知识普及等工作提供依据。方法　采用分层整群抽样方法,于2015年1-3月间抽取广州市12个社区卫生服务机构的620名医务工作者进行“精神卫生与心理保健知识问卷”调查。结果　社区卫生机构医务人员精神卫生知识总体应答正确率为80.0%,其中基本知晓率为74.3%,部分知晓率为25.6%,较少知晓率为0.01%。受教育水平和职称越高,知识得分也越高;医生、护理人员和预防保健人员的知识得分高于辅助科室和行政后勤管理人员,参加过精神卫生知识讲座以及经常接触精神疾病患者的群体得分显著高于其他群体。结论　广州市社区卫生服务机构的医务人员精神卫生知识知晓率处于中上等水平,但基于专业背景与工作领域的特殊性,医务人员的精神卫生知识知晓度仍有较大的提升空间,应有针对性地采取相关政策措施提升知晓水平,加大宣传力度,创新宣传模式,连同社区居民的精神卫生宣传活动,促进社区精神卫生工作的健康持续发展。     

Type A and type behaviors and factors related to job satisfaction among male white-collar workers

Numerous studies have examined the health effects of Type A behavior and job satisfaction/dissatisfaction, but we know very little about the relationship between aspects of the work environment related to job satisfaction and the Type A behavior pattern. In the present study, we analyzed data concerning work Stressors, private aspects of life, and job satisfaction among male white-collar workers (n=657) in a large steel company, and identified the respective aspects of the work environment related to job satisfaction among groups divided by Type A/B behavior patterns. We found that the nature of predictors for job satisfaction varied with the behavior type. “Being not busy at work” (p<0.001) and “working more than 10 hours per day” (p<0.05) were significant predictors of job satisfaction among the Type A workers while “working less than 10 hours per day” (p<0.05) and “can learn new things at work” (p<0.01) were significant predictors of job satisfaction among the Type workers. “Work performance is evaluated” was a significant predictor of job satisfaction among all three behavior types (A, B, and A/B). Our results can provide information useful for the creation of programs to lower the level of job dissatisfaction and mental stress depending upon the behavior type of employees.     

医学生心理健康状况及人格特征调查

目的探讨医学生心理健康状况及人格特征,为有针对性实施心理健康教育提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16项人格因素量表(16PF)为测试工具,对377名不同年级在校医学生进行测评,有效样本375份。结果医学生SCL-90因子分明显高于国内青年常模;不同年级医学生SCL-90测评结果呈显著性差异,16PF测评结果差异无显著性;男女生SCL-90敌对、偏执、精神病性因子得分,差异有显著性;SCL-90任一因子分≥2的学生和SCL-90任一因子分<2的学生16PF测试在乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、忧虑性、怀疑性、独立性、紧张性、内向与外向型、感情用事与安详机警、心理健康因素、有专业成就人格因素、适应与焦虑型、创造力上,差异有显著性(P<0.05或P<0.01)。结论应注重学生人格特征倾向,扬长避短,培养学生良好的心理调节能力,更有效地提高医学生心理健康水平。     

江西省一所医学院校新生心理健康状况调查分析

目的探讨医学院校新生的心理健康状况,为高校改善医学大学生心理健康水平提供科学依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)对883名医学院校新生的心理健康状况进行评定。结果883名医学院校新生的SCL-90强迫、抑郁、焦虑、敌对、偏执及精神病性因子得分显著高于全国常模青年组(P<0.05);男生的SCL-90强迫、人际关系、敌对及偏执因子得分显著高于女生(P<0.05),女生的SCL-90恐怖因子得分显著高于男生(P<0.05)。结论医学院校新生心理健康教育应加强,并针对不同的性别有的放矢地进行。     

辽宁省零工市场务工人员心理健康状况调查

目的了解辽宁省零工市场务工人员心理健康状况及相关影响因素。方法在沈阳、大连、鞍山、丹东和铁岭等5个城市各抽取1个零工市场,共抽取18～60岁零工市场务工人员4250人,采用症状自评量表（SCL-90）对其心理健康状况进行调查。结果调查对象SCL-90总均分为1.31±0.41分,主要心理症状为强迫、敌对、人际敏感和抑郁,检出率分别为2.1%（87人）、2.0%（86人）、1.8%（77人）和1.8%（77人）。多元线性回归分析结果显示,阳性症状项目数随收入增加而减少（b′=0.049）,女性较男性阳性症状项目数增多（b′=0.089）,阳性症状项目数随文化程度增高而增加（b′=0.056）,未婚（b′=0.164）、离异丧偶（b′=0.114）、同居者（b′=0.036）较已婚者阳性症状项目数增加。结论零工市场务工人员心理健康状况应引起社会及相关部门关注,加强心理健康教育。