手术室护士工作压力与身心健康现状探讨

目的了解手术室护士的工作性质及其对身心健康的影响,合理安排工作,减轻工作压力提高身心健康。方法采用问卷调查法,对我院手术室护士的工作性质、强度及身心健康之间的关系进行探讨。结果手术室职业病的发生率高,与手术室繁重的工作量和巨大的工作压力有极大的关系。结论建议手术室护长和护士共同协调合理排班,经常进行心理辅导,减轻工作压力,提高手术室护士身心健康水平。     

影响精神科护理人员身心健康的因素及对策

目的：提高精神科护士身心健康水平。方法：对影响精神科护士身心健康的因素进行分析并提出对策。结果：影响精神科护士身心健康的因素有工作环境、性质、人员不足、社会价值与评价。结论：加强学习、提高应激水平、实行人性化管理均有助于提高护士的身心健康。     

临床护士工作压力及应对方式的调查研究

目的:调查临床护士的工作压力和应对水平以及二者的相关性,并探讨影响压力及应对的相关因素,以采取有效措施。减轻临床护士的工作压力并引导其正确应对,保持身心健康。方法:应用中国护士压力调查表及应对调查表,采取问卷调查的方式对238名临床护士的工作压力及应对水平进行分组调查分析。结果:青、中年临床护士均存在中等以上的压力,工作压力水平的差异无统计学意义(P>0.05)。青、中年临床护士应对水平的差异有统计学意义(P<0.05)。压力与应对的相关分析显示,二者呈中度负相关(r=-0.394)。结论:日益激烈的竞争使临床护士承受着较大工作压力,管理者应采取有效措施,进行人性化的管理,促进护士身心健康;同时护理人员要学会不断调整自身,提高应对水平,使其达到并保持最佳身心健康状态。     

护士心理压力与防护

目的：探讨护士的心理压力因素及提高防护水平的措施,以促进身心健康。方法：对护士心理压力产生的因素、如何培养良好的心理素质以及提高护士排解不良情绪的能力等进行了分析。结果：护士在日常工作与生活中,只要正确认识心理压力,才能自我减轻心理上的不良因素,有效保护身心健康。结论：加强护患沟通,提高护士的社会地位,以此来减轻护士的心理压力,促进身心健康,使工作效率及护理质量得到提高。     

神经内科夜班护士的工作压力源分析和对策

目的：探讨神经内科夜班护士面临的压力和对护士身心健康的影响。方法：分析神经内科夜班护士的工作压力和心理状况，并提出相应对策。结果与结论：采取各种应对方式减轻夜班护士工作压力，可改善夜班护士的身心状态。     

三级综合性医院内科护士职业压力源调查

目的：探讨内科护士工作压力源特点,为减轻护士工作压力及护理管理提供科学的理论依据。方法：以三级综合性医院内科护士为研究对象,采用问卷调查法进行研究。结果：护士压力源的主要影响因素为年龄（25-40岁）、学历（中专）、职称（初级）、婚姻状况（未婚）及人事关系（人事代理）,均存在相关性（P〈0.05）。结论：护士的压力需要自身调节和适应,更需要医院给予支持,协助护士正确认识和舒缓工作压力,提高生活质量,促进身心健康,从而保证护理质量。     

心脏内科护士工作压力分析与对策

目的：根据心脏内科护士的工作特点,了解其工作压力来源,采取措施减轻工作压力,保持身心健康,提高护理工作质量。方法：应用中国工作护士压力源量表,对60名心内科护士进行调查。结果：人际关系问题已不再是主要压力源,调查表明有新问题出现：夜班护士安排太少、延长工作时间、没有休息室、各种考核检查过多及背诵交接班内容不合理。结论：提出新对策解决新问题,纠正旧观点中不合理之处,时刻关注护士工作压力变化,促进身心健康,进而提高护理工作质量。     

临床护士工作中常见压力及应对方式探讨

目的 分析临床护士工作压力的原因．探讨减轻压力的方法。方法 找出引起护士工作压力的因素，采取有效的应对方式。结果正确面对现实，努力学习，提高专业水平及综合素质．适当给予奖励，能调动护士积极性，提高工作质量。结论找出引起护士工作压力的原因，运用恰当的应对策略，减轻护士工作压力，就能更好地维护护士的身心健康，提高工作效率和生活质量。     

ICU护士身心健康影响因素及对策

ICU护士长期面对危重患者,工作负荷重,精神高度紧张.在这种只有长期慢性压力源的工作环境中易产生工作疲惫感.国内相关研究表明,护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一,ICU护士的心理健康水平低于普通科室护士.因此,对ICU护士身心健康影响因素及对策进行探讨是十分必要的. 1 影响ICU护士身心健康的因素 1.1 工作环境的特殊性     

产科护士工作压力源与应对方式调查

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致，产科护士由于工作的特殊性，承受着各种不同的压力，长期的工作压力会影响护士的身心健康，最终还会影响护理工作质量。本文所做调查旨在探讨妇产科护士的主要工作压力源，以探讨相应措施减轻压力，提高产科护理质量，为制订有效措施减轻妇产科护士工作压力并维护产科护士身心健康提供科学依据。     

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多，并严重影响护士的身心健康。因此，护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，并保持其良好的身心健康。     

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨.沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感.导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多,并严重影响护士的身心健康.因此,护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力,使夜班护士的工作压力减轻,维持高水平的护理服务质量,并保持其良好的身心健康.     

临床护士压力调查分析及对策

目的：了解临床护士的压力来源情况,以分析原因和采取相应的对策。方法：采用自行设计问卷调查的方法,对我院临床护士发问卷进行调查。结果：临床护士的压力来源主要为紧张的工作环境、超负荷的工作压力、人手短缺的压力、福利待遇的压力、护患关系冲突的压力、考试的压力等。同时,临床护士身心感到疲劳和紧张的占80％以上。结论：临床护士因长期处于紧张、高压力和高风险的工作环境中,对她们的身心健康非常的不利,必须采取一定的措施,减轻临床护士的工作压力,以改善临床护士的身心健康。     

妇产科护士工作压力相关因素分析

目的：了解妇产科护士工作压力的主要相关因素,提高护士的工作效率及护理质量。方法：选择18例妇产科护士进行调查问卷,归纳并总结其工作压力的相关因素。结果：研究对象平均压力水平为（2.11±0.43）分,整体呈现出中等压力水平。最突出的压力来自于妇产科工作的随机性大与持续性超负荷工作。结论：妇产科护士的压力较大,建议通过提高自我护理能力,养成良好的抗压心态。同时建立合理、公平的绩效考核、薪资福利制度,减轻妇产科护士的工作压力。     

临床护士压力源分析及对策

目的：调查并分析护士工作压力源,以便能采取正确的应对措施,保持身心健康,提高护理质量。方法：采用问卷调查方法,对临床100名护士进行调查,将护士的职业压力分为高、中、低三个不同水平,采取不同的应对措施,对调查前后两组数据进行统计分析。结果：应对后职业压力感显著减轻（P〈0.01）,护理投诉明显减小。结论：应重视护士的身心健康,减少负面影响,真正提高护理质量。     

神经外科护士工作压力源调查分析

目的：了解神经外科护士工作压力源。方法：采用中国护士工作压力源量表，对在宜宾市2家三级医院神经外科工作1年以上的82名护士进行问卷调查。结果：神经外科护士的工作压力源依次为：工作量及时间分配问题；护理专业及工作方面的问题；病人护理方面的问题；工作环境及资源方面的问题；管理及人际关系方面问题。结论：针对神经外科护士的工作压力源情况，应采取积极措施减轻或消除引起工作压力的因素，促进护士身心健康，提高工作效率及护理质量。     

影响护士长身心健康的因素及对策

目的：提高护士长身心健康水平。方法：对影响护士长身心健康的因素进行分析，并提出对策。结果：影响护士长身心健康的因素有工作压力大、角色冲突、人际关系复杂。结论：加强学习、提高应激水平、处理好人际关系、学会与压力和平共处，这样有利于护士长的身心健康。     

ICU护士工作压力源及应对方式研究

目的探讨重症监护病房(ICU)护士工作中的压力来源及ICU护士的身心健康状况及应对措施。指导护理人员正确认识工作中的压力,采取积极措施提高身心健康水平,调动工作积极性,改善护理质量和病人的满意度。方法采取问卷调查法,对沂水中心医院综合性ICU护士的工作压力源及应对方式进行调查分析。结果目前ICU护士的压力较大,处于中等以上水平,多数护士能采取积极的应对压力方式。结论护理管理者应尽可能为ICU护士创造轻松愉快的工作氛围,增加护理人员,各项设施配套齐全,以有效减轻ICU护士压力,提高工作效率。     

我院急诊科护士与病房护士工作压力调查分析

目的 通过调查我院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源,以了解我院护理人员工作压力状况,提高护士的身心健康水平,更好地提高护理质量.方法 采用问卷调查法对40名护士的工作压力源进行了调查.结果 护士多以积极的方式应对压力,寻求支持,身体放松法、自我分析等是克服压力的有效策略.结论 减轻护士工作压力,除了学会良好自我调节外,加强对护士的关怀,提高管理水平是影响护理工作人员心理健康的有效途径.     

护理工作压力对护士健康的影响及对策

随着社会经济的迅速发展,人们对护理的要求越来越高,给护理人员造成的工作压力也越来越大.护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关[1].因此,有必要对有关压力源及影响因素进行分析,寻求改善减轻工作压力的对策,以保证护理人员的身心健康,进一步提高护理质量.