维和医院护理质量及护理安全管理体系的构建

目的 建立满足“医务标准作业程序”要求的维和医院护理质量及护理安全管理体系.方法 (1)建立维和医院护理质量管理组织体系;(2)建立维和医院护理质量管理体系,包括维和二级医院护理管理制度、护理岗位工作流程及维和二级医院护理技术规范;(3)建立维和医院护理安全管理体系,包括护理应急预案及护理安全管理;(4)建立维和医院护...     

维和二级医院手术室的护理风险及其安全管理

目的通过分析维和二级医院手术室存在的护理风险,探讨在这种特殊环境下如何强化安全管理,保障患者和医护人员的安全。方珐结合二级医院手术室工作特点,采取定制度、勤学习、强管理、防感染的措施,开展医疗救护工作。结果在执行任务期间,未出现医疗事故和差错纠纷,有效保障了患者及医护人员的安全。结论通过强化安全管理降低了护理风险,为外军患者提供了安全、高效的服务。     

中国维和二级医院护理工作的特点与对策

维和二级医院是联合国维和部队中的第二级医疗保健机构。医疗分队的首要职责是为维和力量提供卫勤保障,即为维和部队官兵、军事观察员和民事警察提供卫勤保障。特殊情况下还对联合国国际人员、当地签约人员以及当地群众提供医疗服务。随着我国在国际舞台上地位的提升,参加国际维和的人员越来越多。中国二级医院在维和行动中发挥了重要的作用,护理工作作为卫勤保障体系的一部分不容忽视。1维和行动中护理工作的主要特点1.1护理工作强度大联合国卫勤保障系统对二级医院医护人员编制有限,并要求医院负责千人以上的卫勤保障,每天诊治40名伤病员,能收容20名7 d内可以归队的伤     

维和二级医院护理管理实践中的问题及其对策

根据7个月的管理实践．提出针对维和二级医院护理管理实践中面对的情绪容易波动、自我价值的怀疑、服务意识和自我保护意识发生冲突、护理物质准备周全实用而又不浪费难以把握等主要问题,应用如下对策：树立执行维和任务的神圣感,光荣感和使命感;在恶劣的生活和工作环境下注重女队员之间团结氛围的营造和维护;建立维和二级医院各级护理人员职责、各项护理规章制度及工作流程,常见热带病护理常规;科学使用护理人力资源并树立正确的服务意识,注重护理服务质量和自我防护;细致筹划出征前的护理物资并对物资进行有效管理,取得满意效果．值得推广。     

驻黎巴嫩维和二级医院护理人员非语言沟通的体会

本文通过论述在驻黎巴嫩维和二级医院护理中非语言沟通的应用技巧及存在的影响因素,表明非语言沟通在驻黎巴嫩维和二级医院护理中是完全必要的,而且具有十分重要的意义。非语言沟通在维和护理工作中的有效应用,能够有效提高整体护理的质量。     

中国赴苏丹维和二级医院护理工作的组织与实施

济南军区第三批赴苏丹维和医疗队于2007年9月-2008年6月赴苏丹瓦乌维和二级医院执行为期9个月的维和任务.在任务区护理工作的组织与实施中,认真总结学习前两批维和医疗队的经验,结合本队护理人员特点及任务要求,创新护理工作方法和理念,圆满完成了维和任务.现将任务区护理工作的组织与实施报告如下.     

维和二级医院护理排班模式的改进与效果

目的探讨维和二级医院中合理的护理排班方法,以保障维和伤病员护理的开展。方法在维和二级医院护理工作中界定各班次职责,公平排班及安排外出活动,并实行"一岗两编"制和安排助诊班。将排班模式更换前后患者及医务人员对护理工作满意度、护理综合质量评分、护理文件书写评分进行比较。结果改进护理排班后,患者及医务人员对护理工作的满意度由(84.9±4.6)%上升到(96.0±1.0)%,护理综合质量由(90.6±2.4)分上升到(98.4±1.4)分,护理文件书写由(90.6±1.0)分上升到(95.0±3.8)分。结论科学的护理排班有助于调动护士的积极性,营造女队员之间的团结氛围,稳步提高护理质量,有力保障了各项护理工作的展开。     

维和二级医院的护理管理体会

和平与发展是当今世界的两大主题。改革开放30年来,我国参加国际交流与国际合作的机会日益频繁,在维护世界和平参与国际合作中正发挥着重要的作用。笔者曾担任赴利比里亚执行维和任务的第三批医疗分队的护士长,在总结前两批护理工作经验的基础上结合此次的护理实践,对中国维和二级医院的护理管理作了一些初步的研究和分析,现报告如下。     

中国赴苏丹维和二级医院护理工作的组织与实施

济南军区第三批赴苏丹维和医疗队于2007年9月-2008年6月赴苏丹瓦乌维和二级医院执行为期9个月的维和任务。在任务区护理工作的组织与实施中,认真总结学习前两批维和医疗队的经验,结合本队护理人员特点及任务要求,创新护理工作方法和理念,圆满完成了维和任务。现将任务区护理工作的组织与实施报告如下。     

国际维和二级医院医疗统计工作的体会

结合联合国医疗标准工作程序(standard operating procedure,SOP)内容及实际工作,本研究总结了国际维和二级医院医疗统计方法。该方法利用了国际维和二级医院医疗统计报表,将二级医院在维和任务区患者的门诊量、人员分类、疾病分类、住院流动及联合国对出兵国家的费用补偿等,以规定的时间及形式上报联合国军事医务部门。国际维和二级医院医疗统计报表主要包括日报表、周报表及月报表(含费用补偿报表),是门急诊护理工作程序的     

驻刚果(金)维和二级医院门诊接诊工作特点及体会

联合国维和任务区按照"四级保障、由低到高、逐级后送"的原则执行医疗保障任务.根据中国政府与联合国签订的备忘录,中国赴刚果(金)维和医疗分队自2003年起承担组建维和二级医院任务.维和二级医院是联合国维和部队中卫勤保障的第二级医疗保健机构,主要保障对象为联合国驻刚果(金)南基武地区维和部队及民事人员约5 000人.由于服务对象和工作环境的特殊性,二级医院门诊接诊和国内工作有较大区别[1].门诊接诊护士的主要工作包括接诊、分诊、基础信息录入、填写报表、门诊和住院病人病历的整理和归类、各类数据的统计上报、来访人员的接待和引导、解释工作及住院病人对临床工作建议的收集整理等.为提高特殊环境下门诊接诊工作的服务质量和水平,现就中国二级医院接诊工作特点和体会总结如下.     

维和二级医院六例恶性疟疾患者的救治护理体会

目的探讨维和二级医院6例恶性疟疾患者的临床救治护理特点。方法对维和医院6例恶性疟疾患者采取高热护理，纠正水电解质紊乱，贫血、消化道护理，心理护理及健康教育。结果本组6例患者体温均在24～48h内逐渐恢复正常，7d完全治愈，未出现不良反应及严重并发症。结论在特定环境下，积极有效地对恶性疟疾患者治疗和护理，对于预防并发症，降低维和人员的病死率，具有重要的意义，对今后我国护理工作走向世界具也有一定的借鉴意义。     

共情艺术在苏丹维和二级医院护理团队管理中的实践

目的探索在维和任务区特殊环境条件下护理团队管理的有效方法。方法将共情艺术艺术应用于护理管理工作中,包括制度的讨论与修订、工作权责分配、日常生活及谈心交流等。结果提高了团队成员对特殊环境特殊任务的适应能力,赢造了积极向上、团结和谐的氛围,充分发挥了护理团队的作用,圆满完成了护理任务。结论在战时特殊环境条件下,共情艺术是达到高效护理团队管理的重要手段。     

维和医疗分队病区的护理工作概况

维和二级医院是联合国维和部队中的第二级医疗保健机构^[1]。医疗分队的首要职责是为维和力量提供卫勤保障,即为维和部队官兵、军事观察员和民事警察提供卫勤保障。特殊情况下,还对联合国国际人员、当地签约人员以及当地群众提供医疗服务^[2]。中国维和医疗分队在利比里亚工作期间,在联合国“标准作业程序”（standard operation procedure,SOP）指导下,根据实际工作特点和保障服务对象情况,制定了维和医疗分队病区护理岗位工作流程,确保了为服务对象提供及时、快捷、连续的医疗保障任务,取得了良好效果。     

维和二级医院批量伤病员救治护理体会

<正>批量伤病员是指同一或同一种以上致伤因素同时造成3例以上的伤员~([1])。中国驻南苏丹瓦乌维和二级医院是一所隶属于联合国南苏丹特派团(UNMISS)、为联合国南苏丹维和部队多国籍官兵2200余人提供医疗服务的医疗机构,医院的主要职责是为维和力量提供卫勤保障服务~([2]),特殊情况下对当地难民实行人道主义援助。联合国维和行动的特殊性与复杂性,导致维和二级医院医护人员在执行任     

维和二级医院护士角色要求与转换

中国维和二级医院所处的国家社情复杂、局势紧张、战乱不断。队员生活的环境艰苦、枯燥、单调、寂寞,服务的对象为多个国家的维和军人和当地群众。中国维和二级医院是中国对世界的一个特殊服务窗口,维和护士既是医院的窗口,又是中国军人的门面,护士的言行、举止、行为规范都会给外军留下深刻的第一印象。     

双语护理查房在苏丹维和二级医院的应用

目的探索适合国际维和二级医院的护理查房形式，以提高护理服务质量。方法查房分教学查房、交接班查房及日常随机查房三种形式，内容以检查护理计划落实情况为主，及时了解患者需求，根据患者的病情及兴趣，交流中以英语为主，配合简单实用的汉语日常用语。结果在检查护理工作落实效果，完善护理计划的同时，满足了患者渴望了解中国文化的需求，护忠双方在查房中相互学习，共同提高，既融洽了护患关系，又达到了提高护理服务质量的目的。结论双语护理查房在国际维和二级医院护理工作实践中，针对性、实用性较强，有利于和谐护患关系，在提高护理服务质量方面收效明显。     

医院重组过程中的护理管理实践与体会

目的通过与三级医院重组来提升二级医院的服务品质,提高护理人员的整体素质,拓展医疗市场。方法依托总院的资源、技术、管理、文化理念等,采用护理管理队伍的建设与培养、管理制度的建立与健全、管理模式与总院接轨、强化护理人员的"三基"训练等管理方式。结果护理质量、病人与医生对护理工作的满意度、医院的业务量等得到全面提升。结论二级医院与三级医院重组,既拓展了医疗市场,又进一步提升了二级医院的医疗服务水平,使病人在二级医院可以享受到三级医院的医疗服务。     

维和部队二级医院门诊护理的工作特点与对策

在苏丹维和部队二级医院门诊护理工作实践中,认真分析任务区护理工作特点,采取针对性护理措施,以良好的护患沟通,规范的门诊服务流程,严谨求实的工作作风,注重文化差异的个性化护理服务,良好的应急反应能力,提供了优质的护理服务,树立了维和任务区中国护士的良好形象,认为维和医院门诊护士必须具备扎实的理论基础、丰富的临床经验,良好的英语基础及沟通能力,还要具备全科护理技能、较强的综合处理问题的能力及快速反应能力.     

维和部队二级医院门诊护理的工作特点与对策

在苏丹维和部队二级医院门诊护理工作实践中，认真分析任务区护理工作特点，采取针对性护理措施，以良好的护患沟通，规范的门诊服务流程，严谨求实的工作作风，注重文化差异的个性化护理服务，良好的应急反应能力，提供了优质的护理服务，树立了维和任务区中国护士的良好形象，认为维和医院门诊护士必须具备扎实的理论基础、丰富的临床经验，良好的英语基础及沟通能力，还要具备全科护理技能、较强的综合处理问题的能力及快速反应能力。