东阳市疾病预防控制机构人员状况分析

疾病预防控制体系建设是公共卫生体系建设的重要组成部分,而队伍建设是疾控体系建设的重要环节之一.笔者对本市各级医疗卫生机构中从事疾病预防控制工作的人员进行了基本情况的调查,现报告如下.     

疾病预防控制体系建设研究导言

传染性非典型肺炎（SARS）危机，使世人意识到需要从经济发展、国家安全、社会和谐等更高层面考虑疾病预防控制等公共卫生问题。党中央、国务院审时度势，明确提出：力争用三年时间基本建成覆盖城乡、功能完善的疾病预防控制体系。建设的重点包括：加强国家、省、地、县疾病预防控制机构和基层预防保健组织建设，强化医疗卫生机构疾病预防控制的责任；建立功能完善、反应迅速、运转协调的突发公共卫生事件应急机制；健全覆盖城乡、灵敏高效、快速畅通的疫情信息网络；改善基础设施和实验室设备条件，充实疾病预防控制专业技术力量，加强流行病学调查和现场处置专业队伍建设，提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力，使疾病预防控制工作任务得到有效落实，更好地保障人民身体健康、维护生命安全，为社会稳定与经济发展服务。     

现代公共卫生的发展及其启示

2003年的SARS流行，以及之后相继出现的人感染猪链球菌病、人感染高致病性禽流感等公共卫生事件，使公共卫生重新回到了人们的视线中，得到政府和公众前所未有的关注和重视。我们很高兴地看到政府加大公共卫生体系建设的决心和行动。在过去的三年里，全国各级疾控中心共开展疾病预防控制体系建设项目2416个，总投资105亿元。同时，省级疾病预防控制机构和卫生监督执法机构改革全部完成，市（地）级改革大部分完成，县（区）级改革部分完成，具有中国特色的疾病预防控制体系基本形成。尽管如此，我们还需清醒地认识到，中国公共卫生的发展仍然面临很多问题和挑战，要走的路还很长。本文将就近年来国际公共卫生的发展趋势和可借鉴之处进行简要的综述。     

疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件现状调查分析

为了解掌握各级疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件（以下简称突发事件）的现状，分析评估目前存在的不足，并进一步明确疾病预防控制机构应对突发事件的职责分工，依法加强应急能力建设，对江苏省各级疾病预防控制机构进行了抽样调查和研究分析。     

全国CDC实验室普遍存在的设计问题及应对措施

1 背景 为加强疾病预防控制体系建设，提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力，保障人民身体健康和生命安全，促进社会稳定与经济发展，2004年国家提出了三年建成覆盖城乡功能完善的疾病预防控制体系的目标。在各级党和政府的领导下，全国疾病预防控制机构的基础设施建设取得了巨大的成就，[第一段]     

湖北省疾病预防控制工作规范化建设策略

进行疾病预防控制工作规范化建设,切实提高疾病预防控制体系的工作效能,全面落实工作任务和提高现有工作质量已成为目前我国疾病预防控制机构的首要任务[1],在疾病预防控制体系建设中加强规范化建设具有极其重要的地位和作用.现对湖北省疾病预防控制工作规范化建设策略进行了探索,报告如下.     

一起应急演练引发的思考

<正>为了探讨处理突发公共卫生事件的应急管理对策,加强突发公共卫生应急体系建设,提高疾病预防控制体系应急管理能力,对通州区疾病预防控制机构在全市应急演练过程中的存在的问题进行综合分析和评价。提出政府主导,多部门协作,全社会参与的工作格局,是突发公共卫生事件得到有效应对的有力保障;扎实推进卫生应急处置能力建设,是应急管理工作的有效对策。     

公共卫生应急能力建设影响因素分析

公共卫生建设是国家的一项长期战略任务，是国家安全和国家利益的一部分。公共卫生应急能力在公共卫生整体建设中具有不可替代的作用，是疾病预防控制综合科技实力的系统反映。任何公共卫生机构都必须在应急能力建设上，针对应急机构、应急队伍、应急装备和应急能力，采取有效措施并给予重点加强。为更好地加强公共卫生应急能力建设，本文对其影响因素进行分析。现报告如下。     

从SARS流行谈基层疾病预防控制机构建设

一场突如其来的SARS流行,对整个疾病预防控制工作运行机制和基层疾病预防控制机构建设是一场严峻的考验.在这场考验中我们及时地总结经验,吸取教训,看到工作运行机制上的薄弱环节和基层疾病预防控制机构建设的不足,对改进我们今后的疾病预防控制工作,如何建设好基层疾病预防控制机构具有重大意义.     

沈阳市农村乡镇防保机构现状调研结果分析

随着政府对公共卫生体系建设的重视，乡镇防保机构作为公共卫生体系建设中的基层组织，其所处位置已显得越来越重要。为了解沈阳市各乡镇防保机构人力资源现况，进一步合理配置和开发利用沈阳市基层防保机构的人力资源，加快疾病预防控制体系建设，于2005年4～5月开展了本次调研。     

山东省部分地区疾病预防控制工作中存在的问题及对策

疾病预防控制工作关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众切身利益密切相关。党和政府历来高度重视公共卫生事业的发展，特别是非典之后，党和国家把公共卫生体系建设提到前所未有的高度。党的十六届六中全会明确将加强公共卫生体系建设、提高重大疾病预防控制能力作为构建和谐社会的重要内容之一。多年来，在各级领导的关怀和支持下，     

突发公共卫生事件应急处理工作系统的探讨

虽然在新世纪我国在抗击SARS的战斗中取得了辉煌的成就,但同时也暴露出我国公共卫生事业存在的一些危机,提高疾病预防控制机构的应急反应能力就是一个需认真思考的问题,党和国家领导人对此高度重视,提出要加快公共卫生体系建设,全面提高突发公共卫生事件的监测和应急反应能力,应急处理能力.     

疾病预防控制机构建设的现状及对策

疾病预防控制体制改革是公共卫生体制改革的重要部分，建设中的疾病预防控制机构取得了一定的成绩，但同时存在许多问题：领导和员工的积极性不高；资金及人力不足等。解决这些问题需要从思想上加强责任感和紧迫性；加强规划，制定标准；强化政府行为，保证资金到位：吸引和培养人才，     

构筑安全屏障守护人民健康——河北省公共卫生两个体系项目建设工作的实践与思考

按照中共中央、国务院关于加强公共卫生服务体系建设,争取用3年左右时间建立起功能完善、反应灵敏、运转协调的疾病预防控制体系和医疗救治体系的战略目标,我省自2003年6月先后启动了疾病预防控制体系和医疗救治体系项目建设(公共卫生两个体系项目建设)工作。     

昆山市农村卫生监督分所队伍建设浅析

根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》、市政府《关于印发（昆山市疾病预防控制体系建设实施方案）的通知》（昆政发[2004]32号）和市编委《关于同意在开发区和各镇设立预防保健所的批复》（昆编[2004]25号）精神，市卫生局分别印发《昆山市镇级预防保健所组建方案》、《昆山市市镇两级公共卫生机构层级管理实施方案》的通知。市卫生监督所乡镇分所卫生监督员实施统筹编制、实行垂直管理的模式，系统地提出卫生监督等公共卫生体系建设，取得明显成效。     

疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急响应与决策指挥策略

目的分析常态环境中疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件工作现状，为突发公共卫生事件应急响应与决策指挥提供依据。方法在文献分析及定性调查的基础上，初步构建疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急响应与决策指挥体系。结果疾病预防控制机构突发公共卫生应急响应包括组建专业和精干的应急救助队伍，完善人力、物质、后勤保障、编制应急预案，加强演练，加大健康教育力度，动员全社会参与；而高效、权威、统一的组织指挥机构是应急活动的中枢。结论完善突发公共卫生事件应急响应与决策指挥系统，发挥政府主导，动员社会共同参与，落实人力物质保障，加强监测预警及信息网络建设，才能从根本上提高疾控机构突发公共卫生事件应对能力。     

疾病预防控制机构实施公共卫生服务均等化的作用及策略探讨

随着我国基本公共卫生服务均等化的逐步实施,疾病预防控制机构等专业公共卫生技术机构在实施基本公共卫生服务均等化中的定位和作用愈加明显。从疾病预防控制机构在实施均等化服务中的作用、存在的问题等方面进行全面分析,提出了疾病预防控制机构实施公共卫生服务均等化的策略思考。     

新形势下疾控机构质量管理模式探讨

2005年1月卫生部发布了《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》,提出了加强疾病预防控制体系建设。近年来,各级政府加大了对疾病预防控制机构（CDC）的投入,CDC的硬件设施有了很大改善。2008年卫生部又出台了《各级疾病预防控制机构职责任务》和《疾病预防控制机构绩效考核实施办法》等一系列文件,旨在加强各级CDC的能力建设和规范化建设。     

2008年疾病预防控制（爱国卫生）工作要点

一、进一步落实《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，继续完善体系建设和运行机制建设，推进疾病预防控制机构工作绩效评估工作，提高各级疾病预防控制机构履行基本公共卫生职能的程度；开展加强边境地区疾病预防控制工作能力建设研究和人才队伍建设研究，研究、制定加强社区疾病预防控制工作指导的措施，逐步建立与城乡基层卫生网络和医疗卫生机构的工作协凋机制。加大《传染病防治法》、《疫苗流通与预防接种管理条例》、《血吸虫病防治条例》、《艾滋病防治条例》等相关法律法规实施力度。组织修订《传染病防治法实施办法》，推进促进疾病预防控制相关法律、法规立法工作进程。     

黑龙江省疾病预防控制机构人力资源现状分析

为了解黑龙江省体制改革后各级疾病预防控制机构人力资源发展现况，进一步开发利用黑龙江省各级疾病预防控制机构的人力资源，加快机构人力资源建设和疾病预防控制事业的可持续发展，增强应对突发性公共卫生事件的能力，我们于2004年4～5月对黑龙江省各级疾病预防控制机构人力资源现状进行调查。现将结果分析如下。