某公立医院志愿服务困境原因与对策探讨

医院志愿服务伴随着医疗体制改革和医疗环境的需要应运而生。它作为社会志愿服务活动的一个重要分支,在构建和谐医患关系,提升病人就医获得感,改善医疗服务质量方面发挥着不可替代的作用。医院志愿服务虽发展迅速,但仍处在起步阶段。根据某公立医院在开展志愿服务工作中的实际情况,对地区发展不平衡、社会化程度不深、志愿者来源单一、激励机制不完善等影响医院志愿服务发展的因素进行分析,从提高志愿者积极性、加强规范化管理、完善激励机制、促进志愿服务文化建设几个方面探讨解决医院志愿服务困境的对策并提出建议,以期为促进医院志愿服务更好地开展提供参考。     

浅议志愿服务对医院党建工作的促进作用

以党委为核心,打造志愿服务与发挥党员先进性相互促进的志愿服务特色模式,在志愿服务中践行核心价值观,将志愿服务工作纳入党建工作,纳入支部目标考核,褒奖优秀,完善管理,促进党建工作与志愿服务活动的相互结合,推动医院志愿服务健康发展.     

公立医院加强人文关怀及社工志愿服务案例分析

目的:了解我国公立医院人文关怀及社工志愿服务的实践情况。方法:于2021年1—3月,依托"全国改善医疗服务第三方评估"项目,收集医疗机构有关"医务社工和志愿者制度"和"以人文服务为媒介,构建和谐医患关系"的典型案例共38份。对案例进行主题词词频统计,探讨当前医院在"注重医学人文关怀,促进社工志愿服务"方面的实践重点。结...     

医院基层党建与志愿服务的相互促进作用探讨

介绍某三甲医院以党支部为主体开展"爱心家访"党员志愿服务的具体做法、取得成效和不足之处.在此基础上,进一步探讨医院基层党支部建设与志愿服务的相互促进作用.     

党建引领下的医务志愿服务品牌建设探析——基于广东药科大学附属第一医院“救”在身边应急救护培训项目的实践研究

近年来,随着社会的发展和公民意识的觉醒,医务志愿服务活动逐渐融入人们生活,成为一种生活方式和社会常态,但医务志愿服务品牌建设尚处于起步阶段。文章基于广东药科大学附属第一医院“救”在身边应急救护培训项目的实践研究,融入党建引领在医务志愿服务品牌建设中的作用,旨在探索出具有可推广性的医务志愿服务品牌建设策略和措施,实现具有目标明确、运作规范、持续稳定、效率更高、对志愿者更具吸引力等优势的医务志愿服务品牌化运作,进一步推动志愿服务事业长期、可持续发展。     

组织文化视角下公立医院志愿服务文化建设

目的:探讨公立医院志愿服务文化建设的途径和方法,以期获得更好的志愿服务文化建设方式.方法:从组织文化理念中的物质、行为、制度和精神这四个层面完善公立医院志愿服务文化的构建.结果:各项志愿活动均较好地凸显公立医院的公益性,在团体内部形成强大的凝聚力与号召力,在社会上营造较好的品牌效应及宣传效果.结论:依托组织文化构架建设...     

新时代医院党建与ICU医务志愿服务的积极同构

重症监护室对志愿服务有着强烈的需求,但在重症监护室开展志愿服务有其现实困境。健康中国背景下,以新时代中国特色社会主义信仰为指引,某三甲医院重症监护室以生命关怀志愿服务为切入点,以重症患者及其家属的需求和愿望为着力点,将生命关怀志愿服务与专业技术结合起来,开展医务志愿服务。该重症监护室医务志愿服务队的建立既是在党建的引领下进行的顶层设计和机制保障,也是科室积极主动解决当前重症监护室现实问题的体现。医院党建与ICU医务志愿服务的积极同构不仅有利于提升医患双方的希望水平、提升医患关系和谐度,而且拓展了医务人员的职业精神培养途径,解决了党建业务与中心工作深度融合的问题,为公立医院党建工作下沉基层有效开展提供借鉴。     

高质量发展背景下深化公立医院党建工作路径探究△

目的：探讨通过党建引领作用,加强党对公立医院的全方位领导。方法：基于系统论视角,从思想建设、组织建设、政治建设、纪律建设、作风建设五个方面对公立医院党建工作进行研究。结果：公立医院党建工作存在整体性不强,难以协调党建工作的内部结构;关联性不足,忽视党建工作与其他工作的联系;动态性不够,党建工作缺乏创新力。结论：系统论视角下公立医院党建工作的优化路径：以整体性为核心,充分协调党建工作内部的各项建设;以关联性为支撑,促进党建与相关工作的融合;以动态性为源泉,增强党建工作的凝聚力和创新力。     

项目管理在医务志愿服务工作中的应用和思考

在医务志愿服务工作中,应用项目管理理论和方法指导志愿服务项目的 开展,能够实现志愿服务工作的细化、设计、执行和评估.项目管理知识体系（project management body of knowledge,PMBOK）在医务志愿服务过程中的应用,总体上可分为项目计划编制、组织协调实施、过程跟踪控制、效果评价运用等4个步骤.实施有效的项目管理,可以提升医务志愿服务的吸引力,推动医务志愿服务事业的可持续发展.     

医院志愿服务文化建设的探讨

以连云港市东方医院志愿服务文化建设为例,分析了医院志愿服务文化建设的重要性,探讨了医院志愿服务文化的形成与发展的过程,提出努力促进志愿服务文化与医院文化融合,健全志愿者机制及培训体系,加大志愿活动宣传力度,促进医院志愿服务文化长效发展的想法与建议。     

医院开展医疗志愿服务工作探讨

与公立医院在职能上、精神上、文化上、技术上可相辅相成的志愿服务,可以在一定程度上缓解公立医院面对的以上问题。二者理念趋同,目标一致,良性互补,相互促进。但纵观全国,公立医院开展志愿服务仍然处于初步阶段。笔者结合我国医疗志愿服务现状,对广东省第二人民医院开展志愿服务情况进行了浅析,提出完善规章制度,明确内部分工;创造有利环境,鼓励投身志愿;创新活动载体,形成系统项目;重视文化传播,实施品牌打造,进一步提升志愿服务队与医院的形象。     

党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径探讨

目的 了解公立医院职工对全面从严治党和纪委职责边界的认知情况、纪检与行风部门的分工协作现状,探索党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径。方法 采用问卷调查法,对5家北京市属三级甲等公立医院440名职工进行问卷调查。结果 调研对象对全面从严治党要求方面的知晓率在91.36%～96.59%之间;中共党员对全面从严治党责任分工各项内容的知晓率均高于其他政治面貌人员(P<0.001);分别有59.77%和45.00%的调研对象认为普通医生涉嫌收受红包问题和普通职工涉嫌违反《事业单位工作人员处分暂行规定》问题应当由纪检部门负责核查;80.45%的调研对象认为所在医院纪检部门已与行风部门形成行风协作监督机制;分别有48.41%和26.14%的调研对象认为“职工仍认为行风建设工作由纪检部门牵头负责”和“行风工作人员没有接受过专业的信访办理培训,相关能力有待提高”是医院行风建设工作中存在的最大问题。结论 建议公立医院进一步发挥党支部纪检委员的监督作用,并加强对非党员的教育培训;进一步明确纪检部门与行风部门的职责边界,聚焦主业、凝聚合力;建立健全信访举报协作办理机制,并加强对重点部门的业务...     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

医院博爱文化引领 打造志愿服务品牌

南京医科大学附属淮安第一医院以博爱文化引领,积极构建完善的志愿服务组织体系;拓展志愿服务项目,丰富内容,塑造品牌;主动宣传,营造志愿服务环境,发挥医院志愿服务品牌的影响力和感染力。医院志愿者活动从无到有、从小到大,逐步走向成熟,为提高医疗服务质量、构建和谐医患关系作出了积极贡献。     

关于党建引领医院退管会工作的实践与思考

目的 了解医院退休员工的心理需求和志愿服务意愿,在党建引领下,构建"党建+志愿者服务"组织构架,双向提升医院为老服务和社区志愿服务水平.方法 医院退管会开展了对医院退休人员采用随机抽样的方式,发放调查问卷.问卷围绕退休员工参与志愿服务的意愿以及志愿服务项目等开展调研,并对问卷进行分析.结果94.26％的退休职工愿意参与...     

再造公立医院服务体系

当前，医疗服务中的主要问题是：病人集中在三级医疗机构，人满为患。特别是一些高质量、稀缺的医疗资源以及专科特色服务更是难以满足群众的需求。     

基于党建+EAP模式的公立医院高质量发展路径研究△

目的：了解江苏省公立医院医务人员员工帮助计划（EAP）需求情况,为公立医院高质量发展提供依据。方法：2022年6月-7月在问卷星上发放“公立医院EAP工作情况调查”问卷,最终共收到来自江苏省92家公立医院的101份有效问卷。结果：公立医院员工对EAP认知不足,但需求来源于多个方面,党建+EAP模式尚未在公立医院有效开展。结论：公立医院党建工作要以员工的实际需求为出发点,融合人文管理理念,创新推行党建+EAP模式,助推医院高质量发展。