某造船企业1994-2005年职业伤害流行病学调查

[目的]分析造船企业职业伤害的分布规律和有关危险因素。[方法]收集某造船企业1994年1月至2005年12月间发生并上报的工伤事故个案资料加以整理，用Epidata3．0建立数据库，用SPSS10．0进行统计分析。[结果]11年来总职业伤害事故发生率为3．63％。，轻伤：重伤：死亡比例为70：7．5：1。以〈5年（15．29％）、20．25年（15．92％）、30-35年（18．47％）工龄组发生居多；伤害部位以手指和脚趾为主（31．21％）；事故类型以物体打击最多见（21．66％）；事故原因以个人相关原因为主（54．77％）。[结论]职业伤害是由多种原因造成，其中个人因素和环境因素十分重要，职业伤害的防制应从加强安全教育、改进设备和改善工作环境等方面综合开展。     

造船企业工人职业伤害知信行调查

职业伤害是发达和发展中国家均存在的重要公共卫生问题，造修船行业由于具有明火作业多、高空作业多、起重作业多等行业特性，职业伤害发生率一直呈较高水平。本研究抽取上海市杨浦区2家造船企业工人进行职业伤害知信行问卷调查，为开展造修船行业职业伤害防制工作提供依据。     

某钢铁企业职业伤害调查研究

[目的]探讨某钢铁股份公司职业伤害的发生特点、分布、主要原因及发生趋势。[方法]根据对某钢铁股份公司1999年1月至2002年12月间职工人数及发生的职业伤害事故调查资料进行分析。[结果]该公司2002年职业伤害发生率为22．39／万，职业伤害类型以物体打击(24．39％)、灼烫(17．56％)、高处坠落(17．32％)和机械伤害(15．37％)为主。而操作不当(22．20％)和安全意识不强(15．85％)是其主要原因。[结论]职业伤害防制应从提高职工安全意识和技术水平着手，针对不同类型作业场所采取相应的措施。     

2006-2007年深圳市南山区部分企业工人职业伤害发生情况调查

[目的]了解深圳市南山区部分企业工人职业伤害发生情况,为今后制订有针对性地预防职业伤害措施提供科学依据。[方法]2007年8～12月,在深圳市南山区随机抽取10家企业,对全部2544名工人进行问卷调查。[结果]调查2544人,过去1年内发生职业伤害的307例,年发生率为12．07％。职业伤害发生率,男性为16．04％,女性为10．06％（P〈0．01）;16～25岁为21．63％,26～30岁为4．55％,31～35岁为2．70％,36～40岁为3．68％,41～49岁为0%（P〈0．01）;工龄不足5年者为17．30％,5～9年者为0．61％,10～23年者为2．37％（P〈0．01）。307例职业伤害中,上肢损伤占74．92％,下肢损伤占14．33％,头面部损伤占7．17％,躯干损伤占3．58％;前3位伤害类型为机械伤害（占45．93％）、烫伤（占16．61％）、物体打击伤害（占15．64％）;受伤原因最多的是操作不熟练（占18．57％）,违反操作规程（占16．29％）,注意力不集中（占15．64％）。[结论]应加强安全意识教育,制定有效的预防措施,降低职业伤害发生率。     

中小型企业职业伤害的危险因素研究

目的研究职业伤害的危险因素,为减少职业伤害和企业的安全管理工作提供科学依据。方法对苏州市7家中小型企业采用问卷调查的方式,每家企业按工种分层抽样调查职工100人,回收有效问卷608份。结果运用logistic回归分析,在企业安全行为中,对危险物品严格管理与不严格管理进行比较,其相对危险度为0.745,95%CI为0.633~0.878。在个人安全行为中,不采取防护措施与采取防护措施发生事故的相对危险度为1.632,95%CI为1.157~2.301。在个性心理特征中,谨慎行事者与麻痹大意者比较,其相对危险度为0.613,95%CI为0.464~0.810。结论企业管理制度、职工的安全态度是职业伤害的显著影响因素,缺乏安全意识和积极安全态度的职工是职业事故的高危人群。     

铁路职工职业伤害危险因素的病例-对照研究

[目的]了解铁路行业工人职业伤害的危险因素。[方法]采用病例-对照研究方法,对132名受伤职工,264名未受伤职工进行问卷调查,比较铁路行业受伤职工和未受伤职工各种特征的差异。[结果]文化程度较低、工龄较短、吸烟、安全意识不强、违规操作、机器异常均可使职业伤害发生的危险性增高。[结论]铁路行业工人的上述危险因素与职业伤害的发生有关,需进一步加强安全教育、保护高危人群,以减少职业伤害的发生。     

炼钢工人安全认知和安全行为与职业伤害相关性的调查研究

目的　探讨职业伤害、个体安全认知和安全行为之间的相关性 ,为职业伤害的防制提供依据。方法　应用病例 -对照设计 ,比较受伤职工和未受伤职工在安全认知和安全行为方面的差异 ,同时比较不同安全认知组在安全行为方面的差异。结果　伤害组和对照组在对从事工作安全程度和对事故发生的看法的差异有显著性 (χ2 值分别为 5 .4 4 4、4 .5 5 2 ,P <0 .0 5 ) ;伤害组和对照组在手代替工具操作和机器运转时清理、检查、调整操作及注意力分散、不安全装束上不一致 ,认为所从事的工作不安全组和安全组在多种安全行为上的差异有显著性 (χ2 值分别为 10 .0 15、7.35 1、10 .937、7.5 2 1,P <0 .0 5或P <0 .0 1)。结论　职业伤害、个体安全认知和安全行为之间存在一定的相关性 ,应加强管理 ,控制不安全行为 ,减少职业伤害的发生。     

钢铁企业职业伤害危险因素研究

目的研究钢铁企业职工职业伤害的危险因素。方法采用1∶1病例对照研究方法,选取某钢铁企业内发生过非致死性职业伤害的男性工人作为病例,在同一企业从未发生过职业伤害的工人中随机抽取与病例同工种、同性别、年龄相差3岁以内的职工作对照,共171对。采用条件Logistic回归对文化程度、饮酒、吸烟、睡眠、工作压力、精神状况、健康状况、轮班方式、高温、噪音、经济收入等危险因素及安全意识的获取途径进行分析。结果文化程度低、饮酒、睡眠差、健康状况和精神状况不良均可使职业伤害发生的危险性增加;通过上岗前教育获得安全生产意识的职工发生伤害的概率较对照组低。结论钢铁企业发生职业伤害与工人较低的文化程度、饮酒、不良的健康状况等因素有关,应加强对职工的上岗前安全教育。 更多还原     

工人职业伤害与工人职业安全认知、职业安全态度和安全生产行为的关系

目的 探讨工人职业伤害与工人职业安全认知、职业安全态度和安全生产行为的关系。 方法 采用横断面调查,选取200例出现过职业伤害仍在职的职工为研究组,另以同工种、年龄相差＜5岁原则,为每个职业伤害职工选取1名对照者,共200名作为对照组,调查工人职业安全认知、职业安全态度及安全生产行为的情况。 结果 研究组职业安全认知评分为(10.71±1.40)分,低于对照组的(15.38±1.36)分,差异有统计学意义(P＜0.05);研究组乐观态度、对管理者支持态度、对安全政策态度、对安全实践态度评分低于对照组,消极态度评分高于对照组,差异都有统计学意义(P＜0.05);研究组个人防护、工作姿势、操作方法、卫生习惯评分低于对照组,差异都有统计学意义(P＜0.05);二分类logistic回归分析显示,工人职业伤害的影响因素包括职业安全认知、对安全政策态度及个人防护(P＜0.05)。 结论 工人职业安全认知、职业安全态度、安全生产行为与职业伤害发生密切相关,应加强管理和宣传教育力度,加大对工人相关职业伤害知识的培训。     

中山市部分五金加工行业非致死性职业伤害干预效果评价

目的评价综合干预对中山市部分五金加工行业工人非致死性职业伤害率、医疗耗费、职业安全氛围及行为的影响。方法 2013年12月—2014年12月对中山市5家金属加工企业开展综合干预,干预措施包括对劳动者、车间、企业3个不同层面的综合干预,共分3个阶段开展相应的干预措施,干预时间1 a,运用自填式问卷调查职业安全氛围及职业安全行为。比较干预前后企业职业安全氛围、职业安全行为各项指标得分的变化及职业伤害发生率的情况。结果干预前后企业劳动者职业安全氛围得分、职业安全行为各维度得分较干预前均有所提高,差异有统计学意义(均P0.01);有2家企业职业伤害发生率显著下降,差异有统计学意义(χ~2=6.673和8.931,均P0.01);配对t检验分析5家企业干预前后的一次性医疗赔付费用都有不同程度下降(t=44.63,P0.01)。结论通过对劳动者、车间及企业3个不同层次人员的综合干预措施,能有效改善五金加工行业工人职业安全氛围及职业安全行为,从而有效降低劳动者职业伤害发生率。