浅谈医院资产管理信息化的实现

目的：资产信息化系统的建立,有助于实现医院的资源整合、流程优化,使运行成本降低,提高服务质量、工作效率和管理水平。有助于实现数字化医院,是现代医疗发展的新趋势。方法：信息系统采用C/S和B/S模式相结合,全模块功能,导航清晰、灵活、易学易用;预留专用接口数据平台,易于扩展。结果：通过信息化系统的实施,解决了资产管理手段单一、请领复杂、信息孤立、会计核算信息滞后等问题,提高了医院资产设备的保障效率和患者满意度,实现了医院资产的透明化、一体化、动态化、精确化管理。结论：该系统实现了对资产全过程、专业化、信息化的质量安全控制。系统适应医院资产管理的真实业务,满足了医院资产信息化管理的要求。     

论科研院所的普通试剂库管理

结合科研院所科研工作的特点,在分析了普通试剂库存在的种类繁多、库存有限、科研需求递增等特点的基础上,提出了从库管人员、编报采购计划、售后服务、渠道建设、把握信息与质量等方面入手,做好普通试剂库的科学管理工作。实施科学的管理与统筹,提高工作效率,才能更好地为科研工作提供优质的服务与保障。做好科研院所普通试剂的供应保障问题,使得科研课题在既保证质量,又节约经费的前提下完成。     

研究型医院医疗质量管理探讨

分析了目前研究型医院医疗质量管理存在的三个主要问题,即管理人员素质与专业化程度不高、管理现状严峻和管理手段落后,从构建专业化管理团队、优化业务流程、创新管理机制和实施信息化管理四个方面,就加强医疗质量建设进行了探讨.     

科主任管理职能与领导谋略

为了更好地实现科主任管理职能，本从科主任应具备 的品格与素质、观念、能力、领导谋略等方面进行了探讨。     

二甲医院设备科管理经验

介绍了区、县级二级甲等医院设备科,在经济发展的同时设备科科学合理地采购了高、精、尖的检验类设备、超声类设备、心电类设备和各种影像设备等,并进行合理地管理,为医疗的发展作出了贡献。     

区域卫生防疫管理

<正> 卫生防疫管理是一个多学科性、社会性很强的管理系统,它的管理途径大体可分为两种,即专业化管理和区域化管理。专业化管理主要强调管理的科学性,区域化管理主要强调管理的协调性。专业化管理是区域化管理的基础;区域化管理又可以推动专业化管理的进行和发展,全面提高区域内的卫生防疫工作水平。区域卫生防疫管理概括说,就是根据一定区域人群的实际需求,结合经济技术的     

论军队医院经济科管理会计职能定位

本文系统介绍了医院管理会计的内涵、特征和与财务会计的区别;在客观描述军队医院经济管理科现行组织模式与主要功能的基础上,从成本确定、辅助决策、计划控制等方面详细论述了军队医院经济科管理会计职能定位的责任目标、原则要求、特征要领、工作内容和管理流程;并从意识理念、组织层级、职能提升、人员素质和技术方法等方面对军队医院经济管理科管理会计职能定位做出了思考与展望。     

扁平化管理带来的医院文化创新

从上海市东方医院的发展历程上分析了医院处于高速发展阶段,其高信息平台、高素质人才是进行扁平化管理的条件,并从其流程再造、能本主义、学习型队伍、管理跨度等方面展示了扁平化思想对医院文化建设的创新。同时,作者指出了在这种思想下企业文化建设尚有员工定位模糊、诚信践诺等一些待改革的难点需要继续研究。     

医学科研管理与评估系统软件构建

科学研究的管理与评估是一项难度较大的工作 ,尤其是科技高速发展的今天 ,要求有先进的科研管理方法与评估手段与之相适应 ,促进科研的发展 ,而不是滞后于科研的发展。信息科学和计算机科学的发展 ,大大提高了它的效率和效益。实现这个发展、提高管理的效率和效益是需要一个良好的软件系统来支持它。而这个系统能够适应管理科学和计算机科学发展的需要 ,我们进行的《医学科研管理系统》软件的研究、开发和实践试图使医学科研管理上升到一个新高度。一、研究开发背景近年来 ,信息化浪潮的涌现 ,推动了各个学科的迅速发展 ,管理科学信息化和数…     

论医院管理队伍的职业化建设

医疗市场竞争日趋激烈，而目前医院管理队伍多为非专业人士，医院管理滞后于医疗技术发展。本文主要从职业准入、重视医院管理人员的职称评定、在校职业化教育、为在职医院管理人员提供多渠道的培训等方面阐述了如何进行职业化建设。     

科研院所门户网站的建设与管理

目的在建设实用、美观网站的实践中探索信息管理的有效方法。方法通过调研需求、规划设计、栏目布局等环节建设契合管理理念的网站。从健全管理制度、完善管理机制、筑牢信息安全防护基础等方面进行网站的规范化管理。结果改版后的网站是科研院所对外宣传和沟通交流的重要窗口和桥梁, 也是信息化建设成果与管理质量的集中体现。结论统一建设与管理的网站, 整合资源实现科研管理的协同高效, 显著提升信息传播时效性, 推动宣传模式的多样化, 提高科研服务的质量。     

公共管理视角下某市无偿献血工作的问题及对策△

通过调查某市无偿献血工作现状,发现存在献血网点建设缓慢、县域献血发展滞后、血站性质定位不清、血站人才队伍建设薄弱等问题。从公共管理视角分析了产生问题的原因,提出加强顶层设计、发挥政府主导作用、健全投入保障机制等对策建议,以期破解制约无偿献血工作的堵点与难点。     

医院后勤外包精细化管理的要点

文章从人员编制、技术性岗位专业化管理、医院文化、企业行为、信息化水平等方面介绍了医院后勤外包精细化管理的要点和具体做法。     

加强科研原始记录管理是科研管理的重要环节

科研原始记录是科研活动客观而真实的记载,是总结与检查科研活动的重要依据。因此,加强科研原始记录的管理是提高科研质量、加强科研管理的重要一环。一、科研原始记录管理存在的问题随着科学的发展,医学科研管理逐步完善,特别是在科研院所及医学院校等以科研工作为重点的单位,科研管理较为规范。但在以医疗工作为主要任务的各级医院,临床科研管理亟待加强。就临床科研原始记录的管理而言,尚存在一些不容忽视的问题,主要有以下几个方面。１．思想不重视　医疗工作是各级医院的中心工作。多年来,各级医院对医疗文件的书写与管理较为…     

新标准下消毒供应中心的SWOT分析

目的改善消毒供应中心的劣势问题,并抓住机遇、迎接挑战,促进消毒供应中心的发展。方法运用SWOT分析法对供应室整体情况进行优劣势分析。结果建立专业化管理模式,整合消毒供应室人力资源不合理现象,完善了流程管理滞后和硬件设施。结论SWOT分析我院消毒供应中心目前优势较多,发展机遇较多,要求管理者把握优势,加快建立专业化、标准化的集中消毒管理模式,加强新知识、技能学习培训,制定实用性图示流程,强化质量管理,把质量持续改进放在首位。抓住机遇、迎接挑战,化威胁为动力,使它们向有利方面发展。     

知识管理与医院图书馆

本文具体从图书馆基本职能、图书馆进行知识管理的优势、图书馆发展的要求、图书馆与医院核心员工良好的沟通关系、图书馆对知识的传播、分配与共享的影响等方面探讨了医院图书馆实现知识管理的必要性和可行性。认为,进行知识管理是信息化社会的必然,是医院提高核心竞争力的需要,是学习型医院对图书馆发展的具体要求,也是医院图书馆自身发展的必然趋势。     

创新管理机制加强医疗机构基建管理

随着国家扩大内需用于卫生类项目经费的逐步到位,全国上下各级医疗机构的基本建设工作如雨后春笋般展开。如何提高基本建设投资效益、加快建设进度、提高工程质量,实现预期的工程建设目标成了人们关注的焦点。本文从医院基建管理存在的问题、医院基建管理制度的创新与管理等方面对医疗卫生机构基本建设进行了探讨,提出了加强医疗卫生机构基本建设管理的一些观点。     

卫生事业管理专业教学方略

随着医学科学的迅猛发展、医学模式的转变和卫生改革的不断深入，卫生管理队伍的专业化程度与知识水平日益受到重视。本文针对卫生事业管理专业在教学方面的问题，提出建议，旨在推动进行本专业的教学改革，使之更好适应各方面的需求。     

医院管理队伍职业化建设的思考

医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。管理队伍职业化建设,己成为医院改革和发展迫切需要解决的问题。管理队伍职业化是指管理人员工作专职化、业务能力专业化、职级职位序列化。目前,非职业化管理人员的管理方式与现代医院管理模式明显不相适应,管理人员的非职业化已经阻碍了医院的经济发展。建设职业化的管理队伍是深化医药卫生体制改革、应对市场竞争、适应知识经济、推动医院科学管理、促进医院健康持续发展的需要。我们必须着力培树医院管理职业化理念,推进现有管理队伍整合转型,引进专业化管理人才,建立利益驱动机制,强化管理专业培训,从而真正建立起职业化的医院管理队伍。     

县疾病预防控制中心的管理与建设

目的探讨县疾病预防控制中心的管理与建设。方法从明确职能定位、实施责任目标管理,以及加强能力建设等方面,对县疾病预防控制中心的管理与建设进行探讨和分析。结论县疾病预防控制中心只有顺应时代潮流,尽快完成职能转换,明确职能定位,实施责任目标管理,以及加强能力建设,才能给服务群体提供高效、优质的服务。