谈医院文化建设

医院文化是指医务工作者的观念形态，以及与之相适应的制度和组织机构。而医院文化建设，首先应是指道德建设，以及促进这种道德建立和发展的舆论的形成及相关制度的建立。随着社会主义市场经济的建立和发展，医药卫生体制的改革给医院带来了挑战和机遇，很多医院纷纷在人才、科技、服务方面下功夫。人才、科技、科学的管理方式充分发挥其效率，对医院在医改中赢得竞争起着举足轻重的作用。     

以医院文化为载体创新思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,树立良好的医德是卫生系统实践＂三个代表＂重要思想、贯彻新时期卫生工作方针、深化卫生改革,加快卫生事业发展的必然要求。以医院文化为载体,创新思想政治工作,使思想政治工作成为促进和谐社会建设的积极动力。     

以品牌建设创新医院文化

随着我国医疗卫生事业的发展,越来越多的医院重视文化管理,并且将医院文化作为医院生存与发展的重要因素。医院品牌建设是珍贵的无形资产,是创造有形资产的必要条件,是医院文化建设的重要组成内容。复旦大学附属中山医院从创新性医疗服务、人性化非医疗服务、借助和利用各种载体等方面加强品牌建设,以创新医院文化。     

运用医院文化载体创新思想政治工作

医院文化和思想政治工作作为意识形态的两种表现方式，同属于上层建筑，都是医院管理的重要内容和组成部分。在当前新形势下，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，探讨和认识医院文化与思想政治工作的关系，发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用，对于更有效、更充分地做好思想政治工作，对于医院的建设发展能起到积极的促进作用。     

加强文化建设 创建无烟医院

<正>为贯彻落实卫生部等联合印发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神,认真履行《世界卫生组织烟草控制框架公约》,推动我院控烟工作持续有效地开展,为职工和患者创造一个无烟的诊疗环境,医院自2009年起按照苏州市《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求积极开展创建活动,取得明显成效。2010年底医院以苏州市医疗卫生机构第一名的好成绩被苏州市卫生局等授予"苏州     

医院文化建设的基石——诚信

在卫生行业，按照社会主义市场经济规律的要求，建设先进的以诚信为核心要素的医院文化，是建设和发展社会主义先进文化的重要内容，也是代表先进生产力的一种标志。医院文化已被国内外卫生行业公认为医院管理的灵魂。     

以创新的思维加强医院文化建设

就医院文化建设而言，创新仍然是其强大生命力之所在，医院文化源于创新，发展壮大于创新。医院文化的提出，受到医务界的积极响应，其含义就是围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备、医疗环境、医疗制度等方面的完善结合，实现医院救死扶伤、全心全意为患者服务的这一根本宗旨。随着社会的发展与进步，人们的健康需求越来越高，要求医院提供的服务与时俱进.医院要生存与发展，必须不断创新，以适应社会不断变化的需求。纵观医学发展史，创新是医学发展不竭的动力。在科学技术日新月异和市场竞争日趋激烈的今天，创新显得尤其重要，换而言之，创新是医院文化内在的要求。社会的全面进步，就是人的全面发展，人的全面发展其中重要方面就是对生命的尊重，     

以文化建设为载体 促进医院跨越式发展

医院文化是医院持续发展的强大引擎，是现代医院经营管理的重要组成部分。建设选进、有效的现代文化是医院面临的一项重要课题。我们知道，优秀的医院文化，对内可凝聚强大的精神力量，提高管理效能，增进团队协作；对外可树立医院信誉、品牌和良好形象。提高美誉度，从而增强医院的竞力和持续跨越式发展能力。     

浅谈医院的特色文化建设

医院文化在医院建设中所发挥的作用越来越大，越来越被人们所重视。而医院的特色文化建设作为医院文化能够存在，成为一种文化的发展根基，是特色文化在发挥着应有的作用。因此，重视发展医院特色文化，是建设和发展先进医院文化的必然要求和重要体现。     

浅谈工会在促进医院文化建设中的作用

医院文化是指共处于医院这个特定集体中的人们在医院长期发展过程中所形成的共同的价值标准和行为规范，内容涉及医院建设的方方面面，诸如医院的文化思维、服务理念、民主意识、进取精神、职业道德、价值观念等等，都受医院文化的深刻影响。医院文化通常是一项科学而完整的系统工程，也是医院职工的精神支柱和智力支持。     

关于医院文化建设的思考

社会主义的医院文化是一种先进的意识形态，它具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院形象、凝聚群体意志的重要作用。经历了卫生事业改革和市场竞争的磨练，对在竞争中求生存、求发展已成为众多医院的共识。纵观每一个成功医院的发展，无不蕴涵着非常深厚的文化气息，其经营和管理理念都具有各自特色的医院文化，是历史的必然选择，是医院发展的内在需求，也是医院的共同心声。青岛市市立医院做为青岛市卫生行业的龙头医院，经过多年探索，在医院发展中有效地注入了医院文化这一内涵，并且不遗余力地视“生命绿洲”服务品牌为医院发展的核心，融理论与实践于一体，较为成功地加构了具有自身特色的医院文化建设体系。     

重视医院文化建设 培育职工整体意识

<正>医院文化是整个社会主义文化的一个组成部分,在社会主义市场经济条件下,医院作为自主经营的独立经济实体,自负盈亏、自我约束、自我生存的发展空间,很大程度上取决于自身的竞争力。而重视     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

医院文化是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高医院核心竞争力的重要内容…,是决定医院兴衰的坚实基础。随着医疗技术水平的不断提高,医疗体制改革的不断推进,医院文化建设需要不断赋予新的内容,才能保障医院持续、健康的发展。     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

医院文化是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高医院核心竞争力的重要内容[1],是决定医院兴衰的坚实基础。随着医疗技术水平的不断提高,医疗体制改革的不断推进,医院文化建设需要不断赋予新的内容,才能保障医院持续、健康的发展。     

浅谈新形势下医院文化建设的创新

在看病难，看病贵，群众对医疗卫生行业一片指责之声，政府对医疗卫生工作不满意，医疗市场竞争日益加剧，国家新医疗卫生改革方案推出之际等等新的历史条件下，医院文化建设面对新时代，新形势，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势，要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院文化建设工作的重要性。在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的精神文化、职业道德、伦理道德等医院文化体系。在新的形势下，抓住机遇，以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新四个方面，积极探索医院文化建设的创新趋势。     

以医院文化建设为基石构筑精品医院

医院文化作为一种理论、概念，是80年代根据美国学者在研究日美文化差异、寻求适应现代化企业的管理理论中，形成的企业文化理论应用而来的，是社会文化体系在医疗卫生领域的表现形式，是一种团体精神和文化积累的沉淀，是医院广大职工共同持有的理想信念、价值观念和行为准则。医院在长期医疗实践中形成的富有医院自身特征的群体文化，是医院物质文明、政治文明和精神文明的总和，     

利用有效载体推进医院文化建设

医院文化是医院长期在医疗实践活动中所形成的物质文明和精神文明的总和，是医院的底蕴和灵魂，以实现共同价值取向为核心。主要包括意识文化、服务文化、科技文化、管理文化、制度文化、环境文化等内涵，构建优秀的医院文化，有助于医院品位的提升，有利于增加医院凝聚力，提高医院核心竞争力，增加医院发展潜力。在医院面临卫生体制进一步深化改革的今天，医院管理者越来越重视通过医院文化的建设来推动医院的发展。因此，笔者认为利用有效载体来推进医院文化建设很有现实意义。     

坚持医院文化建设，为医院思想政治工作培植沃土

本文简要阐述了在当前市场经济和卫生体制改革的新形势下,医院思想政治工作与医院文化建设的共性,二者相结合的作用,并明确提出医院文化建设的正确导向。     

工会在医院文化建设中的作用

随着我国社会主义市场经济体制的建立,医疗卫生改革不断深化,医院进入了市场激烈的竞争之中。医院要取得生存,就必须要不断的发展和提高,以文化作为医院生存的基础和精神支柱,不断加强管理,以提高竞争力。工会作为职工之家,对职业有一定的亲和力,在医院文化建设中具有积极的作用。医院文化是指医院在长期建设发展和管理活动中所创造的具有本院特色和时代特征的精神财富及其物质形态,集中体现着医院的整体风貌、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则等等;是医院三个文明建设的基础,它具有育人、导向、激励、凝聚的作用,医院文化建设的重点是人的精神建设,即人的思想道德素质和人的科学文化素质建设。塑造良好的医院形象,包括医院人员的行为美、艺术美和语言美。