工作场所工效学负荷对肌肉骨骼功能的影响

目的 探讨工作场所工效学负荷对肌肉骨骼功能的影响.方法 采用现场观察和自评的方法评估人造板制造工人现场工效学负荷,结合实验室测量研究对象的肌肉骨骼功能,包括背肌耐力、手部握力、腹肌力、躯干柔韧性以及肌肉骨骼功能指数(MSFI),运用多元回归分析工效学负荷对肌肉骨骼功能的影响.结果 不同工效学负荷水平肌肉骨骼功能存在明显差异,其中低负荷水平Ⅰ肌肉骨骼功能各指标均高于高负荷水平Ⅳ,在背肌力和MSFI指标上表现得尤为明显,即随着负荷水平的增高,肌肉骨骼功能呈现下降的趋势.分析身体各部位工效学负荷高低对肌肉骨骼功能的影响,显示高负荷组背部的背肌耐力低于低负荷组,高负荷组肩(臂)部位的背肌耐力和手部握力低于低负荷组,高负荷组下肢的各指标均低于低负荷组,差异均有统计学意义(P＜0.05).控制其他混杂因素后,工作场所工效学负荷与肌肉骨骼功能(除腹肌力外)存在明显的负相关(P＜0.05).结论 工作场所工效学负荷的增高在一定程度上使肌肉骨骼功能降低.     

工作能力指数量表的评价研究

目的 评价工作能力指数(work ability index,WAI)量表的内在结构及其条目合理性。方法 采用“工作能力指数”量表,对不同行业6429名在职职工进行工作能力测试,剔除不合格或项目不全者,最终纳入统计分析的对象为4354名。同时,按系统抽样原则从工作能力测试对象中袖取10％进行功能能力(包括脑力能力、肌肉骨铬功能)测定,剔除测试项目不全者,有530名纳为统计分析对象。采用因子分析、相关分析和列联表x^2检验等方法进行WAI量表评价。结果 WAI量表7个条目(W1—W7)分别由4个公因子支配(条目W1、W2由公因子F1支配,条目W3、W4由公因子F3支配,条目W5由公因子F4支配,条目W6、W7由公因子F2支配),累计贡献率为79．80％,条目W1—W7的公因子方差均高于0.60。除少数测试指标外,脑体功能能力主、客观指标问均具有相关关系(P＜0.05),体力功能分级、脑力功能分级与工作能力分级的一致率分别为60．19％和61．89％,分级之间相关关系具有统计学意义(P＜0．01)。结论 工作能力是多种因素的综合体现,WAI量表的部分条目应作修订。     

动态心肺功能和骨骼肌肉功能与工作能力的关系

目的 :研究工作能力与骨骼肌肉功能、心肺功能的关系 ,探讨影响工作能力的因素。方法 :以工作能力指数(WAI)问卷作为自我评价工作能力的工具 ,同时测定骨骼肌肉功能和动态心肺功能作为客观评价指标 ,对 2 53名对象进行了研究。结果 :工作能力随年龄增高呈下降趋势 ,患疾病种数越多工作能力越低 ;骨骼肌肉功能和心肺功能与 WAI间有显著相关性 (P<0 .0 1) ,尤其在有病群体中更为明显 ,其相关程度有病群体明显高于无病群体。结论 :心肺功能和骨骼肌肉功能与工作能力有显著相关。除年龄外 ,疾病、骨骼肌肉功能和心肺功能也是工作能力的重要影响因素     

中老年职工脑力功能与工作能力关系的研究

为探索中老年职工脑力功能与工作能力的关系，采用横断面调查方法，对某地区460名不同职业的在职职工（40～60岁，男性301名，女性159名）进行脑力功能（短时记忆、译码、AYP、脑力功能指数（MFI）和工作能力指数（WAI）进行测定．结果显示，不同劳动类型间脑力功能有显著性差异（P＜0．01），四项指标均以脑力劳动者得分均数最高（其中MFI6．61±1．03），脑体混合劳动者次之（其中MFIS．88±1．26），体力劳动者最低（其中MFI5．59±1．05）；不同性别间，除短时记忆外，译码、AYP、MFI显示女职工得分均效显著高于男性．中老年职工脑力功能与工作能力有显著的正相关关系（P<0.05）；且MFI分级与WAI分级有很好的一致性（P<0.01），一致事超过50％．提示脑力功能的测定对于评价职工的工作能力可能是一组有价值的指标．     

中老年职工肌肉骨骼功能与工作能力的关系

为了探索肌肉骨骼功能测定在评价工作能力方面的作用，在成都地区对８８名不同职业的中老年职工（４０～６０岁）进行肌肉骨骼功能测定和工作能力指数（ＷＡＩ）测量。结果显示，肌肉骨骼功能指标中，力量指标的平均水平男性显著高于女性，而柔韧性指标女性高于男性。从劳动类型来看，肌肉骨骼功能男性以体力劳动者平均水平最低，女性则以体脑混合型最低。肌肉骨骼功能与工作能力之间存在着密切的相关关系。提示肌肉骨骼功能的测定对评价职工工作能力可能是一组有价值的指标。     

职业性铅接触对作业人群的增龄效应

[目的]以职业性铅接触人群为研究对象，选用与年龄有关并可反映机体功能状态的生理、心理指标，同时应用工作能力指数（WAI）测定研究对象的工作能力，分析职业性铅接触对作业人群的增龄效应。[方法]以蓄电池制造企业铅接触工人为接触组，以同一企业非铅接触工人为对照组，应用工作能力指数调查表确定研究对象的WAI，使用生理功能测试仪器、CD-1型老化度仪、心理及临床老化征象调查表测试生理和心理功能并确定其生理年龄（PhA）和心理年龄（PsA），以观察职业性铅接触的增龄作用。根据工作能力、生理年龄、心理年龄提出衰老指数模型并结合血铅浓度测定结果进行验证。[结果]随着工人血铅水平的升高，WAI评分减少，接触组中WAI等级为“优”者血铅值相对较低，等级为“差”者血铅值相对较高（P=0．010），表明铅接触在一定程度上影响了工人的工作能力。接触组与对照组比较，握力、动作稳定度、敲击试验、心理老化测试结果差别均有统计学意义；配对t检验表明，〉40岁铅接触组作业工人的生理年龄和心理年龄均高于其日历年龄（CA），分别增高0．51岁和3．92岁（P〈0．05和P〈0．01）。建立衰老指数模型：衰老指数（AEI）=[（49／WAI）X1＋（PhA／CA）X2＋（PsA／CA）X3]·100，（X1、X2、X3分别是根据体力劳动、脑力劳动及体力与脑力混合比例来确定的权重系数）。〉40岁年龄段工人的年龄与衰老指数之间存在正相关关系（，=0．309，F=6．349，P=0．014）。接触组血铅值和衰老指数之间存在正相关关系（r=0．438，F=17．75，P=0．000）。按照衰老指数模型得出铅接触工人的衰老指数平均为1．13±0．074。[结论]长期铅接触作业可降低职业人群的工作能力，降低握力、动作稳定度、神经肌肉协调性，增加心理老化，〉40岁铅接触组作业工?     

化工与建筑工人工作能力及职业紧张水平的调查

目的　比较不同职业体力劳动者的工作能力及职业紧张水平 ,探讨工作能力与紧张水平的关系。方法　采用工作能力指数 (WAI)表和职业紧张调查问卷 (OSQ) ,对某市 376名化工工人及 2 4 0名建筑工人进行了问卷调查。结果　化工组工人的WAI和OSQ得分显著高于建筑组 (P <0 0 1,P <0 0 5 ) ,以男性、年龄在 35～ 4 5岁年龄段的工人表现尤为明显。随着年龄的变化 ,化工组各组工人的OSQ得分差异有显著性 (P <0 0 1) ,建筑组各组工人的WAI得分差异有显著性 (P <0 0 1) ,特别表现在 <35岁和 35～岁的年龄段。随着紧张程度的增加 ,化工组工人的工作能力呈下降趋势 (男性r =- 0 397,P <0 0 1;女性r =- 0 4 2 7,P <0 0 1)。两职业组的工作能力指数评分情况显示 ,化工组工人的工作能力评分为“好”者所占比例均高于建筑组工人。结论　化工与建筑工人的工作能力及职业紧张不同 ,应针对不同职业、不同的劳动类型、不同性别和年龄阶段 ,采取不同的措施来防止工作能力降低 ,减轻紧张程度 ,从而增强体力劳动者的身心健康 ,提高劳动效率。     

职业紧张对化工工人工作能力的影响

目的　为了解化工工人的职业紧张水平及工作能力状况 ,探讨影响工作能力的相关性因素。方法　应用工作能力指数问卷 (WAI)和职业紧张问卷 (OSQ) ,对某市化工行业10 30名工人 (研究组 4 81名 ,对照组 5 49名 )进行调查和工作能力降低的危险度评价。结果　研究组的WAI和OSQ评分与对照组均有显著性差异 (P <0 0 1)。两组的工作能力与职业紧张均存在显著的负相关关系 (P <0 0 1) ,研究组的相关程度明显高于对照组 ,且工作能力随着紧张程度的增高而降低。研究组工人随年龄的增长工作能力逐渐降低。以工作能力降低为结局变量 ,经多元logistic回归分析显示 ,在研究组中引起工作能力降低的主要紧张危险因素是肌肉骨骼疼痛 (OR =2 884 )、健康状况估计 (OR =2 6 5 1)、疾病的影响 (OR =2 4 98)、情绪情况 (OR =2 4 0 7)、缺乏体育锻炼 (OR =1 95 6 )、体力负荷 (OR =1 2 5 4)等 ,这些紧张因子都与工作能力降低有密切关系。结论　化工工人的职业紧张水平及不同紧张因素对工作能力降低有一定的影响 ,为工人的健康监测和提高工作能力水平提供了有益的帮助。     

效验工作能力指数表的可信度和有效度

目的：了解效验工作能力指数（WAI）中文版的可信度和有效度。方法：对500名不同职业人群进行工作能力指数调查，使用测信度、半信度的方法进行信度检验，工作能力指数调查表中各条目间的一致性检验及职业人群不同背景资料与WAI的关系进行效度检验。结果：信度检验表明重复调查的WAI得分组内相关系数为0．83，分半信度具有非常显著的统计学意义（P＜0．01）。效度检验表明各条目之间一致性较好。结论：工作能力指数表（WAI）中文版具有较好的可信度与有效度。     

中老年铝作业工人健康状况与工作能力的关系

通过对８０名中老年男性铝作业工人进行健康检查和工作能力评估，以探索评价中老年职业人群工作能力的有效方法。结果显示，患有呼吸或心血管系统疾患的铝作业工人的工作能力指数明显降低；肌肉骨骼功能和肺功能指标与工作能力指标存在明显相关，随着年龄增加，铝作业工人的行为功能显示下降趋势，一些行为指标得分与工作能力指数显示有相关关系。结果提示，铝作业人群的健康状况、生理和心理机能状态对其工作能力产生不同程度的影响。肺活量、肌肉骨骼指数可作为反映铝作业工人体力工作能力的指标；简单反应时、视觉保留、提转捷度和目标追踪为评价脑力工作能力的敏感指标     

接尘工人工作能力研究

目的了解接尘工人工作能力的变化规律。方法用"工作能力指数测量问卷"对213例健康不接尘工人(对照组)、307例接尘工人的工作能力进行测量。结果 WAI均值无论是对照组、接尘组还是尘肺组均随着年龄的增长而下降,不同性别间差异无统计学意义。对照、接尘和尘肺组间差异有统计学意义(P<0.01),其中接尘组显著低于对照组,尘肺组又显著低于接尘组,进一步分析发现接尘组中的石棉组和煤尘组的WAI低于对照组(P<0.01),而矽尘组与对照组间差异无统计学意义。结论早在尘肺发生前,接尘工人的工作能力已显著下降。应该尽早采取措施,保护接尘工人的工作能力和身体健康。     

造纸工人健康状况与工作能力的调查研究

[目的]调查造纸行业生产工人健康状况与工作能力,为提高工人的身心健康和工作能力提供依据。[方法]分层随机选择一线工人1309名,用工作能力指数和职业紧张量表评价其工作能力和职业紧张相关因素;以480名非一线工人为对照组。[结果]研究组意外伤害及呼吸、心理、消化和神经感觉系统疾患的年患病率高于对照组（P〈0．05）;工作能力平均得分低于对照组（P〈0．01）,工作能力单项得分也低于对照组（P〈0．01）;工作能力单项分析,除现阶段工作能力主观评价外,其余各项得分低于对照组（P〈0．05）;工作能力与健康状况有关（P〈0．01）;多元回归分析显示,工人的工作能力与职业任务冲突、工作环境和心理、躯体紧张反应呈负相关（P〈0．05）。[结论]造纸行业一线工人的健康状况不容忽视,改善工作环境,促进身心健康,对于提高工作能力有重要意义。     

化工工人疲劳与工作能力相关分析

目的研究化工系统工人疲劳和工作能力之间的关系,为有效预防疲劳发生、提高工作能力提供理论依据。方法采用疲劳量表和工作能力指数法(WAI)对976名化工工人的疲劳度和工作能力进行测试,同时采用统一自制量表调查所有研究对象的一般情况、不良工作环境因素、劳动负荷、工作因子等。结果未婚工人的疲劳度比已婚工人和其他婚姻状况工人低,其工作能力得分比已婚工人高,差别均有统计学意义(P<005);脑力劳动型工人的疲劳度比体脑混合型工人比低,其工作能力得分比体力劳动和体脑混合型工人高,差别均有统计学意义(P<005);与无疲劳组的工人比较,低、中、高度疲劳工人的工作能力均较低,差别有统计学意义(P<001);疲劳与工作能力呈负相关关系,相关系数为-0499(P<001);多因素分析表明,在控制了其它因素的影响后,疲劳是工作能力的危险因素。其OR值为4005(95%CI=259～620)。结论在化工系统中,疲劳是影响化工工人工作能力的重要因素,工人的疲劳度越高,其工作能力越低。     

职业紧张、紧张反应、应对资源与工作能力的关系

目的　研究职业紧张、紧张反应、应对资源与工作能力的关系。方法　采用职业紧张量表 (OSI R)和工作能力指数法 (WAI)测试 2 2 70例不同职业类型者的职业紧张、紧张反应、应对资源和工作能力变化。结果　 ( 1)不同性别间工作能力差异无显著性 (P >0 0 5 )。职业紧张男性高于女性 (P <0 0 1) ,而应对资源女性高于男性 (P <0 0 5 )。≥ 5 0岁年龄段紧张程度较 <3 0岁年龄段得分高 ,而应对资源 <3 0岁年龄段均高于其他年龄段 (P <0 0 5 )。工作能力差异有显著性 (P <0 0 1) ,且随年龄增高呈下降趋势 (P <0 0 5 ) ,40～岁年龄段开始下降。 ( 2 )工作能力分级为好者 ,职业任务总均分及紧张反应得分显著降低 (P <0 0 5 ) ,而应对资源得分显著升高 (P <0 0 5 )。 ( 3 )工作能力与职业紧张、紧张反应总均分呈明显负相关 (P <0 0 1) ,而与应对资源呈正相关 (P <0 0 1) ;职业任务与紧张反应总均分呈正相关 ,二者与应对资源总均分呈负相关 (P <0 0 1)。 ( 4 )职业任务各子项与紧张反应各子项 (除工作环境子项与业务紧张反应外 )呈正相关 ;任务不适、任务模糊、任务冲突与应对资源各子项呈明显负相关 (P <0 0 5或P <0 0 1)。紧张反应各子项之间互为正相关 ,并与应对资源 (除人际关系与休闲外 )呈明显负