急诊风险人群避让流程化对减少医护人员伤害的研究

<正>医院工作场所暴力已经成为威胁医务工作者健康和生命的重要问题,急诊科护士是遭受工作场所暴力的高危人群。调查结果显示,急诊护理人员心理暴力发生率87.91%,其中78.75%的受害者多次遭受暴力[1]。由于缺乏防范暴力和保护自己的应对技巧和策略,对暴力伤害和威胁只能承受,产生委屈、愤怒、恐惧等不良心理及地位低微感、工作厌倦和离职想法。为防范减少急诊医护暴力事件发生,我们从急诊医护人身伤害发生的危机场景出发,引用交通避让理论[2],进     

引进避让理论对减少急诊护士人身伤害发生的影响

[目的]探讨引进避让理论对减少急诊护患冲突中人身伤害的方法和效果。[方法]借鉴交通避让理论,通过培训,使急诊护士掌握避让技巧,提高应急能力及急救技能,并改善急诊就诊环境,完善布置设施。比较实施前后急诊护士受伤害情况、护患纠纷和投诉情况及急诊就诊例次、急诊病人满意度、急诊护士紧张度。[结果]实施后急诊护士受伤害事件及纠纷发生率、投诉率明显下降(P<0.05或P<0.01),就诊例次、病人满意度显著提高,护士心理紧张度明显下降(P<0.01)。[结论]掌握避让方法能减少急诊护患纠纷,有效地防范护士伤害的发生,有助于减轻急诊护士心理紧张程度。     

急诊医护人员沾染患者体液研究

目的：了解急诊医护人员沾染患者体液情况。方法：2000．4－2001．4四川省成都市3所医院急诊医护人员共106人每天问卷调查，共80人完成问卷，其中医生30人，护士50人。结果：最易沾染体液为血液，占59．3％；最易沾染部位为手指、手掌，占79．1％；常发生在注射、穿刺中，占45．58％；仅81．34％医护人员有一定防护意识，5．49％医护人员无防护意识。结论：急诊医护人员沾染患者体液情况严重，且防护意识淡薄，有待提高。     

住院精神病人对医护人员伤害的调查分析及对策

我院对曾受到病人伤害的 173位医护人员进行调查 ,分析被伤害的原因 ,并提出防范措施。1　对象与方法1 1　对象。我院 2 0 0 2年在职的医护人员共 4 30人 ,自 1996年起 6a中有 173人报告曾受到精神病人伤害。受伤害的医护人员共 173人 ,其中男 71人 ,年龄 2 6～ 6 0岁 ,平均年龄(37.98± 8.6 4 )岁 ,伤害次数 110次 ;女 10 2人 ,年龄 2 2～5 4岁 ,平均年龄 (37.35± 9.86 )岁 ,伤害次数 12 5次。共计2 35次 ,护士 16 1人 ,占 93 1% ;医生 12人 ,占 6 9%。1 2　方法。以调查表形式 ,对医护人员姓名、年龄、性别、部门、职业进行统一登记 ,同…     

大型人群聚集活动的急诊医疗准备

全世界每年都有数百万人参加各种大型活动,如奥运会,世界博览会,世界杯和大型的音乐会等。但当拥挤的人群在一起时,就存在多种伤害事件或大型事故发生的风险,这是一个全世界性的问题。历史已经证明,大型人群聚集有可能迅速地从无害的休闲活动向大的灾难转移的倾向。但人们总是在灾难之后才认识到立法进行控制和管理大型活动的需要。[第一段]     

英国锐器伤害医护人员的现状与对策

当发生锐器伤害医务人员时，将面临经血液传染上艾滋病、乙肝及丙肝等危险。随着对锐器伤害所带来危害的日益重视，英国有关机构调查、分析了医务人员发生锐器伤的大量数据，有关学提出了相应对策。近年来，英国对锐器伤害的各项法规等也逐渐健全，同时，安全性医疗器具的生产及媒体、网络等的宦传对减少锐器伤害的危险起到了积极作用。对锐器伤害的研究及对策对防护意识与对策尚未完备的国家具有重要借鉴意义。     

173例意外伤害急诊手术患者的护理

本文总结了173例意外伤害急诊手术患者的护理，认为急诊护士在患者入院后的黄金时间内应掌握好以下几个环节：①作好术前各种准备，尽快建立有效静脉通道，给伤者基础生命维持，保证有效循环，积极抗休克;②协助医生迅速诊断，实施正确有效的紧急抢救手术；③作好手术配合，严密观察生命体征及病情变化，保证充足的血源供应，提倡自体血回输等是提高抢救成功率的关键，为后续治疗赢得宝贵时机。     

急诊医护人员搬运相关知识的调查分析

笔者采用自行设计问卷的调查形式调查了90位急诊工作的医生、护士，旨在了解和分析急救搬运过程中存在的问题，引起大家的重视与关注，引导大家采用正确的搬运工具和搬运方式，现报道如下。     

2010～2014年平罗县急诊伤害病例分析

目的：了解平罗县急诊伤害病例发生情况,对其情况进行分析,为平罗县伤害预防与控制提供基本信息。方法收集平罗县人民医院急诊科3845例急诊伤害病例的临床资料,进行回顾性分析。结果5年共接诊急诊伤害病例3845例,其中男性多于女性,男女性别比为1．72∶1;年龄构成以15～44岁为主,占33．16％;受伤原因前5位依次为跌伤／坠落（24．25％）、交通伤（23．12％）、钝器伤（19．78％）、刺／割伤（18．04％）和动物伤（9．07％）。交通伤、钝器伤逐年减少,动物伤逐年增加;受伤部位主要为上下肢（54．33％）和头部（28．76％）。95．87％的急诊伤害对象以轻微的浅表伤和中等程度的伤害为主;伤害病例处理情况以治疗后回家和住院为主,分别占80．16％和14．78％。结论跌伤／坠落、交通伤和钝器伤是平罗县急诊伤害的主要原因,男性多于女性,且伤害发生状况不容乐观,应针对不同的伤害类型开展相应的干预和健康教育。     

2382例急诊交通伤害病例回顾性分析

目的 了解急诊交通伤害病例的特点,为交通伤害的防治工作提供参考.方法 回顾性分析我院2006年急诊首诊的交通伤害病例2382例的临床资料.结果 交通事故伤员就诊率以10～12月居高.高峰时点有三个,分别是7:00-9:00、16:00-23:00、0:00-1:00.重伤和致命伤的原因以颅脑损伤和多发伤为主.结论 交通伤害的时间分布有一定的规律,颅脑损伤和多发伤是重伤和致命伤的主要原因,根据这些特点可以采取更有效的措施减少交通伤害的发生,提高交通伤害的急诊救治效果.     

急救医疗技术员的院前急救模式人力资源绩效研究

目的:研究急救医疗技术员的最佳配置方案。方法:对实验组(急救医疗技术员 医师)与对照组(医师 护士 司机 担架员)的院前急救的人力资源绩效进行比较。结果:实验组的工作时间和工资支出成本均明显少于对照组(P<0.01),对照组在现场行急救技术种类多于实验组,两组比较有显著性差异(P<0.05)。两组的出车时间、到达现场时间、抢救成功率等基本相同,统计学分析均无显著性差异。结论:急救医疗技术员的应用可显著降低人力资源成本,并可承担绝大部分院前急救工作,但对于病情复杂的危重病人则需选择医师 护士 司机 担架员组合出车。     

执行处突救治任务的医务人员及家属心理状态调查

目的 调查执行处突救治任务的医务人员及家属心理健康状况.方法 采用症状自评量表,对某部参与执行处突救治任务的384名医务人员及488名家属进行问卷调查.结果执行处突救治任务的医务人员焦虑、强迫、人际关系敏感、敌对4个因子得分高于中国常模(P<0.01或P<0.05);医务人员家属焦虑、敌对2个因子得分高于中国常模(P<...     

医护人员安全态度的现状调查与分析

目的 调查普外科医护人员安全态度的现状.方法 使用中文版安全态度量表对99名普外科医护人员进行问卷调查,计算普外科安全态度比值,分析不同职业人员的安全态度,医护人员人口社会学变量与安全态度维度之间采用Person相关性分析.结果 普外科安全态度比值42.4%;护士安全态度优于医生,团队合作及安全氛围两个维度与医生比较均...     

护理流程优化在降低小儿急诊静脉输液意外风险中的应用效果

目的探讨护理流程优化在降低小儿急诊输液意外风险中的应用效果。方法采用方便抽样法,将2018年6-9月首都医科大学附属北京天坛医院接收的220例患儿设为对照组,采用传统的护理流程;将2018年10月一2019年1月我院接收的220例患儿设为观察组,实施护理流程优化。比较两组患儿对静脉输液一次穿刺成功率及输液期间风险事件发生率,输液等候时间、接诊时间、穿刺时间、拔针时间,护理满意度以及护理投诉、护患纠纷事件发生情况。结果观察组患儿的一次穿刺成功率高于对照组,输液期间风险事件发生率低于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05);观察组的输液等候时间、接诊时间、穿刺时间以及拔针时间均短于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组的患儿家长满意度高于对照组,医疗纠纷及护理投诉事件均低于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论优化护理流程可有效降低小儿急诊输液意外风险发生率,提高患儿一次穿刺成功率,减少患儿痛苦,改善患儿的就医体验,保证了患儿安全,并提高了家长对医疗服务行业的满意度评价,营造了积极良好的医院整体形象。     

医务人员洗手监测分析

[目的]了解医务人员洗手效果，分析影响监测结果的因素，有针对性地采取干预措施。[方法]对全院409名医务人员进行洗手采样监测。[结果]医务人员洗手监测总合格率72.6％。[结论]应加强对医务人员医院感染知识的培训，加强职业道德教育，严格遵守洗手方法及制度，有效控制医院感染。     

医务人员洗手监测分析

[目的]了解医务人员洗手效果,分析影响监测结果的因素,有针对性地采取干预措施。[方法]对全院409名医务人员进行洗手采样监测。[结果]医务人员洗手监测总合格率72.6%。[结论]应加强对医务人员医院感染知识的培训,加强职业道德教育,严格遵守洗手方法及制度,有效控制医院感染。     

浅谈医务人员对护士长角色的期待

在临床护理教学中,常采用角色扮演法培养护士的观察能力、思维能力和独立工作的能力。如何扮演好护士长这一特殊角色,是值得护理管理者研究的新课题。1　护士长在医院的地位和作用1.1　角色体现　护士长是护理工作的组织者和领导者,护士长应具备较高的政治觉悟、科学的工作态度